求人情報詳細
NEW みらいコンサルティング株式会社 人事労務
正社員
1000万円
| 仕事内容 | 【業務内容】 労務コンプライアンス調査、株式上場やM&A、事業承継時の労働諸法令遵守ならびに事業継続のためのコンサルティング、人事労務のアドバイザリーを行い、企業の法令順守と労働環境向上に貢献します。 ・労務コンプライアンス調査(労働諸法令の遵守状況調査)の実施 ・株式上場やM&A、事業承継時の労働諸法令遵守ならびに事業継続のためのコンサルティング ・人事評価制度の構築と運用実務支援、人材育成支援 ・人事労務のアドバイザリー業務 【ポジションの魅力】 ・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」。自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結 ・「生涯顧客(お客さま)」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」 ・お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。 【選考方法】 面接回数：2～3回(目安) 適性検査：有(WEB) 実施形式：オンライン面接可 ※選考の過程で「現場社員とのカジュアル面談」や「リファレンスチェック」を実施する場合がございます。 ※面接回数は、個人に合わせて変更となる可能性があります。 ※応募書類は同社で厳重に処分し、返却いたしません。あらかじめ、ご了承ください。 |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
【必須要件】・基本的なPCスキル(Excel/Word/ppt) 【歓迎要件】 ・社会保険労務士、または、社会保険労務士資格を勉強中の方 ・社会保険労務士法人にてコンサルティング経験のある方 ・人事関連部署において人事関係の企画業務の経験のある方 【求める人物像】 ・個人プレーでなくチームで取組む体制に魅力を感じる方 ・できることの幅を拡げたい、ゼネラリスト志向の方 ・同社HPもご覧いただいた上で、「人」「お客様」等、同社の考え方に共感いただける方 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
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| 想定年収 | 350 万円 ～ 1100 万円 | ||||||||||
| 勤務地 |
北海道旭川市一条通8丁目542-4 一条緑橋通ビル8階
北海道札幌市中央区北1条西3-3 札幌MNビル5階 福島市三河南町1-20 コラッセふくしま 2階 秋田県秋田市東通仲町4-1 秋田拠点センターアルヴェ2階 アトリエアルヴェ 静岡県浜松市中央区鍛冶町100-1 ザザシティ浜松中央館 B1階 愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12 大名古屋ビルヂング17階 岐阜県岐阜市高砂町1-17 岐阜イーストライジング24 2階 Neo work-Gifu 三重県四日市市諏訪栄町7-34 四日市近鉄ビル 7階 SYNTHビジネスセンター近鉄四日市 和歌山県和歌山市八番丁9 パーク県信ビル Park Biz WAKAYAMA 香川県高松市サンポート2-1 高松シンボルタワー タワー棟4･5階 情報通信交流館内 広島県広島市南区京橋町1-7 アスティ広島京橋ビルディング 1階 大分市金池町2丁目1-10 ウォーカービル大分駅前4階 福岡県北九州市小倉北区浅野1丁目1-1 ビエラ小倉1階 DISCOVERY coworking 112号室 熊本県熊本市中央区上通町2番17号 びぷれす熊日会館7階 鹿児島県鹿児島市山之口町1番10号 鹿児島中央ビルディング11階 HR Trust内
【受動喫煙対策の有無：有】
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| 福利厚生・待遇 | 出張手当、通勤手当、社会保険完備、社内研修、海外視察研修、監査法人主催研修、外部研修 ※会社には山ほどの本があるので、勉強・成長したい方にはもってこいの環境 ＜待遇・諸手当＞ ・各種手当（通勤・出張手当） ・退職金制度 |
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| 勤務条件 |
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| 企業データ |
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| 取材班による独自解説 | 事業再生・M＆A・IPOなどの財務会計系から、人事・労務までの領域を手がけるコンサルティング会社。 1987年、情報処理を中心としたコンサルティングを主目的に設立。 一時は監査法人のグループ企業として事業拡大してきたが、「監査とコンサルティングの分離」という観点のもと、2007年4月MBOにより独立した。 「入り口は会計から、出口は人事・教育まで」という同社社長の言葉にもあるように、企業のさまざまなフェーズを対象にコンサルティングを行っている。 顧客は中堅中小企業から東証プライム上場企業まで多岐にわたる。メインの顧客は中堅中小企業のため、社長に直接提案する機会が多い。 顧客と長いお付き合いとなることを目指しており、専門知識もさることながら、具体的かつ実現可能な解決策を提案する力が必要となる。 長いお付き合いをする中で、同社グループの様々なサービスをワンストップで提供し、双方にとって良い関係を構築する。 これからの同社の成長戦略と自分をかさね合わせて、「もっと自分を成長させたい」、「泥臭い仕事こそ人間力を高めることができる」という思い持った方を募集している。 | ||||||||||
| Recruiting No. | 01003679000110 |
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