人材・アウトソーシングの求人・転職情報
該当する求人情報は、613 件あります。
NEW 採用・労務特化型のHRプラットフォーム企業 データ基盤エンジニア
勤務地 | 東京都 |
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推奨年齢 | 20代 |
仕事内容 | ●データの収集の仕組み、Data Lake の構築と運用、DWH の作り込みから社内向け講習まで、社内メンバーが一人でも多く、できれば全員がデータを活用できる組織にするためにありとあらゆることを計画・実行していただきます。 ※データ専業エンジニアとしては1人目の社員となります ●同社では今後事業規模拡大に比例してデ... |
経験・資格 | 【必須条件】
・Google Cloud (BigQuery等)・AWS (Athena 等)・Hadoop 等のビッグデータ基盤の運用経験
・大卒・院卒に加え、高専卒の方大歓迎
【歓迎要件】
・データを活用している組織の雰囲気・空気・カルチャーの経験
・Redash,Tableau 等のBI ツール利用経験
・AWS 利用経験(RDS,Kinesis Data Stream,IAM 等)
・... ※更なる詳細事項は、カウンセリング(面談)時にお伝えします。 |
NEW 採用・労務特化型のHRプラットフォーム企業 サーバーサイドエンジニア
勤務地 | 東京都 |
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推奨年齢 | 20代 |
仕事内容 | ●サーバーサイドエンジニアとして開発全般をお願いいたします。 ※志向性に応じて、事業企画・マネジメント・スペシャリストなどの経験が積めるよう配慮いたします。 【具体的な仕事内容】 ・サービスの要件定義・設計・開発・運用 ・顧客やメンバーへのヒアリングを通した問題発見 ・上記一連を通じて事業が「うまくいく... |
経験・資格 | 【必須要件】
・Webアプリケーションの開発・運用経験
・大卒・院卒に加え、高専卒の方大歓迎
【歓迎要件】
・OSS コントリビューション経験
・カンファレンス登壇経験
・各種資格(情報処理技術者等)等
【こんな人を歓迎します】
・「依頼を受けて開発する」役割に限界を感じ、それを超える関係を生み出してみたい方
・... ※更なる詳細事項は、カウンセリング(面談)時にお伝えします。 |
NEW 採用・労務特化型のHRプラットフォーム企業 エンジニアリングマネージャー(EM)候補
勤務地 | 東京都 |
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推奨年齢 | 20代 |
仕事内容 | ●設計・開発全般及びチームマネジメントを担っていただきます。 ●設計・開発全般に携わりつつ、チームのアウトプットの「最適化」をめざし、技術的なバックグラウンドを生かして「必要と思うあらゆること」を実施していただきます。 ※志向性に応じて、事業企画・マネジメント・スペシャリストなどの経験が積めるよう配慮... |
経験・資格 | 【必須要件】
・Webアプリケーションの設計・開発・運用経験
・大卒・院卒に加え、高専卒の方大歓迎
【歓迎要件】
開発チームを率いた経験
Ruby,Rails の開発経験
資格(情報処理技術者等)保持者 ※更なる詳細事項は、カウンセリング(面談)時にお伝えします。 |
NEW 採用・労務特化型のHRプラットフォーム企業 フロントエンドエンジニア
勤務地 | 東京都 |
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推奨年齢 | 20代 |
仕事内容 | ●今後リリースするプロダクトをSPAにしていくため、技術要素の選定からアーキテクチャ、コーディングまで、フロントエンドに関して必要なことをあらゆるお任せします。 ※フロントエンドエンジニアの肩書きを持つ社員としては1人目となります 【お願いしたいこと】 ・UX 改善による事業指標への貢献と、コード構造の改善... |
経験・資格 | 【必須要件】
・Webアプリケーションの開発・運用経験
・大卒・院卒に加え、高専卒の方大歓迎
【歓迎要件】
・各種資格(情報処理技術者試験等) ※更なる詳細事項は、カウンセリング(面談)時にお伝えします。 |
NEW 採用・労務特化型のHRプラットフォーム企業 テックリード候補
勤務地 | 東京都 |
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推奨年齢 | 20代 |
仕事内容 | ●設計・開発全般に携わりつつ、チームのアウトプットの「最適化」をめざし、技術的なバックグラウンドを生かして「必要と思うあらゆること」を実施していただきます。 ※志向性に応じて、事業企画・マネジメント・スペシャリストなどの経験が積めるよう配慮いたします。 【具体的な仕事内容】 ・顧客やメンバーへのヒアリ... |
経験・資格 | 【必須要件】
・Webアプリケーションの設計・開発・運用経験
・大卒・院卒に加え、高専卒の方大歓迎
【歓迎要件】
・Ruby,Rails の開発経験
・OSS コントリビューション経験
・カンファレンス登壇経験
・資格(情報処理技術者等)保持者 ※更なる詳細事項は、カウンセリング(面談)時にお伝えします。 |
NEW 採用・労務特化型のHRプラットフォーム企業 マーケティング
勤務地 | 東京都 |
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推奨年齢 | 20代 |
仕事内容 | ●企業の人事/人材領域のDX化を推進する同社サービスのマーケティング業務を担当していただきます。 ●経営陣や事業責任者と共に同社のSaaSマーケティングのあるべき姿を描き、マーケティングの立ち上げ、チームの立ち上げを担当いただきます。 【想定される業務内容】 ・事業構造の理解 ・マーケティングの設計 ・ファー... |
経験・資格 | ▼必須経験
・マーケティング経験
▼歓迎経験
・BtoBの営業/マーケティング経験
・高単価商材の営業/マーケティング経験
・近しい業界の経験(HR/SaaS/SIer/メーカー/コンサル)
▼求める人物像
・【Grid(グリッド)】任された仕事をやりきる力がある方
・【組織リーダーシップ】個だけではなく、組織力を高めることを重視でき... ※更なる詳細事項は、カウンセリング(面談)時にお伝えします。 |
NEW 採用・労務特化型のHRプラットフォーム企業 QAエンジニア
勤務地 | 東京都 |
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推奨年齢 | 20代 |
仕事内容 | ●同社プロダクトのテスト・品質保証等を担っていただきます。 ●事業価値の最適化の観点からプロダクトの「品質」の「本質」と向き合って、必要と思うあらゆることに取り組んでいただきます。 ※QAエンジニア/SET (Software Engineer in Test)の肩書きを持つ社員としては第一号の社員となります 【具体的な仕事内容】 ・開... |
経験・資格 | 【必須条件】
・テスト作業のリーダー経験
・自動テストの構築経験
・大卒・院卒に加え、高専卒の方大歓迎
【歓迎要件】
・Webアプリケーション開発経験
・事業会社への所属経験
・各種資格(JSTQB,情報処理技術者試験等) ※更なる詳細事項は、カウンセリング(面談)時にお伝えします。 |
NEW 採用・労務特化型のHRプラットフォーム企業 スクラムマスター
勤務地 | 東京都 |
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推奨年齢 | 20代 |
仕事内容 | ●「世の中に求められるもの」を作り続けられる組織作り・プロダクト作りの一環として、スクラムチームの運営とともに、仕組みの改善やメンバーの教育を通じて開発プロセスの運営と改良に取り組んでいただきます。 ※スクラムマスターが主務となる社員としては1人目となります。 ※経験者歓迎(認定スクラムマスター・PMP等... |
経験・資格 | 【必須条件】
・スクラムマスター経験
・事業会社への所属経験
・大卒・院卒に加え、高専卒の方大歓迎
【歓迎要件】
・各種資格(スクラムマスター・PMP・プロジェクトマネージャー等)保持者
【こんな人を歓迎します】
・スクラムに対する深い愛がある方
・プロダクトを生み出すチーム作りの究極的なあり方を突き詰めたい... ※更なる詳細事項は、カウンセリング(面談)時にお伝えします。 |
NEW 採用・労務特化型のHRプラットフォーム企業 インフラエンジニア
勤務地 | 東京都 |
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推奨年齢 | 20代 |
仕事内容 | ●「世の中に求められるもの」を作り続けられるよう、同社プロダクトのインフラに関して必要なあらゆることに取り組んでいただきます。 ●同社プロダクトのインフラ設計、開発、改善等を担当していただきます。 【具体的な仕事内容】 ・アーキテクチャ設計と改善 ・データベースとプラットフォームの選定 ・SLA 指標の設定... |
経験・資格 | 【必須要件】
・Webアプリケーションのインフラ構築・運用経験
・大卒・院卒に加え、高専卒の方大歓迎
【歓迎要件】
・AWS /Azure /Google Cloud どれか1つの深い利用経験
・低レイヤ(ネットワークプロトコル・ハードウェア・OS)への理解
・障害対応業務の経験
・PostgreSQL またはMySQL のトラブルシュートとパフォーマ... ※更なる詳細事項は、カウンセリング(面談)時にお伝えします。 |
NEW 建築業界向け総合サービス企業 次世代ボードメンバー【社長直轄の部門で経験を積み、役員を目指せます】
勤務地 | 東京都 |
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想定年収 | 700~800万円 ※入社1年目は一律で700万円です |
推奨年齢 | 20代 |
仕事内容 | ●建築業界向けにさまざまなサービスを展開している同社にて、事業をより拡大・加速させていくべく幹部候補を募集します。 ●入社1年目は、同社全ての事業会社の内容を把握するための研修期間として、社長から与えられた事業会社に関する課題解決のための施策提案・実行、日報やレポート作成などを行い、同社代表のボード... |
経験・資格 | ●事業推進における責任者経験を有する方(経験業界不問、BtoB業界出身者、歓迎)
※何かを成しえた実績をお持ちの方
●社会人経験5年以上
●将来、会社の経営層を目指したいをいう想いを有し、「学んで成長する」向上心を持っている方
●大卒以上 ※更なる詳細事項は、カウンセリング(面談)時にお伝えします。 |
NEW 株式会社エリートネットワーク 第二新卒×未経験歓迎!【企業取材・求人制作職】経済・企業情報に興味がある方へ ※転勤:無し
勤務地 | 東京都 |
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想定年収 | 360万円~450万円 |
推奨年齢 | 20代 |
仕事内容 | <日本を代表する2000社以上の大手名門・上場企業と取り引き/未経験歓迎◎育成を前提とした採用(詳細は「ひとことコメント」に記載有り)/様々な業界の動向に精通し、知的好奇心を満たしたい方、歓迎します!/理系学部・修士・博士卒/高専出身者も歓迎!> 【担当業務】 ●始めは、HPに掲載される求人情報の入力・更... |
経験・資格 | 【必須】
●文章を書くことに自信がある方
●インタビューを通して相手から話を引き出すことに自信がある方
【歓迎】
●新しい情報を吸収することを楽しめる方
【求める人物像】
●子供の頃から読書好きで、ジャンルを問わず多くの書物・活字に触れてきたきた方
●初対面の相手と対話することが苦にならない方
●業務範囲を... ※更なる詳細事項は、カウンセリング(面談)時にお伝えします。 |
NEW 株式会社エリートネットワーク 法人営業兼転職カウンセラー【未経験可/第二新卒可/高専出身者歓迎】
勤務地 | 東京都 |
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想定年収 | 500万円~800万円 |
推奨年齢 | 20代 |
仕事内容 | ●「信頼できる人を、信頼できる企業に」という理念の下、日本を代表する上場・名門企業を中心とする取引先企業1700社に対する法人営業と、転職希望者へのカウンセリングを行う転職カウンセラーを一貫してお任せします。 ※同社はメーカー以外で日本一高専卒業生及び高専愛に溢れた会社です。 ●高専出身という高い技術系バ... |
経験・資格 | <論理的思考力重視の採用/バイタリティを活かしたい方歓迎です!>
【必須】高等専門学校ご出身の方(学科は不問です)
【歓迎】設計、品質管理、生産技術、評価・解析、施工管理など技術職のご経験
【こんな方にお勧め】
●エンジニアからのキャリアチェンジをされたい方
●新しいスキルを身に着け、自身の市場価値を高め... ※更なる詳細事項は、カウンセリング(面談)時にお伝えします。 |
NEW 人材サービス企業 経営企画(予実管理専任担当)
勤務地 | 東京都 ※転勤無 |
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想定年収 | 600万円~700万円 |
推奨年齢 | 20代 |
仕事内容 | ●業務内容: 経営企画部のグループ企業の予実管理専任担当としてご活躍いただきます。 ゆくゆくは他の業務を補助することもあるかもしれませんが、入社してから一定期間は予実管理専任として働いていただく予定です。 ●キャリアパス: 長期的な視点ですと、M&Aなど、他の業務に挑戦することも可能です。 お人柄やスキル... |
経験・資格 | ●学歴:大学院,大学
●必須条件:
・コンサル業界や経理、財務、経営企画、事業企画、営業企画など数字を扱う業務経験がある方
(予算作成に携わったことがあり、ある程度、予算作成の流れや勘定科目を理解している方)
・中級程度のエクセル関数を理解し業務で使用したことがある方
●歓迎条件:
・経理経験
・財務IR経験 ※更なる詳細事項は、カウンセリング(面談)時にお伝えします。 |
NEW 監査法人系 会計プロフェッショナルオフィサー 公認会計士【監査経験を有し、働き方を見直したい方、歓迎】
勤務地 | 東京都 |
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想定年収 | 600万~1000万円くらいまで ※前職考慮 |
推奨年齢 | 20代 |
仕事内容 | 通信、製薬、エンタメ、総合商社、コンビニ、ITなど大企業クライアントのメンバーの一員として、アドバイザリーや監査のみならず、IFRS導入業務やM&A等のプロジェクト業務(PMI業務含む)、単体・連結決算業務といったクライアントの実務を担って頂きます。 ※クライアントによってはある程度の裁量を任される場合もあ... |
経験・資格 | ●公認会計士資格(日本・米国)
●監査経験を有する方
※連結決算に関する監査経験を有する方、歓迎 ※更なる詳細事項は、カウンセリング(面談)時にお伝えします。 |
NEW 東証プライム上場 福祉サービス事業会社 Saasビジネスの事業責任者候補
勤務地 | 東京都目黒区 |
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想定年収 | ●事業部長候補:700~1000万円 ●事業部長:1200万~1500万円 |
推奨年齢 | 30代 |
仕事内容 | Saasビジネス(ToC、ToB、To学校)の事業責任者として業務を担って頂きます。 |
経験・資格 | ・Saas企業での経験
・P/L責任を負って仕事したことがある方 ※更なる詳細事項は、カウンセリング(面談)時にお伝えします。 |
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