人事全般の求人・転職情報
該当する求人情報は、27 件あります。
NEW 人気キャラクターのライセンスマネジメント事業会社 オープンポジション／バイリンガル
正社員
| 勤務地 | 東京都港区 |
|---|---|
| 想定年収 | 4,500,000 円 ～ |
| 仕事内容 | ご応募の際に提供いただいた書類を基に、同社各事業にてポジションを検討させていただきます。 |
| 経験・資格 | ＜必須要件＞
・語学スキル(英・日バイリンガル) ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
NEW 大手電機メーカー系自動車部品メーカー 報酬制度・施策構築プロジェクト／シニアマネジャー／東京都千代田区
正社員
1000万円
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 想定年収 | 930万～1220万円 |
| 仕事内容 | 以下業務全般におけるチームマネジャー業務および特に下記項目の制度構築・推進 [役員報酬」 ・役員の報酬制度(Base, STI, LTI)、及びその評価KPIの企画・導入・運用 ・必要に応じた個別役員の報酬に関するサポート ［グローバルモビリティ］ ・Global Taxベンダーマネジメント、Global Mobility Platformの導入 ・グロ... |
| 経験・資格 | 必須条件
・日本語・英語がビジネスにて使用可能なレベル。TOEIC概ね800点以上の英語力のある方(メール、資料作り、英会話での打ち合わせが可能な方)
・人事関連業務の経験があり、役員報酬やグローバルモビリティの経験のある方、またこれらの業務経験がなくても、グローバル新制度、新システムの導入、グローバルプロ... ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
NEW 株式会社インターネットイニシアティブ グローバル人事マネージャ
正社員
1000万円
| 勤務地 | 東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム |
|---|---|
| 仕事内容 | 今後のグローバル事業発展に向け、必要な人材を世界中から獲得／育成／維持する仕組みを構築し実践するためにグローバル人事体制を強化します。 本ポジションでは、グローバル人事チームにおける各施策やメンバーをマネジメント・リードをご担当いたします。 具体的には、海外人材採用、評価制度、社内人材登用制度、社... |
| 経験・資格 | 【必須(MUST)】
・事業会社でのグローバル人事業務もしくはコンサルティングファームでの人事/組織コンサルティングの経験
・採用／人事制度／人材開発／組織開発など各種人事業務における新規制度企画、設計及び導入経験
・人事チームマネジメント経験
・人事プロジェクト推進経験
・ビジネスレベルの英語力
【歓迎(WAN... ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
NEW GMOフィナンシャルホールディングス株式会社 総合職(オープンポジション)／次世代幹部候補生【東京】
正社員
第二新卒
1000万円
| 勤務地 | 東京都渋谷区道玄坂1-2-3渋谷フクラス |
|---|---|
| 想定年収 | 436万円～1,200万円 ※給与は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。 |
| 推奨年齢 | 20代 |
| 仕事内容 | ●Our Mission 投資などの金融サービスは、一人ひとりの夢の実現を後押しして、人生の可能性を広げることができる。だからこそ、一部の人だけがその利益を享受するのではなく、もっと多くの人にとって、身近な存在となってほしい。私たちは、その機会をつくるために、既存の枠組みに囚われない発想力とテクノロジーを活用... |
| 経験・資格 | ●必須スキル・経験
・大卒・大学院卒以上
・1年以上の社会人経験がある方(業種・業界は不問)
※業界・職種の経験は問いません。
●歓迎スキル・経験
・将来的にリーダーやマネージャーとしてプロジェクトに挑戦、牽引したい方
・社内外の変化を前向きに捉え、次のアクションを起こせるスピード感のある方 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
NEW 東証プライム上場 独立系電炉メーカー オープンポジション／高炉メーカー出身者歓迎
正社員
1000万円
| 勤務地 | 兵庫県姫路市 |
|---|---|
| 想定年収 | 550万円～1300万円 |
| 仕事内容 | ・オープンポジションとして、業務内容は選考を通じて決定いたします。 ・キャリア希望、ご経験、お持ちのスキルに合わせて業務を決定いたします 【配属先の例】 鉄鋼技術部門、電気技術部門、軌道技術部門、システム部門、生産部門等 【働き方】 リモートワーク可(条件あり) 車・自転車・バイク通勤可能 転勤原則なし |
| 経験・資格 | 【必須要件】
専門学校・高専・短大・大学卒以上
【歓迎要件】
・ビジネスレベルの英語力がある方歓迎
・OAスキル(Excel・Word・PowerPoint)ができる方歓迎
・研究、部活、資格取得、アルバイト等に打ち込んだ経験のある方歓迎
※第二新卒・既卒・就業経験が浅い方のご応募も歓迎いたします ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
NEW 東証プライム上場 情報通信サービス企業 オープンポジション
正社員
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
|---|---|
| 想定年収 | 400万円 ～ 800万円 |
| 仕事内容 | ご用意できるポジションの可能性を探っていきます。 |
| 経験・資格 | ご用意できるポジションの可能性を探っていきます。 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
NEW 豊田合成株式会社 営業・経理など事務系職種やエンジニアなど技術系職種(オープンポジション)/女性キャリア採用(ポジティブアクション)
正社員
| 勤務地 | 豊田合成 各拠点 (書類選考後、カジュアル面談内容を通じ適した求人をご案内をさせていただきます。) |
|---|---|
| 仕事内容 | 営業・経理などの事務系職種やエンジニアなどの技術系職種にて幅広く募集しております。 まずは書類選考にてご経歴を拝見し、具体的な仕事内容についてはカジュアル面談を経てご相談させていただきます。 性別に関わらず、全従業員が活躍・成長できる状態を実現し、多様性を活かした新たな価値創造へつなげるため、DE&am... |
| 経験・資格 | 営業・経理などの事務系職種やエンジニアなどの技術系職種のご経験がある方 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
NEW 楽天グループ株式会社 人事企画 報酬担当
正社員
| 勤務地 | 東京都世田谷区玉川1-14-1 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・グローバルガイドライン・ポリシー設計のための情報収集 ・報酬分析・報酬制度の企画・改定 ・人件費管理(経理・税務との連携) ・ストックオプション制度の運用 ・従業員持株会の運営・管理 ・アウトソース先の管理、結果の確認 ・従業員からの問合せ対応など ※チーム内での業務PJTおよび、チームを超えて部署などで実... |
| 経験・資格 | 必須要件：
・事業会社での人事業務経験、もしくはコンサルティング経験
歓迎要件：
・ロジカルコミュニケーション力、社内調整力、交渉力
・コンサルティングファーム出身者歓迎
・課題設定、問題解決スキル
・PCスキル(Excel：関数、Power Point：資料作成)
・給与計算の実務経験(なくても可) ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
NEW 楽天グループ株式会社 人事企画マネージャー／シニアマネージャー(候補)
正社員
| 勤務地 | 東京都世田谷区玉川1-14-1 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・人事企画関連プロジェクトのマネジメント ・経営戦略に沿った人事戦略・施策の構築 ・現在のプロジェクトの例： AIを活用したタレントマネジメント設計(＋Workday導入) グローバル報酬制度設計(＋Workday導入) グローバルストックオプション管理システム導入(＋BPR) |
| 経験・資格 | 必須要件
・グローバルやグループ各社標準の人事制度・施策設計のご経験
・利害が対立する社内外関係者との折衝経験
歓迎要件：
・新人事制度や新規施策の導入と定着化をリードされたご経験
・コンサルティングファームでのプロジェクトマネジメント経験
・事戦略立案及び実行経験
＜求める人物像＞
・コンサルティング... ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
NEW 東証プライム上場 創業100年超・売上数兆円の鉄鋼業 人事DX
正社員
1000万円
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 想定年収 | 6,200,000 円 ～ 14,700,000円 |
| 仕事内容 | 【募集部・室の紹介】 ・同社人事労政部は、同社社員等の人事全般に関する企画・立案を担っており、製鉄所、海外(米国、タイ)にも人事担当者を配置し、グローバルでの一体運営を行っております。 【職務内容】 同社の人事労政部門のスタッフとして、人事管理業務および人材関連データの棚卸、分析、ならびに改善案の企画... |
| 経験・資格 | 【必須要件】
・人事部門経験の実務経験
・専門性を発揮しつつ、同社の課題解決に向けてチームで協働できる方
【歓迎要件】
・人事関連システムの導入経験があれば望ましい
・卒業学部は不問 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
NEW 東証プライム上場 創業100年超・売上数兆円の鉄鋼業 人材育成施策の企画
正社員
1000万円
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 想定年収 | 5,400,000 円 ～ 14,700,000円 |
| 仕事内容 | 【募集部・室の紹介】 ・同社人事労政部は、同社社員等の人事全般に関する企画・立案を担っており、製鉄所、海外(米国、タイ)にも人事担当者を配置し、グローバルでの一体運営を行っております。 【職務内容】 同社の人事労政部門のスタッフとして、同社社員の能力開発業務の企画・実行を担当し、その中でジョブ型採用・... |
| 経験・資格 | 【必須要件】
・専門性を発揮しつつ、同社の課題解決に向けてチームで協働できる方
【歓迎要件】
・卒業学部は不問 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
NEW 株式会社IHI 人事業務統括／マネージャー
正社員
1000万円
| 勤務地 | 福島県相馬市大野台1-2-1 福島県相馬市大野台1-2-3 |
|---|---|
| 想定年収 | 1050万円～1300万円 |
| 仕事内容 | ●求人概要：相馬地区での人事業務統括、ハラスメント窓口対応、コンプライアンス業務を担当するポジションを募集しています。主な業務内容は、従業員からの問い合わせ対応や地区労使関係の取りまとめ、地区内の教育関係の取りまとめ、産業保健業務の統括です。また、工場長特命事項や人事業務を通じて、工場長を補佐し、... |
| 経験・資格 | 【必須要件】
●人事労務系の基礎知識
【歓迎要件】
●工場人事・労務関係の実務経験
※部門間調整や突発対応が多いため，フットワークよく，コミュニケーションよく業務を遂行できる方が望ましい ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
NEW 東証プライム上場 独立系電炉メーカー オープンポジション／第二新卒
正社員
第二新卒
| 勤務地 | 兵庫県姫路市 |
|---|---|
| 想定年収 | 550万円～700万円 |
| 推奨年齢 | 20代 |
| 仕事内容 | ・オープンポジションとして、業務内容は選考を通じて決定いたします。 ・キャリア希望、ご経験、お持ちのスキルに合わせて業務を決定いたします 【配属先の例】 ・文系出身の方 人事部門、経理部門、総務部門、海外事業部門、システム部門等、生産部門 ・理系出身の方 鉄鋼技術部門、電気技術部門、軌道技術部門、シス... |
| 経験・資格 | 【必須要件】
専門学校・高専・短大・大学卒以上
【歓迎要件】
・ビジネスレベルの英語力がある方歓迎
・OAスキル(Excel・Word・PowerPoint)ができる方歓迎
・研究、部活、資格取得、アルバイト等に打ち込んだ経験のある方歓迎
※第二新卒・既卒・就業経験が浅い方のご応募も歓迎いたします ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
NEW GMOインターネットグループ株式会社 海外グループ会社 管理系業務全般 支援担当(マネージャー/リーダー候補)
正社員
1000万円
| 勤務地 | 東京都渋谷区桜丘町26番1号 セルリアンタワー |
|---|---|
| 想定年収 | 7,100,000 円 ～ ※経験・能力等を考慮し、同社規定にて優遇します。 |
| 推奨年齢 | 30代 |
| 仕事内容 | GMOインターネットグループにおいて、各国に展開している海外グループ会社の管理系業務全般の支援をお任せします。 【具体的な業務内容】 ●海外グループ会社との一体化施策 (GMOイズムの浸透・徹底、情報相互共有、コミュニケーション強化、イベント運営 etc.) ●海外グループ会社の営業数字の集計、分析、報告 ●為替管理... |
| 経験・資格 | 【必須スキル/経験】
●英語を利用したビジネス経験
【歓迎スキル/経験】
●海外ご出身者、留学経験者
●経理、会計、法務、人事、監査などの管理系実務経験(有資格者歓迎)
●事業会社における、AI・RPA等を利用した業務プロセスの効率化のご経験
●チームマネジメント、プロジェクトマネジメントのご経験
【活躍できる人物像... ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
NEW パシフィックコンサルタンツ株式会社 管理系総合職(人事)
正社員
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 仕事内容 | ご経験やご希望等をふまえ、以下の中からご担当いただきます。 ・人材戦略の策定と推進 ・人事制度・評価賃金制度の運用・改定 ・人材育成、採用 など 【採用業務例】 ●採用選考・内定フォロー・入社手続きまでの一連の対外的応対、社内調整 ●採用市場、育成・研修トレンドの情報収集、設計、導入 ●採用広報、対外折衝 |
| 経験・資格 | ・四年制大学(学士・修士・博士)卒業以上
・募集職種・職務内容に記載している専門能力を有し、実務経験のある方
以下のうち、一つまたは複数のご経験のある方
●採用(採用計画策定、新卒、中途)
●人材育成(研修企画・実施、キャリア開発)
●人事制度(構築・運用・改定)
●評価・賃金制度(構築・運用・改定) ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
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