制度企画・組織開発の求人・転職情報
該当する求人情報は、48 件あります。
NEW 株式会社 商船三井 事務系総合職／2026年10月入社【面談申込締切：2026年4月24日(金)12:00まで】
正社員
1000万円
海外勤務あり
急募
| 仕事内容 | 同社は海を起点とする社会インフラ企業です。同社の展開する海運・非海運事業における業務、及び管理部門で様々な業務をご担当いただきます。担当業務は広範囲かつ複合的なものとなり、担当業務や勤務地は随時異動により変わる可能性があります。 (例) ・鉄鉱石、石炭、石油、LNG、自動車などの資源・製品を輸送する船... |
|---|---|
| 経験・資格 | 【応募資格】
・四年制大学もしくは大学院を卒業し、正社員としての就業経験が3年以上ある方(2026年10月時点)
・同社役職員の子女・兄弟姉妹の関係に当たらない方
・日本国籍または同社における就労が可能な在留資格を有する方(入社までに取得見込みの方を含む)
【必須要件】
・事業会社での3年以上の勤務経験(2026年10... ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
| 推奨年齢 | 20代 30代 |
| 想定年収 | 700 万円 ～ 1200 万円 |
| 勤務地 | ・本社(東京都港区虎ノ門2丁目1番1号) ・京浜地区を中心とした国内支店 ・海外の拠点シンガポール、ロンドン、中国を中心に約40都市 ・事業投資先など ※在宅勤務(リモートワーク)可(日数上限あり) |
株式会社シーユーシー 労務コンサルタント
正社員
| 仕事内容 | 支援先医療機関に対する組織運営及び労務支援 業務内容 全国130拠点以上の支援先医療機関を対象に、労務領域の専門家として、安定的で健全な組織運営を支援するためのコンサルティング業務を幅広く担当していただきます。 【具体的な業務内容】 [1] 規程・制度の設計と整備 ・各医療法人の理念や事業フェーズに合わせ... |
|---|---|
| 経験・資格 | -必須
・労務経験のある方(事業会社、クライアントワークいずれも可)
※特に、就業規則や人事評価制度の策定・改定を推進したご経験を重視
-歓迎
・労働基準法をはじめとする労働関連法規に関する深い知識をお持ちの方
・複数社(グループ会社など)の労務管理に携わった経験
・M&Aにおける労務デューデリジェンスやPM... ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
| 推奨年齢 | 20代 30代 40代 |
| 想定年収 | 500 万円 ～ 800 万円 |
| 勤務地 | 東京都港区芝浦3丁目1-1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 15階 |
キャディ株式会社 HR_人事企画
正社員
1000万円
| 仕事内容 | ミッション実現のため、全社の評価・報酬制度の設計・運用を担います。社員の成長を制度面から圧倒的に後押しし、パフォーマンスとエンゲージメントを最大化することで、組織の成長を力強くリードする 人事戦略の立案・実行 評価・報酬制度の企画・運用 ┗全社横断の評価・報酬・福利厚生等の制度を企画し運用する データ... |
|---|---|
| 経験・資格 | 応募資格(必須)
評価・報酬制度の運用に関わった経験
スタートアップ企業において人事領域に携わった経験
応募資格(歓迎)
スタートアップ企業において評価・報酬制度の企画・運用、組織・人材開発領域に携わった経験
組織マネジメント経験
こんな方と働きたい
キャディのミッション、ビジョン、カルチャーに強く共感い... ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
| 想定年収 | 600 万円 ～ 1200 万円 |
| 勤務地 | 東京都台東区浅草橋4-2-2 D'sVARIE浅草橋ビル（総合受付6階） |
日本電気株式会社 HR変革プロジェクトマネージャー
正社員
1000万円
| 仕事内容 | 配属先のHRトランスフォーメーション統括部(HRX統括部)は2025年4月に新設された統括部で、HRに関するプロジェクトマネジメントやシステム・データ活用等を通じて、NECにおけるHR施策を通じて変革を横断的に遂行することをミッションとしています。 今回ポジションを募集しているHRプロジェクトグループは、HRX統括部の配... |
|---|---|
| 経験・資格 | ■プロフェッショナル(課長相当)の場合
【MUST】
いずれかの条件を満たす方
・事業会社やコンサルティングファーム等に在籍されている方で、HR領域のBPRやBPOのご経験をお持ちの方
・事業会社の人事にて、人事制度改定のご経験をお持ちの方
・SIerやコンサルティングファーム、事業会社にて、人事関係のプロジェクト業務... ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
| 想定年収 | 650 万円 ～ 1200 万円 |
| 勤務地 | 東京都港区芝5-7-1 |
株式会社 コーチ・エィ 研究開発部門／プランナー
正社員
| 仕事内容 | システミック・コーチングによる効果をデータで検証し、顧客にお届けしていくポジションです。営業部門、R&Dチームなどと密に連携します。 【主な業務内容】 ・コーチングプロジェクトを実行中の顧客企業における調査、集計(例：リーダーシップ、組織風土、対話リテラシー調査など) ・上記を携えての営業同行、デー... |
|---|---|
| 経験・資格 | 【必須要件】
下記のいずれか一つ以上に該当すること。
・調査(定量・定性問わず、企画・実査・分析・報告等の一連)の実務をリードした経験
・統計解析(因子分析、回帰分析、仮説検定など)技術を用いた定量分析の実務経験
・テキストデータを用いた質的分析・研究の業務経験
・人材系・組織系ソリューションサービスにお... ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
| 推奨年齢 | 30代 |
| 想定年収 | 450 万円 ～ 700 万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区九段南2-1-30 イタリア文化会館ビル |
急速拡大中のインターネット広告代理店 人事／組織開発・教育研修
正社員
| 仕事内容 | 同社では更なる事業成長の実現に向け「戦略的思考と仮説力を持ち、自律的に課題を定義し行動できる組織」を目指しています。本ポジションは、そのような組織を実現するために、経営や現場と対話を重ねながら進める仕事です。人事という立ち位置で、経営層・管理職と連携をしチームで進めていきます。 同社の事業成長を実... |
|---|---|
| 経験・資格 | ●必須要件
・組織開発、人材開発に関する経験
・現場と連携し自ら課題解決に取り組む推進力と実行力
●歓迎要件
・広告業界での就業経験
●求める人物像
・フットワーク軽く関係者とコミュニケーションが取れる方
・成果に向けて粘り強く取り組める方
・問題意識を持ち、本質的な課題解決に意欲的に取り組める方
※学歴不問 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
| 推奨年齢 | 30代 |
| 想定年収 | 500 万円 ～ 800 万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
アフラック生命保険株式会社 人財開発／次世代経営人材育成支援
正社員
1000万円
| 仕事内容 | 【組織のミッション】 同社は変化の激しい時代に柔軟に対応するため、統括担当役員に人財マネジメントに関する権限を委譲し、柔軟かつ機動的な人財マネジメントを行う「部門型人財マネジメント」を2021年から開始しています。 人財戦略部は会社の持続的な成長に向け、新たな価値創造・CSV経営に資する人財マネジメント戦... |
|---|---|
| 経験・資格 | ■必須条件(MUST条件)
●以下の業務経験がある方
-業界：不問(金融業界であれば尚良い)
-経験：後継者計画の策定・運用に関する実務経験、または後継者計画の設計・運用に関するコンサルティング経験
●以下のコンピテンシーを有する方
-オーナーシップ
【レベル感】自律的に考え上位者や関係者を巻き込みながら、確かな実... ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
| 想定年収 | 750 万円 ～ 1050 万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル |
大手金融グループ各社の業務に関連したITシステム、およびITコンサルティング行う企業 IT教育研修に関する企画・設計・運営業務
正社員
| 仕事内容 | 【ポジション概要】 同社はフィナンシャルグループ会社のシステム開発・運用を担っています。 システム開発・運用に重要なのは「人材」であり、社員が働きがいを持ち、自律的にスキル・専門性を高めながら、会社の価値・競争力を高めていくことが必要です。 そのために教育研修部門は、会社の経営戦略に基づいた人材戦略... |
|---|---|
| 経験・資格 | 【必須(MUST)】
＜経験＞
人材育成または研修の企画・運営経験
<学歴>
大学、大学院
【歓迎(WANT)】
＜経験＞
システム関連業務の経験
【求める人材像】
・自ら進んで手を動かし、発掘した課題を主体的に解決する姿勢を持つ方
・周囲の関係者と丁寧・論理的なコミュニケーションをとり、信頼関係を構築できる方
... ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
| 想定年収 | 650 万円 ～ 900 万円 |
| 勤務地 | 東京都中野区 |
東証プライム上場 半導体向け検査・計測装置製造メーカー 人事担当(人事戦略／企画)／新横浜
正社員
1000万円
| 仕事内容 | 職場で起きている問題や組織課題解決に向け、社内コンサル的な目線で施策を行います。解決手段が研修であったり、各種制度やイベントだったり、取り得る解決手段は無限にあります。社内で既に起きている、あるいは潜在的な課題を発見し、それらを解決するアプローチ手法を考え実行して頂く事を期待しています。 【具体... |
|---|---|
| 経験・資格 | ●必須条件：
・人事経験
●歓迎条件：
・教育／研修業務経験
・組織風土改革、コミュニケーション活性化、エンゲージメント等に関する知見のある方 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
| 想定年収 | 800 万円 ～ 1400 万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市 |
東証グロース上場 医療関連事業支援会社 人事コンサルタント(ジュニアクラス)
正社員
| 仕事内容 | 人事コンサルタント業務 アライアンス先病院に対して人事制度・研修・労務アドバイザリー業務を企画、運営頂きます。 アライアンス先病院への定期訪問などからニーズを引き出して頂き、解決策の提案をして頂きます。 ＜具体的には＞ ・人事制度、評価制度の構築・改善(規程の改定も含む) ・研修の策定・提案・実施 ・労... |
|---|---|
| 経験・資格 | ●必須要件
・労務の知識・経験がある方
●歓迎する人柄
・人事制度(評価制度含む)の構築・改善の経験がある方
・物事を深く考え、問題の本質をとらえることができる、ロジカルシンキングが得意な方
・採用業務経験がある方
・コミュニケーション能力が備わっている方
・主体的に取り組むことのできる方 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
| 想定年収 | ※ご経験、スキルにより応相談 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
東証グロース上場 医療関連事業支援会社 人事部長候補／フルフレックス／リモート相談可
正社員
1000万円
| 仕事内容 | ●人事業務全般 ・人事企画業務 (人事制度の構築・改善、従業員のエンゲージメント向上に向けた施策の立案) ・労務管理全般(勤怠管理・給与計算・年末調整) ・採用業務(採用計画・面接・評価・選考) ・各種規程管理(法改正含む) ・各部門責任者・経営陣との連携による組織強化 ・部門マネジメント |
|---|---|
| 経験・資格 | ・人事業務経験がある方
・経営層と連携し、事業成長を支える人事施策を推進したい方
・日々のオペレーションに関与し、課題解決に取り組める方
・労務・社内コンプライアンスの知識・対応経験 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
| 想定年収 | 800 万円 ～ 1200 万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
東証プライム上場 中古車流通・販売会社 人事企画・業務プロセス改善
正社員
| 仕事内容 | ●仕事内容 プライム上場企業として更なる発展を遂げていくため、バックオフィスの強化を会社として取り組んでいます。社員の物心両面の幸せを担保すべく、事業会社として重要な評価運用を担っていただきます。 Gulliver事業を始め、多角的な事業展開や、それに伴った評価体制が存在しており、それらの評価を取りまとめて... |
|---|---|
| 経験・資格 | 【必須の経験・スキル】MUST
以下のいずれかに該当
・AccessやExcelを活用した大量データの管理、分析が出来ること
・ピポットテーブル、VLOOKUP、IF関数を用いたデータ処理能力
・マクロやVBA経験があれば尚よし
・各部署の管理者や設計者との円滑なコミュニケーション能力
【歓迎する経験・スキル】WANT
・クラウドツ... ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
| 推奨年齢 | 20代 30代 40代 |
| 想定年収 | ※ご経験、スキルにより応相談 |
| 勤務地 | 東京都千代田区、千葉県千葉市、東京都港区 |
ヤマハ発動機株式会社 人事／部門HRBP・組織開発及び人事企画
正社員
1000万円
| 仕事内容 | 【職務内容】 ・戦略人事領域 部門戦略/本社人事との連携 人材ポートフォリオ管理 データ活用による意思決定支援 ・組織開発領域 組織構造の最適化支援 人材配置/異動計画の策定 エンゲージメント向上施策の策定・実行 グローバル拠点への組織課題の発見・解決/施策設計・実行支援 ・人材開発領域 部門内育成計画の立... |
|---|---|
| 経験・資格 | 【応募資格】
《必須要件》
・大学、大学院、高専を卒業された方
・教育、人事評価、人事配置、労務管理、人事制度などの業務実務経験
・英語でのビジネスコミュニケーション経験(英語での資料作成、プレゼン、メール、電話、打ち合わせなど)
《歓迎要件》
・人事配置、評価、制度の設計及び運用または労務管理等いずれ... ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
| 推奨年齢 | 30代 40代 |
| 想定年収 | 450 万円 ～ 1000 万円 |
| 勤務地 | 静岡県磐田市 |
楽天グループ株式会社 戦略企画(生産性改善)
正社員
| 仕事内容 | 全社予算達成に向けて、Triple20をはじめとしたグループの生産性向上に関する仕組みづくり、およびグループ横断施策の立案と実行推進などをご担当いただきます。グループ横断の取り組みを推進していくため、ステークホルダーは経営層やグループ各組織の幹部層が中心となります。 自ら裁量を持って、グループ全体を動かす... |
|---|---|
| 経験・資格 | 必須要件：
・事業会社における経営企画/事業企画業務経験をお持ちの方、またはコンサルティングファームにてビジネスサイド(非IT)のプロジェクトマネジメント経験をお持ちの方
・様々なステークホルダーと業務を遂行するためのコミュニケーション能力・交渉力
・流暢な日本語運用能力
歓迎要件：
・ビジネスレベルの英... ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
| 想定年収 | ※ご経験、スキルにより応相談 |
| 勤務地 | 東京都世田谷区玉川1-14-1 |
東証プライム上場 急成長中のインターネットメディア運営会社 CHRO候補
正社員
1000万円
| 仕事内容 | 【具体的な業務内容】 ●各部門の事業状況や、経営層からのニーズを踏まえながら、最適な人事施策を企画・遂行いただきます。 ・経営戦略・事業戦略からの組織・人事戦略への落とし込み～ロードマップ設計～推進 ・新卒・中途採用の採用戦略立案、採用ブランディング戦略の立案 ・組織活性のための施策立案・推進 ・人事... |
|---|---|
| 経験・資格 | 必須スキル
●人事経験をお持ちの方
事業会社での幅広い人事領域を経験しており、特に以下に強みをお持ちの方
・経営戦略に基づく人事戦略・組織戦略の立案経験
・人事関連部門におけるマネジメント経験
・採用戦略立案の経験
・人事評価制度の企画・運用経験
歓迎スキル
・IT・Web系ベンチャー企業での人事経験をお持ち... ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
| 推奨年齢 | 30代 40代 |
| 想定年収 | 1000 万円 ～ 1800 万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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