組織・人事コンサルタントの求人・転職情報
該当する求人情報は、207 件あります。
大手人材グループの人事コンサル・教育研修会社 組織・人事コンサルタントシニアマネジャー／マネジャー【管理職】
正社員
1000万円
| 仕事内容 | 同社コンサルティング事業本部は個人と組織の能力を強化し、企業の持続的成長を人事面から支援する組織・人事コンサルティングを提供しています。確立された既存のアプローチだけではなく、マーケットインの視点で顧客に寄り添い、顧客と共に解決策を作り上げていくことを大切にしており、人事戦略の立案から人事制度設... |
|---|---|
| 経験・資格 | ●必須経験・スキル
人事コンサルティングファームでのプロジェクトマネジャー業務経験
※人事戦略策定・人事制度設計・組織開発を行うファームでのご経験を想定しています。研修・人材開発に特化したファームは対象外とさせて頂きます。
※人事コンサルタントとして何かしらご自身の核となる専門領域をお持ちの方を希望い... ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
| 推奨年齢 | 30代 40代 50代 |
| 想定年収 | 1000 万円 ～ 1400 万円 |
| 勤務地 | 東京都江東区 |
外資系組織人事マネジメントコンサルティングファーム コンサルタント(ベネフィットコンサルティング?Benefits Consulting)
正社員
| 仕事内容 | ●クライアントの福利厚生制度の現状分析、課題可視化を行ったうえで、最適な制度を設計し提案します。シニアメンバー・チームメンバーのサポートをうけながら、プロジェクトのデリバリーに責任を負います。プロジェクトは、新規制度の導入支援、M&A起点の制度統合アドバイザリー、等多岐にわたります。具体的には、... |
|---|---|
| 経験・資格 | ・4年制大学卒業以上
・ビジネス上級レベルの英語力(同社およびクライアントの海外拠点担当者に説明ができ、質疑応答に対応できるレベル)
※上記条件に当てはまる方未経験者歓迎(もちろん上記条件に合わせて人事・コンサル経験があれば尚良)
・専門性を築きたい方
・コンサルタントとしてキャリアを築きたい方
・新たなビ... ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
| 想定年収 | ※ご経験、スキルにより応相談 |
| 勤務地 | 東京都 |
外資系組織人事マネジメントコンサルティングファーム アソシエイト/アソシエイト・コンサルタント(年金コンサルティング部門)
正社員
| 仕事内容 | ●年功的な処遇から役割に応じた処遇への転換・人手不足を補うためのシニア活性化の必要性・加速するグローバル化への対応など人事制度を取り巻く時代の流れを背景として、多くの企業で退職金・年金制度の見直し、グローバル単位での管理体制構築にかかるコンサルティングニーズは増加しています。 ●国内外のクライアント... |
|---|---|
| 経験・資格 | 【学歴】4年制大学卒業以上
【経験】
●業務経験は問いませんが、下記のご経験をお持ちの方であれば、尚可
・年金数理業務、退職給付会計・財政計算等の実務経験
・企業年金制度の設計や運営等にかかるコンサルティング業務経験
【知識・スキル】
・アクチュアリー試験勉強中または数科目合格の方
・英語での業務に抵抗が... ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
| 想定年収 | ※ご経験、スキルにより応相談 |
| 勤務地 | 東京都 |
外資系組織人事マネジメントコンサルティングファーム 組織・人事変革コンサルタント(人材開発・組織開発)
正社員
| 仕事内容 | ●クライアントの組織・人材に関する課題を可視化した上で、適切な組織・人事施策の立案・導入を支援することで、組織・人材マネジメントを変革し、組織能力向上や組織の効率化を図ります。 ●主な役割は以下のとおりです。 ・クライアントのタレントマネジメント・人材育成における課題解決に向けた、個別課題に応じたタ... |
|---|---|
| 経験・資格 | 【学歴】大卒以上(MBAまたはそれに準ずる学位尚可)
【経験】タレントマネシ・メント分野のコンサルティンク・、または研修企画・人事企画の経験。法人営業の経験(シニアマネージャー以上)
【知識・スキル】
・論理的思考力
・対人理解力
・コミュニケーション能力
・ラーニンク・アシ・リティ
・多様性の理解
・英語力か... ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
| 想定年収 | ※ご経験、スキルにより応相談 |
| 勤務地 | 東京都 |
外資系組織人事マネジメントコンサルティングファーム 組織・人事変革コンサルタント(組織設計・人事戦略)
正社員
| 仕事内容 | ●同社の強みである組織・人事領域の豊富なフプラクティス及び国内トップクラスの充実したクライアント基盤を活用し、組織・人事領域における戦略コンサルティング案件(人事戦略、組織設計・再構築、People Analytics &Workforce Planning 等)の提案・デリバリーを担当していただきます。 ●当該ポジションにおいては... |
|---|---|
| 経験・資格 | 【学歴】大卒以上(MBAまたはそれに準ずる学位尚可)
【経験】戦略系コンサルティングファームまたは会計系コンサルティングファーム戦略部門での経験
【知識・スキル】
・論理的思考力
・対人理解力
・コミュニケーション能力
・ラーニングアジリティ
・多様性の理解
・事業開発、顧客開拓営業
【その他】企業の経営課題... ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
| 想定年収 | ※ご経験、スキルにより応相談 |
| 勤務地 | 東京都 |
外資系組織人事マネジメントコンサルティングファーム 組織・人事変革コンサルタント(関西)
正社員
| 仕事内容 | ●クライアントの組織・人材に関する課題を可視化した上で、適切な組織・人事施策の立案・導入を支援することで、組織・人材マネジメントを変革し、組織能力向上や組織の効率化を図ります。 ●主な役割は以下のとおりです。 ・関西地方のクライアントに対するコンサルティング・サービスの提供 ・関西地方のクライアントと... |
|---|---|
| 経験・資格 | 【学歴】大卒以上(MBAまたはそれに準ずる学位尚可)
【経験】コンサルティングファーム(戦略、組織・人事等)、または事業会社て・の経営企画・人事企画の経験
【知識・スキル】
・論理的思考力
・対人理解力
・コミュニケーション能力
・ラーニンクグアジリティ
・多様性の理解
・英語力があることが望ましい
【その他】... ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
| 想定年収 | ※ご経験、スキルにより応相談 |
| 勤務地 | 大阪府 |
外資系組織人事マネジメントコンサルティングファーム 組織・人事変革コンサルタント(M&A)
正社員
| 仕事内容 | ●クライアントの組織・人材に関する課題を可視化した上で、適切な組織・人事施策の立案・導入を支援することで、組織・人材マネジメントを変革し、組織能力向上や組織の効率化を図ります。近年は、特にM&A の成功を支援することで、企業価値向上に寄与する機会が増えています。 ●具体的なサービスを例示しますと、「... |
|---|---|
| 経験・資格 | 【学歴】大卒以上(MBAまたはそれに準ずる学位尚可)
【経験】コンサルティングファーム(戦略、組織・人事等)、または事業会社での経営企画・人事企画の経験
【知識・スキル】
・論理的思考力
・対人理解力
・コミュニケーション能力
・ラーニングアジリティ
・多様性の理解
・英語力があることが望ましい
【その他】企業... ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
| 想定年収 | ※ご経験、スキルにより応相談 |
| 勤務地 | 東京都 |
ベンチャー・上場・中小・中堅向け総合コンサルティングファーム 人事戦略コンサルタント＜未経験者用求人＞
正社員
| 仕事内容 | 経営の変革期にある企業の人財戦略の策定を支援し、IT活用を含む業務改革を推進することで、人事部門による自律的運用体制の実現へ導きます。 具体的な業務内容は下記の通りです。 組織・人事戦略の策定 要員計画や人財ポートフォリオの策定からタレントマネジメントシステムを活用した人財マネジメントサイクルの構築 ... |
|---|---|
| 経験・資格 | ●必須条件(いずれか必須)
・コンサルティングファームまたはシンクタンクにおける実務経験(領域問わず)
・人事システムの導入経験
●第二新卒層の場合(下記すべて必須)
・一般企業での正社員経験1年以上
・四大卒
・人事コンサルに興味があり、成長のためのキャッチアップを厭わない方
●求める人物像
HR領域でプロフェッ... ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
| 推奨年齢 | 20代 30代 |
| 想定年収 | 400 万円 ～ 800 万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
ベンチャー・上場・中小・中堅向け総合コンサルティングファーム 人事戦略コンサルタント＜経験者用求人＞
正社員
1000万円
| 仕事内容 | 【仕事内容】 経営の変革期にある企業の人財戦略の策定を支援し、IT活用を含む業務改革を推進することで、人事部門による自律的運用体制の実現へ導きます。 ●具体的な業務内容は下記の通りです。 ・組織・人事戦略の策定 要員計画や人財ポートフォリオの策定からタレントマネジメントシステムを活用した人財マネジメント... |
|---|---|
| 経験・資格 | ●下記、いずれかのご経験を有する方(必須)
・人事制度設計/人事業務DX/人事PMI/労務DDのコンサル経験
・事業会社にて人事制度(報酬・等級・評価・退職金等)経験
【求める人物像】
・コミュニケーション能力、クライアントワークが好きな方
・新しいことにも挑戦する意欲、積極的に学習する姿勢を備えた方 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
| 推奨年齢 | 30代 40代 |
| 想定年収 | 600 万円 ～ 1500 万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
アビームコンサルティング株式会社 コンサルタント(組織人事コンサルタント／大阪勤務)
正社員
1000万円
| 仕事内容 | 【組織について】 経営戦略とリンクした人事戦略の策定・制度設計からタレントマネジメント、人事業務プロセスの導入・改善、IT の導入・活用までを支援します。 【入社後のアサイン想定プロジェクト】 組織人事分野において、クライアントの経営課題を解決し、持続可能な変革をもたらすコンサルティングを行います。 ... |
|---|---|
| 経験・資格 | 【必須要件】
以下のいずれかの経験
・コンサルティング(人事領域でのITまたは業務コンサルティング経験)
・システムインテグレーション(人事領域)
・パッケージ開発(人事領域)
・SAP導入経験(人事領域に限らない)
・事業会社人事
【歓迎要件】
●コンサルタント・導入ベンダーとしてのSAP導入経験(HCMであれば尚可だが... ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
| 想定年収 | 550 万円 ～ 2000 万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区大深町4 番20 号 グランフロント大阪 タワーA |
外資系コンサルティングファーム 組織人事コンサルタント(報酬データ・アソシエイト)
正社員
1000万円
| 仕事内容 | 【The Business 】 報酬・人事制度構築を「データ」「分析」の切り口から企業・組織の成長を支援しており、クライアントは大手日本企業、外資系、スタートアップまで幅広い企業に渡ります。いま、日本およびグローバルにおいて、企業の成長を担う人材の採用やリテンションにおける報酬の重要性が一層高まるなか、報酬マ... |
|---|---|
| 経験・資格 | 【Essential】
・四年制大学または大学院卒業
・英語：ビジネス上級レベル(グローバルなチームと連携し、仕事を進めていくことができる英語力)
・日本語：ネイティブレベル
・ITスキル：Microsoft office Word, Power Point, Excel
特にExcelはVLOOKUP等の基本的な関数、およびPivot機能が使えるレベル(VBAは必須で... ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
| 推奨年齢 | 20代 30代 40代 |
| 想定年収 | 500 万円 ～ 1100 万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
外資系組織人事マネジメントコンサルティングファーム 組織・人事変革コンサルタント(役員報酬・コーポレートガバナンス)
正社員
| 仕事内容 | ●クライアントの組織・人材に関する課題を可視化した上で、適切な組織・人事施策の立案・導入を支援することで、組織・人材マネジメントを変革し、組織能力向上や組織の効率化を図ります。近年は、特に経営陣の評価や報酬、ガバナンスの仕組みの設計を支援することで、企業価値向上に直接関与する機会が飛躍的に増えてい... |
|---|---|
| 経験・資格 | 【学歴】
・大卒以上(MBAまたはそれに準ずる学位尚可)
【経験】
・コンサルティングファーム(戦略、組織・人事等)、または事業会社での経営企画・人事企画の経験
【知識・スキル】
・論理的思考力
・対人理解力
・多様性の理解
・アカウンティング・ファイナンスの基礎知識
・会社法・金融商品取引法・株式に関する基礎... ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
| 想定年収 | ※ご経験、スキルにより応相談 |
| 勤務地 | 東京都 |
外資系組織人事マネジメントコンサルティングファーム 組織・人事変革コンサルタント
正社員
| 仕事内容 | ●クライアントの組織・人材に関する課題を可視化した上で、適切な組織・人事施策の立案・導入を支援することで、組織・人材マネジメントを変革し、組織能力向上や組織の効率化を図ります。 ●近年は、特にグローバリゼーションやM&Aの成功をサポートすることで、企業価値向上に寄与機会が増えています。 【主な役割】... |
|---|---|
| 経験・資格 | 【学歴】大卒以上(MBA またはそれに準す・る学位尚可)
【経験】コンサルティングファーム(戦略、組織・人事等)、または事業会社て・の経営企画・人事企画の経験
【知識・スキル】
・論理的思考力
・対人理解力
・コミュニケーション能力
・ラーニンク・アシ・リティ
・多様性の理解
・英語力か・あることか・望ましい
【... ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
| 想定年収 | ※ご経験、スキルにより応相談 |
| 勤務地 | 東京都 |
外資系組織人事マネジメントコンサルティングファーム コンサルタント・シニアコンサルタントもしくはプリンシパル(グローバルM&Aコンサルティング)
正社員
| 仕事内容 | ●主として企業の買収に際し、クライアントが、成功裡かつ効率的にディールを完了し、さらにM&Aの効果を狙い通り享受できるように、同社のグローバルの知見と組織体制を活用して支援します。 ●M&Aのプロジェクトチームには、同社海外オフィスのメンバーや、日本の他部門のメンバーも参画します。各プロジェクトに... |
|---|---|
| 経験・資格 | 【シニアコンサルタント/プリンシパル】
●M&A/組織人事コンサルティング領域におけるプロジェクト統括・マネジメント経験
【コンサルタント】
●原則として、以下の1つ以上の実務経験をもつ
・日本企業本社における人事企画業務(特に人事制度、就業条件、C&B (Compensation and Benefits)の分析・設計)、経営企画... ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
| 想定年収 | ※ご経験、スキルにより応相談 |
| 勤務地 | 東京都 |
外資系大手コンサルティングファーム HRテクノロジーコンサルタント
正社員
| 仕事内容 | ●人事領域のITソリューションに関わるコンサルティングのポジションです。 ●人事領域のITソリューションコンサルタントとして、人事システムの構想策定やパッケージ・ベンダーセレクションなどの戦略フェーズから、SuccessfactorsやWorkdayなどのITソリューションを用いたシステム導入・業務プロセス改革を行う実行フェ... |
|---|---|
| 経験・資格 | ＜部門共通＞
●大卒以上
●ITに関する基礎知識または人事業務やタレントマネジメントに関する基礎知識
●プロジェクトマネジメントスキル
●論理的思考力
●対人理解力およびコミュニケーション能力
●チームワーク
＜Senior Manager＞
●コンサルティングファームでの人事コンサルタント領域におけるSMGR経験(コンサル経験)
●... ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
| 想定年収 | ※ご経験、スキルにより応相談 |
| 勤務地 | 東京都、大阪府 |
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