制度企画・組織開発の求人・転職情報
該当する求人情報は、17 件あります。
NEW 人気キャラクターのライセンスマネジメント事業会社 オープンポジション／バイリンガル
正社員
| 勤務地 | 東京都港区 |
|---|---|
| 想定年収 | 4,500,000 円 ～ |
| 仕事内容 | ご応募の際に提供いただいた書類を基に、同社各事業にてポジションを検討させていただきます。 |
| 経験・資格 | ＜必須要件＞
・語学スキル(英・日バイリンガル) ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
NEW 株式会社NTTデータグループ DXコンサルタント／未経験歓迎／ポテンシャル【法人】
正社員
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 想定年収 | 650～900万円 |
| 仕事内容 | 【職務内容】 経営/事業レベルのアジェンダに対して、コンサルティングサービスを通じて顧客企業のデジタル変革(組織人財変革、新サービス創出、ビジネス変革等)を実現させます。プロジェクトによっては、自らがハブとなり、社内組織、社外企業や海外グループ会社などを組み合わせた価値提供をリードします。 【アピール... |
| 経験・資格 | ※応募時点で社会人経験満1年以上の方が対象となります。社会人経験満1年未満の方は、新卒採用でのエントリーをご検討ください。
【必要条件】
●求める経験・スキル・知識
ITサービス会社、コンサルティング会社または事業会社において、以下について1つ以上の経験があること
・企業のDX活動を推進したプロジェクトの経験... ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
NEW 大手電機メーカー系自動車部品メーカー 報酬制度・施策構築プロジェクト／シニアマネジャー／東京都千代田区
正社員
1000万円
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 想定年収 | 930万～1220万円 |
| 仕事内容 | 以下業務全般におけるチームマネジャー業務および特に下記項目の制度構築・推進 [役員報酬」 ・役員の報酬制度(Base, STI, LTI)、及びその評価KPIの企画・導入・運用 ・必要に応じた個別役員の報酬に関するサポート ［グローバルモビリティ］ ・Global Taxベンダーマネジメント、Global Mobility Platformの導入 ・グロ... |
| 経験・資格 | 必須条件
・日本語・英語がビジネスにて使用可能なレベル。TOEIC概ね800点以上の英語力のある方(メール、資料作り、英会話での打ち合わせが可能な方)
・人事関連業務の経験があり、役員報酬やグローバルモビリティの経験のある方、またこれらの業務経験がなくても、グローバル新制度、新システムの導入、グローバルプロ... ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
NEW 株式会社 コーチ・エィ 研究開発部門／プランナー
正社員
| 勤務地 | 東京都千代田区九段南2-1-30 イタリア文化会館ビル |
|---|---|
| 想定年収 | 450～700万円 |
| 推奨年齢 | 30代 |
| 仕事内容 | システミック・コーチングによる効果をデータで検証し、顧客にお届けしていくポジションです。営業部門、R&Dチームなどと密に連携します。 【主な業務内容】 ・コーチングプロジェクトを実行中の顧客企業における調査、集計(例：リーダーシップ、組織風土、対話リテラシー調査など) ・上記を携えての営業同行、デー... |
| 経験・資格 | 【必須要件】
下記のいずれか一つ以上に該当すること。
・調査(定量・定性問わず、企画・実査・分析・報告等の一連)の実務をリードした経験
・統計解析(因子分析、回帰分析、仮説検定など)技術を用いた定量分析の実務経験
・テキストデータを用いた質的分析・研究の業務経験
・人材系・組織系ソリューションサービスにお... ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
NEW 三菱ケミカル株式会社 グローバル人事システム運用／本人の望まない転勤はありません
正社員
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋本石町1-2-2 三菱ケミカル日本橋ビル |
|---|---|
| 想定年収 | 5,641,600円～8,256,000円 |
| 推奨年齢 | 20代 |
| 仕事内容 | 【職務内容】 ・約5万人を対象としたグローバル人事システム(Workday)のデータガバナンスや最大活用に向けて、国内外のHRIS担当と伴走する職務です。グローバルポリシーを踏まえながら国内外の各地域の実態に沿った課題を可視化し、解決に向けた打ち手を推進いただきます。 ・具体的には、Workdayデータ更新支援及び管理... |
| 経験・資格 | 【必須要件】
・学歴：学士相当以上
・専攻：不問
・経験業界：日系の事業会社経験(直近の業界は問いません)
・経験職種・経験内容：人事関連業務
・語学力：英語 ビジネスレベル
・その他：HRIS運営経験
【歓迎要件】
・経験職種・経験内容：
- 日系グローバル企業でのHRIS導入経験
- Workday導入orWorkday 利用経験
- ... ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
NEW 三菱ケミカル株式会社 グローバル人事システム運用(マネージャー候補)／本人の望まない転勤はありません
正社員
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋本石町1-2-2 三菱ケミカル日本橋ビル |
|---|---|
| 想定年収 | 7,826,000円～9,202,000円 |
| 推奨年齢 | 20代 |
| 仕事内容 | 【職務内容】 ・約5万人を対象としたグローバル人事システム(Workday)のデータガバナンスや最大活用に向けて、国内外のHRIS担当と伴走する職務です。グローバルポリシーを踏まえながら国内外の各地域の実態に沿った課題を可視化し、解決に向けた打ち手を推進いただきます。 ・具体的には、Workdayデータ更新支援及び管理... |
| 経験・資格 | 【必須要件】
・学歴：学士相当以上
・専攻：不問
・経験業界：日系の事業会社経験(直近の業界は問いません)
・経験職種・経験内容：人事関連業務
・語学力：英語 ビジネスレベル
・その他：HRIS運営経験
【歓迎要件】
・経験職種・経験内容：
- 日系グローバル企業でのHRIS導入経験
- Workday導入orWorkday 利用経験
- ... ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
NEW GMOフィナンシャルホールディングス株式会社 総合職(オープンポジション)／次世代幹部候補生【東京】
正社員
第二新卒
1000万円
| 勤務地 | 東京都渋谷区道玄坂1-2-3渋谷フクラス |
|---|---|
| 想定年収 | 436万円～1,200万円 ※給与は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。 |
| 推奨年齢 | 20代 |
| 仕事内容 | ●Our Mission 投資などの金融サービスは、一人ひとりの夢の実現を後押しして、人生の可能性を広げることができる。だからこそ、一部の人だけがその利益を享受するのではなく、もっと多くの人にとって、身近な存在となってほしい。私たちは、その機会をつくるために、既存の枠組みに囚われない発想力とテクノロジーを活用... |
| 経験・資格 | ●必須スキル・経験
・大卒・大学院卒以上
・1年以上の社会人経験がある方(業種・業界は不問)
※業界・職種の経験は問いません。
●歓迎スキル・経験
・将来的にリーダーやマネージャーとしてプロジェクトに挑戦、牽引したい方
・社内外の変化を前向きに捉え、次のアクションを起こせるスピード感のある方 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
NEW ウェルスナビ株式会社 HRBP・技術広報担当(開発組織)
正社員
| 勤務地 | 東京都品川区西五反田8-4-13 五反田JPビルディング9F |
|---|---|
| 想定年収 | 6,000,000 円 ～ 9,000,000円 |
| 推奨年齢 | 20代 |
| 仕事内容 | 【業務内容】 これまでのご経験や強みに応じて、下記業務のいずれか複数の役割を担っていただく想定です。 ・採用支援 ・エンジニア採用で継続的な成果(量・質)を出せる仕組み作り ・エンジニア採用における課題解決に向けた、採用チームと連携した取り組みの推進 ・評価指標の策定・標準化等の取り組み ・採用・育成等... |
| 経験・資格 | 必須(MUST)
エンジニアなどの開発職の採用活動に戦略設計から実行・改善まで一環して携わってきた経験
組織課題の把握から解決に向けた戦略/施策の立案・実行経験
コミュニケーション力、洞察力、論理的思考力
採用広報や技術広報に関連する活動において所属メンバーを巻き込みながらPDCAを回してきた経験
歓迎(WANT)
エ... ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
NEW 東証プライム上場 情報通信サービス企業 オープンポジション
正社員
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
|---|---|
| 想定年収 | 400万円 ～ 800万円 |
| 仕事内容 | ご用意できるポジションの可能性を探っていきます。 |
| 経験・資格 | ご用意できるポジションの可能性を探っていきます。 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
NEW 東証プライム上場 スマートフォンアプリ配信会社 人事部 人材開発グループメンバー（採用/教育/組織開発など）
正社員
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
|---|---|
| 想定年収 | 400～650万円想定 |
| 推奨年齢 | 20代 |
| 仕事内容 | これまでの経験を最大限に活かし、全く新しい価値を創造する。 裁量をもって自分がどこまでやれるのかを試してみたい、そんな想いを持ったメンバーを募集します。 顧客一人一人に大きな価値を提供できる企業でありたいと考える我々は、更なる成長・発展を目指す上での転換期を迎えており、市場変化をいち早く察知しなが... |
| 経験・資格 | 1採用担当
【必須】
事業会社での人事採用業務経験
※新卒・中途問わず
※採用数目安：新卒 20～50名/年、 中途 50名～100名/年(月換算でも可)
【歓迎】
・エンジニア採用経験
・新卒インターンシップ企画～実行経験
・英語力
2人材開発/教育担当
【必須】
教育における実務経験(業界不問)
┗求める実務経験：研修企画、研... ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
NEW 東証プライム上場 創業100年超・売上数兆円の鉄鋼業 人事DX
正社員
1000万円
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 想定年収 | 6,200,000 円 ～ 14,700,000円 |
| 仕事内容 | 【募集部・室の紹介】 ・同社人事労政部は、同社社員等の人事全般に関する企画・立案を担っており、製鉄所、海外(米国、タイ)にも人事担当者を配置し、グローバルでの一体運営を行っております。 【職務内容】 同社の人事労政部門のスタッフとして、人事管理業務および人材関連データの棚卸、分析、ならびに改善案の企画... |
| 経験・資格 | 【必須要件】
・人事部門経験の実務経験
・専門性を発揮しつつ、同社の課題解決に向けてチームで協働できる方
【歓迎要件】
・人事関連システムの導入経験があれば望ましい
・卒業学部は不問 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
NEW 東証プライム上場 創業100年超・売上数兆円の鉄鋼業 人事労政部／経験者採用の企画・立案・実行
正社員
1000万円
| 勤務地 | 東京都 千代田区 丸の内 2-6-1 |
|---|---|
| 想定年収 | 5,400,000 円 ～ 14,700,000円 |
| 仕事内容 | 同社の人事労政部門のスタッフとして、経験者採用業務の企画・立案・実行の一連の業務に従事いただきます。 ＜業務例＞ ・全社での経験者採用の企画・立案・実行。社内の経験者配置ニーズ職位の調査(人事室と連携)、採用エイジェントに関する知見等を活かした最適な求職者探索の提案・実行、他採用手法の提案、採用選考... |
| 経験・資格 | ●必須要件
・経験者採用業務経験
・専門性を発揮しつつ、同社の課題解決に向けてチームで協働できる方
●あると望ましい経験・スキル
・ビジネスレベルの語学力(英語、他)
・卒業学部は不問 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
NEW 東証プライム上場 創業100年超・売上数兆円の鉄鋼業 人材育成施策の企画
正社員
1000万円
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 想定年収 | 5,400,000 円 ～ 14,700,000円 |
| 仕事内容 | 【募集部・室の紹介】 ・同社人事労政部は、同社社員等の人事全般に関する企画・立案を担っており、製鉄所、海外(米国、タイ)にも人事担当者を配置し、グローバルでの一体運営を行っております。 【職務内容】 同社の人事労政部門のスタッフとして、同社社員の能力開発業務の企画・実行を担当し、その中でジョブ型採用・... |
| 経験・資格 | 【必須要件】
・専門性を発揮しつつ、同社の課題解決に向けてチームで協働できる方
【歓迎要件】
・卒業学部は不問 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
NEW 株式会社リクルートマネジメントソリューションズ 研究員_人事アセスメントに関連した調査・研究／東京
正社員
| 勤務地 | 東京都港区芝浦3-16-16 住友不動産田町ビル東館 4F |
|---|---|
| 想定年収 | 7,174,000円～8,614,000円(カフェテリアプラン含む) |
| 仕事内容 | 人材開発、組織開発、人的資源管理、人材採用など、人・組織に関する顧客企業の課題解決を行う同社事業の中で、特に人事アセスメントに関連した調査・研究を行う測定技術研究所の「研究員」の募集です。 ＜主たる調査・研究領域＞ ●産業・組織心理学、社会心理学、心理測定、教育測定などの心理学領域 ・テスト理論・心... |
| 経験・資格 | 【必要条件】
・人事・テスト理論技術について、学術的な知見やデータに基づいて考察を深めることに強い興味を持っていること
・「理論と実践をつなぐ」ために、商品開発や既存商品の価値向上を見据えた研究や応用への提案をする意欲を持っていること
・社内の知見や研究で得られたことを分かりやすく発信する意欲を持っ... ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
NEW NEXTユニコーン選定 製造業向け受発注DXベンチャー オープンポジション
正社員
1000万円
| 勤務地 | 東京都台東区、大阪府大阪市 |
|---|---|
| 想定年収 | Member：350～650万円 Leader/Manager：650～1400万円 |
| 仕事内容 | オープンポジションでの募集です。 バックグラウンドやご意向に合わせて、ご経験を活かせそうなポジションをご提案します。 選考の中で最適なポジションを一緒に探すことも可能です。 場合によっては、事業開発/経営企画/営業/オペレーションなど、ご経験に応じて複数ご提案させていただくこともございます。 同社では未... |
| 経験・資格 | 【求める人物像】
・社会課題解決への意欲がある方
・仮説構築力、抽象化思考力に長けた方
・素早く検証するフットワークがある方
・課題に真正面から向き合い、徹底的に考え抜き、チームで一丸となって課題解決に取り組む。そんな組織を当事者として一緒に作っていきたいという方を歓迎します。 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
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