人材開発・人材育成・研修の求人・転職情報
該当する求人情報は、36 件あります。
株式会社リブ・コンサルティング 人材育成スペシャリスト／企業変革を実現する経営×研修プロフェッショナル
正社員
1000万円
| 仕事内容 | 中堅・中小企業を対象とした、研修や人材育成トレーニングに関するプロジェクトを中心にアサインします。クライアントと密に関わりながら、経営と現場に直接働きかけるコンサルティングを行っていただきます。 企業の中長期的な事業成長や発展を目的としており、単発の支援ではなく伴走型の支援となります。プロジェクト... |
|---|---|
| 経験・資格 | 【いずれか必須】
営業職などのクライアントワークにおいて、顧客の成果にコミットした経験がある方(個人、法人は問いません)
*ビジネススクールや学習塾などにおける講師のご経験がある方
*人材開発・人材育成に携わった経験のある方
*プロジェクトマネジメントまたは、企画職等でプロジェクト推進の経験のある方
※営業... ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
| 想定年収 | 600 万円 ～ 1000 万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋二丁目7-1 東京日本橋タワー29階 |
独立系経営コンサルティング会社 HR/企画・推進/人事部門オープンポジション
正社員
1000万円
| 仕事内容 | 【業務内容】 事業成長につながるHR領域の各種施策の企画～実行までを担います。領域は、採用・育成・評価・活性化と多岐にわたり、チームで仕事を行います。事業成長のための人・組織づくりをミッションに論点の設定から行うため定型業務ではなく課題解決型のアプローチで人事施策を行うことができます。 ◎具体的には(... |
|---|---|
| 経験・資格 | 【必須】
■下記のいずれかを満たす方
・事業会社での人事職で採用やその他企画領域の業務経験がある方
・新規事業、経営企画、事業企画など企画系職種で組織課題解決に興味のある方
・人事・組織開発のコンサルティング経験のある方
・HRサービス提供会社出身の方
■ベース要件
・大卒以上の方
・社会人経験3年以上の方
... ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
| 想定年収 | 600 万円 ～ 1100 万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
アフラック生命保険株式会社 人財開発／次世代経営人材育成支援
正社員
1000万円
| 仕事内容 | 【組織のミッション】 同社は変化の激しい時代に柔軟に対応するため、統括担当役員に人財マネジメントに関する権限を委譲し、柔軟かつ機動的な人財マネジメントを行う「部門型人財マネジメント」を2021年から開始しています。 人財戦略部は会社の持続的な成長に向け、新たな価値創造・CSV経営に資する人財マネジメント戦... |
|---|---|
| 経験・資格 | ■必須条件(MUST条件)
●以下の業務経験がある方
-業界：不問(金融業界であれば尚良い)
-経験：後継者計画の策定・運用に関する実務経験、または後継者計画の設計・運用に関するコンサルティング経験
●以下のコンピテンシーを有する方
-オーナーシップ
【レベル感】自律的に考え上位者や関係者を巻き込みながら、確かな実... ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
| 想定年収 | 750 万円 ～ 1050 万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル |
東証スタンダード上場グループ 創業約30年の子育て支援のリーディングカンパニー 業務管理・ベビーシッターサービス及び富裕層向け家事・介護・医療サービスの業務管理・大阪支社
正社員
| 仕事内容 | 「働く女性を支援する」をミッションとする同グループにて、創業以来30年以上の歴史のあるファミリーケアサービス、 の業務管理マネージャー候補の募集です。 ナニーサービスは、ベビーシッター業界において「質でナンバーワン」を目指しており、お子さまをお預かりするだけではなく教育も含む「エデュケア」を提供する... |
|---|---|
| 経験・資格 | 必須経験・スキル
・営業経験
・PCスキル
(エセイル、ワード、パワーポイントについて通常支障のない範囲で使えること
ピポットテーブル、VLOOKUPなど使用できるスキルがあること)
歓迎要件
・高齢者サービスに携わった経験、データ分析加工、経営幹部へのパワーポイント作成経験 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
| 想定年収 | 400 万円 ～ 500 万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市 |
株式会社西松屋チェーン 総合職／博士・ポスドクの方歓迎！
正社員
第二新卒
| 仕事内容 | ●チェーンストア理論に基づく徹底したローコストオペレーションと自社ブランド商品の開発により右肩上がりの成長を遂げている同社では、不景気に左右されず、数字を伸ばすことができる安定性が強みで、国内への出店はもちろんのこと、海外への出店も視野に入れ、更なる発展を目指しています。 ●国内に1000店舗以上を展開... |
|---|---|
| 経験・資格 | ※職種・業界未経験者、歓迎(次世代育成も兼ねた採用を目指しているため、今までのご経験なども問いません)
●論理的に物事を考えられる方
●より効率化や改善作業が評価される環境で働きたい方
●大卒以上
※理系の方歓迎です。理系先輩社員の声や商品開発の工夫、同社でなぜ理系なのかについて、以下URLにまとめられていま... ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
| 推奨年齢 | 20代 30代 |
| 想定年収 | 600 万円 ～ 600 万円 |
| 勤務地 | 大阪府、兵庫県、埼玉県、宮城県、茨城県、山梨県、滋賀県、佐賀県など、全国 |
大手企業に対する教育研修・経営コンサルティング会社 研修プログラム・教育開発ツール開発コンサルタント/日本を代表する大手企業の教育体系を支える人材育成・組織活性支援会社
正社員
| 仕事内容 | ●大企業の経営・人材育成に関するコンサルティング研修プログラム・教育ツールの開発、市場・組織リサーチを行って頂きます。 |
|---|---|
| 経験・資格 | ●大卒以上
●人材育成体系・施策の企画業務経験がある方
●研修プログラム・ツールの設計・開発業務経験がある方
●企画の意図を文章にし、校正ができる方(必須)
【求める人物像】
●ロジカルな思考をお持ちの方
●コミュニケーション能力
●勉強が好きな方
●努力するのが好きな方
●知的好奇心を持っている方 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
| 推奨年齢 | 20代 30代 40代 |
| 想定年収 | 500 万円 ～ 550 万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
産業用ガスの製造・販売会社 人事管理職候補
正社員
1000万円
| 仕事内容 | 【具体的な業務】 ■企業内大学の新設(企画・実行) ■グローバルリーダー育成施策の立案 ■タレントマネジメントシステム導入サポート ■人的資本開示に伴うリサーチ・分析業務 ■海外事業会社との連携など既存メンバーとは異なる役割で、新規施策の企画立案・推進を期待します。 ※業務比率イメージ企画6割:作業4割程度の想定... |
|---|---|
| 経験・資格 | 【必須要件】
■人事、経営企画等で、何らかの企画をゼロから立案し、推進・完遂したご経験
■業務遂行における主体性と推進力
■学歴：大学、大学院
【歓迎要件】
■TOEIC600点程度の英語力(メールやりとり、基礎会話レベル) ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
| 想定年収 | 800 万円 ～ 1000 万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区 |
株式会社グッドパッチ ワークショップファシリテーター【Design Div】
正社員
| 仕事内容 | グッドパッチにおけるワークショップファシリテーターの役割 グッドパッチのワークショップファシリテーターがデザインしているもの、それは自ら変化を起こそうとしている人の、「やってみたい！」という気持ち「ココロ」のデザインです。ビジネスシーンの人や組織の課題に伴走し、ハートを揺さぶる体験で、一歩踏み出す... |
|---|---|
| 経験・資格 | ■必須要件(MUST)
社内外のステークルダーを巻き込んだ、ワークショップの設計、ファシリテーションのご経験をお持ちの方。
クライアントワーク従事経験(クライアント共感・課題定義)
人との対話を通じて、変化・成長を促すことに興味関心、喜びを感じられる方。
誰かを楽しませたり、喜んでもらうモノやコトづくりが大好... ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
| 想定年収 | 600 万円 ～ 850 万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区鶯谷町3-3 VORT渋谷South 2階 |
大手日系輸送用機器メーカー 産業車両/サービススタッフ・トレーナー向けサービス技術研修の企画・開発・実施
正社員
| 仕事内容 | [1] サービススタッフ・トレーナー向けサービス技術研修の企画・開発・実施 [2] 同社の「産業車両サービス技能検定」(厚生労働省認定) 同社の「物流システムサービス技能検定」の学科・実技試験問題の作成・審査 [3] 同社の「全国販売店サービス技能コンクール」の学科・実技試験問題の作成・審査 |
|---|---|
| 経験・資格 | 【必須】
単独ではなく、チームで協同しながら仕事・プロジェクトを進めた経験
＜下記のうち、いずれか必須＞
・フォークリフトなど産業車両業界における勤務経験
・産業用機械業界における勤務経験
・建設用機械(ex.パワーショベル・ブルドーザーなど)業界における勤務経験
・新規の研修をイチから企画・開発・実施した... ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
| 推奨年齢 | 30代 40代 |
| 想定年収 | ※ご経験、スキルにより応相談 |
| 勤務地 | 愛知県半田市 |
大手金融グループ各社の業務に関連したITシステム、およびITコンサルティング行う企業 IT教育研修に関する企画・設計・運営業務
正社員
| 仕事内容 | 【ポジション概要】 同社はフィナンシャルグループ会社のシステム開発・運用を担っています。 システム開発・運用に重要なのは「人材」であり、社員が働きがいを持ち、自律的にスキル・専門性を高めながら、会社の価値・競争力を高めていくことが必要です。 そのために教育研修部門は、会社の経営戦略に基づいた人材戦略... |
|---|---|
| 経験・資格 | 【必須(MUST)】
＜経験＞
人材育成または研修の企画・運営経験
<学歴>
大学、大学院
【歓迎(WANT)】
＜経験＞
システム関連業務の経験
【求める人材像】
・自ら進んで手を動かし、発掘した課題を主体的に解決する姿勢を持つ方
・周囲の関係者と丁寧・論理的なコミュニケーションをとり、信頼関係を構築できる方
... ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
| 想定年収 | 650 万円 ～ 900 万円 |
| 勤務地 | 東京都中野区 |
本田技研工業株式会社 人事オープンポジション／経験業界不問
正社員
1000万円
| 仕事内容 | 【仕事内容】 業務詳細は配属先のニーズやご経験に応じて決定いたします。 ●人事(採用施策企画・運用、HRBP、配置、評価・処遇、人事制度企画等) ●労務(労務領域における制度企画・運用、労務管理、労使交渉等) ●教育研修(領域別の人材育成施策企画等) なお、初期配属先の領域は下記を想定しています。 ●東京：本社機能... |
|---|---|
| 経験・資格 | 【求める経験・スキル】
・人事・労務関連業務経験
・改善提案を行いながら業務に取り組んだ経験
※経験業界不問
【歓迎経験・スキル】
・採用・人材育成領域以外の人事労務経験
・人事・労務領域における何かしらの企画経験(制度企画、労務企画など)
・日常会話レベルの英語力(将来的に駐在をご希望される方など)
【求... ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
| 想定年収 | 550 万円 ～ 1100 万円 |
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門2-2-3 栃木県芳賀郡芳賀町芳賀台6-1 埼玉県和光市中央1-4-1 埼玉県和光市本町8-1 埼玉県朝霞市泉水3-15-1 埼玉県大里郡寄居町富田2354 静岡県浜松市中区葵東1-13-1 三重県鈴鹿市平田町1907 |
本田技研工業株式会社 事業所人事／評価・処遇・労務管理／三重県鈴鹿市
正社員
1000万円
| 仕事内容 | 【仕事内容】 従業員一人ひとりの働く喜びの最大化と地域社会からの信頼獲得により、四輪生産領域の最大化に貢献いただきます。 ・該当地区(鈴鹿製作所)の配置/評価・処遇 ・該当地区(鈴鹿製作所)の労働組合との交渉/労務管理 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があり... |
|---|---|
| 経験・資格 | 【求める経験・スキル】
・人事・労務領域における事業所規模での制度運用経験
※経験業界不問
【歓迎経験・スキル】
・人事・労務領域における事業所規模での制度企画経験
・人事・労務領域における全社規模での制度運用経験
・改善提案を行いながら業務に取り組んだ経験
【求める人物像】
・今後のキャリアにおいて、... ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
| 想定年収 | 550 万円 ～ 1100 万円 |
| 勤務地 | 三重県鈴鹿市平田町１９０７ |
株式会社タカラトミー 人事
正社員
第二新卒
1000万円
急募
| 仕事内容 | 【業務内容】 ●全社的な人財戦略、方針策定・経営戦略実行のための全社組織・人事・体制整備 ●人事制度、人員計画、総額人件費予算策定・新卒、キャリア、エグゼクティブ人財等、各種採用方針策定と運営 ●従業員エンゲージメント向上のための理念浸透施策実行・評価制度(処遇、昇進昇格事項)策定、更新、運営 ●人財育成... |
|---|---|
| 経験・資格 | ＜必要な能力・技能＞
・英語(人事、労務、採用関連の専門的なコミュニケーションが円滑にできるレベル)
・海外拠点の組織、人事を再構築できる能力
・人事におけるグローバルルール・ローカルルールを最適化できる能力
・本社人事機能のエバンジェリストとして海外拠点との共創コミュニケーションができる能力
＜必要... ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
| 推奨年齢 | 30代 40代 |
| 想定年収 | 700 万円 ～ 1500 万円 |
| 勤務地 | 東京都葛飾区立石7-9-10 |
東証グロース上場 医療関連事業支援会社 人事コンサルタント(ジュニアクラス)
正社員
| 仕事内容 | 人事コンサルタント業務 アライアンス先病院に対して人事制度・研修・労務アドバイザリー業務を企画、運営頂きます。 アライアンス先病院への定期訪問などからニーズを引き出して頂き、解決策の提案をして頂きます。 ＜具体的には＞ ・人事制度、評価制度の構築・改善(規程の改定も含む) ・研修の策定・提案・実施 ・労... |
|---|---|
| 経験・資格 | ●必須要件
・労務の知識・経験がある方
●歓迎する人柄
・人事制度(評価制度含む)の構築・改善の経験がある方
・物事を深く考え、問題の本質をとらえることができる、ロジカルシンキングが得意な方
・採用業務経験がある方
・コミュニケーション能力が備わっている方
・主体的に取り組むことのできる方 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
| 想定年収 | ※ご経験、スキルにより応相談 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
東証グロース上場 医療関連事業支援会社 人事部長候補／フルフレックス／リモート相談可
正社員
1000万円
| 仕事内容 | ●人事業務全般 ・人事企画業務 (人事制度の構築・改善、従業員のエンゲージメント向上に向けた施策の立案) ・労務管理全般(勤怠管理・給与計算・年末調整) ・採用業務(採用計画・面接・評価・選考) ・各種規程管理(法改正含む) ・各部門責任者・経営陣との連携による組織強化 ・部門マネジメント |
|---|---|
| 経験・資格 | ・人事業務経験がある方
・経営層と連携し、事業成長を支える人事施策を推進したい方
・日々のオペレーションに関与し、課題解決に取り組める方
・労務・社内コンプライアンスの知識・対応経験 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
| 想定年収 | 800 万円 ～ 1200 万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
絞り込んで探す