人事全般の求人・転職情報
該当する求人情報は、62 件あります。
NEW 東証プライム上場 グローバル展開を推進する外食大手 シェアードサービス／統括マネージャーポジションシニア
正社員
1000万円
| 仕事内容 | ・グループ各社に分散するバックオフィス業務(人事・労務・総務など)の集約・標準化の推進 ・給与計算・社会保険実務に加え、他の業務領域(例：労災手続・契約管理など)の巻き取り計画の策定と実行 ・業務プロセスの可視化・再設計・マニュアル整備の主導 ・RPAやワークフローシステム等を活用した業務の自動化・効率化(... |
|---|---|
| 経験・資格 | 必要な能力・経験
・シェアードサービスセンターまたはバックオフィス部門(人事・経理・総務等)のマネジメント経験
・複数部門・複数社にまたがる業務の集約・標準化・効率化の実務経験
・業務プロセスの設計・改善(BPR)や業務フロー構築の経験
・社内外の関係者との調整・折衝・合意形成に長けたコミュニケーション能力... ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
| 想定年収 | 900 万円 ～ 1200 万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
NEW スマートキャンプ株式会社 CHRO・人事責任者候補(Corp)／経営直下で全社の人事戦略を牽引
正社員
1000万円
| 仕事内容 | 人事戦略の策定、実行 人事ディビジョン(制度企画・組織開発・労務・評価運用)のマネジメント 同社人材のパフォーマンス底上げに向けた人事企画推進(グレード・評価制度運用の改善、報酬制度設計、その他) 採用戦略の策定、実行 経営陣および事業責任者との調整・折衝 次世代管掌メンバーの育成 ※専門領域に応じて分担... |
|---|---|
| 経験・資格 | 必須条件
100名以上の組織人事制度/評価制度の企画運用経験
ピープルマネジメント経験(5名以上)
経営層または事業責任者との調整・レポート経験
経営課題から人事課題を設定し、制度設計から運用まで落とし込める推進力
歓迎条件
スタートアップ/ベンチャーでの就業経験(事業部門での経験歓迎)
複数の事業ドメインを持... ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
| 推奨年齢 | 30代 40代 |
| 想定年収 | 1200 万円 ～ 1800 万円 |
| 勤務地 | 東京都港区芝5-29-11 G-BASE田町 13階 |
NEW 全国に50院超を展開する医療法人グループのシェアードサービス 事業責任者候補
正社員
| 仕事内容 | 全国で100院以上の自由診療クリニックを展開する同社にて、美容外科の事業責任者候補を募集いたします。事業拡大に伴う増員募集となります。 《業務内容》 美容外科の売上増をミッションに、各業務をご担当頂きます。 ・全国にある美容クリニックの売上、業績管理 ・エリアマネージャーとの連携 ・美容整形オペトラブル... |
|---|---|
| 経験・資格 | 【必須】
・自由診療クリニック運営経験者
・事業運営の責任者又は次席を担っていた方
・売上管理等数値分析の経験のある方
【尚可】
・他部署や全国のドクター、ナース等とのやり取りが多い為、コミュニケーション能力の高い方
・各業務を完遂するための責任感
・柔軟な対応や思考力があり、臨機応変な対応のできる方 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
| 想定年収 | 700 万円 ～ 900 万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
NEW 三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社 人事労務関連相談担当
正社員
| 仕事内容 | 【業務内容】 ・三菱UFJ銀行の取引先法人のサイト(SQUET)や銀行OBを通じて寄せられる人事労務関連の相談について、チームのメンバーと分担の上、ご対応頂きます。 ・相談回答の他、人事労務関連のコンテンツの執筆も随時行って頂く予定です。 【総合相談部について】 ・三菱UFJ銀行の取引先・銀行のOB・行員からの各種... |
|---|---|
| 経験・資格 | ■必須条件
・社会保険労務士資格保有者(実務経験は無くても相談可)
■歓迎条件
・コミュニケーション能力のある方(相談業務が中心となるため) ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
| 推奨年齢 | 30代 40代 |
| 想定年収 | 400 万円 ～ 800 万円 |
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門5-11-2 オランダヒルズ森タワー |
NEW 株式会社CARTA HOLDINGS 技術広報／ITエンジニア
正社員
| 仕事内容 | 【業務内容】 ご経験や志向性を踏まえ、以下の業務範囲において主担当または共同で戦略策定から実行までを推進いただきます。 ・技術ブランディング戦略の企画・実行 ・エンジニア発信コンテンツの企画・制作支援 ・主催・会場スポンサーイベントの企画実施 ・カンファレンス出展企画・運営 ・エンジニアリングカルチャ... |
|---|---|
| 経験・資格 | ▼必須要件
・IT/Web業界でのエンジニアorエンジニアリングマネージャーor人事(エンジニア採用)の実務経験(かけ合わせ可)
・技術やエンジニア・エンジニアリング文化への理解とリスペクト
・社内外の多様なステークホルダーとの円滑なコミュニケーションおよび調整能力
・基本的なプロジェクトマネジメントスキル
・基礎... ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
| 想定年収 | 500 万円 ～ 800 万円 |
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー36～38F |
NEW 楽天グループ株式会社 人事企画&推進
正社員
1000万円
| 仕事内容 | ＜業務内容＞ [1] 人事制度企画・設計 ・人事制度(評価・報酬・等級・キャリア・育成・定着など)の企画・設計・導入・運用 ・従業員キャリア開発プログラムの企画・導入・運用 ・人材育成・定着に関する課題抽出と解決施策立案・実行 ・タレントマネジメントプログラム(人材発掘・育成・配置・評価・登用)の企画・設計・... |
|---|---|
| 経験・資格 | 【必須要件】
・経験者採用：事業会社での人事企画経験、または人事系コンサルティングファームでのプロジェクト推進経験
・ポテンシャル採用：経験不問。人事領域でキャリアを築きたいという強い意欲を重視
【歓迎要件】
・人材開発、採用、組織開発いずれかの経験
・課題設定力・問題解決力
・ロジカルなコミュニケー... ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
| 推奨年齢 | 20代 30代 40代 |
| 想定年収 | 800 万円 ～ 1200 万円 |
| 勤務地 | 東京都世田谷区玉川1-14-1 |
NEW 本田技研工業株式会社 人材育成体系の企画・運用／埼玉県和光市
正社員
1000万円
| 仕事内容 | 【仕事内容】 ●Hondaの企業理念をベースにした全社的な人材育成体系の企画・運営・改善を担い、従業員の能力開発とキャリア自律を促進していただきます。 ・育成体系の企画・運営 ・Hondaフィロソフィーの浸透 ・能力開発支援 ・各施策における他社ベンチマークと改善 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定... |
|---|---|
| 経験・資格 | 【求める経験・スキル】
・人材育成領域における事業所規模での制度運用・制度企画経験
※経験業界不問
【歓迎経験・スキル】
・人事・労務領域における事業所規模での制度運用・制度企画経験
・人材育成領域における全社規模での制度運用・制度企画経験
・改善提案を行いながら業務に取り組んだ経験
【求める人物像】
... ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
| 想定年収 | 550 万円 ～ 1100 万円 |
| 勤務地 | 埼玉県和光市本町8-1 |
NEW 有名私立大学 インターナショナルスクールのオフィスマネージャー(管理部門責任者)
1000万円
| 仕事内容 | 人事・総務の一部の業務を担当しながら責任者として管理部門を率い、また、2026年8月に開校を予定している高校新設プロジェクトにも関わってもらいます。管理部門の責任者として校長や教員とも幅広く連携をとって進めてもらいます。具体的に想定される業務は以下の通りです。 【人事・総務関連業務】 以下の業務を担当し... |
|---|---|
| 経験・資格 | ●スキル・経験面
・事業会社や教育機関の管理部門での実務経験があること
・管理職として複数人の部下の管理経験があること
・学校運営に関わる経験があればなおよし
・ビジネスレベルでの英語力
・海外での生活経験や英語でのビジネス経験がある方優遇
●人物像
・オーナーシップがあり、担当する業務(領域)を常に改善... ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
| 想定年収 | 600 万円 ～ 1000 万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
NEW 大手金融グループ各社の業務に関連したITシステム、およびITコンサルティング行う企業 プロフェッショナル/人事関連業務
正社員
| 仕事内容 | 【ポジション概要】 同社はグループ会社のシステム開発・運用を担っており、グループのIT戦略を支える中核企業として、システムの上流工程から下流工程までを担い、高品質で安心・安定・安全なシステムを実現しています。 人事部では、社員一人一人の成長・キャリア実現のため、社員のキャリア志向や評価、経験等の様々... |
|---|---|
| 経験・資格 | 【必須(MUST)】
＜経験＞
人事システムに関連する開発・運用
＜スキル・知識＞
・システム開発に関わる知識・スキル
【歓迎(WANT)】
＜経験＞
・プロジェクトマネジメントの経験がある方
・Python、VBAでのツール開発経験
【求める人物像】
・リーダーシップを発揮し、メンバーを主導しながら業務を推進できる方
・シ... ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
| 想定年収 | 650 万円 ～ 850 万円 |
| 勤務地 | 東京都中野区 |
NEW 大手金融グループ各社の業務に関連したITシステム、およびITコンサルティング行う企業 IT教育研修に関する企画・設計・運営業務
正社員
| 仕事内容 | 【ポジション概要】 同社はフィナンシャルグループ会社のシステム開発・運用を担っています。 システム開発・運用に重要なのは「人材」であり、社員が働きがいを持ち、自律的にスキル・専門性を高めながら、会社の価値・競争力を高めていくことが必要です。 そのために教育研修部門は、会社の経営戦略に基づいた人材戦略... |
|---|---|
| 経験・資格 | 【必須(MUST)】
＜経験＞
人材育成または研修の企画・運営経験
<学歴>
大学、大学院
【歓迎(WANT)】
＜経験＞
システム関連業務の経験
【求める人材像】
・自ら進んで手を動かし、発掘した課題を主体的に解決する姿勢を持つ方
・周囲の関係者と丁寧・論理的なコミュニケーションをとり、信頼関係を構築できる方
... ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
| 想定年収 | 650 万円 ～ 900 万円 |
| 勤務地 | 東京都中野区 |
NEW 本田技研工業株式会社 事業所人事／評価・処遇・労務管理／栃木
正社員
1000万円
| 仕事内容 | 【仕事内容】 従業員一人ひとりの働く喜びの最大化と地域社会からの信頼獲得により、研究開発領域の最大化に貢献いただきます。 ・該当地区(研究開発領域)の配置/評価・処遇 ・該当地区(研究開発領域)の労働組合との交渉/労務管理 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合が... |
|---|---|
| 経験・資格 | 【求める経験・スキル】
・人事・労務領域における事業所規模での制度運用経験
※経験業界不問
【歓迎経験・スキル】
・人事・労務領域における事業所規模での制度企画経験
・人事・労務領域における全社規模での制度運用経験
・改善提案を行いながら業務に取り組んだ経験
【求める人物像】
・今後のキャリアにおいて、... ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
| 想定年収 | 550 万円 ～ 1100 万円 |
| 勤務地 | 栃木県芳賀郡芳賀町芳賀台6-1 |
NEW 本田技研工業株式会社 人事オープンポジション／経験業界不問
正社員
1000万円
| 仕事内容 | 【仕事内容】 業務詳細は配属先のニーズやご経験に応じて決定いたします。 ●人事(採用施策企画・運用、HRBP、配置、評価・処遇、人事制度企画等) ●労務(労務領域における制度企画・運用、労務管理、労使交渉等) ●教育研修(領域別の人材育成施策企画等) なお、初期配属先の領域は下記を想定しています。 ●東京：本社機能... |
|---|---|
| 経験・資格 | 【求める経験・スキル】
・人事・労務関連業務経験
・改善提案を行いながら業務に取り組んだ経験
※経験業界不問
【歓迎経験・スキル】
・採用・人材育成領域以外の人事労務経験
・人事・労務領域における何かしらの企画経験(制度企画、労務企画など)
・日常会話レベルの英語力(将来的に駐在をご希望される方など)
【求... ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
| 想定年収 | 550 万円 ～ 1100 万円 |
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門2-2-3 栃木県芳賀郡芳賀町芳賀台6-1 埼玉県和光市中央1-4-1 埼玉県和光市本町8-1 埼玉県朝霞市泉水3-15-1 埼玉県大里郡寄居町富田2354 静岡県浜松市中区葵東1-13-1 三重県鈴鹿市平田町1907 |
NEW 本田技研工業株式会社 事業所人事／評価・処遇・労務管理／三重県鈴鹿市
正社員
1000万円
| 仕事内容 | 【仕事内容】 従業員一人ひとりの働く喜びの最大化と地域社会からの信頼獲得により、四輪生産領域の最大化に貢献いただきます。 ・該当地区(鈴鹿製作所)の配置/評価・処遇 ・該当地区(鈴鹿製作所)の労働組合との交渉/労務管理 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があり... |
|---|---|
| 経験・資格 | 【求める経験・スキル】
・人事・労務領域における事業所規模での制度運用経験
※経験業界不問
【歓迎経験・スキル】
・人事・労務領域における事業所規模での制度企画経験
・人事・労務領域における全社規模での制度運用経験
・改善提案を行いながら業務に取り組んだ経験
【求める人物像】
・今後のキャリアにおいて、... ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
| 想定年収 | 550 万円 ～ 1100 万円 |
| 勤務地 | 三重県鈴鹿市平田町１９０７ |
NEW 本田技研工業株式会社 事業所人事／評価・処遇・労務管理／埼玉県大里郡
正社員
1000万円
| 仕事内容 | 【仕事内容】 従業員一人ひとりの働く喜びの最大化と地域社会からの信頼獲得により、四輪生産領域の最大化に貢献いただきます。 ・該当地区(寄居・小川工場)の配置/評価・処遇 ・該当地区(寄居・小川工場)の労働組合との交渉/労務管理 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場... |
|---|---|
| 経験・資格 | 【求める経験・スキル】
・人事・労務領域における事業所規模での制度運用経験
※経験業界不問
【歓迎経験・スキル】
・人事・労務領域における事業所規模での制度企画経験
・人事・労務領域における全社規模での制度運用経験
・改善提案を行いながら業務に取り組んだ経験
【求める人物像】
・今後のキャリアにおいて、... ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
| 想定年収 | 550 万円 ～ 1100 万円 |
| 勤務地 | 埼玉県大里郡寄居町富田２３５４ |
NEW 本田技研工業株式会社 事業所人事／評価・処遇・労務管理／浜松
正社員
1000万円
| 仕事内容 | 【仕事内容】 従業員一人ひとりの働く喜びの最大化と地域社会からの信頼獲得により、部品生産領域の最大化に貢献いただきます。 ・該当地区(浜松製作所)の配置/評価・処遇 ・該当地区(浜松製作所)の労働組合との交渉/労務管理 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があり... |
|---|---|
| 経験・資格 | 【求める経験・スキル】
・人事・労務領域における事業所規模での制度運用経験
※経験業界不問
【歓迎経験・スキル】
・人事・労務領域における事業所規模での制度企画経験
・人事・労務領域における全社規模での制度運用経験
・改善提案を行いながら業務に取り組んだ経験
【求める人物像】
・今後のキャリアにおいて、... ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
| 想定年収 | 550 万円 ～ 1100 万円 |
| 勤務地 | 静岡県浜松市中区葵東1-13-1 |
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