すべての人事の求人・転職情報
該当する求人情報は、65 件あります。
NEW 豊田合成株式会社 営業・経理など事務系職種やエンジニアなど技術系職種(オープンポジション)/女性キャリア採用(ポジティブアクション)
正社員
| 勤務地 | 豊田合成 各拠点 (書類選考後、カジュアル面談内容を通じ適した求人をご案内をさせていただきます。) |
|---|---|
| 仕事内容 | 営業・経理などの事務系職種やエンジニアなどの技術系職種にて幅広く募集しております。 まずは書類選考にてご経歴を拝見し、具体的な仕事内容についてはカジュアル面談を経てご相談させていただきます。 性別に関わらず、全従業員が活躍・成長できる状態を実現し、多様性を活かした新たな価値創造へつなげるため、DE&am... |
| 経験・資格 | 営業・経理などの事務系職種やエンジニアなどの技術系職種のご経験がある方 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
NEW アビームコンサルティング株式会社 人的資本経営推進／Manager以上／自社管理部門のポジション
正社員
1000万円
| 勤務地 | 東京都中央区八重洲二丁目2番1号 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー 15階（受付） |
|---|---|
| 仕事内容 | 2025年4月に新設となる部門での募集です。 変わりゆくビジネスや社会課題に対し総合グローバルコンサルティングファームとして、どのような人材が必要か、どのようなカルチャーが必要かを分析、可視化し施策として落とし込み日本、およびアビームグループ(海外含む)に推進していく役割を担う部門です。 現場のコンサルタ... |
| 経験・資格 | 経験業務-必須要件
※人事コンサルまたは事業会社の人事部門のいずれかにて下記ご経験のある方
・プロジェクトマネジメント経験(+メンバーマネジメント経験尚可)
・いずれかの人事領域(人事制度企画、採用、労務等、領域問わず)に従事し、データを用いた仮説検証、課題解決提案のご経験
・企業の経営戦略から人事制度に落... ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
NEW 楽天グループ株式会社 人事企画 報酬担当
正社員
| 勤務地 | 東京都世田谷区玉川1-14-1 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・グローバルガイドライン・ポリシー設計のための情報収集 ・報酬分析・報酬制度の企画・改定 ・人件費管理(経理・税務との連携) ・ストックオプション制度の運用 ・従業員持株会の運営・管理 ・アウトソース先の管理、結果の確認 ・従業員からの問合せ対応など ※チーム内での業務PJTおよび、チームを超えて部署などで実... |
| 経験・資格 | 必須要件：
・事業会社での人事業務経験、もしくはコンサルティング経験
歓迎要件：
・ロジカルコミュニケーション力、社内調整力、交渉力
・コンサルティングファーム出身者歓迎
・課題設定、問題解決スキル
・PCスキル(Excel：関数、Power Point：資料作成)
・給与計算の実務経験(なくても可) ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
NEW 楽天グループ株式会社 人事企画マネージャー／シニアマネージャー(候補)
正社員
| 勤務地 | 東京都世田谷区玉川1-14-1 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・人事企画関連プロジェクトのマネジメント ・経営戦略に沿った人事戦略・施策の構築 ・現在のプロジェクトの例： AIを活用したタレントマネジメント設計(＋Workday導入) グローバル報酬制度設計(＋Workday導入) グローバルストックオプション管理システム導入(＋BPR) |
| 経験・資格 | 必須要件
・グローバルやグループ各社標準の人事制度・施策設計のご経験
・利害が対立する社内外関係者との折衝経験
歓迎要件：
・新人事制度や新規施策の導入と定着化をリードされたご経験
・コンサルティングファームでのプロジェクトマネジメント経験
・事戦略立案及び実行経験
＜求める人物像＞
・コンサルティング... ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
NEW 東証プライム上場 スマートフォンアプリ配信会社 人事部 人材開発グループメンバー（採用/教育/組織開発など）
正社員
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
|---|---|
| 想定年収 | 400～650万円想定 |
| 推奨年齢 | 20代 |
| 仕事内容 | これまでの経験を最大限に活かし、全く新しい価値を創造する。 裁量をもって自分がどこまでやれるのかを試してみたい、そんな想いを持ったメンバーを募集します。 顧客一人一人に大きな価値を提供できる企業でありたいと考える我々は、更なる成長・発展を目指す上での転換期を迎えており、市場変化をいち早く察知しなが... |
| 経験・資格 | 1採用担当
【必須】
事業会社での人事採用業務経験
※新卒・中途問わず
※採用数目安：新卒 20～50名/年、 中途 50名～100名/年(月換算でも可)
【歓迎】
・エンジニア採用経験
・新卒インターンシップ企画～実行経験
・英語力
2人材開発/教育担当
【必須】
教育における実務経験(業界不問)
┗求める実務経験：研修企画、研... ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
NEW 東証プライム上場 創業100年超・売上数兆円の鉄鋼業 人事DX
正社員
1000万円
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 想定年収 | 6,200,000 円 ～ 14,700,000円 |
| 仕事内容 | 【募集部・室の紹介】 ・同社人事労政部は、同社社員等の人事全般に関する企画・立案を担っており、製鉄所、海外(米国、タイ)にも人事担当者を配置し、グローバルでの一体運営を行っております。 【職務内容】 同社の人事労政部門のスタッフとして、人事管理業務および人材関連データの棚卸、分析、ならびに改善案の企画... |
| 経験・資格 | 【必須要件】
・人事部門経験の実務経験
・専門性を発揮しつつ、同社の課題解決に向けてチームで協働できる方
【歓迎要件】
・人事関連システムの導入経験があれば望ましい
・卒業学部は不問 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
NEW 東証プライム上場 創業100年超・売上数兆円の鉄鋼業 人事労政部／経験者採用の企画・立案・実行
正社員
1000万円
| 勤務地 | 東京都 千代田区 丸の内 2-6-1 |
|---|---|
| 想定年収 | 5,400,000 円 ～ 14,700,000円 |
| 仕事内容 | 同社の人事労政部門のスタッフとして、経験者採用業務の企画・立案・実行の一連の業務に従事いただきます。 ＜業務例＞ ・全社での経験者採用の企画・立案・実行。社内の経験者配置ニーズ職位の調査(人事室と連携)、採用エイジェントに関する知見等を活かした最適な求職者探索の提案・実行、他採用手法の提案、採用選考... |
| 経験・資格 | ●必須要件
・経験者採用業務経験
・専門性を発揮しつつ、同社の課題解決に向けてチームで協働できる方
●あると望ましい経験・スキル
・ビジネスレベルの語学力(英語、他)
・卒業学部は不問 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
NEW 東証プライム上場 創業100年超・売上数兆円の鉄鋼業 人材育成施策の企画
正社員
1000万円
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 想定年収 | 5,400,000 円 ～ 14,700,000円 |
| 仕事内容 | 【募集部・室の紹介】 ・同社人事労政部は、同社社員等の人事全般に関する企画・立案を担っており、製鉄所、海外(米国、タイ)にも人事担当者を配置し、グローバルでの一体運営を行っております。 【職務内容】 同社の人事労政部門のスタッフとして、同社社員の能力開発業務の企画・実行を担当し、その中でジョブ型採用・... |
| 経験・資格 | 【必須要件】
・専門性を発揮しつつ、同社の課題解決に向けてチームで協働できる方
【歓迎要件】
・卒業学部は不問 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
NEW 株式会社IHI 人事業務統括／マネージャー
正社員
1000万円
| 勤務地 | 福島県相馬市大野台1-2-1 福島県相馬市大野台1-2-3 |
|---|---|
| 想定年収 | 1050万円～1300万円 |
| 仕事内容 | ●求人概要：相馬地区での人事業務統括、ハラスメント窓口対応、コンプライアンス業務を担当するポジションを募集しています。主な業務内容は、従業員からの問い合わせ対応や地区労使関係の取りまとめ、地区内の教育関係の取りまとめ、産業保健業務の統括です。また、工場長特命事項や人事業務を通じて、工場長を補佐し、... |
| 経験・資格 | 【必須要件】
●人事労務系の基礎知識
【歓迎要件】
●工場人事・労務関係の実務経験
※部門間調整や突発対応が多いため，フットワークよく，コミュニケーションよく業務を遂行できる方が望ましい ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
NEW 東証プライム上場 独立系電炉メーカー オープンポジション／第二新卒
正社員
第二新卒
| 勤務地 | 兵庫県姫路市 |
|---|---|
| 想定年収 | 550万円～700万円 |
| 推奨年齢 | 20代 |
| 仕事内容 | ・オープンポジションとして、業務内容は選考を通じて決定いたします。 ・キャリア希望、ご経験、お持ちのスキルに合わせて業務を決定いたします 【配属先の例】 ・文系出身の方 人事部門、経理部門、総務部門、海外事業部門、システム部門等、生産部門 ・理系出身の方 鉄鋼技術部門、電気技術部門、軌道技術部門、シス... |
| 経験・資格 | 【必須要件】
専門学校・高専・短大・大学卒以上
【歓迎要件】
・ビジネスレベルの英語力がある方歓迎
・OAスキル(Excel・Word・PowerPoint)ができる方歓迎
・研究、部活、資格取得、アルバイト等に打ち込んだ経験のある方歓迎
※第二新卒・既卒・就業経験が浅い方のご応募も歓迎いたします ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
NEW GMOインターネットグループ株式会社 海外グループ会社 管理系業務全般 支援担当(マネージャー/リーダー候補)
正社員
1000万円
| 勤務地 | 東京都渋谷区桜丘町26番1号 セルリアンタワー |
|---|---|
| 想定年収 | 7,100,000 円 ～ ※経験・能力等を考慮し、同社規定にて優遇します。 |
| 推奨年齢 | 30代 |
| 仕事内容 | GMOインターネットグループにおいて、各国に展開している海外グループ会社の管理系業務全般の支援をお任せします。 【具体的な業務内容】 ●海外グループ会社との一体化施策 (GMOイズムの浸透・徹底、情報相互共有、コミュニケーション強化、イベント運営 etc.) ●海外グループ会社の営業数字の集計、分析、報告 ●為替管理... |
| 経験・資格 | 【必須スキル/経験】
●英語を利用したビジネス経験
【歓迎スキル/経験】
●海外ご出身者、留学経験者
●経理、会計、法務、人事、監査などの管理系実務経験(有資格者歓迎)
●事業会社における、AI・RPA等を利用した業務プロセスの効率化のご経験
●チームマネジメント、プロジェクトマネジメントのご経験
【活躍できる人物像... ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
NEW デロイト トーマツ コンサルティング合同会社 コンサルティング/風土改革・チェンジマネジメント・HRDD等の組織変革領域
正社員
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内3-2-3 丸の内二重橋ビルディング 大阪府大阪市中央区今橋4-1-1 淀屋橋三井ビルディング 福岡県福岡市中央区天神1-4-2 エルガーラ |
|---|---|
| 仕事内容 | Organization Transformation(OT)は、「組織」にかかわる数多くの企業の経営課題に対峙し、組織変革の深い知見を活かし、ビジネスの成功に向けた支援を行います。 OTにおけるサービスは下記のとおりです。 ・Organization Design(旧OT&T) ・Culture (旧OT&T) ・Change (旧OT&T) ・Pension Services(旧ARA) ... |
| 経験・資格 | ● 共通要件
＜コラボレーション志向性＞
人事ブティックファームと異なり、他DTCインダストリーユニットや監査・税務チームとのコラボレーション機会が多いので、自分の専門領域以外にも関心・興味を持ち、積極的に交流や協業するような働き方を好む人材が望ましい
＜グローバル志向性＞
積極的に海外赴任にチャレンジし... ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
NEW 株式会社リクルートマネジメントソリューションズ 研究員_人事アセスメントに関連した調査・研究／東京
正社員
| 勤務地 | 東京都港区芝浦3-16-16 住友不動産田町ビル東館 4F |
|---|---|
| 想定年収 | 7,174,000円～8,614,000円(カフェテリアプラン含む) |
| 仕事内容 | 人材開発、組織開発、人的資源管理、人材採用など、人・組織に関する顧客企業の課題解決を行う同社事業の中で、特に人事アセスメントに関連した調査・研究を行う測定技術研究所の「研究員」の募集です。 ＜主たる調査・研究領域＞ ●産業・組織心理学、社会心理学、心理測定、教育測定などの心理学領域 ・テスト理論・心... |
| 経験・資格 | 【必要条件】
・人事・テスト理論技術について、学術的な知見やデータに基づいて考察を深めることに強い興味を持っていること
・「理論と実践をつなぐ」ために、商品開発や既存商品の価値向上を見据えた研究や応用への提案をする意欲を持っていること
・社内の知見や研究で得られたことを分かりやすく発信する意欲を持っ... ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
NEW 中小企業向け人材育成支援・研修サービス企業 コンサルタント／講師職
正社員
1000万円
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 推奨年齢 | 30代 |
| 仕事内容 | ※個人の能力によって、担当する業務領域・内容は異なります。 ●研修講師 300種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修(講師派遣型)の講師を担当します。 講師として登壇することにより体系化された経営テーマを学ぶことができます。 ※中途入社社員の9割以上が講師未経験者です。 ... |
| 経験・資格 | 【必須条件】
・チームリーダー(2-3名以上のマネジメント経験)
└後輩指導経験・行動管理、育成
・多人数に対するプレゼンテーション経験(講師、プレゼン、取引先を集めて実施等)
【歓迎要件】
・塾業界出身者(講師経験は不問)
・人事部などで研修・育成を担当していた方
・研修講師経験(社内・社外どちらでも可)
・研修... ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
NEW パシフィックコンサルタンツ株式会社 管理系総合職(人事)
正社員
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 仕事内容 | ご経験やご希望等をふまえ、以下の中からご担当いただきます。 ・人材戦略の策定と推進 ・人事制度・評価賃金制度の運用・改定 ・人材育成、採用 など 【採用業務例】 ●採用選考・内定フォロー・入社手続きまでの一連の対外的応対、社内調整 ●採用市場、育成・研修トレンドの情報収集、設計、導入 ●採用広報、対外折衝 |
| 経験・資格 | ・四年制大学(学士・修士・博士)卒業以上
・募集職種・職務内容に記載している専門能力を有し、実務経験のある方
以下のうち、一つまたは複数のご経験のある方
●採用(採用計画策定、新卒、中途)
●人材育成(研修企画・実施、キャリア開発)
●人事制度(構築・運用・改定)
●評価・賃金制度(構築・運用・改定) ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
絞り込んで探す
人事
エリートネットワークのおすすめの『転職体験記』