求人情報詳細
NEW 株式会社良品計画 マーケティング部/調査分析チーム/課長
正社員
1000万円
| 仕事内容 | <仕事内容> ■ミッション 全社横断の中立的な分析・インサイト供給機能として調査分析チームの課長として、5-10名程度の組織マネジメントおよび調査・分析業務全体を統括する。 ■期待役割 マーケティング方針の意思決定を「データとインサイト」に基づくものへ転換する、中立的な情報基盤としての機能を担う。サーベイ調査だけでなくID-POS・EC購買データ・VoCデータを統合した顧客理解の一元化を推進し、マーケティングにおける各戦略の立案に客観的なエビデンスを供給する。あわせて5-10名程度の組織を立ち上げ、メンバーの専門性育成とチームビルディングを行う。 ■責任範囲 (具体業務) ・コンセプトテスト、商品使用テスト、広告調査、ブランド調査等の調査設計・実施・分析 ・ID-POS・EC購買データ、VoCデータ等アクチュアルデータを用いた施策分析・可視化・提言 ・MktgROI(MMM)、ポートフォリオ分析等によるマーケティング投資効果の可視化 ・セグメンテーション分析、トレンド分析等によるインサイト創出と、ブランド戦略・商品戦略・横断戦略等への提言 ・ブランド理解スコア向上(特に若年層)、LTV向上・新規顧客獲得に資する調査知見の全社展開 ・5-10名程度のメンバーの人事評価を含むマネジメント ・Global連携業務として本社との各国との情報連携・調査知見の共有 ■関係部門 ブランドマーケ部門・商品マーケ部門・営業戦略部門:戦略立案への調査知見のインプット先 メディアプラン部門・CRM部門・オウンドメディア部門:施策のMktgROI検証結果のフィードバック先 店舗/営業部門:店舗購買データ・会員データとの顧客分析における連携先。 商品部門・生産部門:商品コンセプトパネルテスト・使用テストの実施先 経営・執行役員:全社重点KPI・投資判断への調査エビデンス提供 Global各社:マーケティング/リサーチ機能、調査知見の連携・共有先。 ■事業インパクト ・データ・インサイトに基づく意思決定への転換により、ブランド理解スコア向上に貢献 ・LTV向上・新規顧客獲得に向けた投資判断の精度向上(MktgROI/MMMの導入) ・分散していた調査・分析機能の一元化による重複コスト削減とスピード向上 ■レポートライン マーケティング部長直下 |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
【必須】・事業会社における戦略・調査・分析部門での実務経験、または調査会社における事業会社向け戦略・調査・分析・提案業務の経験 ・管理職として5~10名程度のメンバーを人事評価含めてマネジメントした経験 ・以下いずれかの調査分析経験を有すること:コンセプトテスト、商品使用テスト、広告調査、ブランド調査、MktgROI(MMM)、ポートフォリオ分析、インサイト調査、セグメンテーション分析、トレンド分析 ・複数部署・複数企業など複数のステークホルダーとともにプロジェクトを推進し、PDCAを含めてプロジェクトをリードした経験 【歓迎】 ・英語力(ビジネス英会話レベル) ・SQL/Python実装経験、AIを活用した分析経験 ・グローバルでの調査・分析経験 【求める人物像】 ■中立的な立場でデータ・インサイトを語り、社内の意思決定を動かせる人 ■ゼロから調査分析チームを立ち上げ、育てることに面白さを感じる人 ■マーケティング部門だけでなく、商品・営業・店舗など多様なステークホルダーを巻き込みながら物事を前に進められる人 ■手法や数字だけでなく、事業への示唆・提言まで踏み込める人 ※更なる詳細事項は、カウンセリング(面談)時にお伝えします。 |
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| 想定年収 | 1100 万円 ~ 1400 万円 | ||||||||||||||||
| 勤務地 | 東京都文京区後楽2-5-1 住友不動産飯田橋ファーストビル | ||||||||||||||||
| 勤務時間 | 勤務時間 ■就業時間 始業:9時終業:18時 1日実働8時間の勤務(休憩1時間) ■フレックスタイム制導入 ・5時~22時、コアタイム無 ・月間総労働時間で管理をしております |
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| 休日・休暇 | 年間休日118日(週休2日制、リフレッシュ休日13日、メモリアル休日1日)年次有給休暇10日(入社1年目 ただし入社月により異なる)育児・介護休業制度あり | ||||||||||||||||
| 昇給・給与 | 賞与年2回 | ||||||||||||||||
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 | ||||||||||||||||
| 受動喫煙対策の有無 | 有 | ||||||||||||||||
| 企業データ |
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| 取材班による独自解説 | 「しるしの無い良い品」という意味のブランド『無印良品』を運営。 ①素材の選択、②工程の点検、③包装の簡略化、の3原則を基本にした極めて合理的な生産工程を組み立てることで、簡潔かつ質の高い低価格商品を生み出してきた。 1980年、(株)西友(※旧セゾングループ(西武流通グループ)の中核企業)のプライベートブランドとして『無印良品』が誕生し、1983年には直営1号店「無印良品 青山」を出店。当初は家庭用品と食品のみの商品展開だったが、衣料品・家具・家電へと拡大してきた。1989年に(株)良品計画を設立し、翌90年に『無印良品』の営業権を譲受。バブル崩壊後も順調に業績を伸ばしセゾングループから独立。現在に至るまで成長を続けている。 「わけあって、安い」をキャッチフレーズに、安くて良い品をノーブランド(=個性や流行を商品にはせず、商標の人気を価格に反映させない)の発想で商品開発を行っている。ブランドとしての評価を高めて高価格を歓迎するファン層をつくり出していく方向と極限まで価格を下げていく方向のどちらでもない、「素」を旨とする究極のデザインと豊かな低コストを実現。 2024年8月時点で世界29か国/地域で1,364店舗を展開。世界旗艦店「無印良品 銀座」は国内外から訪れた人々で連日にぎわっており、世界中で愛されるブランドとなっている。 | ||||||||||||||||
| Recruiting No. | 01004126000171 |
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