人事全般の求人・転職情報
該当する求人情報は、68 件あります。
NEW 三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社 組織人事コンサルタント／大阪
正社員
1000万円
| 仕事内容 | 【概要】 HR第2部は、「新たな価値を創造する人材マネジメントの追究を通じて社会・企業・個人の成長と幸福に貢献する」をミッションとし、中・西日本における幅広いクライアントへ、人材戦略・人事制度設計から運用支援までを一気通貫で支援しています。 同時に、「中・西日本で一番腕のよい、コンサルティングを心から... |
|---|---|
| 経験・資格 | 応募資格
【必須条件】
・職務経歴
・下記のいずれかのご経験
ーコンサルティングファーム等での、組織人事コンサルティング経験
ー組織・人事以外の領域での、コンサルティング経験(業務系、システム系含む)
ー事業会社・官公庁における人事・労政関係の制度企画、給与計算・採用・労務全般業務のご経験
※人事以外の企... ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
| 推奨年齢 | 20代 30代 40代 |
| 想定年収 | 550 万円 ～ 1300 万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区梅田2-5-25 ハービスOSAKA |
NEW 三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社 組織人事コンサルタント／名古屋
正社員
1000万円
| 仕事内容 | 職務内容 【概要】 HR第2部は、「新たな価値を創造する人材マネジメントの追究を通じて社会・企業・個人の成長と幸福に貢献する」をミッションとし、中・西日本における幅広いクライアントへ、人材戦略・人事制度設計から運用支援までを一気通貫で支援しています。 同時に、「中・西日本で一番腕のよい、コンサルティン... |
|---|---|
| 経験・資格 | 応募資格
【必須条件】
・職務経歴3年以上
・下記のいずれかのご経験
ーコンサルティングファーム等での、組織人事コンサルティング経験
ー組織・人事以外の領域での、コンサルティング経験(業務系、システム系含む)
ー事業会社・官公庁における人事・労政関係の制度企画、給与計算・採用・労務全般業務のご経験
※人事... ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
| 推奨年齢 | 20代 30代 40代 |
| 想定年収 | 550 万円 ～ 1300 万円 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中区錦 3-21-24 三菱 UFJ 銀行名古屋ビル |
NEW 三菱ケミカル株式会社 グローバル企業における役員人事・HRガバナンス＜マネージャー候補＞
正社員
1000万円
| 仕事内容 | 【職務概要】 具体的には、以下業務項目を担当いただきます。 ＜担当業務項目＞ [1] 指名委員会・報酬委員会の運営(事務局業務) ・オペレーションに留まらず、アジェンダ設定を始めとした会議事務局運営に積極的に携わっていただく。例えば、報酬であれば、グローバルでのベンチマークを設定して水準検証、報酬ミックス... |
|---|---|
| 経験・資格 | 【必須要件】
・学歴：不問
・専攻：不問
・経験職種(年数)・経験内容：下記[1] [2] いずれかのご経験をお持ちの方
[1] 人事業務(人材開発、等級・評価・報酬制度設計等、人事企画)経験者
[2] 商事法務ないしは経営管理等経験者(法的志向やコーポレートガバナンスへの理解)
※[2] に関しては人事経験不問
もしくは役員人... ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
| 想定年収 | 750 万円 ～ 1100 万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内1-1-1 パレスビル |
NEW 野村證券株式会社 HRIS＜人事情報システム＞維持管理担当【人事企画部】
正社員
| 仕事内容 | 部の紹介、概要： 野村グループは、全世界で約27,000人、日本国内で約15,000人が働くグローバル企業です。 人事部門は、日本を含む各地域が互いに連携しながら、人事領域におけるプロフェッショナルサービスを提供しています。 日本本社の人事チームは、新卒入社から様々な領域において経験を積んだ後に異動を経て加入し... |
|---|---|
| 経験・資格 | ＜必須要件＞
・SuccessFactors(Employee Central、Performance Management、LMS等)における設定・運用経験またはWorkday等の人事系パッケージの実務経験のいずれか
・要件定義から設計、設定、テストまで、一連の業務経験
・ビジネスレベルの英語力(読み書き・会話)
・ExcelやPowerPoint等、Microsoft Office基本スキル... ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
| 想定年収 | ※ご経験、スキルにより応相談 |
| 勤務地 | 東京都江東区豊洲二丁目2番1号 豊洲ベイサイドクロスタワー |
NEW 日系大手証券会社 人事に関わるデータ・システム関連業務
正社員
1000万円
| 仕事内容 | 実際に担当いただく業務は、応募者の経験や志向に応じて柔軟に検討。 人事部に所属し下記業務を担っていただくことを想定。具体的な業務内容は以下のいずれか。 ・人事に関わるデータベース・BIシステムの企画・提案・実行支援 ・人事に関わるデータサイエンス業務(各種人事データ分析・可視化) ・人事に関わるシステム... |
|---|---|
| 経験・資格 | 【MUST】
以下いずれかの実務経験
1人事企画／HRアナリティクス
2データ分析業務(人事領域以外も可)
3データを用いた課題解決経験
4DX・IT領域における実務経験
5社内外の関係者と連携しながらプロジェクトを推進した経験
【WANT】
1生成AI、AIエージェント、データ分析、クラウド等の先端技術に関する知見・活用経験
2... ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
| 推奨年齢 | 20代 30代 40代 |
| 想定年収 | 600 万円 ～ 1000 万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
NEW 野村證券株式会社 法務担当
正社員
| 仕事内容 | 法務部門は、契約書類の作成・審査、訴訟関連業務、新ビジネスの立上げへの法規制面からのサポート、株主総会及び取締役会といった会議体に関連する業務、出資や買収案件、知的財産権その他法的検討課題に対する助言など幅広い法務業務を取り扱っております。 例えば、他社との合弁で行うプライベート領域への投資やサス... |
|---|---|
| 経験・資格 | 【必須要件】
企業法務又は法律事務所での実務経験(弁護士資格の有無は問いません)
【歓迎要件】
・法律事務所、企業等における人事労務に関する法務の経験
・グローバル企業におけるHR/Employment Legalの業務経験
・ビジネスレベルの英語力
・新しい取り組みをリードする意欲のある方
・チームワークを大事にできる方... ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
| 想定年収 | ※ご経験、スキルにより応相談 |
| 勤務地 | 東京都千代田区大手町2-2-2アーバンネット大手町ビル |
NEW 野村證券株式会社 インベストメント・マネジメント部門内の人事担当／マネージャー
正社員
| 仕事内容 | 部門/部の紹介、概要： インベストメント・マネジメント(IM)部門は、野村グループにおける4つのビジネス部門の1つで、日本および海外において資産運用業務、プライベート・エクイティ投資業務、航空機リース業務などを行っています。部門傘下には、野村アセットマネジメント、野村バブコックアンドブラウン、野村フィデ... |
|---|---|
| 経験・資格 | ＜必須要件＞
・人事領域における幅広い知見、実務能力。例えば、人事業務のフローを理解し、各種の企画・提案ができるなど。
・担当業務に関する社内外の関係者と協力して業務を遂行し、如何にIM部門のビジネスの発展に貢献できるか、といった問題に対し、人事的観点から前向きの取り組み推進する意欲
・人事業務のスペ... ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
| 想定年収 | ※ご経験、スキルにより応相談 |
| 勤務地 | 東京都千代田区大手町2-2-2アーバンネット大手町ビル 東京都中央区日本橋1-13-1 |
NEW 野村證券株式会社 人事戦略・企画担当／人事企画部
正社員
| 仕事内容 | Job/Group Overview： 野村グループは全世界で約26,000人、日本国内で約15,000人の社員が所属し、全世界約30の国と地域でビジネスを展開するグローバル金融サービス・グループです。 人事企画部は、野村グループの人事グループにおけるソリューション・プロバイダーとして、マネジメントからの人事戦略に関する問題提起... |
|---|---|
| 経験・資格 | 物事を論理的・構造的に理解・分析し、問題の本質を見抜くことができる
Excel等のアプリケーションによる数理データの基本的な分析や簡単なモデル構築ができる
難しい課題に対して、高い知的好奇心をもって粘り強く思考できる
高いコミュニケーション能力を有し、円滑に関連部署や周りのメンバーと協働できる
新しい環境... ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
| 想定年収 | ※ご経験、スキルにより応相談 |
| 勤務地 | 東京都江東区豊洲二丁目2番1号 豊洲ベイサイドクロスタワー |
NEW 株式会社 日立製作所 CIセクターのHRデジタルトランスフォーメーションを推進するマネージャー
正社員
1000万円
| 仕事内容 | 本ポジションは、CIセクターのデジタルHR戦略の策定と推進において、その推進役となるマネージャのポジションとなります。本ポジションは、グローバルに広がった社内外のステークホルダーと連携し、HRテクノロジーを活用したビジネス価値の実現と、従業員体験の向上を目的とした取り組みをリードします。具体的には下記... |
|---|---|
| 経験・資格 | 【必須条件】
・HR変革、デジタルHR戦略、またはHRテクノロジー分野における経験
・HRの実務知識、業界動向、最新テクノロジーへの理解
・多様な事業部門やセクター、地域におけるステークホルダーとの連携経験
・優れたコミュニケーションスキルと対人能力、シニアマネジメントを含む多様な層との協働・影響力
・英語力... ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
| 推奨年齢 | 30代 40代 |
| 想定年収 | 1250 万円 ～ 1500 万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区外神田一丁目5番1号(住友不動産秋葉原ファーストビル) |
NEW 三菱UFJモルガン・スタンレー証券株式会社 本社オープン採用／経験をもとに配属先確定／東京
正社員
1000万円
| 仕事内容 | ■業務内容： 全国転勤の可能性がある総合職(全域型)での募集となります。当初の配属についてはCC部門をはじめとした本社各部署を想定しておりますが、将来的には転居を伴う異動が発生する可能性があります。 ※入社にあたっては、証券外務員資格を取得いただきます。 ■配属部門について： ・ご本人様のご経験・ご評価・... |
|---|---|
| 経験・資格 | ＜最終学歴＞
大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれも必須
・社会人経験：3年～7年程度
・最終学歴：大学卒業以上
・証券会社での就業経験
■歓迎条件：
※配属される部署によっては、以下のいずれかがあると尚可。
・英語力(海外拠点との電話又はメールでのやり取りが可能)
・簿記2級又は3... ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
| 想定年収 | 600 万円 ～ 1100 万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティ グランキューブ |
NEW 株式会社野村総合研究所 人的資本経営×生成AIコンサルタント
正社員
| 仕事内容 | 【組織の概要】 AI戦略コンサルティング部は、AI／デジタル技術とデータを活用し、企業の飛躍的成長を支える革新的経営モデルを構築する専門組織です。新規事業開発、営業・マーケティング改革、全社業務改革、経営意思決定プロセス変革まで一気通貫で支援し、クライアント価値を最大化しています。 TMPチームは、「生成... |
|---|---|
| 経験・資格 | 【必須スキル・経験・資格】
※いずれか必須
・データ分析またはAI関連プロジェクトで要件定義から実装支援まで完遂した実績
・経営層・人事部・現場を巻き込んだプロジェクト運営(PMO)で、課題解決をドライブした経験
・人事またはAI関連プロジェクトにおいて外部パートナーを含む多様なバックグラウンドを持つチームで... ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
| 推奨年齢 | 20代 30代 |
| 想定年収 | ※ご経験、スキルにより応相談 |
| 勤務地 | 東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティ グランキューブ |
NEW JFEエンジニアリング株式会社 洋上風力発電の基礎構造物(モノパイル)工場における総務要員／岡山
正社員
| 仕事内容 | 【お任せする業務内容】 新工場の総務部門(総務、人事、経理、安全衛生、環境、保全)に所属し、主として「総務」に関する業務についてリーダーとして活躍できる人材を募集しております。具体的には、ネットワーク構築も含めた施設・備品管理、来客対応、広報対応、対外窓口、社内行事などの業務を担当いただく予定です。... |
|---|---|
| 経験・資格 | 【必須】
いずれも必須
・工場等での総務部門経験を有する方
・複数の関係者とコミュニケーションを行い、業務遂行した経験を有する方
・複数の業務を同時進行することができる、マルチタスクスキルを有している方
【歓迎】
日常会話程度の英語力を保有している方
※海外の発電事業者や工事業者との対応がございます。 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
| 想定年収 | ※ご経験、スキルにより応相談 |
| 勤務地 | 岡山県笠岡市鋼管町13番地 |
NEW 株式会社 日立製作所 HR分野におけるグローバルDXを推進するスペシャリスト(デジタルHR部)
正社員
1000万円
| 仕事内容 | 【配属組織について(概要・ミッション)】 デジタルHR部は、日立グループコーポレート部門として、グループ・グローバル共通の人財マネジメント統合プラットフォームである「Workday」の導入、運用を企画・推進すると共に、活用推進、およびそれに伴うWorkdayの機能設定、その他HRデータの利活用やHRテクノロジー活用によ... |
|---|---|
| 経験・資格 | 【必須条件】
・ITコンサルタント、SE又はHRとしてITシステム関連の知識・業務経験がある方
・人事分野におけるDX・AI適用の推進に強い意欲がある方
・英語力(TOEIC 800点以上目安)
※業務上英語での会議や資料作成があります
・多様性のある様々な社員と積極的にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる方
・従... ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
| 推奨年齢 | 30代 40代 |
| 想定年収 | 750 万円 ～ 1000 万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内一丁目6番6号 日本生命丸の内ビル |
NEW 株式会社三菱UFJ銀行 ピープルアナリティクス業務推進
正社員
| 仕事内容 | 人事部にてデータ利活用関連の業務を担当し、次のような多岐にわたるタスクに取り組んでいただきます。 ・業務課題やニーズの深い理解とその言語化、ソリューションの提案 ・データの前処理(含むドメイン理解)、分析(モデリング、統計解析、機械学習)、可視化、報告 ・業務効率化ツールの開発 ・システム企画および開発... |
|---|---|
| 経験・資格 | 【必須スキル】
・人事データの利活用により、組織の意思決定や施策推進への貢献に関心のある方。
・データだけではなく人や行動に深い興味・関心があり、人事部員として専門性を高める意思のある方。
・優れた課題形成力、施策推進力、高い倫理観、強い好奇心と主体性のある方。
・データ分析に必要なアプリケーション... ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
| 想定年収 | ※ご経験、スキルにより応相談 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内二丁目7番1号 |
NEW 東証プライム上場 菓子・食品メーカー ポジションサーチ
正社員
| 仕事内容 | こちらはポジションサーチとなります。 ポジションを限定せずに、ご応募いただく場合は、こちらのポジションをご活用いただければと思います。 |
|---|---|
| 経験・資格 | 【応募条件】
[1] 第一種普通自動車運転免許
同社グループで勤務いただく社員には、業務上の使用有無に関わらず、免許を取得いただいております。現時点で免許を取得されていない場合は、入社までに取得いただきます。
[2] 大学卒業以上の学歴
【求める人物像】
・社内外の環境変化へ対応し、スピード感のある本質的思考... ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
| 想定年収 | ※ご経験、スキルにより応相談 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市 |
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