求人情報詳細
NEW 株式会社千葉銀行 給与計算BPOコンサルタント/導入支援担当／千葉県千葉市
正社員
1000万円
| 仕事内容 | ●お任せする業務 ・千葉銀行の取引企業等に対する給与計算BPOサービスの提案(課題ヒアリング、提案、契約に向けた折衝) ※お客様との初回面談は営業店の担当が調整するため、本ポジションではお客様のニーズのヒアリングと提案に集中できるところがポイントです。 ・給与計算・年末調整・社会保険関連業務の現状分析、受託範囲の整理、業務フローおよび運用体制の設計 ・奉行クラウド等の人事労務・給与計算プロダクトの導入提案、要件整理、ベンダー折衝、初期設定・データ移行・運用開始支援 ・プロジェクト立ち上げ要員として営業体制や導入支援体制の社内構築 ●このポジションの魅力／得られる経験やスキル ・ちばぎんグループの顧客基盤やネットワークを活用し、幅広い業種・規模の地域企業に対する提案活動を経験できます。 ・営業、業務コンサルティング、BPO運用設計、人事労務プロダクト導入を横断して担当し、人事労務分野の専門性とプロジェクト推進力を高められます。 ・現場のキーパーソンとして、これまでの実務経験を存分に発揮し、着実にキャリアアップを目指せる環境です。 ●キャリアパス ・入社後は、既存メンバーと連携しながら、給与計算BPO案件の提案、業務ヒアリング、受託設計および導入支援を担当いただきます。 ・中長期的には、大型案件のプロジェクトリーダー、BPOサービス・業務プロセスの企画、人事労務コンサルタントなど、経験・適性・希望に応じて活躍領域を広げることができます。将来的なリーダー・管理職への登用も想定しています。 ●組織の特徴 ・ビジネスサービス部は、給与計算・年末調整等の人事労務BPOやバックオフィス支援を通じ、グループ会社および地域企業の業務効率化・安定運営を支える部署です。 ・導入推進担当と実務運用担当が連携し、必要に応じて千葉銀行の営業部門、システムベンダー、社会保険労務士等の外部専門家とも協働して案件を推進します。各人からの積極的な業務改善の提案を歓迎する環境です。 ・勤務地は千葉県のみで、地域に根差して長く働きたい方に最適な環境です。 ＊株式会社千葉銀行に入行(在籍)し、ちばぎんキャリアサービス株式会社に出向していただく形となります。 |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
●必須要件給与業務の知識があり、以下のいずれかの経験をお持ちの方 [1] 顧客企業を担当し、給与計算業務に関する窓口対応や折衝、運用調整の経験を有する方 [2] 複数の顧客企業または複数法人の担当経験を有する方 ●歓迎要件 ・顧客への提案、顧問先対応、業務改善提案またはコンサルティングの経験 ・人事給与システムの導入・切替・設定、データ移行、運用設計等の経験(奉行クラウド等) ●求める人物像 ・コミュニケーション能力が高く、給与計算の専門知識を活かし、中小企業の経営者との折衝に前向きに取り組める方。 ・コンンプライアンス意識が高く、厳正な情報管理を行うことができる方 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
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| 推奨年齢 | 30代 40代 | ||||||||||||||
| 想定年収 | 500 万円 ～ 1100 万円 | ||||||||||||||
| 勤務地 |
千葉県千葉市美浜区中瀬1-10-2ちばぎん幕張ビル
【受動喫煙対策の有無：有】
敷地内全面禁煙 |
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| 福利厚生・待遇 | ●諸手当 通勤手当全額支給 昼食手当 扶養手当 家賃補助ほか ●厚生施設 単身寮（男女とも個室） 保養所（直営保養所ほか契約保養所あり） 総合グランド 契約スポーツ施設ほか ●仕事と育児の両立支援制度 勤務形態の柔軟化（自己選択により始・終業時間をフレキシブルに変更できる以下取り組みを実施しています。 ・時差出勤制度（セレクト勤務制度） ・フレックスタイム制度 ・テレワーク制度 ・半日単位の振替休日制度 ・時間単位有給制度 ・生産性向上特別表彰の導入 ・定時退行「プレミアムデー」 ・定時前退行「スーパープレミアムデー」 ・勤務時間インターバル制の導入 ・タイムマネジメント、ダイバーシティに関する項目を「業績・人事評価項目・所属長評価」へ追加 |
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| 勤務条件 |
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| 企業データ |
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| 取材班による独自解説 | 現在、積極的に中途採用を行っている。 千葉県に地縁のある方は勿論、地縁がなくとも「千葉県の発展に貢献したい」という、意欲ある人材であれば歓迎。 中途入社の方も多く在籍しており、落ち着いて就業することが可能。 千葉銀行、第四銀行、中国銀行、伊予銀行、東邦銀行、北洋銀行、北越銀行、武蔵野銀行、滋賀銀行の地方銀行9行が参加する共通基幹系システム、「TSUBASA(翼)プロジェクト」では主幹的な役割を果たしている。 この9行の持つ顧客基盤は合わせると日本の半分以上に及ぶため、システム関連ポジションにおいては、千葉に留まらない大規模なプロジェクトに携わることも可能。 | ||||||||||||||
| Recruiting No. | 01004469000324 |
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主要営業基盤である千葉県だけでなく、隣接する都県への出店を進めることにより営業基盤の強化を行う。
また、地方銀行で初めて相続関連業務へ新規参入。つくばエクスプレスの沿線開発など、今後とも持続的な成長が期待できる。
地域貢献活動にも力を入れており、千葉県に密着した「地域の総合金融サービスグループ」の確立に向けた取り組みを強化中。