制度企画・組織開発の求人・転職情報
該当する求人情報は、69 件あります。
NEW 株式会社ジーニー プロジェクトマネージャー (部長候補)
正社員
1000万円
| 仕事内容 | 株式会社ジーニーについて 同社は「日本からGAFAのような世界的なテクノロジー企業を創る」という想いのもと、2010年4月に設立。創業から7年で上場を果たし、その後も増収増益を続ける圧倒的成長企業です。 マーケティングテクノロジーを専門とする企業として、広告プラットフォーム事業やマーケティングSaaS事業、デジ... |
|---|---|
| 経験・資格 | 必須条件
プロジェクトマネジメント実務経験
エンタープライズ向けSaaS/システム導入プロジェクトのマネジメント経験
要件定義から検収までの一連のプロジェクト管理経験
大規模プロジェクトの統括経験
ITコンサルティング実務経験
デジタル技術を活用した業務改革や新規事業創出の企画・提案経験
顧客の経営課題や潜在... ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
| 想定年収 | 1200 万円 ～ 2000 万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー5/6階 |
NEW 中外製薬株式会社 デジタル人財育成 プログラム統括リード / DX Strategist
正社員
| 仕事内容 | ■募集背景： 中外TOP I 2030およびChugai Digital Visionの実現に向けて、全社デジタル人財育成戦略に基づく研修・OJT・外部パートナー連携などの育成施策を、企画から実行・運用まで一貫してリードいただく方を募集します。 社内外の関係者と連携しながら、効果的・効率的な人財育成施策を推進し、全社のデジタル活用力... |
|---|---|
| 経験・資格 | ■求める経験：
・全社または事業横断規模において、人財育成・教育・組織開発施策の企画、設計、運営をリードした経験
・複数のプロジェクトや施策を統括するプログラムマネジメント、PMO、またはプロジェクトマネジャーとしての実務経験
・社内外のステークホルダーと連携しながら、戦略・方針を具体的な施策や運営プロ... ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
| 推奨年齢 | 30代 40代 |
| 想定年収 | ※ご経験、スキルにより応相談 |
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋室町2-1-1 日本橋三井タワー（受付15F） |
NEW 株式会社 日立製作所 保険業界向けシステム設計・構築／プロジェクトマネージャ(さいたま市)【主任級】
正社員
1000万円
| 仕事内容 | 【配属組織について(概要・ミッション)】 当部署は、保険／共済業界向けのシステムインテグレーションを担う専門組織です。大手の保険会社や共済会社様がクライアントであり、それらの企業に日々価値を与え続けております。 多様な経験者採用者が活躍しています。 また、SIer/IT会社からの転職者はもちろんのこと、保険... |
|---|---|
| 経験・資格 | 【必須条件】
12のいづれかのご経験をお持ちの方
1システム設計～実装までの一連の工程でのPL経験
※PJT規模目安：20名程度／3年期間程度など
2ITコンサル業界でのシステムアーキテクトのご経験
※業界知見問わず
【歓迎条件】
・大規模または中規模システムの開発経験を有する方。
・保険会社のシステム構築に関する実... ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
| 推奨年齢 | 30代 40代 |
| 想定年収 | 800 万円 ～ 1100 万円 |
| 勤務地 | ・東京都千代田区 ・埼玉県さいたま市 ※在宅勤務有 |
NEW 三菱重工業株式会社 グローバルHR(制度設計・運用、M&Aサポート、安全対策)業務／東京
正社員
| 仕事内容 | ●仕事内容 1グローバル人材マネジメントに関する制度設計・運用 ・HRグローバルポリシー制定、報酬や福利厚生等の制度設計コンサルティング、海外駐在員マネジメントなど、グローバル人材マネジメントに関する制度設計・運用に幅広く対応しています。 2国際M&Aのサポート ・M&A実施時にはデューデリジェンスから... |
|---|---|
| 経験・資格 | [1] 必須
【能力】
・課題を自ら見出し、解決に向けて、情熱をもって最後までやり抜く力
・多様な部門に自ら働きかけ、リードするコミュニケーション力
・海外メンバーを含めた異文化コミュニケーションを厭わないマインド
【経験】
・海外展開のある事業会社あるいはコンサルティング会社において、報酬・福利厚生等の... ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
| 推奨年齢 | 20代 30代 |
| 想定年収 | 650 万円 ～ 950 万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内三丁目2番3号 |
NEW みらいコンサルティング株式会社 人事制度構築／未経験可
正社員
| 仕事内容 | 【業務内容】 人事制度改革、M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合、役員報酬制度・人材開発の設計等について最適な解決策の立案と実行支援を行い、お客さまの成長をサポートします。 ・人事制度(給与制度、評価制度)・退職金制度の設計 ・M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合 ・役員報酬制度・人材開発の設... |
|---|---|
| 経験・資格 | 【必須要件】
・事業会社の人事部での実務経験がある方(または、経営企画・分析業務の経験のある方。コンサル経験がなくても可)
・基本的なPCスキル(Excel/Word/ppt)
【歓迎要件】
・人事制度の運用実務の経験があり、人事制度構築に興味がある方
・事業会社等の経験を活かして、企業の人的資本経営への取り組みをサポ... ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
| 想定年収 | 350 万円 ～ 800 万円 |
| 勤務地 | 勤務地：青森・盛岡・仙台・大宮・川越・東京・新潟・富山・甲府・京都・大阪・松江・岡山・広島・松山・福岡 |
パーソルホールディングス株式会社 IT戦略の策定・実行とテクノロジー組織の横断課題対応／マネジメント／エキスパート候補
正社員
1000万円
| 仕事内容 | ■ポジション概要： StaffingITソリューション部戦略推進室は、パーソルグループ最大規模でDX効果が見込まれるStaffing SBU(派遣事業領域)において、IT戦略の策定・実行とテクノロジー組織の横断課題対応を担う組織です。本ポジションは、まずメンバー／エキスパートとして推進テーマをリードし、マネジメント志向の方に... |
|---|---|
| 経験・資格 | ■必須条件
・IT戦略／IT企画／DX企画の実務経験(計画策定～実行～モニタリング～見直しの一連サイクル)
・組織マネジメント経験
・複数部門とのステークホルダー連携を通じた意思決定の推進経験 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
| 想定年収 | 750 万円 ～ 1200 万円 |
| 勤務地 | 東京都港区南青山1-15-5 |
株式会社タナベコンサルティンググループ 戦略人事/採用＆アカデミー/人材育成＆組織開発/トップマネジメントプログラム【大阪】
正社員
| 仕事内容 | ●仕事内容 [1] コンサルティング 現状把握～課題発見～対策検討～実行支援～成果報告 ・プロジェクトメンバー選定やスケジュール調整、プロジェクト進捗管理 ・クライアントとのコミュニケーションツールの導入 ・現状把握：調査→経営者とのミーティング、資料提出依頼 分析→業界や顧客、組織体制、制度など ・報告会の... |
|---|---|
| 経験・資格 | ●求める経験：
※いずれか1つ必須
1人事制度設計もしくは人事戦略設計経験
2経営企画部等で中長期経営計画設計に携わった経験
1人事制度設計もしくは人事戦略設計経験
2経営企画部等で中長期経営計画設計に携わった経験
3人材育成や研修などに関わった経験
(企業の教育・研修担当でも可ですし、研修を提供する企業での経... ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
| 推奨年齢 | 20代 30代 |
| 想定年収 | 500 万円 ～ 900 万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市淀川区宮原3-3-41 |
キオクシア株式会社 技術力強化の全社企画(人材戦略・研究費戦略)
正社員
1000万円
| 仕事内容 | 【採用背景】 キオクシアは、NAND型フラッシュメモリを創出した"技術"に強みがある会社です。生成AIに代表されるデータ需要の増加に伴い、メモリ・SSDビジネスではグローバルな拡大/成長が見込まれています。この”技術の強み”を更に強化するために、リソース(研究費・人材)を戦略的に成長させることが非常に重... |
|---|---|
| 経験・資格 | 応募資格
【必須要件】 以下いずれかの経験(製品、業界不問)
■技術戦略、人材戦略の企画および実行経験をお持ちの方
■教育/育成に関する企画および実行/運営経験をお持ちの方
■産学官のプロジェクトに携わるもしくは推進した経験をお持ちの方
■データ分析、統計解析の実務経験(Python, Spotfire, SQL等のデータ処理ツー... ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
| 想定年収 | 500 万円 ～ 1300 万円 |
| 勤務地 | 東京都港区芝浦3-1-21 田町ステーションタワーS |
株式会社グロービス 人材・組織開発コンサルタント(プロフェッショナル職)
正社員
| 仕事内容 | 顧客フロントとしてクライアントを担当し、クライアントの経営課題に対して「人材・組織」の面から解決に向けた最適なソリューションを提案する仕事です。 ＜関わるサービス＞ クライアント企業の経営陣(CEO、CHROなど)や人事部門と連携し、経営課題解決のパートナーとして、クライアントの文脈(戦略提言・実行、パーパ... |
|---|---|
| 経験・資格 | ＜必須条件＞
【業務必須要件】
・原則として社会人経験3年以上
・下記いずれかの経験のある方
法人営業経験
企画や戦略提案・実行のご経験
事業会社での人材育成企画・人材開発企画・人事戦略企画などのご経験
コンサルティングファームでの企業に対する経営コンサルティングのご経験
【求める人材像】
・グロービスの... ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
| 想定年収 | ※ご経験、スキルにより応相談 |
| 勤務地 | 東京都千代田区二番町5-1 住友不動産麹町ビル |
沖電気工業株式会社 営業企画／防衛市場向け事業戦略・営業戦略立案
正社員
| 仕事内容 | ■概要 防衛市場における既存事業の拡大戦略立案や、新規事業開発(共創パートナー発掘等)を主務として お任せします。 併せて、営業本部の数値管理や目標達成に向けた施策立案、組織開発など幅広く牽引いただきます。 ■詳細 ・防衛市場向け戦略立案・新規事業開発(ディフェンス技術のスピンオフや新領域参入支援など) ・... |
|---|---|
| 経験・資格 | 応募条件
【必須】(いずれか必須)
・営業企画や事業企画等、企画部門での実務経験
・マーケティングの実務経験
【歓迎】
・営業企画や事業企画等の企画部門での業務経験
・マーケティングの実務経験
・新規開拓営業経験
・新規事業開発の実務経験
・組織開発の経験もしくは人事部門での実務経験
・数値管理や分析が得意... ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
| 推奨年齢 | 20代 30代 |
| 想定年収 | 500 万円 ～ 800 万円 |
| 勤務地 | 東京都港区芝浦4-10-16 |
日本イーライリリー株式会社 HRBP Project Consultant＜人事本部＞
正社員
| 仕事内容 | Lillyは、世界中の人々のより豊かな人生のため、革新的医薬品に思いやりを込めて届けます。Lillyは、インディアナ州のインディアナポリスに本社を置く世界的なヘルスケア企業です。世界中にいる同社の人の社員は、画期的な新薬を発見して、それを必要とする人々に届けること、疾病の理解と管理を改善すること、そして慈... |
|---|---|
| 経験・資格 | 【BASIC QUALIFICATIONS】
・Bachelor’s Degree with HR experience.
・HR experience outside of recruiting required. Line HR experience preferable.
・Strong written and oral communication in both Japanese and English
【REQUIRED SKILLS, KNOWLEDGE, BEHAVIORS&EXPERIENCE】
・Project management: demo... ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
| 想定年収 | ※ご経験、スキルにより応相談 |
| 勤務地 | 兵庫県神戸市中央区磯上通5-1-28 |
Sansan株式会社 データマネジャー／人事部門
正社員
1000万円
| 仕事内容 | 本ポジションは、Sansanの人事領域におけるデータプラットフォームを整備し、採用・配置・評価といったあらゆる意思決定をデータドリブンに進化させる役割を担います。 HCM(人事基盤)やATS(採用管理システム)などのHRツールを軸に、散在する定性データや非構造化データを整備・統合。単なる「データの可視化」に留まらず... |
|---|---|
| 経験・資格 | 【必須要件】
データを用いた意思決定の支援・実装実績(KPI設計や分析からの戦略設計など)
言語問わずプログラミングで自作したツールで業務プロセスを抜本的に改革し、組織の業務効率化を実現した経験
ビジネス課題をデータ要件に落とし込んだ経験
【歓迎要件】
「カオスなデータ」を分析可能な形にクレンジング・モデ... ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
| 推奨年齢 | 20代 30代 |
| 想定年収 | 800 万円 ～ 1200 万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ 28F |
Sansan株式会社 人事システム企画・構築担当
正社員
1000万円
| 仕事内容 | 組織のミッション 人事に関する業務とデータを統合し、戦略的な意思決定を行うための基盤を構築します。 具体的な業務 Sansanでは、事業・組織の拡大に伴い、人材配置や評価、育成といった人事の意思決定が高度化・複雑化しています。 本ポジションでは、この課題を解決するために、Workdayを中心とした統合人事基盤の... |
|---|---|
| 経験・資格 | 【必須要件】
業務改善またはシステム運用の実務経験
関係者と調整しながら業務を推進した経験
ITツールやシステムに対する基本的な理解
【歓迎要件】
Workdayなど人事システムの運用経験
データ抽出・加工(SQLなど)の経験
業務フローの整理・ドキュメント化経験
システム間連携の設計・運用経験
【求める人物像】
中... ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
| 推奨年齢 | 20代 30代 |
| 想定年収 | 700 万円 ～ 1200 万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ 28F |
株式会社セルム 大手企業向け人材・組織開発コンサルティング営業(マネージャー)／大阪
正社員
1000万円
| 仕事内容 | 会社概要 セルムは、日本を代表する大手企業に対し、経営理念や経営戦略に根差した組織づくりと人材育成に関する総合的な伴走支援を行っています。1,700名を超える外部プロフェッショナルタレントのネットワーク(外資系コンサルティングファーム出身者、弁護士、国内外大手企業の元経営者、大学教授、会計士など)を活か... |
|---|---|
| 経験・資格 | ＜必須条件＞
・組織マネジメントの経験(チームリーダー・管理職等目安：5名以上)
また、下記いずれかのご経験をお持ちの方
・課題解決型の法人営業経験
顧客の課題を特定し、解決に向けた施策や企画を提案・実行した経験
・人・組織領域の知見や経験
事業会社での人事(採用・育成・制度企画等)の実務経験、または人材... ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
| 想定年収 | 800 万円 ～ 1150 万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区大深町2-2 PRIME GATE UMEDA 9F |
株式会社セルム 大手企業向け人材・組織開発コンサルティング営業(ソリューション企画・プロデュース)／大阪
正社員
| 仕事内容 | 会社概要 セルムは、日本を代表する大手企業に対し、経営理念や経営戦略に根差した組織づくりと人材育成に関する総合的な伴走支援を行っています。1,700名を超える外部プロフェッショナルタレントのネットワーク(外資系コンサルティングファーム出身者、弁護士、国内外大手企業の元経営者、大学教授、会計士など)を活か... |
|---|---|
| 経験・資格 | ＜必須条件＞
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・課題解決型の法人営業経験
顧客の課題を特定し、解決に向けた施策や企画を提案・実行した経験
・人・組織領域の知見や経験
事業会社での人事(採用・育成・制度企画等)の実務経験、または人材開発・組織開発に関わった経験
・大手企業向けの営業経験
大手企業の経営層や... ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
| 想定年収 | 500 万円 ～ 750 万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区大深町2-2 PRIME GATE UMEDA 9F |
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