制度企画・組織開発の求人・転職情報
該当する求人情報は、53 件あります。
NEW 株式会社野村総合研究所 人的資本経営・人材戦略策定コンサルタント
正社員
| 仕事内容 | 【組織の概要】 経営コンサルティング部は、経営者(CXO)の参謀として経営をナビゲートするプロフェッショナル集団です。NRIコンサルティングの他組織やソリューション部隊とも連携し、経営視点の改革をリードしています。 HRトランスフォーメーショングループでは、組織風土改革やPMI、専門人材処遇のための人事制度見直... |
|---|---|
| 経験・資格 | 【必須スキル・経験・資格】
■業務知識、経験
・コンサルティングファームにおいて、人事制度改革、または組織改革プロジェクトの経験を有する方
・事業会社において、人事制度や人材開発、タレントマネジメントに係る企画の実務経験を有する方
・グローバル人事制度の構築、運用に関する経験を有する方
■関連技術、ス... ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
| 推奨年齢 | 20代 30代 |
| 想定年収 | ※ご経験、スキルにより応相談 |
| 勤務地 | 東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティ グランキューブ |
NEW 株式会社野村総合研究所 人事コンサルタント（人事制度・人事施策改革）
正社員
| 仕事内容 | 【組織の概要】 経営コンサルティング部は、経営者(CXO)の参謀として経営をナビゲートするプロフェッショナル集団です。NRIコンサルティングの他組織やソリューション部隊とも連携し、経営視点の改革をリードしています。 HRトランスフォーメーショングループでは、組織風土改革やPMI、専門人材処遇のための人事制度見直... |
|---|---|
| 経験・資格 | 【必須スキル・経験・資格】
■業務知識、経験
・コンサルティングファームにおいて、人事制度改革、または組織改革プロジェクトなどの人事コンサルティング経験を有する方
・事業会社の人事担当として、人事制度や人材開発、タレントマネジメントに係る企画の実務経験を有する方
・グローバル人事制度の構築、運用に関す... ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
| 推奨年齢 | 20代 30代 |
| 想定年収 | ※ご経験、スキルにより応相談 |
| 勤務地 | 東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティ グランキューブ |
NEW 中外製薬株式会社 アソシエイトDXストラテジスト
正社員
| 仕事内容 | ●業務内容 [1] デジタルポートフォリオ管理 ・全社デジタル施策・プロジェクトの一元的な可視化・管理 ・投資対効果(ROI)・進捗・リスクの継続的なモニタリングと評価 ・ポートフォリオ全体の優先順位付けおよびリソース最適化の提言 ・現状ギャップ分析に基づくポートフォリオの見直し・アップデート [2] デジタル投資... |
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| 経験・資格 | ◆求める経験：
＜必須要件＞
・大企業またはコンサルティングファームにおける、デジタル戦略・DX推進に関する実務経験
・複数のデジタル・IT施策のポートフォリオ管理または大規模プロジェクトマネジメントの経験
・経営層・上級管理職を含むステークホルダーへの提言・合意形成の経験
・戦略立案から実行・効果測定ま... ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
| 想定年収 | ※ご経験、スキルにより応相談 |
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋室町2-1-1 日本橋三井タワー（受付15F） |
NEW 株式会社タナベコンサルティンググループ 戦略人事/採用＆アカデミー/人材育成＆組織開発/トップマネジメントプログラム【大阪】
正社員
| 仕事内容 | ●仕事内容 [1] コンサルティング 現状把握～課題発見～対策検討～実行支援～成果報告 ・プロジェクトメンバー選定やスケジュール調整、プロジェクト進捗管理 ・クライアントとのコミュニケーションツールの導入 ・現状把握：調査→経営者とのミーティング、資料提出依頼 分析→業界や顧客、組織体制、制度など ・報告会の... |
|---|---|
| 経験・資格 | ●求める経験：
※いずれか1つ必須
1人事制度設計もしくは人事戦略設計経験
2経営企画部等で中長期経営計画設計に携わった経験
1人事制度設計もしくは人事戦略設計経験
2経営企画部等で中長期経営計画設計に携わった経験
3人材育成や研修などに関わった経験
(企業の教育・研修担当でも可ですし、研修を提供する企業での経... ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
| 推奨年齢 | 20代 30代 |
| 想定年収 | 500 万円 ～ 900 万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市淀川区宮原3-3-41 |
NEW 株式会社三菱UFJ銀行 MUFG市場事業本部の事業戦略の企画・運営
正社員
1000万円
| 仕事内容 | 【業務内容】 ・MUFG市場事業本部における事業戦略・収益計画等の企画立案、推進 ・既存事業に留まらず、新規事業開発・PJ推進にも従事(円ビジネス・アジアビジネス・モルガンスタンレー協働・資産運用立国実現への貢献・DX推進AI活用等) ・経営課題への各種取り組み(電力ビジネス・カーボンクレジットほか) ・組織・人... |
|---|---|
| 経験・資格 | ■必須要件
・銀行(メガ・地銀)、信託、証券、生損保等の金融機関で市場業務の経験がある方
・募集領域によっては、コンサルティング、システム会社、官公庁等も可(システム、デジタル化推進、規制対応等)
・市場業務経験
■歓迎要件
・フロント部署での企画業務や、新規事業開発、組織や業態を跨いだPJを推進した経験を... ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
| 推奨年齢 | 20代 30代 |
| 想定年収 | 400 万円 ～ 1100 万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
NEW 東証プライム上場 菓子・食品メーカー ポジションサーチ
正社員
| 仕事内容 | こちらはポジションサーチとなります。 ポジションを限定せずに、ご応募いただく場合は、こちらのポジションをご活用いただければと思います。 |
|---|---|
| 経験・資格 | 【応募条件】
[1] 第一種普通自動車運転免許
同社グループで勤務いただく社員には、業務上の使用有無に関わらず、免許を取得いただいております。現時点で免許を取得されていない場合は、入社までに取得いただきます。
[2] 大学卒業以上の学歴
【求める人物像】
・社内外の環境変化へ対応し、スピード感のある本質的思考... ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
| 想定年収 | ※ご経験、スキルにより応相談 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市 |
NEW 監査法人系列財務アドバイザリーファーム 人事・組織に関するアドバイザー／東京
正社員
| 仕事内容 | ●仕事についての詳細 人事・組織に関するアドバイザーとして主に以下の業務を支援する。 ・M&AのIn-Deal局面における対象会社の内部環境把握を目途とした人事・組織、各種労務・年金制度に係るDD業務 ・投資・買収後の統合分離、又はグループ内組織再編における役員報酬制度、従業員基幹人事制度、人事業務、年金・... |
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| 経験・資格 | ●求める経験・スキル
[1] 以下の職務においての実務経験
・コンサルティング会社における人事戦略・組織設計、労務・年金制度など組織人事領域において広域、又はクロスボーダー領域でアドバイザーとしての業務経験(人事コンサルティングファーム経験者は尚可)
・アドバイザリー会社で顧客に必要とされる組織人事領域に... ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
| 想定年収 | ※ご経験、スキルにより応相談 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
NEW 楽天グループ株式会社 人事企画&推進
正社員
1000万円
| 仕事内容 | ＜業務内容＞ [1] 人事制度企画・設計 ・人事制度(評価・報酬・等級・キャリア・育成・定着など)の企画・設計・導入・運用 ・従業員キャリア開発プログラムの企画・導入・運用 ・人材育成・定着に関する課題抽出と解決施策立案・実行 ・タレントマネジメントプログラム(人材発掘・育成・配置・評価・登用)の企画・設計・... |
|---|---|
| 経験・資格 | 【必須要件】
・経験者採用：事業会社での人事企画経験、または人事系コンサルティングファームでのプロジェクト推進経験
・ポテンシャル採用：経験不問。人事領域でキャリアを築きたいという強い意欲を重視
【歓迎要件】
・人材開発、採用、組織開発いずれかの経験
・課題設定力・問題解決力
・ロジカルなコミュニケー... ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
| 推奨年齢 | 20代 30代 40代 |
| 想定年収 | 800 万円 ～ 1200 万円 |
| 勤務地 | 東京都世田谷区玉川1-14-1 |
NEW 株式会社FOOD & LIFE COMPANIES オープンポジション
正社員
| 仕事内容 | FOOD&LIFE COMPANIESは、「変えよう、毎日の美味しさを。広めよう、世界に喜びを。」という理念を掲げ、売上高1兆円規模の外食チェーンを目指し、日本独自のフードビジネスのグローバル展開を加速させています。 DX戦略の推進に必要なDX人財の採用や現在募集していない職種につきましても、積極的に採用を検討させ... |
|---|---|
| 経験・資格 | 上記事業内容に関心にある方歓迎 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
| 想定年収 | ※ご経験、スキルにより応相談 |
| 勤務地 | 大阪府吹田市江坂町1丁目22番2号 東京都中央区日本橋人形町二丁目3番8号2階 東京都千代田区丸の内2-1-1 明治生命館 8F |
NEW スマートキャンプ株式会社 人事責任者(CHRO)候補
正社員
1000万円
| 仕事内容 | 【仕事内容】 ・人事戦略の策定、実行 ・人事ディビジョン(制度企画・組織開発・労務・評価運用)のマネジメント ・同社人材のパフォーマンス底上げに向けた人事企画推進(グレード・評価制度運用の改善、報酬制度設計、その他) ・採用戦略の策定、実行 ・経営陣および事業責任者との調整・折衝 ・次世代管掌メンバーの育... |
|---|---|
| 経験・資格 | ＜必須条件＞
・100名以上の組織人事制度/評価制度の企画運用経験
・ピープルマネジメント経験
・経営層または事業責任者との調整・レポート経験
・経営課題から人事課題を設定し、制度設計から運用まで落とし込める推進力
＜歓迎条件＞
・スタートアップ/ベンチャーでの就業経験(事業部門での経験歓迎)
・複数の事業ド... ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
| 推奨年齢 | 30代 40代 |
| 想定年収 | 800 万円 ～ 1800 万円 |
| 勤務地 | 東京都港区芝5-29-11 G-BASE田町 13階 |
NEW 株式会社Sun Asterisk 組織開発・人材開発(エンゲージメント領域)マネージャー
正社員
1000万円
| 仕事内容 | 大手企業の新規事業・サービス開発や、スタートアップの成長支援に強みを持つ同社は、グローバルで約2,000名が在籍するデジタル・クリエイティブスタジオです。 本ポジションでは、さらなる拡大フェーズにある今、ビジョン・ミッションの実現に向けた組織開発・人材開発を担っていただきます。 人事企画領域を横断しつ... |
|---|---|
| 経験・資格 | 応募資格(必須)
・事業会社または人事領域に関わる支援・コンサルティング業務における実務経験
応募資格(歓迎)
・採用、育成、労務、ビジネスパートナーなど人事制度領域以外の人事経験
・コンサルタントとして事業会社へ人事施策を企画提案されたご経験
・人材開発領域の企画・運用のご経験
求める人物像
・情報処理... ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
| 想定年収 | 700 万円 ～ 1000 万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区大手町1丁目6番1号 大手町ビルB1 |
NEW GMOフィナンシャルホールディングス株式会社 総合職(オープンポジション)／次世代幹部候補生【東京】
正社員
第二新卒
1000万円
| 仕事内容 | ●Our Mission 投資などの金融サービスは、一人ひとりの夢の実現を後押しして、人生の可能性を広げることができる。だからこそ、一部の人だけがその利益を享受するのではなく、もっと多くの人にとって、身近な存在となってほしい。同社は、その機会をつくるために、既存の枠組みに囚われない発想力とテクノロジーを活用し... |
|---|---|
| 経験・資格 | ●必須スキル・経験
・大卒・大学院卒以上
・1年以上の社会人経験がある方(業種・業界は不問)
※業界・職種の経験は問いません。
●歓迎スキル・経験
・将来的にリーダーやマネージャーとしてプロジェクトに挑戦、牽引したい方
・社内外の変化を前向きに捉え、アクションを起こせるスピード感のある方 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
| 推奨年齢 | 20代 |
| 想定年収 | 500 万円 ～ 1200 万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区道玄坂1-2-3渋谷フクラス |
NEW 東証プライム上場 大手旅行代理店 事業開発・CVC・事業管理等のポジションを担う将来の幹部候補
正社員
1000万円
急募
| 仕事内容 | 26年1月就任の新社長と共に、下記の業務を推進していく経営幹部候補を募集。 ・会社の新しい柱となるような新規事業の開発(BizDev)やM&A ・スタートアップとの協業や投資 ・AI活用やDXの推進 ・既存の海外旅行事業における新商品の開発や事業開発 ・管理部門の各部署の業務推進 ●キャリアパス 将来的には子会社の... |
|---|---|
| 経験・資格 | 経験・資格：
・大卒以上
・上記業務内容に関連する業務経験を有する方
※事業会社、商社、金融機関、デベロッパーなどの大会社出身者や、
コンサルティングファーム・監査法人などのプロフェッショナルファーム出身者、
ベンチャー企業(IT・WEB系もサービス系も)出身者等、業界は不問です。
・国家公務員の方も歓迎
・英... ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
| 推奨年齢 | 20代 30代 |
| 想定年収 | 600 万円 ～ 1100 万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
NEW 大手電機メーカー系アプライアンスカンパニー チェンジマネジメントリーダー(業務変革推進者)
正社員
1000万円
| 仕事内容 | 【ミッション/期待する役割】 ・事業戦略に従い経営課題を把握して、関係部門と共同して業務改革や組織カルチャー変革をリードすること。 ・サブミッションとして、事業戦略の策定や、新事業の企画・開発にも参画する。 【職務内容】 1業務変革の推進 ・業務プロセス改革の企画・推進(標準化、効率化、デジタル化、生成... |
|---|---|
| 経験・資格 | 【必須条件】
(経験)
・組織変革/業務改革/プロジェクトマネジメントの経験
(スキル)
・定量/定性データを用いた課題分析力
・プロジェクトマネジメントスキル
・PCスキル：Office(PowerPoint、Excel、Word)活用スキル
【歓迎条件】
・デジタルを活用した業務改革経験
・コンサルティングファームでのチェンジマネジメ... ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
| 推奨年齢 | 30代 40代 |
| 想定年収 | 850 万円 ～ 1450 万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
NEW 株式会社ログラス グローバル開発室長候補
正社員
1000万円
| 仕事内容 | 【募集ポジションについて】 ログラスでは、「良い景気を作ろう。」というミッションのもと、経営管理クラウド「Loglass経営管理」をはじめとする複数のSaaSプロダクトを展開しています。2027年4月までにプロダクト／サービス数を20以上に拡大し、複数カテゴリでのシェアNo.1確立を目指しています。 その実現に向けたグ... |
|---|---|
| 経験・資格 | 【必須要件】
・ソフトウェア開発プロジェクトのマネジメント経験
・チームマネージャーとしての組織運営経験
・グローバルチームでの開発経験
・ビジネスレベルの英語力(海外拠点とのコミュニケーションが可能なレベル)
・日本語での高いコミュニケーション能力(日本語能力試験N1相当)
【歓迎要件】
・CTO / VPoEとし... ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
| 想定年収 | 800 万円 ～ 2000 万円 |
| 勤務地 | 東京都港区三田3-11-24 国際興業三田第２ビル9階 |
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