求人情報詳細
NEW 大手サービス業 HRマネージャー候補／グループ会社出向／東京四ツ谷
正社員
1000万円
| 仕事内容 | 海外グループ会社の日本拠点において、HRオペレーション、リスク管理、ガバナンス、コンプライアンスおよび各種プロジェクトを推進します。特に、日本における労働安全衛生関連の法令対応を担い、衛生管理体制の整備、衛生管理委員会の運営・開催、従業員の健康・安全に関する施策を推進します。 ※下記業務のいずれか、または複数領域を担当していただきます 【人事業務】 ・HR業務全般のサポート ・従業員関連事項、人事制度・規程、社内コミュニケーションの運用支援 ・給与・福利厚生関連業務のサポート ・労務・従業員相談への対応支援 ・人事データ、レポート、記録の管理 ・人材マネジメント、組織施策、クロスファンクショナルなプロジェクトの支援 【労働安全衛生】 ・第一種または第二種衛生管理者としての業務 ・労働安全衛生関連法令への対応 ・衛生管理体制の整備・運用 ・衛生管理委員会の運営・開催、議事録 ・産業医、外部専門家、総務、セキュリティ等との連携、グループ会社との連携 ・職場の安全衛生、健康増進、リスクアセスメント等の支援 ・休職・復職、合理的配慮等の関連業務支援 【リスク管理・ガバナンス】 ・海外拠点の上司(外国籍)が担当するリスク管理・ガバナンス業務のサポート ・同社のガバナンス・リスクマネジメント部門との連携 ・リスクの識別、評価、報告、モニタリング、是正対応の支援 ・リスク報告、ガバナンス資料、経営層向け報告資料の作成支援 ・規程、手順書、管理資料、アクション管理表の整備 ＜チャレンジ・魅力＞ ・グローバルにビジネス展開する海外グループ会社の日本拠点でHR業務を幅広く経験できます。 ・第一種または第二種衛生管理者として、労働安全衛生の専門性を活かし、職場環境や社員のエンゲージメント向上に携わります。 ・同社の人事、ガバナンス・リスクマネジメント部門等と連携し、グループ横断の業務に携われます。 ・マネージャーから将来的にディレクターを目指せる可能性があります。 ・日本語と英語を活用し、国内外の関係者と協働できます。 ＜主な業務パートナー＞ 同社人事部門、ガバナンス・リスクマネジメント部門、海外グループ会社 |
||||
|---|---|---|---|---|---|
| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
【必須要件】・人事実務経験 ・第一種または第二種衛生管理者資格 ・日本語および英語が堪能であること ・ビジネスレベルの英語力(メール、会議、資料作成等で使用可能なレベル、TOEIC800点以上目安) 【歓迎要件】 ・雇用形態が多様な法人でのご経験のある方 ・小売/流通業界でのご経験がある方 ・大企業での勤務経験がある方 ・ビジネスレベルの英語力をお持ちの方(目安TOEIC700点以上、日常会話やメールでのやり取りが可能) ・衛生管理委員会の運営経験 ・労働安全衛生、従業員健康、職場安全に関する経験 ・海外拠点、駐在員、クロスボーダー人事に関する経験 ・ガバナンス、コンプライアンス、内部統制、リスク管理の経験 ・人事関連資格または日本の労働法・労務に関する知識 ・プロジェクトマネジメント経験 【求める人材像】 ・日本語と英語の双方で円滑にコミュニケーションできる方 ・従業員や関係部署と信頼関係を築ける方 ・機密情報を適切に取り扱い、慎重に判断できる方 ・自ら手を動かし、複数業務を主体的に推進できる方 ・変化の多いグローバル環境で柔軟に対応できる方 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
||||
| 想定年収 | 700 万円 ～ 1050 万円 | ||||
| 勤務地 |
東京都千代田区
【受動喫煙対策の有無：有】
|
||||
| 企業データ |
|
||||
| Recruiting No. | 02002354000014 |
関連する業種から探す