組織・人事コンサルタントの求人・転職情報
該当する求人情報は、188 件あります。
ITエンジニアプラットフォーム事業＆デジタルマーケティング支援会社 マーケティングリソースコンサルタント
正社員
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
|---|---|
| 想定年収 | 500～700万円 |
| 推奨年齢 | 20代 |
| 仕事内容 | ● 業務内容 クライアントのマーケティング業務に関する課題感に対し、当サービスを活用したリソース支援のご提案を行っていただきます。 ベンチャー企業から大手企業まで幅広いフェーズのクライアントに向けて、マーケティングリソースの提供を軸に企業成長にコミットしていただきます。 ・採用状況やマーケティング課題... |
| 経験・資格 | ●必須スキル
・法人営業経験
●歓迎スキル
・webマーケティングに関する知識やご経験
・人材業界でのキャリアアドバイザーまたはリクルーティングアドバイザー業務のご経験
●求める人物像
・圧倒的な成果を残し、最短でマネージャーや営業部長を目指したい方
・立ち上げフェーズの事業にて、幅広い裁量を持ち業務推進した... ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
大手監査法人 保険会社向けアドバイザリー(第二新卒歓迎)／カジュアル面談も積極的に実施中！
正社員
第二新卒
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 仕事内容 | 以下は、業務内容の一例です。 ●M&A、経営統合支援 M&Aや経営統合を実施する際の、統合事務局や検討ワーキンググループメンバーとして参画し、プロジェクトマネジメントや特定領域における課題解決支援を行います。近年、国内保険会社による海外向けの大型買収が増えていますが、IAGはこれらの案件に何らかの形... |
| 経験・資格 | 【必要となるスキル・経験】
以下のいずれかのご経験をお持ちの方
・業界問わず、金融関連のご経験がある方
・大手保険会社や金融機関での実務経験を有する方(銀行・証券・アセットマネジメント)
・コンサルティングファームでの実務経験を有する方
・TOEIC900点以上かつビジネス上で英語によるコミュニケーションに支障... ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
会計事務所を母体に持つ日本発のコンサルティングファーム コンサルタント(総合コンサルティング/公認会計士・税理士歓迎)
正社員
1000万円
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 想定年収 | 5,000,000 円 ～ 10,000,000円 |
| 推奨年齢 | 20代 |
| 仕事内容 | 特定クライアントへ対して重点的なコンサルティング提案と必要に応じて実行支援を行います。 顧客の変革を推進するために同社内のリソースと協働したコンサルティング支援が多いのが特徴です。 主に以下のコンサルティング業務を主軸としたご提案業務に従事できる方を募集。 ・経営層の経営課題に対する各種サポート業務... |
| 経験・資格 | 応募資格(必須)
・金融機関、コンサルティング会社、監査法人、税理士事務所における実務経験
応募資格(歓迎)
・公認会計士、税理士(科目合格者も可)、不動産鑑定士等の資格保有者
・顧客満足度の追求ができる方
・会計コンサルにおいて幅広い業務を経験したい方 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社 組織・人事コンサルタント
正社員
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 想定年収 | 能力と経験を考慮のうえ、同社基準により個別に決定します |
| 推奨年齢 | 20代 |
| 仕事内容 | ●組織・人事戦略の立案支援、実行支援 ●グループ企業の統合・合併・分割時の人事戦略立案・運営・実行支援 ●人事制度の設計(等級制度・評価制度・報酬制度など) ●人事制度の運用・実行支援 ●キャリア開発・研修プログラムの設計及び実行支援 ●各種研修の設計および実施 ●HR領域における各種研究、及びソリューション開発... |
| 経験・資格 | 【必須要件】
・事業会社にて人事業務経験をお持ちの方
・コンサルティング経験をお持ちの方
・事業会社にて社内の改革業務経験者 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
外資系組織人事マネジメントコンサルティングファーム コンサルタント(ベネフィットコンサルティング?Benefits Consulting)
正社員
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 仕事内容 | ●クライアントの福利厚生制度の現状分析、課題可視化を行ったうえで、最適な制度を設計し提案します。シニアメンバー・チームメンバーのサポートをうけながら、プロジェクトのデリバリーに責任を負います。プロジェクトは、新規制度の導入支援、M&A起点の制度統合アドバイザリー、等多岐にわたります。具体的には、... |
| 経験・資格 | ・4年制大学卒業以上
・ビジネス上級レベルの英語力(同社およびクライアントの海外拠点担当者に説明ができ、質疑応答に対応できるレベル)
※上記条件に当てはまる方未経験者歓迎(もちろん上記条件に合わせて人事・コンサル経験があれば尚良)
・専門性を築きたい方
・コンサルタントとしてキャリアを築きたい方
・新たなビ... ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
外資系組織人事マネジメントコンサルティングファーム アソシエイト/アソシエイト・コンサルタント(年金コンサルティング部門)
正社員
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 仕事内容 | ●年功的な処遇から役割に応じた処遇への転換・人手不足を補うためのシニア活性化の必要性・加速するグローバル化への対応など人事制度を取り巻く時代の流れを背景として、多くの企業で退職金・年金制度の見直し、グローバル単位での管理体制構築にかかるコンサルティングニーズは増加しています。 ●国内外のクライアント... |
| 経験・資格 | 【学歴】4年制大学卒業以上
【経験】
●業務経験は問いませんが、下記のご経験をお持ちの方であれば、尚可
・年金数理業務、退職給付会計・財政計算等の実務経験
・企業年金制度の設計や運営等にかかるコンサルティング業務経験
【知識・スキル】
・アクチュアリー試験勉強中または数科目合格の方
・英語での業務に抵抗が... ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
外資系組織人事マネジメントコンサルティングファーム 組織・人事変革コンサルタント(人材開発・組織開発)
正社員
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 仕事内容 | ●クライアントの組織・人材に関する課題を可視化した上で、適切な組織・人事施策の立案・導入を支援することで、組織・人材マネジメントを変革し、組織能力向上や組織の効率化を図ります。 ●主な役割は以下のとおりです。 ・クライアントのタレントマネジメント・人材育成における課題解決に向けた、個別課題に応じたタ... |
| 経験・資格 | 【学歴】大卒以上(MBAまたはそれに準ずる学位尚可)
【経験】タレントマネシ・メント分野のコンサルティンク・、または研修企画・人事企画の経験。法人営業の経験(シニアマネージャー以上)
【知識・スキル】
・論理的思考力
・対人理解力
・コミュニケーション能力
・ラーニンク・アシ・リティ
・多様性の理解
・英語力か... ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
外資系組織人事マネジメントコンサルティングファーム 組織・人事変革コンサルタント(組織設計・人事戦略)
正社員
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 仕事内容 | ●同社の強みである組織・人事領域の豊富なフプラクティス及び国内トップクラスの充実したクライアント基盤を活用し、組織・人事領域における戦略コンサルティング案件(人事戦略、組織設計・再構築、People Analytics &Workforce Planning 等)の提案・デリバリーを担当していただきます。 ●当該ポジションにおいては... |
| 経験・資格 | 【学歴】大卒以上(MBAまたはそれに準ずる学位尚可)
【経験】戦略系コンサルティングファームまたは会計系コンサルティングファーム戦略部門での経験
【知識・スキル】
・論理的思考力
・対人理解力
・コミュニケーション能力
・ラーニングアジリティ
・多様性の理解
・事業開発、顧客開拓営業
【その他】企業の経営課題... ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
外資系組織人事マネジメントコンサルティングファーム 組織・人事変革コンサルタント(関西)
正社員
| 勤務地 | 大阪府 |
|---|---|
| 仕事内容 | ●クライアントの組織・人材に関する課題を可視化した上で、適切な組織・人事施策の立案・導入を支援することで、組織・人材マネジメントを変革し、組織能力向上や組織の効率化を図ります。 ●主な役割は以下のとおりです。 ・関西地方のクライアントに対するコンサルティング・サービスの提供 ・関西地方のクライアントと... |
| 経験・資格 | 【学歴】大卒以上(MBAまたはそれに準ずる学位尚可)
【経験】コンサルティングファーム(戦略、組織・人事等)、または事業会社て・の経営企画・人事企画の経験
【知識・スキル】
・論理的思考力
・対人理解力
・コミュニケーション能力
・ラーニンクグアジリティ
・多様性の理解
・英語力があることが望ましい
【その他】... ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
外資系組織人事マネジメントコンサルティングファーム 組織・人事変革コンサルタント(M&A)
正社員
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 仕事内容 | ●クライアントの組織・人材に関する課題を可視化した上で、適切な組織・人事施策の立案・導入を支援することで、組織・人材マネジメントを変革し、組織能力向上や組織の効率化を図ります。近年は、特にM&A の成功を支援することで、企業価値向上に寄与する機会が増えています。 ●具体的なサービスを例示しますと、「... |
| 経験・資格 | 【学歴】大卒以上(MBAまたはそれに準ずる学位尚可)
【経験】コンサルティングファーム(戦略、組織・人事等)、または事業会社での経営企画・人事企画の経験
【知識・スキル】
・論理的思考力
・対人理解力
・コミュニケーション能力
・ラーニングアジリティ
・多様性の理解
・英語力があることが望ましい
【その他】企業... ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
ベンチャー・上場・中小・中堅向け総合コンサルティングファーム 人事戦略コンサルタント
正社員
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 想定年収 | 4,000,000 円 ～ 8,000,000円 |
| 推奨年齢 | 20代 |
| 仕事内容 | 経営の変革期にある企業の人財戦略の策定を支援し、IT活用を含む業務改革を推進することで、人事部門による自律的運用体制の実現へ導きます。 具体的な業務内容は下記の通りです。 組織・人事戦略の策定 要員計画や人財ポートフォリオの策定からタレントマネジメントシステムを活用した人財マネジメントサイクルの構築 ... |
| 経験・資格 | ●必須条件(いずれか必須)
コンサルティングファームまたはシンクタンクにおける実務経験(領域問わず)
人事システムの導入経験、法人営業経験、プリセールス経験
研修講師のご経験のある方
組織開発のご経験のある方
無形商材の法人営業経験(人材系は除く)
●歓迎条件
人事制度(報酬制度・評価制度・退職金制度等)の企画・... ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
ベンチャー・上場・中小・中堅向け総合コンサルティングファーム 人事戦略コンサルタント【経験者採用】
正社員
1000万円
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 想定年収 | 8,000,000 円 ～ 15,000,000円 |
| 推奨年齢 | 30代 |
| 仕事内容 | 【仕事内容】 経営の変革期にある企業の人財戦略の策定を支援し、IT活用を含む業務改革を推進することで、人事部門による自律的運用体制の実現へ導きます。 ●具体的な業務内容は下記の通りです。 ・組織・人事戦略の策定 要員計画や人財ポートフォリオの策定からタレントマネジメントシステムを活用した人財マネジメント... |
| 経験・資格 | ●下記、いずれかのご経験を有する方(必須)
・コンサルティングファームまたはシンクタンクにおいて、人事領域の実務経験
・人事制度(報酬制度・評価制度・退職金制度等)を企画・導入した実務経験
【求める人物像】
・コミュニケーション能力、クライアントワークが好きな方
・新しいことにも挑戦する意欲、積極的に学習... ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社 中堅企業組織人事コンサルタント／東京
正社員
1000万円
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門5-11-2 オランダヒルズ森タワー |
|---|---|
| 推奨年齢 | 20代 |
| 仕事内容 | クライアントに対し、経営ビジョン・経営戦略の実現に向けた組織人事課題を的確に定義したうえで、あるべき人事の姿を実現するためのソリューションをご提供します。 ●主なクライアント 顧客規模は、中堅・中小企業対象 顧客業種：製造業からサービス業まで幅広い分野が対象 【具体的には・・・】 ・人事制度構築(人材戦... |
| 経験・資格 | ・職務経歴3年以上
・以下のいずれかのご経験
ーコンサルティングファーム等での、組織人事コンサルティング経験
ー組織・人事以外の領域での、コンサルティング経験(業務系、システム系含む)
ー事業会社における経営企画、人事・労政関係の制度企画、給与計算・採用・労務全般業務のご経験
ー組織人事領域やコンサルテ... ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社 組織・人事戦略コンサルティング／名古屋
正社員
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中区錦 3-21-24 三菱 UFJ 銀行名古屋ビル |
|---|---|
| 推奨年齢 | 20代 |
| 仕事内容 | クライアントに対し、経営ビジョン・経営戦略の実現に向けた組織人事課題を的確に定義したうえで、あるべき人事の姿を実現するためのソリューションをご提供します。 ●主なクライアント 顧客規模は、中堅・中小企業対象 顧客業種は、製造業からサービス業まで幅広い分野を対象 【具体的には・・・】 ・人事制度構築(人材... |
| 経験・資格 | ・職務経歴3年以上
・以下のいずれかのご経験
ーコンサルティングファーム等での、組織人事コンサルティング経験
ー組織・人事以外の領域での、コンサルティング経験(業務系、システム系含む)
ー事業会社における経営企画、人事・労政関係の制度企画、給与計算・採用・労務全般業務のご経験
ー組織人事領域やコンサルテ... ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
監査法人系列財務アドバイザリーファーム 人事・組織アドバイザリー業務
正社員
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 想定年収 | ※経験・能力を考慮の上、応相談 |
| 仕事内容 | ●人事・組織に関するアドバイザーとして主に以下の業務を支援する。 ・M&AのIn-Deal局面における対象会社の内部環境把握を目途とした人事・組織、各種労務年金制度に係るDD業務 ・投資・買収後の統合分離、又はグループ内組織再編における役員報酬制度、従業員基幹人事制度、人事業務、年金・保険、福利厚生などの設... |
| 経験・資格 | ● 以下の職務において実務経験
・コンサルティング会社における人事戦略・組織設計、労務・年金制度など組織人事領域において広域、又はクロスボーダー領域でアドバイザーとしての業務経験(人事コンサルティングファーム経験者は尚可)
・アドバイザリー会社で顧客に必要とされる組織人事領域に関して広域、又はトランザ... ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
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