NEW 株式会社ファンリード ソリューションアーキテクト(AWS)【東京】

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仕事内容	仕事概要 同社はAWSアドバンストティアサービスパートナーとして、クラウド領域のビジネス拡大と技術力強化を推進しています。 AWSとのパートナー連携をより一層強化し、社内外への技術発信や新サービス創出、アーキテクチャ標準化をリードできる技術者層の拡充が急務となっています。 そこで今回、クラウドネイティブな設計思想を持ち、要件定義から設計・実装・技術提案までをリードできるソリューションアーキテクトを募集します。 単なる構築担当ではなく、「技術×ビジネス×パートナーシップ」の三軸でAWS事業を牽引していく中核メンバーとしての活躍を期待します。 【具体的な業務内容】 ・AWSを中心としたクラウドアーキテクチャの設計・構築(セキュリティ／可用性／コスト最適化を考慮) ・サーバーレス・マイクロサービス構成やIaC(Terraform、CDK等)による環境自動化 ・CI/CDパイプライン構築、DevOps推進 ・AI／データ基盤(Bedrock、SageMaker、Glue、QuickSight等)の設計 ・セキュリティ・ガバナンス・運用設計の標準化および品質向上推進 ・プロジェクト全体の技術リード、設計レビュー、メンバー育成 ・AWSとの共同PoC・技術検証・イベント登壇・技術発信など協業活動の推進 ・自社クラウド推進や新サービス・新領域の創出に向けた技術企画 AWSを活用したシステムの設計・構築・最適化をリードし、技術的な中核を担っていただきます。 クラウドアーキテクトまたは技術リーダーとして、設計から実装・運用設計・提案まで一貫して遂行できます。 また、AWSパートナー企業としてのAPN活動にも積極的に参画し、社内外へ技術発信を行っていただきます。 【AI活用への姿勢】 同社では、AIを単なるツールではなく設計・開発・運用の前提と捉えています。 AIを使って自身の生産性を高めるだけでなく、組織とビジネスを変革する手段として活用できる方を求めています。 ・AIコーディング支援ツールを活用した効率的な開発ができる方 ・「AIにできること」を前提に業務プロセスを再設計できる方 ・AWS AI/MLサービスを活用した顧客提案に意欲がある方 【プロジェクトの一例】 ・大手グループ企業のDX推進プロジェクトの技術責任者 ・生成AIとAWSを組み合わせた自然言語解析や画像認識システムのアーキテクト設計 ・映像配信・ストリーミング基盤の全体設計・チーム統括 ・運輸・物流業／AIによる故障予測・異常検知システムの技術戦略策定 ・自社プロダクトのAWS環境構築における技術支援 ※本募集では、AWSに特化したチームのリーダーとして活躍いただける方を求めております。 【キャリアステップ例】 ・初年度：チームリード、技術戦略策定、人材育成推進、プレミアパートナー認定の取り組み ・1-2年後：プロジェクト統括、技術責任者 ・3-5年後：技術組織の統括、経営戦略への参画 【ポジションの魅力】 同社はAWSアドバンストティアサービスパートナーとして、AWSから直接技術支援や最新情報を受けることができる環境を整えています。 リーダーとして、チーム全体のスキルアップ戦略を策定し、社内外の勉強会やAWS主催トレーニングを通じた人材育成を推進していただきます。 また、AWS認定資格取得支援や技術知識の証明を通じて、チームメンバーの市場価値向上と組織全体の技術力底上げを推進し、プレミアサービスパートナー認定取得に向けた組織的な取り組みを主導します。 今後はプレミアサービスパートナー認定取得に向け、戦略的推進と、社内全体のクラウド人材育成プログラムの企画・運営も担っていただきます。 技術的指導とキャリア開発支援、社内クラウド人材の体系的育成も重要な役割となりますので、リーダーシップを発揮して、組織全体に大きな影響力を与えられる環境です。
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 ●必須スキル ・AWSを利用したクラウド開発のご経験 ・リーダーの実務経験 ・サーバーレス環境の構築経験 ・IaCの構築経験 ●歓迎スキル ・プリセールスや見積り作成のご経験 ・ITアーキテクトのご経験 ・APN推進のご経験 ●求める人物像 ・AWS推進に積極的に取り組める方 ・AWSとのアライアンスを強化し、新規案件を創出できる人材 ・AWS技術に精通し、顧客提案や人材育成ができるアーキテクト ・イレギュラーな事態にも柔軟に対応できる方 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
推奨年齢	20代 30代 40代
想定年収	750 万円 ～ 1000 万円
勤務地	東京都豊島区西池袋1-11-1 メトロポリタンプラザビル15F
勤務時間	■就業時間：9:30～18:00(所定労働時間：7時間30分) ■フレックスタイム制：有 標準労働時間(1日)：7時間30分 コアタイム：11:00～16:00 フレキシブルタイム：7:30～11:00、16:00～20:00 ※試用期間中は9：30～18：00の固定労働時間制を適用 ※顧客先によってフレックスタイム制の有無は異なります ■残業：平均月13時間(24年度実績) 【働き方】 ・一度に受け持つ案件数：1人当たり2～3案件 ・マネジメント人数：約20名以下(社内メンバー5名程度、BP10名～15名程度) ・在宅勤務頻度：月2～3日
休日・休暇	・年間休日125日 ・完全週休二日制（土・日） ・祝日 ・年次有給休暇（平均取得日数：13日／取得率約80％） ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇（取得率：女性100％・男性50％） ・介護休暇 ・子の看護休暇 ・健康診断休暇　等
試用期間	3カ月（待遇の変動なし）
昇給・給与	■給与改定年2回 ■決算賞与
加入保険	社会保険完備（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金）
受動喫煙対策の有無	有 屋内禁煙（就業先による）
企業データ	会社名 株式会社ファンリード 設立 2013年 3月26日 資本金 80,000千円 従業員数 210名（正社員）／うちエンジニア約180名（2024年4月時点） 事業内容 ソフトウェア開発・運用支援事業 インフラ／ネットワーク＆サーバーソリューション事業 RPA・AI事業 セキュリティ事業 宇宙関連ビジネスに関する各種コンサルティングサービス 品質保証ほか各種技術支援事業
取材班による独自解説	グローバル化学メーカーである太陽ホールディングスのグループ会社で、グループ全体のIT・DX支援を担う。
Recruiting No.	01008857000052