制度企画・組織開発の求人・転職情報
該当する求人情報は、69 件あります。
NEW PHC株式会社 AI CoE構築・推進リーダー｜PHCHD 経営企画部
正社員
1000万円
| 仕事内容 | 仕事内容 全社AI活用(AX)を推進するため、AI Center of Excellence(CoE)をゼロから立ち上げ、戦略・ガバナンス・実行の仕組みを設計し、自ら実装までリードする。 本ポジションは"戦略を描くだけ""現場推進だけ"ではなく、「仕組みを作り、回し、成果を出す」ことが求められます。 ■AI戦略設計(Des... |
|---|---|
| 経験・資格 | ■必須要件
・DX /業務改革/ ITプロジェクトの企画～実行までの経験
・仕組み構築(プロセス設計・ルール設計)の経験
・複数部門を巻き込んだプロジェクト経験
■歓迎要件
・コンサルティングファームでの戦略/DX案件経験
・ガバナンス・リスク・データ管理の経験
・Microsoft(Copilot / Azure)の知見
・製造業・ヘルスケ... ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
| 想定年収 | 950 万円 ～ 1250 万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区有楽町一丁目13番2号 第一生命日比谷ファースト15階 |
NEW 世界最大規模のLNG船隊を誇る海運グループのLNG輸送会社 コーポレート企画・制度設計
正社員
1000万円
| 仕事内容 | 【ミッション】 新会社のコーポレート部門において、会社運営を支える管理部門業務全般をお任せします。経営陣や各部門と連携しながら、制度設計や業務改善を推進し、新会社の組織基盤づくりを担っていただくポジションです。 【具体的な業務内容】 ■人事制度・評価制度・研修制度の企画・運用 ■採用業務全般(採用計画... |
|---|---|
| 経験・資格 | 【必須要件】
■4年制大学(文系・理系問わず)卒業以上で、これまでに正社員として3年以上の就業経験がある方
■事業会社における人事・総務など、コーポレート部門での実務経験
■業務改善や制度設計、業務フローの構築・改善に携わった経験
■社内外の関係者と円滑に連携し、主体的に業務を推進した経験
■英語でのコミュニ... ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
| 想定年収 | 650 万円 ～ 1000 万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
NEW メドピア株式会社 カジュアル面談
正社員
| 仕事内容 | メドピアでオープンになっている求人はごく一部です。 AIの登場が業務のありかたを徹底して変えていっている中、またメドピアが第二創業期にある中、明確なジョブディスクリプションで募集できる職種は限られています。 けれどもそれは、公開されている求人票以外で人材を求めていない、ということではありません。 カジ... |
|---|---|
| 経験・資格 | 化学反応の共通項
カジュアル面談ではありますが、人材の活躍は組織と個との化学反応だと思っています。いまのメドピアでよい化学反応を起こせる人材の共通項を、ここで2つだけ記載しておこうと思います。
1つは自分と周囲をメタ認知する力です。自分が昨日までやっていた仕事を、いかにAIに担わせるかを考える日々です... ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
| 想定年収 | ※ご経験、スキルにより応相談 |
| 勤務地 | 東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア8階 |
NEW メドピア株式会社 オープンポジション
正社員
| 仕事内容 | ●募集中の職種に当てはまらない方へ メドピアのミッションやカルチャー、事業戦略に関心を持っていただいているが、自身にフィットする募集がないと感じられる方は、こちらからご応募ください。募集している職種は氷山の一角のようなもので、海面下に隠れている全体はもっと大きいものです。 AIが破壊的なイノベーション... |
|---|---|
| 経験・資格 | ご興味がある方はお気軽にお問い合わせください。 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
| 想定年収 | ※ご経験、スキルにより応相談 |
| 勤務地 | 東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア8階 |
NEW 日系大手信託銀行 報酬コンサルティング業務
正社員
1000万円
| 仕事内容 | 指名・報酬コンサルティング業務に従事いただくポジション ・取締役の指名、サクセッションプラン、指名委員会の設置・運営支援などのコンサルティング ・役員報酬制度の設計、報酬委員会等の設置・運営営援などのコンサルティング ・コーポレートガバナンスに関するアドバイザリー ・上記に付随する調査など |
|---|---|
| 経験・資格 | 【必須要件】
以下いずれかの経験をお持ちの方
・役員指名関連コンサルティング経験者
・報酬コンサルティング経験者 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
| 想定年収 | 600 万円 ～ 1200 万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
NEW 株式会社野村総合研究所 人事コンサルタント／人材戦略・人的資本・人事制度改定
正社員
| 仕事内容 | 【配属想定組織】 コンサルティング事業本部 経営コンサルティング部 【組織の概要】 経営コンサルティング部は、経営者(CXO)の参謀として経営をナビゲートするプロフェッショナル集団です。NRIコンサルティングの他組織やソリューション部隊とも連携し、経営視点の改革をリードしています。 人事コンサルティング領域... |
|---|---|
| 経験・資格 | 【必須スキル・経験・資格】
■業務知識、経験
・事業会社の人事担当として、人事制度や人材開発、タレントマネジメントに係る企画の実務経験を有する方
・コンサルティングファームにおいて、人事制度改革、または組織改革プロジェクトなどの人事コンサルティング経験を有する方
・グローバル人事制度の構築、運用に関す... ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
| 推奨年齢 | 20代 30代 |
| 想定年収 | ※ご経験、スキルにより応相談 |
| 勤務地 | 東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティ グランキューブ |
NEW 株式会社グロービス コーポレートIT／DX推進リード (テクノロジー職)
正社員
1000万円
| 仕事内容 | 仕事についての詳細 グロービスグループ全体のDXをリードするポジションです。人事・経理・財務をはじめとするコーポレート機能の業務プロセス再構築(BPR)と、それを支える基幹系システムの企画から構築・運用改善までを一気通貫で担っていただきます。 関わるサービス グロービスは、グロービス経営大学院をはじめ、法... |
|---|---|
| 経験・資格 | 応募資格
必須要件
▼スキルセット
コーポレートIT、情報システム、DX推進、または業務改革コンサルティング部門における実務経験
以下いずれかのリード経験(規模・年数問わず、責任者として推進した経験)
・人事・経理・財務等のコーポレート機能におけるBPR／基幹系刷新プロジェクト
・基幹系システム(ERP、HRIS、会... ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
| 推奨年齢 | 20代 30代 40代 |
| 想定年収 | 650 万円 ～ 1000 万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区二番町5-1 住友不動産麹町ビル |
NEW 株式会社 日立製作所 グローバル職務等級／報酬制度設計・導入担当者【担当者クラス】
正社員
| 仕事内容 | 【配属組織について(概要・ミッション)】 グローバルトータルリワード部(以下、当部)は、日立グループの戦略実現のためにトータルリワード領域のエキスパートとして報酬・福利厚生の仕組み・制度・基盤のデザイン・開発を行うとともに、HRBPの戦略策定・課題解決に連携して対応する部門です。 ビジネスニーズを満たし、... |
|---|---|
| 経験・資格 | 【必須条件】
・ビジネスレベルの英語力(TOEIC800以上が望ましい)
※履歴書・職務経歴書等は日英両方で作成してください。面接は英語で行う可能性があります。
・事業会社またはコンサルティングファームにおける人事領域の実務経験
【歓迎条件】
・Mercer社のグレーディング(ジョブカタログ)制度に関する知見
・多様な... ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
| 推奨年齢 | 20代 30代 |
| 想定年収 | 700 万円 ～ 800 万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内一丁目6番6号 日本生命丸の内ビル |
NEW パナソニック ホールディングス株式会社 オペレーティングモデル変革、人事業務プロセス改革、オペレーションアーキテクト／東京
正社員
1000万円
| 仕事内容 | 職務内容 ●HRプラットフォーム部のミッション 【人事総務本部とは】 同社グループの人事および総務の戦略立案とその遂行に責任を負っています。 個人の成長が会社の成長に繋がる好循環を創出し企業価値の持続的向上を中期的戦略としていますが、特に人事機能としてはCONNECTers(社員)一人ひとりが仕事を通じて成長し続... |
|---|---|
| 経験・資格 | 【必須】
人事領域における業務プロセス改革(BPR)・業務改善の経験
人事業務全体(年間業務)の構造理解
複数のステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進経験
課題設定から実行・定着までを一貫して担った経験
【歓迎】
シェアードサービス／COE／HRBP間の業務再設計経験
人事領域でのBPR・PMO・コンサルティング経... ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
| 想定年収 | 850 万円 ～ 1400 万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区銀座8-21-1 住友不動産汐留浜離宮ビル23階 |
NEW 三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社 組織・人材開発コンサルタント／東京
正社員
1000万円
| 仕事内容 | 職務内容 【概要】 人材育成・組織成長のニーズはあらゆる企業において存在します。本ポジションでは、クライアントの企業理念、経営戦略、組織人事戦略の実現のため、人材育成・組織開発・エンゲージメント向上を伴走支援します。 具体的には、クライアントに対して「経営戦略の視点からの人材育成・組織開発」「人事制... |
|---|---|
| 経験・資格 | 【必須条件】
以下1～3を満たし、4の1～5のうち一つ以上を満たしている方。
[1] 職務経歴10年以上ないしそれに準ずるキャリアをお持ちの方
[2] PCスキル(特にパワーポイント：自らコンテンツを作成する機会が多いため)
[3] 社内外の人材マネジメント全般、組織開発(活性化、風土改革)に対して、強い情熱と意欲をお持ちの... ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
| 推奨年齢 | 30代 40代 |
| 想定年収 | 600 万円 ～ 1300 万円 |
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門5-11-2 オランダヒルズ森タワー |
NEW 三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社 組織・人材開発コンサルタント／名古屋
正社員
1000万円
| 仕事内容 | 【概要】 人材育成・組織成長のニーズはあらゆる企業において存在します。本ポジションでは、クライアントの企業理念、経営戦略、組織人事戦略の実現のため、人材育成・組織開発・エンゲージメント向上を伴走支援します。 具体的には、クライアントに対して「経営戦略の視点からの人材育成・組織開発」「人事制度との連... |
|---|---|
| 経験・資格 | 応募資格
【必須条件】
以下1～3を満たし、4の1～5のうち一つ以上を満たしている方。
[1] 職務経歴10年以上ないしそれに準ずるキャリアをお持ちの方
[2] PCスキル(特にパワーポイント：自らコンテンツを作成する機会が多いため)
[3] 社内外の人材マネジメント全般、組織開発(活性化、風土改革)に対して、強い情熱と意欲... ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
| 推奨年齢 | 30代 40代 |
| 想定年収 | 550 万円 ～ 1300 万円 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中区錦 3-21-24 三菱 UFJ 銀行名古屋ビル |
NEW 三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社 組織・人材開発コンサルタント／大阪
正社員
1000万円
| 仕事内容 | 職務内容 【概要】 人材育成・組織成長のニーズはあらゆる企業において存在します。本ポジションでは、クライアントの企業理念、経営戦略、組織人事戦略の実現のため、人材育成・組織開発・エンゲージメント向上を伴走支援します。 具体的には、クライアントに対して「経営戦略の視点からの人材育成・組織開発」「人事制... |
|---|---|
| 経験・資格 | 応募資格
【必須条件】
以下1～3を満たし、4の1～5のうち一つ以上を満たしている方。
[1] 職務経歴10年以上ないしそれに準ずるキャリアをお持ちの方
[2] PCスキル(特にパワーポイント：自らコンテンツを作成する機会が多いため)
[3] 社内外の人材マネジメント全般、組織開発(活性化、風土改革)に対して、強い情熱と意欲... ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
| 推奨年齢 | 30代 40代 |
| 想定年収 | 600 万円 ～ 1300 万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区梅田2-5-25 ハービスOSAKA |
NEW 三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社 組織人事コンサルタント／大阪
正社員
1000万円
| 仕事内容 | 【概要】 HR第2部は、「新たな価値を創造する人材マネジメントの追究を通じて社会・企業・個人の成長と幸福に貢献する」をミッションとし、中・西日本における幅広いクライアントへ、人材戦略・人事制度設計から運用支援までを一気通貫で支援しています。 同時に、「中・西日本で一番腕のよい、コンサルティングを心から... |
|---|---|
| 経験・資格 | 応募資格
【必須条件】
・職務経歴
・下記のいずれかのご経験
ーコンサルティングファーム等での、組織人事コンサルティング経験
ー組織・人事以外の領域での、コンサルティング経験(業務系、システム系含む)
ー事業会社・官公庁における人事・労政関係の制度企画、給与計算・採用・労務全般業務のご経験
※人事以外の企... ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
| 推奨年齢 | 20代 30代 40代 |
| 想定年収 | 550 万円 ～ 1300 万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区梅田2-5-25 ハービスOSAKA |
NEW 三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社 組織人事コンサルタント／名古屋
正社員
1000万円
| 仕事内容 | 職務内容 【概要】 HR第2部は、「新たな価値を創造する人材マネジメントの追究を通じて社会・企業・個人の成長と幸福に貢献する」をミッションとし、中・西日本における幅広いクライアントへ、人材戦略・人事制度設計から運用支援までを一気通貫で支援しています。 同時に、「中・西日本で一番腕のよい、コンサルティン... |
|---|---|
| 経験・資格 | 応募資格
【必須条件】
・職務経歴3年以上
・下記のいずれかのご経験
ーコンサルティングファーム等での、組織人事コンサルティング経験
ー組織・人事以外の領域での、コンサルティング経験(業務系、システム系含む)
ー事業会社・官公庁における人事・労政関係の制度企画、給与計算・採用・労務全般業務のご経験
※人事... ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
| 推奨年齢 | 20代 30代 40代 |
| 想定年収 | 550 万円 ～ 1300 万円 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中区錦 3-21-24 三菱 UFJ 銀行名古屋ビル |
NEW アビームコンサルティング株式会社 戦略コンサルタント(人的資本経営/HRオペレーション＆AI)
正社員
1000万円
| 仕事内容 | 本ポジションについて 本ポジションは、AIとデータを活用して人事業務の改革、組織・体制の再編を推進し、人的資本経営の高度化を実現するポジションです。 生成AIの進展により、人事業務は単なる業務効率化にとどまらず、創造性のある知的労働を含めて代替・強化が可能となっています。本ポジションでは、こうした環境... |
|---|---|
| 経験・資格 | 応募資格(コンサルティングファーム出身者)
総合系/戦略系/ブティック系ファームにて、以下のいずれかの経験をお持ちの方
・人事・組織変革(HR Transformation)プロジェクトの経験
・業務改革(BPR)やDX推進プロジェクトの経験
・データ分析に基づいた戦略提言の経験
・人材変革・人材育成プロジェクトの経験
※「システム... ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
| 想定年収 | 700 万円 ～ 2500 万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区八重洲二丁目2番1号 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー 15階（受付） |
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