人事全般の求人・転職情報
該当する求人情報は、28 件あります。
NEW 日本各地の自然素材を活かす化粧品メーカー エグゼクティブポジション
仕事内容 | 会社組織の拡大フェーズに伴い、部門長クラスの募集をいたします。 職務領域ごとに分けられている「グループ」を部門ごとに統括し、経営とグループの間に立っていただくポジションを想定しております。 <配属想定部門> ・マーケティング部門 └構成G:ブランドマネジメント、PR・販促、開発、企画、製造、オンライン(E... |
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経験・資格 | ・プレイングマネジャーとして、ご自身も実務に当たりながらメンバーのマネジメントができる方
・部門を構成するグループを横串でとらえ、それぞれで発生するタスクを管理できる方
<求める人物像>
・会社やブランドの急成長フェーズにおいて、部門横断的に関わってこられた方
・市場ありきではなく、会社やブランドの... ※更なる詳細事項は、カウンセリング(面談)時にお伝えします。 |
推奨年齢 | 30代 |
想定年収 | 800 万円 ~ 1500 万円 |
勤務地 | 東京都港区北青山3-6-7 青山パラシオタワー8F 東京都渋谷区神宮前5-2-7 2F |
NEW 川崎汽船株式会社 陸上総合職/日本の海上輸送インフラを支えるダイナミックな仕事です
仕事内容 | ●担当業務:総合職での採用です。 海運ビジネスを支えるうえで必要な業務(国内営業・海外営業、船舶の運航管理、コーポレート部門)に携わります。 契約受注・運航に際しては、世界中の拠点や代理店、船長、取引先顧客とのやり取りが発生します。 配属先により、船の種類や顧客、取り扱う貨物も様々です。 ●配属部署 専門... |
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経験・資格 | ●必須条件
・学歴:大学卒以上
・3年以上の社会人経験をお持ちの方
・ビジネスでの英語使用経験(TOEIC730点以上が目安)
●歓迎条件
・ゼネラリスト志向の高い方
●求める人物像
・学習意欲が高く、様々な業務に前向きに取り組める方
・自ら率先して行動し、決断ができる方
・チームワークを発揮できる方 ※更なる詳細事項は、カウンセリング(面談)時にお伝えします。 |
推奨年齢 | 20代 |
想定年収 | 800 万円 ~ 1200 万円 |
勤務地 | 東京都千代田区内幸町2丁目1番1号(飯野ビルディング) |
NEW 光学機器メーカー【異業種歓迎】 グローバル人事戦略担当[HRBP候補]
仕事内容 | 【職務の概要】 急拡大している同社にとって、ビジネス環境の変化に迅速に対応できる人材をグローバルで戦略的に管理、処遇、育成を行う必要があり、現行の仕組みの見直し、課題解決に向けた各種プロジェクトを進めています。グローバルで競争力の高い企業にしていくために、同社の人事におけるグローバル基準を立案し、... |
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経験・資格 | [1] 学歴:大学卒業以上
[2] 経験年数・職歴:
事業会社での人事経験
もしくは人事系領域におけるコンサルティング経験
[3] 必要な資格:特になし。
[4] 英語はビジネス会話レベル以上(TOEIC800点以上)
[5] エクセルや統計を利用したデータ解析経験等
※HRBP、部門人事としての経験も歓迎します
※すべてを満たすことを求... ※更なる詳細事項は、カウンセリング(面談)時にお伝えします。 |
想定年収 | 500 万円 ~ 1100 万円 |
勤務地 | 東京都板橋区 |
NEW 外資系自動車部品メーカー バックオフィス(オープンポジション)
仕事内容 | 対象職種:人事総務、採用人事、経理、経営企画、法務などバックオフィス職種全般 *詳しい業務内容や待遇についてはお問い合わせください |
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経験・資格 | ポジションによって異なりますのでお問い合わせください
活躍できる人物:
多国籍で変化の速い環境を楽しみ、自身の市場価値を高めたい方 ※更なる詳細事項は、カウンセリング(面談)時にお伝えします。 |
想定年収 | 700 万円 ~ 1300 万円 |
勤務地 | 勤務拠点により異なる |
NEW 株式会社Sun Asterisk ハンズオンソリューションコンサルタント(RPO)
仕事内容 | 本ポジションは、大手企業やスタートアップのDXを採用支援を通して支えていただくポジションです。 採用のプロフェッショナルとして、採用成功に向けて様々な支援をおこなっていただきます。 【業務詳細】 クライアントが抱える課題など、クライアントのニーズにあわせてプロジェクトの内容をカスタマイズしているため ... |
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経験・資格 | 【必須要件】
IT領域(職種)における、下記いずれかのご経験をお持ちの方
・人材紹介会社のRA(企業担当)として、採用要件定義から携わってきたご経験
・RPOとして中途採用支援業務(課題特定や施策提案)に携わった経験
・中途採用担当として母集団形成含む一連の業務経験
【歓迎要件】
・エージェント選定など、採用手法... ※更なる詳細事項は、カウンセリング(面談)時にお伝えします。 |
想定年収 | 500 万円 ~ 750 万円 |
勤務地 | 東京都千代田区大手町1丁目6番1号 大手町ビルB1 |
NEW パシフィックコンサルタンツ株式会社 管理系総合職(人事)
仕事内容 | ご経験やご希望等をふまえ、以下の中からご担当いただきます。 ・人材戦略の策定と推進 ・人事制度・評価賃金制度の運用・改定 ・人材育成、採用 など 【採用業務例】 ●採用選考・内定フォロー・入社手続きまでの一連の対外的応対、社内調整 ●採用市場、育成・研修トレンドの情報収集、設計、導入 ●採用広報、対外折衝 |
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経験・資格 | ・四年制大学(学士・修士・博士)卒業以上
・募集職種・職務内容に記載している専門能力を有し、実務経験のある方
以下のうち、一つまたは複数のご経験のある方
●採用(採用計画策定、新卒、中途)
●人材育成(研修企画・実施、キャリア開発)
●人事制度(構築・運用・改定)
●評価・賃金制度(構築・運用・改定) ※更なる詳細事項は、カウンセリング(面談)時にお伝えします。 |
想定年収 | 600 万円 ~ 800 万円 |
勤務地 | 東京都 |
NEW 株式会社インターネットイニシアティブ グローバル人事マネージャ
仕事内容 | 今後のグローバル事業発展に向け、必要な人材を世界中から獲得/育成/維持する仕組みを構築し実践するためにグローバル人事体制を強化します。 本ポジションでは、グローバル人事チームにおける各施策やメンバーをマネジメント・リードをご担当いたします。 具体的には、海外人材採用、評価制度、社内人材登用制度、社... |
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経験・資格 | 【必須(MUST)】
・事業会社でのグローバル人事業務もしくはコンサルティングファームでの人事/組織コンサルティングの経験
・採用/人事制度/人材開発/組織開発など各種人事業務における新規制度企画、設計及び導入経験
・人事チームマネジメント経験
・人事プロジェクト推進経験
・ビジネスレベルの英語力
【歓迎(WAN... ※更なる詳細事項は、カウンセリング(面談)時にお伝えします。 |
想定年収 | 700 万円 ~ 1000 万円 |
勤務地 | 東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム |
NEW 三井物産株式会社 三井物産(株)、第2クール募集開始が決定!募集内容については担当カウンセラーにお問い合わせ下さい【応募締切:2025年8月26日(火)12:00迄】
仕事内容 | 募集予定部署は以下になります。詳細は担当カウンセラーにお問い合わせ下さい。 ●鉄鋼製品セグメント 鉄鋼製品本部 オープンポジション(General募集) 鉄鋼製品本部 流通・インフラソリューション事業部 グローバルインフラ事業室 鉄鋼製品本部 投資事業室 鉄鋼製品本部 エネルギーバリューチェーン事業部 エネル... |
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経験・資格 | 1.日本・海外の大学(学士)または大学院(修士・博士)を卒業していること。
2.就労経験(実務経験)のあること。
3.2025年度採用選考にてWebテスト不通過となっていない方。
4.2024年度採用選考、及び、2025年度採用選考にて、書類選考以降で不合格となっていない方。
※当社定年年齢は満60歳に設定 ※更なる詳細事項は、カウンセリング(面談)時にお伝えします。 |
想定年収 | 800 万円 ~ 1500 万円 |
勤務地 | 勤務地を以下より選択。定期的に勤務地の転換が可能。 ●Global:全国各地及び海外 ●Regional:原則として採用地と同一地域(地域支店・関係会社への出向含む) |
NEW 独立系経営コンサルティング会社 第二新卒限定・未経験歓迎!新卒採用担当/HR/人事
仕事内容 | 新卒採用チームの一員として、以下の業務を担当していただきます。 ・新卒採用計画の立案および実行 ・採用イベントや会社説明会の企画・運営 ・候補者の管理・面接対応 ・学校とのリレーション構築 ・採用広報活動の推進 ・入社内定者フォロー・研修企画 ・各種データ管理・効果分析 【この仕事の魅力】 ・経営メンバ... |
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経験・資格 | ・大卒以上の方
【必須】
●下記のいずれかを満たす方
・人事や採用業務への興味・ご経験のある方
・対人コミュニケーション力が高く、柔軟に対応できる方
【求める人物像】
・成長意欲を持ち、積極的にインプットを行える方 ※更なる詳細事項は、カウンセリング(面談)時にお伝えします。 |
想定年収 | 600 万円 ~ 1100 万円 |
勤務地 | 東京都中央区日本橋二丁目7-1 東京日本橋タワー29階 |
NEW 株式会社3DC バックオフィススタッフ
仕事内容 | 【仕事内容】 ・VP of corporate planning (FP&A、経理、リーガル、人事総務、等)を担当しているマネージャーのサポート 【アピールポイント】 ・急成長中のディープテック・スタートアップで、本格的な事業構築フェーズを経験できます。 ・カーボンニュートラル達成の鍵となる技術であり、「産業の心臓」と言われ... |
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経験・資格 | 【必須要件】
・社外対応コミュニケーション
・エクセルパワポ等の基礎スキル
【求める人物像】
・スタートアップのカルチャーに対する興味・関心
・コーポレート・ブランディングに対する興味・関心
・自主的に行動できるリーダーシップ
・チームワークを重視する姿勢 ※更なる詳細事項は、カウンセリング(面談)時にお伝えします。 |
推奨年齢 | 20代 |
想定年収 | ※ご経験、スキルにより応相談 |
勤務地 | 神奈川県川崎市幸区新川崎7-7 新川崎・創造のもり地区 AIRBIC A38&A41 |
NEW 化学メーカー 人事課長/東京
仕事内容 | 【職務内容】 ・採用戦略の立案・実行(新卒・中途) ・人事制度(評価・報酬・等級制度)の設計・運用 ・労務管理(勤怠・就業規則・労使対応) ・教育・研修制度の企画・実施 ・チームマネジメント経験(部下3~5名の指導・育成) 【魅力・やりがい】 ・社歴や年次によらず、能力により、全社的に影響のある立場でご活躍頂く... |
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経験・資格 | <必須要件>
・学士相当以上
・企業人事部門での実務経験
・マネジメント経験(課長職以上)
・労働法に関する知識
・セルフスターターで仕事を進めていける方(自分で課題を見つけてフットワーク軽く進めていける方) ※更なる詳細事項は、カウンセリング(面談)時にお伝えします。 |
想定年収 | 1000 万円 ~ 1300 万円 |
勤務地 | 東京都千代田区 |
NEW 東証プライム上場 老舗玩具メーカー 人事
仕事内容 | 【業務内容】 ●全社的な人財戦略、方針策定・経営戦略実行のための全社組織・人事・体制整備 ●人事制度、人員計画、総額人件費予算策定・新卒、キャリア、エグゼクティブ人財等、各種採用方針策定と運営 ●従業員エンゲージメント向上のための理念浸透施策実行・評価制度(処遇、昇進昇格事項)策定、更新、運営 ●人財育成... |
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経験・資格 | <必要な能力・技能>
・英語(人事、労務、採用関連の専門的なコミュニケーションが円滑にできるレベル)
・海外拠点の組織、人事を再構築できる能力
・人事におけるグローバルルール・ローカルルールを最適化できる能力
・本社人事機能のエバンジェリストとして海外拠点との共創コミュニケーションができる能力
<必要... ※更なる詳細事項は、カウンセリング(面談)時にお伝えします。 |
推奨年齢 | 30代 |
想定年収 | 700 万円 ~ 1500 万円 |
勤務地 | 東京都葛飾区立石7-9-10 |
NEW トヨタ不動産株式会社 総合職《経験・適性に応じて配属先を決定いたします》
仕事内容 | 経験・適性に応じて下記いずれかの部門に配属となります。 【開発部門】 ・新規不動産事業の企画、開発、推進業務 ・用地、オフィスビルを中心とした物件の取得の検討、情報収集 【営業部門】 ・テナントリーシング、賃料改定 ・既存顧客への提案やビル全体の収益管理 ・仲介会社との関係構築等 【コーポレート部門】 ... |
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経験・資格 | 【必須】
・プロジェクトマネジメント経験
・未来を想像し、変化を恐れず『まちづくり』に挑戦できる、熱意のある方
【歓迎】
・ゼネコン、鉄道、インフラ、金融、コンサル会社等の業界で不動産に関する業務や事業推進、法人提案営業のご経験がある方
・事業会社において、不動産取引(売買・賃貸)やCRE戦略の立案、実行... ※更なる詳細事項は、カウンセリング(面談)時にお伝えします。 |
推奨年齢 | 30代 |
想定年収 | 1000 万円 ~ 1250 万円 |
勤務地 | 東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー 11階 |
NEW 東証プライム上場 関西私鉄大手 事務系総合職
仕事内容 | 総合職(事務系)として業務にご従事いただきます。ご経験とご希望を鑑み、配属先を決定します。配属先によってはグループ各社へ在籍出向となります。 本求人は総合職採用となるため、グループ会社への出向やジョブローテーションがあります。 <配属例> 〇経営企画部門(経営戦略・マーケティング・新規事業・広報・宣伝... |
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経験・資格 | 【必須要件】
上場企業での社会人経験3年以上 ※更なる詳細事項は、カウンセリング(面談)時にお伝えします。 |
想定年収 | ※ご経験、スキルにより応相談 |
勤務地 | 大阪府大阪市 |
NEW 株式会社 日立製作所 AI&ソフトウェアサービスBUの組織・人財課題に取り組む組織開発担当(企画~運用)【担当者クラス】
仕事内容 | 【職務概要】 アプリケーションサービス事業部の事業戦略実現のために人事領域全般の担当として組織設計、人財配置、人事評価、採用等に取り組むとともに、HRBPとともに組織・人財の課題解決に取り組んでいます。 事業貢献に直接寄与できる業務を担当いただくため、事業ラインから大きな期待をされています。(グローバル... |
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経験・資格 | 【必須条件】
・人事領域における実務経験
【歓迎条件】
・論理的思考力、コミュニケーション力
・TOEIC650点程度の英語力、異文化コミュニケーション力
【求める人物像】
※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通(日立グループコア・コンピテンシー)】
・People Champion(一人ひとりを活かす):
多様な人財を活かす... ※更なる詳細事項は、カウンセリング(面談)時にお伝えします。 |
推奨年齢 | 20代 |
想定年収 | 450 万円 ~ 750 万円 |
勤務地 | 神奈川県川崎市幸区鹿島田1丁目1番2号(日立システムプラザ新川崎) |