求人情報詳細
連結決算・開示業務に特化した会計BPO 上場企業の連結決算・開示業務／課長候補・会計スペシャリスト募集【マネジメント／スペシャリスト職】
正社員
1000万円
| 仕事内容 | ＜ポジションの魅力＞ [1] 複数の上場企業を支援しながら専門性を磨ける 事業会社では1社の経理経験が中心となりますが、同社では300社以上のお客様との取引実績があります。 業界や事業特性の異なる企業を支援することで、より幅広い知識や経験を身につけることができます。 「1社のみのやり方を正として良いのか」「知識を活かして貢献実感を得たい」などのお気持ちを解消することができます！ [2] 会計の専門家として課題解決に取り組める 単なる決算処理だけでなく、 ・業務効率化 ・決算早期化 ・DX推進 ・IFRS対応 など、お客様が抱える経営課題の解決にも携わることができます。 お客様から直接感謝の言葉をいただける機会も多く、大きなやりがいがあります。 [3] 組織成長を直接牽引できる 同社は毎年20％以上の成長を続けています。 組織拡大フェーズだからこそ、管理職として組織づくりや人材育成に大きな影響を与えることができます。 「ポジションが詰まっていて上流業務やマネジメントの経験が積めない」という想いを解消することができます！ [4] 会計×ITの専門性を獲得できる 同社は国内トップシェアの連結会計システムを保有しています。 会計知識だけでなく、システムやDXの観点からも企業の課題解決に携わることができ、市場価値の高いキャリア形成が可能です。 ＜業務概要＞ 同社主力事業である連結決算支援に所属いただきます。 志向や強みに応じて、「マネジメント職」「スペシャリスト職」のいずれかでご活躍いただきます。 【業務内容(マネジメント職)】 ※課長候補 まずはプロジェクト責任者として実務や業務理解を深めていただき、その後組織運営全般をお任せします。 ■担当業務 [1] 連結決算プロジェクトの管理 複数の連結決算、開示、単位プロジェクトの責任者として、プロジェクトの管理・進行をお任せします。 ・顧客折衝 ・メンバーアサインの調整 ・プロジェクト進捗管理 ・スケジュール管理 ・品質管理 [2] 組織(メンバー)のマネジメント管理 自組織に属するメンバーのエンゲージメント向上に繋がる業務をお任せします。 ・目標設定 ・定期1on1 ・評価運営 ・育成計画策定 ・エンゲージメント向上施策 ・採用活動 [3] 課・部署の売上管理 同社では課長・部長への権限委譲が進んでおり、高い裁量を持ちながら組織運営に携わることが可能です。 ・売上予実管理 ・案件拡大施策 ・営業部門との連携 ・組織戦略の立案 【業務内容(スペシャリスト職)】 高度な会計論点や大規模案件を中心に担当いただきます。 会計領域の専門家として、お客様の課題解決をリードしていただくポジションです。 ■担当業務 [1] 連結決算プロジェクトの管理 ・大型案件の責任者 ・高難易度案件のリード ・複数案件を横断してスポット対応 ・顧客折衝 [2] 課題解決コンサルティング 豊富な決算支援実績と自社システムを活用しながら、お客様の本質的な課題解決に取り組んでいただきます。 ・IFRS導入支援 ・業務フロー改革 ・会計論点整理 ・開示プロセス改善 ・決算早期化支援 ・DX推進支援 ＜働く環境＞ ●安定した経営基盤 プライム上場グループ企業 毎年20％以上の事業成長を継続しています。 ●メリハリを持った働き方 年間休日124日 決算スケジュールに合わせた業務運営により、メリハリのある働き方が可能です。 (5日以上の連続休暇の取得実績あり) ●頑張りを正当に評価 成果だけでなく、組織貢献や価値発揮も含めて評価する風土があります。 |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
【尚可】・顧客折衝やチーム連携等、他者とコミュニケーションが発生する業務に抵抗のない方 ・Excel(関数作成/ピボット利用/業務改善等)を用いた実務経験 ・ITシステムを用いた業務に抵抗のない方 【求める人物像】 ・学習意欲が高く、現状に流されず常に学び続ける姿勢をお持ちの方。 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
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| 推奨年齢 | 30代 40代 50代 | ||||
| 想定年収 | 600 万円 ～ 1000 万円 | ||||
| 勤務地 |
東京都新宿区
【受動喫煙対策の有無：有】
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| 企業データ |
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| Recruiting No. | 02008401000312 |
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