人材開発・人材育成・研修の求人・転職情報
該当する求人情報は、54 件あります。
NEW 東急株式会社 人材戦略業務(人事制度企画運用／給与／採用／教育／福利厚生)
正社員
| 仕事内容 | ●募集内容 東急株式会社は2022年に創業100年を迎えました。 創業以来、沿線を基盤とした『街づくり』の会社として、様々な環境変化に対応し、新たなし価値をお客さまに提供することで、成長を続け、214社7法人(2024年4月1日時点)で構成される東急グループの中核企業として、日々の生活に密着したさまざまな領域で事業を... |
|---|---|
| 経験・資格 | ●応募資格
・4年制大学卒もしくは大学院修了後の就業経験が満3年以上の方
(ただし、直近3カ月以内の再応募は不可とさせていただきます。)
●必須条件(Must)
・人事部門での業務経験をお持ちの方
●希望条件(Want)
・コングロマリット企業での各種人事業務経験
・労使交渉の経験
・制度改革や新規企画立案・実行の経験
・... ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区南平台町5-6 東京都渋谷区桜丘町31-2 東急桜丘町ビル |
NEW 東京電力ホールディングス株式会社 制度運用企画／サステナブルな事業運営と企業価値向上に向けた制度設計の側面からの制度改革／メンバークラス
正社員
| 仕事内容 | 【制度企画業務】 └一般送配電事業等に関する既存制度を理解しつつ、新たな制度の設計に向け、社内総括箇所として検討・調整をしていだきます。 └業界大の取り組み推進に係る企画(例えば、業界団体・他社と共同で業界大の課題を抽出し、解決に向けた体制を構築するなど)をしていただきます。 └上記の業務実施にあたり、... |
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| 経験・資格 | [1] 必須要件
・知識・技能：
いずれも必須
・電力に関する既存制度／新たな制度の内容を理解し、ロジカルに思考できる能力
・社内(役員・他部門等)・社外(国・業界団体・他電力会社・グループ会社等)を問わない、多岐に渡る関連箇所に対する粘り強い
交渉力、調整力、「伝える力」を含むコミュニケーション能力
・要求... ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
| 推奨年齢 | 20代 |
| 勤務地 | 東京都千代田区内幸町1丁目1番3号 |
東証プライム上場 大手エネルギー事業会社 技術系総合職オープンポジション《経験業界・職種不問！医学部保健学科卒の方を求めています》
正社員
| 仕事内容 | ご希望や能力に応じて、以下のような幅広い業務をお任せしたいと考えています。 ・エンジニアリング(発電プラント・インフラ・土木・建築・機械・電気・設備等の設計、施工管理、運用保守、新技術開発、デジタル化推進等) 主な部門…再生可能エネルギー部門、火力部門、原子力部門、送変電事業 ※配属先・担当業務は、ご... |
|---|---|
| 経験・資格 | これまでの知識・経験を活かし、将来的に同社での就業を希望する方を歓迎します。
・大卒以上
・社会人経験がある方
●求める人物像
・自分の専門性を活かしつつ、新たな領域へチャレンジしたい方
・変化する事業環境・多様な人材との協働に前向きな方
・会社の成長と自分のキャリア成長を両立したい方 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
| 推奨年齢 | 20代 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
東証プライム上場 大手エネルギー事業会社 事務系総合職オープンポジション《経験業界・職種不問！技術系からのキャリアチェンジも歓迎です》
正社員
| 仕事内容 | ご希望や能力に応じて、以下のような幅広い業務をお任せしたいと考えています。 ・新規事業企画(国内外のエネルギー分野、再生可能エネルギー、周辺ビジネスの創出・推進・戦略立案等) ・コーポレート(経営企画、財務、会計、法務、総務、人事、広報、調達・購買、IR等) ・事業推進・管理(国内・海外プロジェクトの立案... |
|---|---|
| 経験・資格 | これまでの知識・経験を活かし、将来的に同社での就業を希望する方を歓迎します。
・大卒以上
・社会人経験がある方
●活かせる経験
・事業会社、コンサル、金融、メーカー、インフラ、IT等、いずれかの事業分野でプロフェッショナルもしくは実務経験をお持ちの方
・エネルギー、インフラ、設備、再生可能エネルギー、D... ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
| 推奨年齢 | 20代 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
東証プライム上場 電力会社 事務系総合職オープンポジション＜四国へのUターン・Iターン歓迎！＞
正社員
| 仕事内容 | 事務系領域の業務全般(企画・営業・経理・総務・広報・資材調達・購買・人事労務など) ジョブローテーションにより、希望・適性に応じた事務系領域の業務を幅広く経験していただきます。 ●経営計画・事業計画 経営全般に関わる戦略・方針の立案や、経営層の意志決定のサポートなどを行うほかグループ企業や様々な企業と... |
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| 経験・資格 | 【こんな方を歓迎します】
●責任感を持って仕事に取り組める方
●地域に貢献できる仕事がしたい方
●変化の大きな環境でチャレンジを果たしたい方
●チームワークを大切にできる方
【学歴】
大学卒以上 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
| 推奨年齢 | 20代 |
| 勤務地 | 香川県高松市 |
株式会社リブ・コンサルティング 研修スペシャリスト／企業変革を実現する経営×研修プロフェッショナル
正社員
1000万円
| 仕事内容 | 《地方で挑戦し続ける中小企業へ》 地方には社会課題解決に向けて、良いサービスを展開・挑戦している中小企業がたくさんあります。 挑戦し続けるからこそ、課題が生まれる。 経営者の経営パートナーとして、想いを具現化し、事業・組織を共に良くしていく経営コンサルタントとして活躍頂きます。 経営にはあらゆる要... |
|---|---|
| 経験・資格 | 【いずれか必須】
個人法人問わず営業経験があり、営業コンサルタントまたはトレーナーとして活躍したい方
ビジネススクールや学習塾などにおける講師のご経験がある方
複数人に対してのファシリテーションや場の支配力に自信がある方を歓迎しています
クライアントワークにおける成果創出経験のある方
経営企画、事業企... ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
| 想定年収 | 600 万円 ～ 1000 万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋二丁目7-1 東京日本橋タワー29階 |
東証プライム上場 関西私鉄大手 事務系総合職
正社員
| 仕事内容 | 総合職(事務系)として業務にご従事いただきます。ご経験とご希望を鑑み、配属先を決定します。配属先によってはグループ各社へ在籍出向となります。 本求人は総合職採用となるため、グループ会社への出向やジョブローテーションがあります。 ＜配属例＞ 〇経営企画部門(経営戦略・マーケティング・新規事業・広報・宣伝... |
|---|---|
| 経験・資格 | 【必須要件】
上場企業での社会人経験3年以上 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市 |
コベルコ建機株式会社 女性キャリア採用／オープンポジション【全国各拠点】
正社員
1000万円
| 仕事内容 | 営業・コーポレート・エンジニアなど幅広く募集をしており、ご経験を幅広く拝見し、可能性のあるポジションについて検討の上で選考を実施をさせていただきます。 ※業務内容につきましてはポジションによって異なる為、選考ポジションが決まり次第お伝えさせて戴きます。 ●魅力・やりがい ・同社は建設機械の中でも油圧... |
|---|---|
| 経験・資格 | 【必須の経験・スキル】
選考ポジションにより異なります。
ご登録を戴いた応募書類の内容を確認の上、適したポジションがある場合には面接に進んで戴きます。
【共通必須条件】
・大学卒同程度以上
あると好ましい経験・スキル
【共通歓迎要件】
・メーカーにて法人営業・コーポレートスタッフ・技術系職種等のご経験... ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
| 推奨年齢 | 20代 |
| 想定年収 | 550 万円 ～ 1100 万円 |
| 勤務地 | コベルコ建機各事業所および関係会社 ※業務の都合等により、会社の定める事業所・関係会社への異動・出向を命じることがあります。 |
審査業務DXサービスを提供する注目スタートアップ オープンポジション
正社員
| 仕事内容 | まずはお会いした上でご経験とキャリアビジョン、適正に応じて選考ポジションをお話させていただくオープンポジションでの求人です。ポジションに迷われたら、バックグラウンドやご意向に合わせて、ご経験を活かせそうなポジションを提案しますので是非ご応募下さい！ |
|---|---|
| 経験・資格 | 同社に興味を持っていただいた方 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
| 勤務地 | 東京都目黒区 |
大手企業に対する教育研修・経営コンサルティング会社 研修プログラム・教育開発ツール開発コンサルタント/日本を代表する大手企業の教育体系を支える人材育成・組織活性支援会社
正社員
| 仕事内容 | ●大企業の経営・人材育成に関するコンサルティング研修プログラム・教育ツールの開発、市場・組織リサーチを行って頂きます。 |
|---|---|
| 経験・資格 | ●大卒以上
●人材育成体系・施策の企画業務経験がある方
●研修プログラム・ツールの設計・開発業務経験がある方
●企画の意図を文章にし、校正ができる方(必須)
【求める人物像】
●ロジカルな思考をお持ちの方
●コミュニケーション能力
●勉強が好きな方
●努力するのが好きな方
●知的好奇心を持っている方 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
| 推奨年齢 | 20代 |
| 想定年収 | 500 万円 ～ 550 万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
東証グロース上場 医療関連事業支援会社 人事コンサルタント(ジュニアクラス)
正社員
| 仕事内容 | 人事コンサルタント業務 アライアンス先病院に対して人事制度・研修・労務アドバイザリー業務を企画、運営頂きます。 アライアンス先病院への定期訪問などからニーズを引き出して頂き、解決策の提案をして頂きます。 ＜具体的には＞ ・人事制度、評価制度の構築・改善(規程の改定も含む) ・研修の策定・提案・実施 ・労... |
|---|---|
| 経験・資格 | ●必須要件
・労務の知識・経験がある方
●歓迎する人柄
・人事制度(評価制度含む)の構築・改善の経験がある方
・物事を深く考え、問題の本質をとらえることができる、ロジカルシンキングが得意な方
・採用業務経験がある方
・コミュニケーション能力が備わっている方
・主体的に取り組むことのできる方 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
東証グロース上場 医療関連事業支援会社 人事部長候補／フルフレックス／リモート相談可
正社員
1000万円
| 仕事内容 | ●人事業務全般 ・人事企画業務 (人事制度の構築・改善、従業員のエンゲージメント向上に向けた施策の立案) ・労務管理全般(勤怠管理・給与計算・年末調整) ・採用業務(採用計画・面接・評価・選考) ・各種規程管理(法改正含む) ・各部門責任者・経営陣との連携による組織強化 ・部門マネジメント |
|---|---|
| 経験・資格 | ・人事業務経験がある方
・経営層と連携し、事業成長を支える人事施策を推進したい方
・日々のオペレーションに関与し、課題解決に取り組める方
・労務・社内コンプライアンスの知識・対応経験 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
| 想定年収 | 800 万円 ～ 1200 万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
独立系M&A仲介会社 人材開発・組織開発担当／グループ会社
正社員
| 仕事内容 | 戦略、IT・DX、業務改善など幅広い領域をカバーする総合コンサルティングファームです。 親会社は設立から約3年半で上場を果たしました。その後も急成長を続け、設立から5年弱でプライム市場に上場し、時価総額は4,000億円超えまで成長しました。 急成長の裏側には、自社で開発したERPによるDXや社内業務の効率化があり... |
|---|---|
| 経験・資格 | ＜必須＞
・企業における研修の企画及び運用設計に関する経験
・研修コンテンツの企画作成経験
・人事領域に関する諸施策立案、導入、運用経験
＜求める人物像＞
・高い論理的思考力がある方
・対人コミュニケーションが得意な方
・立ち上げメンバーとして組織
・仕組みを創っていきたいマインドの方 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
| 想定年収 | 400 万円 ～ 800 万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
アビームコンサルティング株式会社 人的資本経営推進／Manager以上／自社管理部門のポジション
正社員
1000万円
| 仕事内容 | 2025年4月に新設となる部門での募集です。 変わりゆくビジネスや社会課題に対し総合グローバルコンサルティングファームとして、どのような人材が必要か、どのようなカルチャーが必要かを分析、可視化し施策として落とし込み日本、およびアビームグループ(海外含む)に推進していく役割を担う部門です。 現場のコンサルタ... |
|---|---|
| 経験・資格 | ＜経験業務-必須要件＞
経験業種：不問
※コンサルファーム出身者歓迎
※人事コンサルまたは事業会社の人事部門のいずれかにて下記ご経験のある方
・プロジェクトマネジメント経験(+メンバーマネジメント経験尚可)
・いずれかの人事領域(人事制度企画、採用、労務等、領域問わず)に従事し、データを用いた仮説検証、課題解... ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
| 想定年収 | 900 万円 ～ 1300 万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区八重洲二丁目2番1号 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー 15階（受付） |
東証プライム上場 大手リース会社 IT戦略企画、ITリスク・ITリソースに関する管理と各種施策の企画・推進業務
正社員
1000万円
| 仕事内容 | 【お任せしたい業務】 ・ITリスクに関する管理と各種施策の企画・推進(セキュリティ、HA/DR/BCP、新技術評価など) ・ITリソースに関する管理と各種施策の企画・推進(IT人材管理・育成施策、予算管理など) ・同社グループ横断施策の統括、推進 |
|---|---|
| 経験・資格 | 【必須要件】
・大卒以上
・ITガバナンス(リスク管理、リソース管理等)を担うための幅広いIT知見、ドキュメンテーション能力、テキストコミュニケーション能力
・ITに関する一定の実務経験(分野は問いません)
・その他各種IT技術に対する幅広な興味・関心
【歓迎要件】
・セキュリティに関する知見、業務経験 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
| 推奨年齢 | 30代 |
| 想定年収 | 500 万円 ～ 1100 万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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