HRBPの求人・転職情報
該当する求人情報は、28 件あります。
NEW ソフトバンク株式会社 カスタマーサクセス／SB OAI Japan合同会社 出向／東京都港区、都内事業所
正社員
1000万円
| 仕事内容 | ●採用部門概要 SB OAI事業本部は2025年11月に発足したSB OAI Japan合同会社を推進する組織です。SB OAI JapanはOpenAI社との合弁事業であり、Crystal intelligenceの実現＝企業に「AIネイティブな経営変革」をもたらすことを目的とし、そのためのサービス&プロダクトを提供する企業です。(入社後、SB OAI Japan合同... |
|---|---|
| 経験・資格 | ●応募資格(必須)
・エンタープライズ向けSaaSの導入・定着支援経験
・経営層を含む顧客との高いエンゲージメント経験
・ITに関する基礎的な理解(深い技術実装スキルは不要)
●応募資格(歓迎)
・不確実性の高い環境で0→1をつくることにやりがいを感じる方
・プロダクト導入を「組織変革」として捉えられる方
●求める人物... ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
| 想定年収 | 650 万円 ～ 1200 万円 |
| 勤務地 | WeWork竹芝(東京都港区海岸)または都内事業所 |
NEW ディップ株式会社 オープンポジション/東京都
正社員
| 仕事内容 | 求人一覧にご希望の職種がない場合はコチラよりエントリーお願いいたします。 |
|---|---|
| 経験・資格 | ・求められる高い成長スピードを、楽しめるマインドを持てる方
・高い当事者意識と成長意欲、仕事への情熱と拘りを持って、日々取り組める方
・セルフスターター型で、自ら考え、自律的に動ける方 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
| 想定年収 | ※ご経験、スキルにより応相談 |
| 勤務地 | 東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー31F 東京都新宿区四谷1-6-1 YOTSUYA TOWER 21階 |
NEW キャディ株式会社 HR_組織人材開発
正社員
1000万円
| 仕事内容 | ●業務内容 圧倒的なスピードで拡大・多様化する組織における組織・人材開発領域を、企画立案から実行までリードし事業成長に貢献する。 組織Surveyを通じた組織コンディションの把握・分析とそれに基づく打ち手の立案・実行 ┗HRBPと連携した事業部、社員エンゲージメントの向上 マネージャー強化をはじめとする育成施策... |
|---|---|
| 経験・資格 | 【必須要件】
・HRあるいは外部専門家として組織・人材開発を主導した経験
・抽象度の高いテーマに関する課題解決、企画立案の経験
・経営層や事業部門のマネージャーと対等にコミュニケーションが取れること
【歓迎要件】
・IT企業での組織のマネジメント経験(規模問わず)
・経営層や事業部の一定レベル以上のマネージ... ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
| 想定年収 | 800 万円 ～ 1200 万円 |
| 勤務地 | 東京都台東区浅草橋4-2-2 D'sVARIE浅草橋ビル（総合受付6階） |
NEW 三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社 組織・人材開発コンサルタント／大阪市北区
正社員
1000万円
| 仕事内容 | 【概要】 人材育成・組織成長のニーズはあらゆる企業において存在します。本ポジションでは、クライアントの企業理念、経営戦略、組織人事戦略の実現のため、人材育成・組織開発・エンゲージメント向上を伴走支援します。 具体的には、クライアントに対して「経営戦略の視点からの人材育成・組織開発」「人事制度との連... |
|---|---|
| 経験・資格 | 【必須条件】
以下1～3を満たし、4の1～5のうち一つ以上を満たしている方。
[1] 職務経歴10年以上ないしそれに準ずるキャリアをお持ちの方
[2] PCスキル(特にパワーポイント：自らコンテンツを作成する機会が多いため)
[3] 社内外の人材マネジメント全般、組織開発(活性化、風土改革)に対して、強い情熱と意欲をお持ちの... ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
| 推奨年齢 | 30代 40代 |
| 想定年収 | 600 万円 ～ 1300 万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区梅田2-5-25 ハービスOSAKA |
株式会社三菱UFJ銀行 HRビジネスパートナー(システム部門)＜金融×IT＞
正社員
1000万円
| 仕事内容 | 【求人の特色・一押しポイント】 ●年間数千億円のIT投資を続ける日本最大の総合金融グループ。システム部門の約4人に1人が中途採用。 ●変革期を迎えるメガバンクで、企業戦略に沿った組織・人事運営で部門の変革に貢献。経営者視点で大きく成長可能。 【ポジション概要】 1,000名超の当行システム部門のHRビジネスパー... |
|---|---|
| 経験・資格 | 【必須要件】
下記いずれかの経験・能力・志向性を有すること
●人事業務(領域不問)
●ビジネス課題への洞察力および問題解決力、コミュニケーションスキル
【歓迎要件】
●HRBPの業務経験
●IT業界での人事経験
●外資系コンサルティング企業(人事・チェンジマネジメント領域)での業務経験
【必須な英語力】
不問
【資格... ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
| 推奨年齢 | 20代 30代 |
| 想定年収 | 650 万円 ～ 1300 万円 |
| 勤務地 | 東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス |
株式会社 日立製作所 日立製作所コーポレート部門におけるHR・タレントマネジメント・トータルリワード業務(担当)
正社員
| 仕事内容 | 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 ・日立製作所のコーポレート部門の組織・人事・エンプロイーリレーション領域における課題解決を幅広く担当頂きます。 ・日立のHRは様々な先進的取り組みを進めており、HRの専門家としてグローバルに成長する機会が多数あります。 ・コーポレート部門を管掌する多数の経営... |
|---|---|
| 経験・資格 | 【必須条件】
・人事・労務業務の経験(目安：)
・何らかの人事施策における運用経験
【歓迎条件】
・TOEIC650点程度の英語力
・何らかの人事施策における企画立案経験
【求める人物像】
※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通(日立グループコア・コンピテンシー)】
・People Champion(一人ひとりを活かす)：
多様... ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
| 推奨年齢 | 20代 30代 |
| 想定年収 | 500 万円 ～ 800 万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内一丁目6番1号（丸の内センタービル） |
株式会社 ヤマシタ 人財本部 戦略リーダー
正社員
1000万円
| 仕事内容 | ＜採用背景＞ 長期ビジョン実現に向け、在宅介護事業の営業所出店、リネンサプライ事業の工場新設、新規事業、DX/AI活用など複数の変革テーマが同時に進んでいます。 人財本部では、採用・配置・育成・EX・人財データ基盤を経営課題として捉え、現場に入り込みながら構想・設計・実行・定着までリードする中核人材を募集... |
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| 経験・資格 | ＜必要なスキル・経験＞
【最終学歴／言語】
・大卒以上
・日本語ネイティブレベル(目安：日本語能力試験(JLPT)N1相当以上)
※ビジネス日本語にとどまらず、日本語話者と自然かつ円滑にコミュニケーションを図り、文脈や細かなニュアンスを正確に理解できる方
【業務経験】
・経営課題から人事・組織課題を特定し、制度... ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
| 推奨年齢 | 20代 30代 40代 |
| 想定年収 | 1000 万円 ～ 2000 万円 |
| 勤務地 | 東京都港区港南二丁目15番3号品川インターシティC棟8階 |
東証プライム上場 家計簿や法人向けクラウドサービスを提供するIT企業 HRカスタマーサクセス 新プロダクト対応／ビジネスセグメント_HRドメイン
正社員
| 仕事内容 | ＜業務内容＞ 新プロダクトである人事システムをご導入いただいたお客様に対し、提案型の導入支援(オンボーディング)を行い、製品価値を最大限に引き出すご支援を担っていただきます。単なる初期設定の案内にとどまらず、顧客の人事制度・運用プロセスを深く理解し、システムへ落とし込む「人事領域のDXコンサルティング... |
|---|---|
| 経験・資格 | ＜必須要件＞
以下いずれかのご経験をお持ちの方
※サクセス未経験の方も歓迎します
・人事コンサルティングファーム、組織・人材開発コンサルティング会社でのコンサルティング実務経験
・人事領域(特に人事企画、人事評価の運用、人材開発など)での実務経験
・バックオフィス向けSaaS・パッケージソフト
(特にタレント... ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
| 想定年収 | 600 万円 ～ 900 万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
MNTSQ株式会社 アカウントマネジャー（コンサル経験者）
正社員
1000万円
| 仕事内容 | ＜募集背景＞ ・フェーズ転換-法務部向けプロダクトを超えて全社展開へ- MNTSQは、日本企業の売上TOP 100社の40%以上に導入されています。しかしその多くは「法務部の中の一システム」として使われています。 契約は本来、法務部だけのものではなく、事業を行うすべてのビジネスパーソンのものです。販売、調達、提携、M... |
|---|---|
| 経験・資格 | 【必須要件】
変化を恐れず事業の非連続的な成長に向けて挑戦を続けられる方
エンタープライズ企業(目安売上1,000億円以上)向けに対して下記2点をお持ちの方
・ITを用いた業務改革コンサルティングのご経験
・積極的な顧客への業務プロセス改善提案の意欲
【歓迎要件】
・エンタープライズ向けのに同一アカウントを長期... ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
| 推奨年齢 | 20代 30代 40代 |
| 想定年収 | 850 万円 ～ 1500 万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区晴海１丁目８-１０ 晴海アイランド トリトンスクエア オフィスタワーX棟 4階 |
株式会社野村総合研究所 人事コンサルタント／人材戦略・人的資本・人事制度改定
正社員
| 仕事内容 | 【配属想定組織】 コンサルティング事業本部 経営コンサルティング部 【組織の概要】 経営コンサルティング部は、経営者(CXO)の参謀として経営をナビゲートするプロフェッショナル集団です。NRIコンサルティングの他組織やソリューション部隊とも連携し、経営視点の改革をリードしています。 人事コンサルティング領域... |
|---|---|
| 経験・資格 | 【必須スキル・経験・資格】
■業務知識、経験
・事業会社の人事担当として、人事制度や人材開発、タレントマネジメントに係る企画の実務経験を有する方
・コンサルティングファームにおいて、人事制度改革、または組織改革プロジェクトなどの人事コンサルティング経験を有する方
・グローバル人事制度の構築、運用に関す... ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
| 推奨年齢 | 20代 30代 |
| 想定年収 | ※ご経験、スキルにより応相談 |
| 勤務地 | 東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティ グランキューブ |
株式会社セルム 大手企業向け人材・組織開発コンサルティング営業(マネージャー)／東京
正社員
1000万円
| 仕事内容 | 会社概要 セルムは、日本を代表する大手企業に対し、経営理念や経営戦略に根差した組織づくりと人材育成に関する総合的な伴走支援を行っています。1,700名を超える外部プロフェッショナルタレントのネットワーク(外資系コンサルティングファーム出身者、弁護士、国内外大手企業の元経営者、大学教授、会計士など)を活か... |
|---|---|
| 経験・資格 | ＜必須条件＞
・組織マネジメントの経験(チームリーダー・管理職等目安：5名以上)
また、下記いずれかのご経験をお持ちの方
・課題解決型の法人営業経験
顧客の課題を特定し、解決に向けた施策や企画を提案・実行した経験
・人・組織領域の知見や経験
事業会社での人事(採用・育成・制度企画等)の実務経験、または人材... ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
| 想定年収 | 800 万円 ～ 1150 万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区恵比寿1-19-19 恵比寿ビジネスタワー7F |
アビームコンサルティング株式会社 戦略コンサルタント(人的資本経営/HRオペレーション＆AI)
正社員
1000万円
| 仕事内容 | 本ポジションについて 本ポジションは、AIとデータを活用して人事業務の改革、組織・体制の再編を推進し、人的資本経営の高度化を実現するポジションです。 生成AIの進展により、人事業務は単なる業務効率化にとどまらず、創造性のある知的労働を含めて代替・強化が可能となっています。本ポジションでは、こうした環境... |
|---|---|
| 経験・資格 | 応募資格(コンサルティングファーム出身者)
総合系/戦略系/ブティック系ファームにて、以下のいずれかの経験をお持ちの方
・人事・組織変革(HR Transformation)プロジェクトの経験
・業務改革(BPR)やDX推進プロジェクトの経験
・データ分析に基づいた戦略提言の経験
・人材変革・人材育成プロジェクトの経験
※「システム... ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
| 想定年収 | 700 万円 ～ 2500 万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区八重洲二丁目2番1号 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー 15階（受付） |
株式会社 日立製作所 公共システム事業および社会システム事業のSE、営業に対する事業部におけるHR領域のCoEマネージャー
正社員
1000万円
| 仕事内容 | 職務内容 【職務概要】 デジタルシステム＆サービスビジネスユニットにある公共システム事業部・公共システム営業統括本部並びに社会システム事業部及び社会プラットフォーム営業統括本部のの事業部CoEマネージャーとして下記を遂行する。 1職制・評価・採用・表彰など各種人事制度の企画・実施 2職場個別課題に対し、HR... |
|---|---|
| 経験・資格 | 応募資格
【必須条件】
・人事職として、チームマネジメント経験(管理職ではなくても可)。
・個別最適ではなく広い視野を持ち全体最適を常に意識し行動できること
・TOEIC650点以上(基本的な読み書きができるレベル)。
・議論活性化や気付きを促すことができるファシリテーション等の対人コミュニケーション能力。
・人... ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
| 推奨年齢 | 30代 40代 |
| 想定年収 | 1250 万円 ～ 1500 万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区南大井６丁目２６-１ 東京都品川区南大井六丁目23番1号 (日立大森ビル) |
スマートキャンプ株式会社 人事責任者(CHRO)候補
正社員
1000万円
| 仕事内容 | 【仕事内容】 ・人事戦略の策定、実行 ・人事ディビジョン(制度企画・組織開発・労務・評価運用)のマネジメント ・同社人材のパフォーマンス底上げに向けた人事企画推進(グレード・評価制度運用の改善、報酬制度設計、その他) ・採用戦略の策定、実行 ・経営陣および事業責任者との調整・折衝 ・次世代管掌メンバーの育... |
|---|---|
| 経験・資格 | ＜必須条件＞
・100名以上の組織人事制度/評価制度の企画運用経験
・ピープルマネジメント経験
・経営層または事業責任者との調整・レポート経験
・経営課題から人事課題を設定し、制度設計から運用まで落とし込める推進力
＜歓迎条件＞
・スタートアップ/ベンチャーでの就業経験(事業部門での経験歓迎)
・複数の事業ド... ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
| 推奨年齢 | 30代 40代 |
| 想定年収 | 800 万円 ～ 1800 万円 |
| 勤務地 | 東京都港区芝5-29-11 G-BASE田町 13階 |
GMOフィナンシャルホールディングス株式会社 総合職(オープンポジション)／次世代幹部候補生【東京】
正社員
第二新卒
1000万円
| 仕事内容 | ●Our Mission 投資などの金融サービスは、一人ひとりの夢の実現を後押しして、人生の可能性を広げることができる。だからこそ、一部の人だけがその利益を享受するのではなく、もっと多くの人にとって、身近な存在となってほしい。同社は、その機会をつくるために、既存の枠組みに囚われない発想力とテクノロジーを活用し... |
|---|---|
| 経験・資格 | ●必須スキル・経験
・大卒・大学院卒以上
・2年以上の社会人経験がある方(業種・業界は不問)
※業界・職種の経験は問いません。
●歓迎スキル・経験
・将来的にリーダーやマネージャーとしてプロジェクトに挑戦、牽引したい方
・社内外の変化を前向きに捉え、アクションを起こせるスピード感のある方 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
| 推奨年齢 | 20代 |
| 想定年収 | 500 万円 ～ 1200 万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区道玄坂1-2-3渋谷フクラス |
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