求人情報詳細
NEW 株式会社ビューティガレージ 人事（労務担当）
正社員
| 仕事内容 | ＜募集背景＞ ビューティガレージは、「美容業界に新しい価値を創造し、サロンビジネスの繁栄に貢献する」というミッションのもと、美容サロン向け物販事業をメインとしてサロンビジネスに必要な様々なサービスを提供をしています。また、グループとしては、フィットネスや鍼灸・整骨、美容クリニックなどに向けたサービスも展開しており、ビューティ＆ウェルネス領域で今後も様々チャレンジを続けていく予定です。 2025年度には連結売上高が381億を突破し、2029年度の620億という目標に向けて、個人および会社として更なる成長が求められている環境となっております。 そのため、人事労務部門もグループ会社の増加や事業成長に耐えうる体制強化が必要となっており、日々のオペレーションに加えて新しい取り組みなどを一緒に推進いただける方を募集します。 ＜業務内容＞ 日本最大級のビューティサロン向け流通プラットフォームを運営する同社で、人事労務担当としてグループの労務全般をご担当いただきます。 具体的には、 ◇給与・社保 ・勤怠管理 ・給与計算に関する社労士事務所との連携 ・社会保険手続き ・インセンティブ集計 ◇従業員管理 ・入退社手続 ・人員管理、有期雇用管理 ・産休育休等の休職者対応 ◇安全衛生管理 ・健康管理全般(健診、予防接種) ・安全衛生、産業医、ストレスチェック ◇その他 ・年末調整 ・福利厚生の運用、管理 ・就業規則および諸規定の改定、整備(法改正への対応) ＜ポジションの魅力＞ ・一部分ではなく、会社の労務全般を担当することができる ・グループ全体の労務業務に関わることができる ・効率化やデジタル化を自分の手で推進することができる ＜配属部門＞ 配属予定の人事総務チームは、 ・人数：7名 ・構成：責任者1名＋メンバー5名＋アルバイト1名 それぞれが専門性を持ちつつ、協力し合って業務を進めていける環境です。 |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
【必要な経験／スキル】・事業会社または社労士事務所での労務実務経験 ・給与／勤怠／社会保険に関する業務への理解 【望ましい経験／スキル】 ・産休育休者の対応や安全衛生などの経験 ・労務以外の人事業務経験や総務経験 【どんな方が活躍できるのか】 ・色々な方とコミュニケーションを取るのが好きな方 ・細かい業務を丁寧にコツコツできる方 ・効率化や自動化などが好きな方 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
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| 推奨年齢 | 20代 30代 | ||||||||||||||
| 想定年収 | 400 万円 ～ 550 万円 | ||||||||||||||
| 勤務地 |
東京都世田谷区桜新町1-34-25
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| 福利厚生・待遇 | ・各種社会保険完備 ・従業員持株会・選択制確定拠出年金（401K／会社補助あり） ・社内販売割引 ・資格取得手当 ・産前産後休暇・育児休業・時短勤務（中学校就学前まで適用。12種類のパターンから選択） ・MVP制度・部活動・全社キックオフ ・新入社員研修・キャリアアップ研修 ・社内公募制度・ジョブチャレンジ制度・社内ベンチャー制度 ・副業・兼業 |
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| 勤務条件 |
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| 企業データ |
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| 取材班による独自解説 | |||||||||||||||
| Recruiting No. | 01007729000181 |
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2013年に東証マザーズ市場へ、2016年には東証一部（当時）への上場を果たし、売上は100億円を突破、財務基盤を盤石にしながら急成長している。
「美容業界を変える」を理念に、現在では、物件探しや内装工事、資金調達、集客・IT化支援など、理美容室・エステ・ネイルサロンの開業と経営に必要なサービスをワンストップで提供している。
ベンチャー企業ながら、代休・産育休・時短の取りやすい風土であることも特徴。