NEW 外資系組織人事マネジメントコンサルティングファーム コンサルタント・シニアコンサルタントもしくはプリンシパル(グローバルM&Aコンサルティング)

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勤務地	東京都
仕事内容	●主として企業の買収に際し、クライアントが、成功裡かつ効率的にディールを完了し、さらにM&Aの効果を狙い通り享受できるように、同社のグローバルの知見と組織体制を活用して支援します。 ●M&Aのプロジェクトチームには、同社海外オフィスのメンバーや、日本の他部門のメンバーも参画します。各プロジェクトにおいて、レベルEの場合はPMとして、またLevel F/Gの場合は大規模・複雑なプロジェクトのPM/EMとして、プロジェクト全体の統括、社内外関係者との緊密な連携を伴うプロジェクトマネジメント、担当領域のアウトプットの作成、他者のアウトプットの品質管理、報告書の完成、クライアントコミュニケーションなどを行います。 【具体的な業務】 ●M&Aリスクの分析と助言、M&Aリスク低減策の立案、円滑なM&A実施に必要なHRソリューションの提供(コンテンツ) ●ディール運営への助言、効率的なプロジェクト運営、交渉支援(プロセス) ●人事制度の改定・統合、その他バリューアップ施策を含む、買収後の広範な支援(PMI)
経験・資格	【シニアコンサルタント/プリンシパル】 ●M&A/組織人事コンサルティング領域におけるプロジェクト統括・マネジメント経験 【コンサルタント】 ●原則として、以下の1つ以上の実務経験をもつ ・日本企業本社における人事企画業務(特に人事制度、就業条件、C&B (Compensation and Benefits)の分析・設計)、経営企画業務、事業企画業務 ・日本企業の海外現地法人または現地企業における人事業務、経営企画業務、事業企画業務 ・経営戦略・組織人事領域のコンサルティング業務 【全ポジション共通】 ●整ったメモ・メールがすぐに書け、小規模の電話会議を問題なくリードできる程度の英語力(クロスボーダーM&A支援の場合、必須) ●論理的思考力、対人理解力、コミュニケーション能力、多様性の理解 ●大卒以上 【キャリア志向性のイメージ】 ●組織・人事面からM&Aの成功に貢献したい方 ●M&Aの成功を通じて、日本企業のグローバル化や事業構造改革にインパクトのある形で貢献したい方 ●グローバルでチーム一丸となり、大きな達成感とメリハリのある働き方をしたい方 ●困難な状況にあるクライアントを、全力で助けたい方 ※弊社は、各企業様に訪問し求人情報を取材する「法人営業担当」と、 　転職希望者のご要望を承る「転職カウンセラー」を分業せず、 　一人の担当者が一気通貫で担っております。 　よって、求人情報の応募要件全てに該当しなくても、 　企業様に対し、内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 ※上記資格要件を満たしていない方でも、応募・書類選考可能な場合がありますので、遠慮なくご相談ください。
企業データ	会社名 外資系組織人事マネジメントコンサルティングファーム 事業内容 組織・人事マネジメント・コンサルティング
Recruiting No.	02000926000158