組織・人事コンサルタントの求人・転職情報
該当する求人情報は、202 件あります。
東証プライム上場 総合商社及び外資系投資ファンドが共同出資するビジネス・コンサルティング企業 個別企業の人財組織変革プロジェクト(Manager /Assistant Manager)
正社員
| 仕事内容 | ●人や組織がビジョンに向かって自律的に動けるようになることを支援します。 ・個別企業の人財組織変革プロジェクト 【期待役割】 個別企業の人財組織変革プロジェクトにサブプロジェクトリーダーやチームリーダーとして参画して、クライアントとの関係作り、資料作成、ミーティングのファシリテーション、ワークショッ... |
|---|---|
| 経験・資格 | ・自己認知力が高い方
・自己変革力を有している方
・コンサルティング経験(領域は問いません)
・事業に携わったことがある方(ポジションは問いません) ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
| 想定年収 | ※ご経験、スキルにより応相談 |
| 勤務地 | 東京都 ※ただし、プロジェクトにより地方への長期出張あり |
有限責任監査法人トーマツ 労働系官公庁委託調査研究等事業に関わるコンサルタント
正社員
| 仕事内容 | 厚生労働省、経済産業省、内閣府等の官公庁の労働・人材・少子化等をテーマとした調査・研究・セミナー等の実施 【所属】 ・2023/12/1～2024/5/31は、有限責任監査法人トーマツに在籍かつデロイトトーマツリスクアドバイザリー合同会社への部分出向となります。 ・2024/6/1以降は、デロイトトーマツリスクアドバイザ... |
|---|---|
| 経験・資格 | 【必須要件】
・シンクタンク、コンサルティング会社、研修機関等において企画提案・調査研究・コンサルティング・講演等の経験がある方
・事業会社において人事分野の従事経験がある方
・例えば下記のテーマの調査研究等に携わった経験のある方
働き方改革、女性活躍、ダイバーシティ、生産性向上、賃金引上げ、男女共... ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
| 推奨年齢 | 20代 30代 40代 |
| 想定年収 | ※ご経験、スキルにより応相談 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
フォーティエンスコンサルティング株式会社 HCMコンサルタント(制度戦略系)
正社員
| 仕事内容 | クライアント企業における組織力・人材力を強化を実現するためのコンサルティングを担当して頂きます。 その中でも、組織・人材マネジメントの戦略立案、変革の仕組・仕掛けの設計、変革の実行支援を中心に主に以下の領域でコンサルを実施。 ・組織戦略・人材マネジメント戦略の立案 ・タレントマネジメント戦略立案～実... |
|---|---|
| 経験・資格 | 【学歴】
・大卒以上
【必要な経験・スキル等】
組織・人材マネジメントの大転換期。私たちは世界をリードする存在となるために、3つの特徴を兼ね備えた仲間を求めています
● 現在の変化するフェーズを楽しみ、社会やクライアントに対して、新たな価値を創り出していく志
● 志の実現に必要な知識・スキルと、新しいこと... ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
| 想定年収 | ※ご経験、スキルにより応相談 |
| 勤務地 | 東京都千代田区大手町2-3-2 大手町プレイスイーストタワー11F 大阪市北区梅田3-3-20 明治安田生命大阪梅田ビル15F |
フォーティエンスコンサルティング株式会社 HCMコンサルタント(IT戦略系)
正社員
| 仕事内容 | 社会構造、事業環境の変化にともなう新たな事業戦略は、これまでの経験と勘による人材マネジメントではなりきることができません。我々は、テクノロジーとデータを駆使し、人材マネジメント高度化、人事部門業務改革、働き方改革等を支援しています。 ●組織・の見える化(Visualize) ・人事業務現状分析、人事関連システ... |
|---|---|
| 経験・資格 | 【学歴】
・大卒以上
【必要な経験・スキル】
・上記の職務テーマのいずれかに関する経験と知識
・コンサル基礎力(論理的思考力、コミュニケーション能力、ドキュメンテーション能力(MS-Excel、MS-PowerPoint、MS-Word))
【望ましい経験・スキル】
・システム導入プロジェクトのプロジェクトマネジメント経験
・データ... ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
| 想定年収 | ※ご経験、スキルにより応相談 |
| 勤務地 | 東京都千代田区大手町2-3-2 大手町プレイスイーストタワー11F 大阪市北区梅田3-3-20 明治安田生命大阪梅田ビル15F |
外資系組織人事マネジメントコンサルティングファーム 組織・人事変革コンサルタント
正社員
| 仕事内容 | ●クライアントの組織・人材に関する課題を可視化した上で、適切な組織・人事施策の立案・導入を支援することで、組織・人材マネジメントを変革し、組織能力向上や組織の効率化を図ります。 ●近年は、特にグローバリゼーションやM&Aの成功をサポートすることで、企業価値向上に寄与機会が増えています。 【主な役割】... |
|---|---|
| 経験・資格 | 【学歴】大卒以上(MBA またはそれに準す・る学位尚可)
【経験】コンサルティングファーム(戦略、組織・人事等)、または事業会社て・の経営企画・人事企画の経験
【知識・スキル】
・論理的思考力
・対人理解力
・コミュニケーション能力
・ラーニンク・アシ・リティ
・多様性の理解
・英語力か・あることか・望ましい
【... ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
| 想定年収 | ※ご経験、スキルにより応相談 |
| 勤務地 | 東京都 |
外資系組織人事マネジメントコンサルティングファーム コンサルタント・シニアコンサルタントもしくはプリンシパル(グローバルM&Aコンサルティング)
正社員
| 仕事内容 | ●主として企業の買収に際し、クライアントが、成功裡かつ効率的にディールを完了し、さらにM&Aの効果を狙い通り享受できるように、同社のグローバルの知見と組織体制を活用して支援します。 ●M&Aのプロジェクトチームには、同社海外オフィスのメンバーや、日本の他部門のメンバーも参画します。各プロジェクトに... |
|---|---|
| 経験・資格 | 【シニアコンサルタント/プリンシパル】
●M&A/組織人事コンサルティング領域におけるプロジェクト統括・マネジメント経験
【コンサルタント】
●原則として、以下の1つ以上の実務経験をもつ
・日本企業本社における人事企画業務(特に人事制度、就業条件、C&B (Compensation and Benefits)の分析・設計)、経営企画... ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
| 想定年収 | ※ご経験、スキルにより応相談 |
| 勤務地 | 東京都 |
医療法人向けプロフェッショナルコンサルティングファーム 医療経営コンサルタント
正社員
| 仕事内容 | 病院における増収・コスト削減・組織活性化のノウハウを用い、主として急性期病院の経営改善を支援します。 ※入社後は、実務を通して2年ほどかけて同社の分析手法を習得。その後、一人前のコンサルタントとしてご活躍頂きます。 |
|---|---|
| 経験・資格 | 同社の理念に共感しつつ、医療法人の改革に熱意をもって取り組める方
※コンサルティングファームのご出身か否かは問いません。下記人物像に該当する方のご応募をお待ちしております。
【求める人物像】
●現状の問題点の指摘・原因の把握・解決策の創出ができる方
●自分の考えを端的・明確に述べられる方
●傾聴力があり、... ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
| 推奨年齢 | 20代 30代 40代 50代 |
| 想定年収 | ※ご経験、スキルにより応相談 |
| 勤務地 | 東京 |
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