すべての人事の求人・転職情報
該当する求人情報は、65 件あります。
NEW パシフィックコンサルタンツ株式会社 管理系総合職(人事)
正社員
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 仕事内容 | ご経験やご希望等をふまえ、以下の中からご担当いただきます。 ・人材戦略の策定と推進 ・人事制度・評価賃金制度の運用・改定 ・人材育成、採用 など 【採用業務例】 ●採用選考・内定フォロー・入社手続きまでの一連の対外的応対、社内調整 ●採用市場、育成・研修トレンドの情報収集、設計、導入 ●採用広報、対外折衝 |
| 経験・資格 | ・四年制大学(学士・修士・博士)卒業以上
・募集職種・職務内容に記載している専門能力を有し、実務経験のある方
以下のうち、一つまたは複数のご経験のある方
●採用(採用計画策定、新卒、中途)
●人材育成(研修企画・実施、キャリア開発)
●人事制度(構築・運用・改定)
●評価・賃金制度(構築・運用・改定) ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
NEW パシフィックコンサルタンツ株式会社 管理系総合職（労務）
正社員
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 推奨年齢 | 20代 |
| 仕事内容 | 以下の業務に従事して頂きます。 ●規程類・諸制度の整備業務 ・就業規則等改定、遠隔地勤務や勤務間インターバル等の制度の企画立案、育児・介護等との両立支援策の検討、くるみん・えるぼし申請対応 ●労働時間管理業務 ・職場における適切な労働時間管理の支援、改善指導 ●安全衛生業務 ・衛生委員会の開催、私傷病対応... |
| 経験・資格 | ・四年制大学(学士・修士・博士)卒業以上
求める経験等：実務経験者(コンサルタント、ゼネコン)
優遇資格：社会保険労務士、メンタルヘルス・マネジメント、衛生管理者(第1種、2種)などの資格取得者は歓迎 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
NEW 株式会社リブ・コンサルティング HR/企画・推進/人事部門オープンポジション
正社員
1000万円
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋二丁目7-1 東京日本橋タワー29階 |
|---|---|
| 想定年収 | 6,000,000 円 ～ |
| 仕事内容 | 【業務内容】 事業成長につながるHR領域の各種施策の企画～実行までを担います。領域は、採用・育成・評価・活性化と多岐にわたり、チームで仕事を行います。事業成長のための人・組織づくりをミッションに論点の設定から行うため定型業務ではなく課題解決型のアプローチで人事施策を行うことができます。 ●具体的には(... |
| 経験・資格 | 【必須】
●下記のいずれかを満たす方
・事業会社での人事職で採用やその他企画領域の業務経験がある方
・新規事業、経営企画、事業企画など企画系職種で組織課題解決に興味のある方
・人事・組織開発のコンサルティング経験のある方
・HRサービス提供会社出身の方
●ベース要件
・大卒以上の方
・社会人経験3年以上の方
... ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
NEW 大手加工食品メーカー 女性管理職候補(ポジティブアクション)
正社員
| 勤務地 | 東京都中央区 |
|---|---|
| 想定年収 | 500万円～800万円 |
| 仕事内容 | 本求人は、ご応募いただいた方のご経験やご志向をもとにポジションを検討させていただきます。 ・経理 ・経営企画 ・法務知財 ・内部統制 ・リスクマネジメント ・総務 ・広報 ・マーケティング ・サステナビリティ ・品質保証など ※本求人は、女性活躍推進に重きを置かれた案件です。 |
| 経験・資格 | 【必須条件】
・管理部門(経理・財務・総務・法務・内部統制など)で何かしらのご経験がある方
・大学、大学院
【歓迎条件】
・管理職志向をお持ちの方
・製造業でのご経験 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
NEW 大手日系渉外法律事務所 バックオフィス／オープンポジション
正社員
| 勤務地 | 東京都港区 |
|---|---|
| 仕事内容 | ご経験、ご志向に応じてポジションをお探しし、選考を進めさせていただきます。 【ポジション例】 ●弁護士秘書 弁護士のサポート業務全般(スケジュール管理・出張手配・会議のアレンジ・電話やメールによるクライアント対応・コピー・ファイリング・各種文書作成・請求書作成等) ●パラリーガル 弁護士を法律実務の面... |
| 経験・資格 | ●弁護士秘書
・四年制大学卒以上
・事務職経験
※法律事務所経験のある方歓迎
・基本的な電話応対ができる程度の英語力
・基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPoint)
●パラリーガル
・法務職の経験がある方
※法律事務所、事業会社など問わず
・四年制大学卒以上
・ビジネスレベルの英語力
●特許・商標事務
＜特許事... ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
NEW グループ全体で経営支援を実行する総合コンサルティングファーム 社労士業務スタッフ
正社員
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 想定年収 | 4,500,000 円 ～ 6,000,000円 |
| 仕事内容 | 職務内容 ・顧問先の社会保険や労働保険の手続き(月次、算定、年度更新手続き) ・顧問先やスポットで受託する会社の就業規則等作成業務 |
| 経験・資格 | 就業規則等作成業務の業務について、ある程度自力で対応できるスキルの方を希望しますが、学ぶ意欲があって、早期の戦力化がみこまれる方であれば大丈夫です。
給与計算業務は担当していただく予定はありませんが、年末調整等の繁忙期に他の給与計算メンバーの支援をしていただく可能性がありますが経験は問わないです。... ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
NEW 東証プライム上場 総合化学メーカー 人事(人事管理システム担当)
正社員
1000万円
| 勤務地 | 東京都中央区 |
|---|---|
| 想定年収 | 600万円～1,120万円 |
| 仕事内容 | ・グループ統合型人材プラットフォーム(Workday)に関する推進戦略策定及び、保守担当 ‐workdayを活用した人員計画、タレントマネジメント、ラーニング、パフォーマンスマネージメント、データクレンジング含めた、機能拡張、保守運用を担当 |
| 経験・資格 | ＜必須＞
1インフラ/アーキテクチャについてIT部門の担当者とスムーズにコミュニケーションができる知識
(特に Windows系サーバの運用に関する知識)
2インターフェース(CSVファイル)の運用/設計ができるアプリケーション知識
3英語でのメールコミュニケーション
＜推奨＞
1人事業務/システムの知識/経験
2sFTPサーバ、J... ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
NEW みずほ信託銀行株式会社 企業年金制度管理業務
正社員
1000万円
| 勤務地 | 東京都千代田区大手町1丁目5番5号（大手町タワー） 東京都千代田区丸の内1丁目3番3号 |
|---|---|
| 仕事内容 | アセットマネジメント部門にて企業年金制度管理業務を担当 【職務内容詳細】 ・企業年金総幹事先に対する業務運営サポート業務 ・企業年金総幹事先に対する規約案作成・管理業務 ・企業年金総幹事先の各種データ管理・分析業務 ・企業年金受託先の契約関連業務 |
| 経験・資格 | 【必要要件】
・上記企業年金に関する制度管理業務のいずれかの経験
【希望要件】
・企業年金に関するコンサルティング業務経験
・企業年金に関する営業経験
・企業年金に関する数理計算業務経験
・ビジネスレベルの英語力があれば尚可 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
NEW コンフィデンシャル求人 投資先企業のコーポレートマネジメント部長
正社員
1000万円
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 想定年収 | 800～1200 万円 |
| 仕事内容 | ●人事・労務 ・給与計算・勤怠(外注利用) ・本社スタッフ採用 ・各種規程管理 ●総務・情報システム ・本社管理 ・社内 IT システム整備窓口 ●法務 ・契約書のチェック・作成 ・業法の確認など法務対応全般 ●財務経理業務全般 ・決算業務を含めた一般経理、財務対応 ・経営数値とりまとめ・分析 ・銀行対応 ・株主総会、... |
| 経験・資格 | ●必須要件
・経理、会計知識(財務会計、管理会計)
・法務知識(民法・借地借家法・会社法の知識、契約書チェック等)
・総務対応
●歓迎要件
・経営企画、予算策定経験
・MS Excel 等を活用してのデータ分析、経営分析スキル
●求めている人材
・業界への興味や関心がある方
・将来的に CFO としての志向がある方 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
NEW コンフィデンシャル求人 投資先企業のCHRO(執行役員クラス)
正社員
1000万円
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 想定年収 | 800～1,200 万円 |
| 推奨年齢 | 30代 |
| 仕事内容 | 人事領域全般をお任せします。事業戦略に基づく最適な人事制度の設計、採用、育成企画等を行っていただき、人事責任者として事業成長を支える役割を担っていただきます。 ●人事戦略の策定と実施 - 経営目標に合致した長期および短期の人事戦略の立案 - 人材の獲得、育成、維持、リテンション戦略の策定 ●人事予算の管理 ... |
| 経験・資格 | 必須要件
- 20～50 名以上の事業会社における人事責任者経験
- リーダーシップおよびマネジメント経験
(人事制度、育成、人材開発、組織開発、採用 等)
- Microsoft Office(Word/Excel/PowerPoint 等)の中級程度のビジネス運用
歓迎要件
- 責任感が高く、周囲に対し明るい対応が出来る方
- 相手の話を丁寧に傾聴... ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
NEW 東証プライム上場 独立系総合ITサービス企業 人事・人材マネジメント系プロジェクトマネージャ
正社員
| 勤務地 | 東京都江東区 |
|---|---|
| 仕事内容 | 人事領域、人材マネジメント領域に特化しており、様々な業種・業態のお客様に向けてソリューション提供に従事していただきます。 人事業務は普遍的でありながら、業務としては未整備の企業が多く、「ITから人事を変革する」という思いで、マーケットに対して様々な提案し企業価値を高め続ける活動を目指しています。 ま... |
| 経験・資格 | 1 経験・アプリケーションスペシャリストとして人事給与/就業システム/タレントマネジメント(パッケージ)の要件定義の経験 ： 5社以上(大規模プロジェクトにおいて、上流工程におけるシステムのグランドデザインを描いた経験があることが望ましい)
2 スキル
・人事給与関連業務における業務知識(人事管理、給与、賞与、... ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
NEW NEXTユニコーン選定 製造業向け受発注DXベンチャー オープンポジション
正社員
1000万円
| 勤務地 | 東京都台東区、大阪府大阪市 |
|---|---|
| 想定年収 | Member：350～650万円 Leader/Manager：650～1400万円 |
| 仕事内容 | オープンポジションでの募集です。 バックグラウンドやご意向に合わせて、ご経験を活かせそうなポジションをご提案します。 選考の中で最適なポジションを一緒に探すことも可能です。 場合によっては、事業開発/経営企画/営業/オペレーションなど、ご経験に応じて複数ご提案させていただくこともございます。 同社では未... |
| 経験・資格 | 【求める人物像】
・社会課題解決への意欲がある方
・仮説構築力、抽象化思考力に長けた方
・素早く検証するフットワークがある方
・課題に真正面から向き合い、徹底的に考え抜き、チームで一丸となって課題解決に取り組む。そんな組織を当事者として一緒に作っていきたいという方を歓迎します。 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
NEW 東証プライム上場 事業投資会社 管理部門オープンポジション／東京
正社員
| 勤務地 | 東京都豊島区 |
|---|---|
| 仕事内容 | ご経験や適性、ご志向に合わせて経理・財務・人事・法務・内部統制・情報システムいずれかの職種をご案内致します。 社会的影響力の高い同社にて、管理部門職種としてキャリアをスタートすることができます。 【キャリアステップ】 入社後はご経験に合わせて現社員の業務サポートから始めて頂き、徐々に業務を引き継いで... |
| 経験・資格 | 【必須要件】
・対社内外の折衝業務経験をお持ちの方
・管理部門職種の就業に対する興味をお持ちの方
【学歴】
大学院、大学卒以上 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
NEW 東証プライム上場 事業投資会社 管理部門アシスタント／東京
正社員
| 勤務地 | 東京都豊島区 |
|---|---|
| 仕事内容 | ご経験や適性、ご志向に合わせて経理・財務・人事・法務・内部統制・情報システムいずれかの職種をご案内致します。 社会的影響力の高い同社にて、管理部門職種としてキャリアをスタートすることができます。 【キャリアステップ】 入社後はご経験に合わせて現社員の業務サポートから始めて頂き、徐々に業務を引き継いで... |
| 経験・資格 | 【必須要件】
・対社内外の折衝業務経験をお持ちの方
・管理部門職種の就業に対する興味をお持ちの方
【学歴】
大学院、大学卒以上 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
NEW 東証グロース上場 医療法人向けコンサルティング会社 人事労務／医療法人向けM＆A/PMIコンサルタント
正社員
1000万円
| 勤務地 | 東京都港区 |
|---|---|
| 想定年収 | 6,000,000 円 ～ 12,000,000円 |
| 推奨年齢 | 30代 |
| 仕事内容 | ミッション実現に向けて、同社では医療機関向け運営支援事業を行っております。それぞれの医療機関の経営的成長最大化に向けて、必要なノウハウをワンストップで提供していきます。 今回その中でも最も重要な、医療法人のM＆A後の労務PMI(M&A後の経営統合作業)推進担当をお願いできればと思います。また、ご経歴やご... |
| 経験・資格 | 【必須要件】
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・労務知識全般をお持ちの方(給与計算、勤怠管理、社会保険、人事制度運用設計)
・人事領域に関するプロジェクトリーダー、プロジェクトマネジメントの経験のある方
・労務業務のご経験のある方
【歓迎要件】
・人事/労務DDのご経験のある方
・M＆A後の人事業務の改革経... ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
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