組織・人事コンサルタントの求人・転職情報
該当する求人情報は、199 件あります。
外資系組織人事マネジメントコンサルティングファーム アソシエイト/アソシエイト・コンサルタント(年金コンサルティング部門)
正社員
| 仕事内容 | ●年功的な処遇から役割に応じた処遇への転換・人手不足を補うためのシニア活性化の必要性・加速するグローバル化への対応など人事制度を取り巻く時代の流れを背景として、多くの企業で退職金・年金制度の見直し、グローバル単位での管理体制構築にかかるコンサルティングニーズは増加しています。 ●国内外のクライアント... |
|---|---|
| 経験・資格 | 【学歴】4年制大学卒業以上
【経験】
●業務経験は問いませんが、下記のご経験をお持ちの方であれば、尚可
・年金数理業務、退職給付会計・財政計算等の実務経験
・企業年金制度の設計や運営等にかかるコンサルティング業務経験
【知識・スキル】
・アクチュアリー試験勉強中または数科目合格の方
・英語での業務に抵抗が... ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
| 想定年収 | ※ご経験、スキルにより応相談 |
| 勤務地 | 東京都 |
外資系組織人事マネジメントコンサルティングファーム 組織・人事変革コンサルタント(人材開発・組織開発)
正社員
| 仕事内容 | ●クライアントの組織・人材に関する課題を可視化した上で、適切な組織・人事施策の立案・導入を支援することで、組織・人材マネジメントを変革し、組織能力向上や組織の効率化を図ります。 ●主な役割は以下のとおりです。 ・クライアントのタレントマネジメント・人材育成における課題解決に向けた、個別課題に応じたタ... |
|---|---|
| 経験・資格 | 【学歴】大卒以上(MBAまたはそれに準ずる学位尚可)
【経験】タレントマネシ・メント分野のコンサルティンク・、または研修企画・人事企画の経験。法人営業の経験(シニアマネージャー以上)
【知識・スキル】
・論理的思考力
・対人理解力
・コミュニケーション能力
・ラーニンク・アシ・リティ
・多様性の理解
・英語力か... ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
| 想定年収 | ※ご経験、スキルにより応相談 |
| 勤務地 | 東京都 |
外資系組織人事マネジメントコンサルティングファーム 組織・人事変革コンサルタント(組織設計・人事戦略)
正社員
| 仕事内容 | ●同社の強みである組織・人事領域の豊富なフプラクティス及び国内トップクラスの充実したクライアント基盤を活用し、組織・人事領域における戦略コンサルティング案件(人事戦略、組織設計・再構築、People Analytics &Workforce Planning 等)の提案・デリバリーを担当していただきます。 ●当該ポジションにおいては... |
|---|---|
| 経験・資格 | 【学歴】大卒以上(MBAまたはそれに準ずる学位尚可)
【経験】戦略系コンサルティングファームまたは会計系コンサルティングファーム戦略部門での経験
【知識・スキル】
・論理的思考力
・対人理解力
・コミュニケーション能力
・ラーニングアジリティ
・多様性の理解
・事業開発、顧客開拓営業
【その他】企業の経営課題... ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
| 想定年収 | ※ご経験、スキルにより応相談 |
| 勤務地 | 東京都 |
外資系組織人事マネジメントコンサルティングファーム 組織・人事変革コンサルタント(関西)
正社員
| 仕事内容 | ●クライアントの組織・人材に関する課題を可視化した上で、適切な組織・人事施策の立案・導入を支援することで、組織・人材マネジメントを変革し、組織能力向上や組織の効率化を図ります。 ●主な役割は以下のとおりです。 ・関西地方のクライアントに対するコンサルティング・サービスの提供 ・関西地方のクライアントと... |
|---|---|
| 経験・資格 | 【学歴】大卒以上(MBAまたはそれに準ずる学位尚可)
【経験】コンサルティングファーム(戦略、組織・人事等)、または事業会社て・の経営企画・人事企画の経験
【知識・スキル】
・論理的思考力
・対人理解力
・コミュニケーション能力
・ラーニンクグアジリティ
・多様性の理解
・英語力があることが望ましい
【その他】... ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
| 想定年収 | ※ご経験、スキルにより応相談 |
| 勤務地 | 大阪府 |
外資系組織人事マネジメントコンサルティングファーム 組織・人事変革コンサルタント(M&A)
正社員
| 仕事内容 | ●クライアントの組織・人材に関する課題を可視化した上で、適切な組織・人事施策の立案・導入を支援することで、組織・人材マネジメントを変革し、組織能力向上や組織の効率化を図ります。近年は、特にM&A の成功を支援することで、企業価値向上に寄与する機会が増えています。 ●具体的なサービスを例示しますと、「... |
|---|---|
| 経験・資格 | 【学歴】大卒以上(MBAまたはそれに準ずる学位尚可)
【経験】コンサルティングファーム(戦略、組織・人事等)、または事業会社での経営企画・人事企画の経験
【知識・スキル】
・論理的思考力
・対人理解力
・コミュニケーション能力
・ラーニングアジリティ
・多様性の理解
・英語力があることが望ましい
【その他】企業... ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
| 想定年収 | ※ご経験、スキルにより応相談 |
| 勤務地 | 東京都 |
外資系コンサルティングファーム 組織人事コンサルタント(報酬データ・アソシエイト)
正社員
1000万円
| 仕事内容 | 【The Business 】 報酬・人事制度構築を「データ」「分析」の切り口から企業・組織の成長を支援しており、クライアントは大手日本企業、外資系、スタートアップまで幅広い企業に渡ります。いま、日本およびグローバルにおいて、企業の成長を担う人材の採用やリテンションにおける報酬の重要性が一層高まるなか、報酬マ... |
|---|---|
| 経験・資格 | 【Essential】
・四年制大学または大学院卒業
・英語：ビジネス上級レベル(グローバルなチームと連携し、仕事を進めていくことができる英語力)
・日本語：ネイティブレベル
・ITスキル：Microsoft office Word, Power Point, Excel
特にExcelはVLOOKUP等の基本的な関数、およびPivot機能が使えるレベル(VBAは必須で... ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
| 推奨年齢 | 20代 30代 40代 |
| 想定年収 | 500 万円 ～ 1100 万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
外資系組織人事マネジメントコンサルティングファーム 組織・人事変革コンサルタント(役員報酬・コーポレートガバナンス)
正社員
| 仕事内容 | ●クライアントの組織・人材に関する課題を可視化した上で、適切な組織・人事施策の立案・導入を支援することで、組織・人材マネジメントを変革し、組織能力向上や組織の効率化を図ります。近年は、特に経営陣の評価や報酬、ガバナンスの仕組みの設計を支援することで、企業価値向上に直接関与する機会が飛躍的に増えてい... |
|---|---|
| 経験・資格 | 【学歴】
・大卒以上(MBAまたはそれに準ずる学位尚可)
【経験】
・コンサルティングファーム(戦略、組織・人事等)、または事業会社での経営企画・人事企画の経験
【知識・スキル】
・論理的思考力
・対人理解力
・多様性の理解
・アカウンティング・ファイナンスの基礎知識
・会社法・金融商品取引法・株式に関する基礎... ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
| 想定年収 | ※ご経験、スキルにより応相談 |
| 勤務地 | 東京都 |
外資系組織人事マネジメントコンサルティングファーム 組織・人事変革コンサルタント
正社員
| 仕事内容 | ●クライアントの組織・人材に関する課題を可視化した上で、適切な組織・人事施策の立案・導入を支援することで、組織・人材マネジメントを変革し、組織能力向上や組織の効率化を図ります。 ●近年は、特にグローバリゼーションやM&Aの成功をサポートすることで、企業価値向上に寄与機会が増えています。 【主な役割】... |
|---|---|
| 経験・資格 | 【学歴】大卒以上(MBA またはそれに準す・る学位尚可)
【経験】コンサルティングファーム(戦略、組織・人事等)、または事業会社て・の経営企画・人事企画の経験
【知識・スキル】
・論理的思考力
・対人理解力
・コミュニケーション能力
・ラーニンク・アシ・リティ
・多様性の理解
・英語力か・あることか・望ましい
【... ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
| 想定年収 | ※ご経験、スキルにより応相談 |
| 勤務地 | 東京都 |
外資系組織人事マネジメントコンサルティングファーム コンサルタント・シニアコンサルタントもしくはプリンシパル(グローバルM&Aコンサルティング)
正社員
| 仕事内容 | ●主として企業の買収に際し、クライアントが、成功裡かつ効率的にディールを完了し、さらにM&Aの効果を狙い通り享受できるように、同社のグローバルの知見と組織体制を活用して支援します。 ●M&Aのプロジェクトチームには、同社海外オフィスのメンバーや、日本の他部門のメンバーも参画します。各プロジェクトに... |
|---|---|
| 経験・資格 | 【シニアコンサルタント/プリンシパル】
●M&A/組織人事コンサルティング領域におけるプロジェクト統括・マネジメント経験
【コンサルタント】
●原則として、以下の1つ以上の実務経験をもつ
・日本企業本社における人事企画業務(特に人事制度、就業条件、C&B (Compensation and Benefits)の分析・設計)、経営企画... ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
| 想定年収 | ※ご経験、スキルにより応相談 |
| 勤務地 | 東京都 |
外資系大手コンサルティングファーム HRテクノロジーコンサルタント
正社員
| 仕事内容 | ●人事領域のITソリューションに関わるコンサルティングのポジションです。 ●人事領域のITソリューションコンサルタントとして、人事システムの構想策定やパッケージ・ベンダーセレクションなどの戦略フェーズから、SuccessfactorsやWorkdayなどのITソリューションを用いたシステム導入・業務プロセス改革を行う実行フェ... |
|---|---|
| 経験・資格 | ＜部門共通＞
●大卒以上
●ITに関する基礎知識または人事業務やタレントマネジメントに関する基礎知識
●プロジェクトマネジメントスキル
●論理的思考力
●対人理解力およびコミュニケーション能力
●チームワーク
＜Senior Manager＞
●コンサルティングファームでの人事コンサルタント領域におけるSMGR経験(コンサル経験)
●... ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
| 想定年収 | ※ご経験、スキルにより応相談 |
| 勤務地 | 東京都、大阪府 |
コンサルティングファーム ビジネスコンサルタント(マネージャークラス)
正社員
1000万円
| 仕事内容 | ●現代の経営システムにおいて、事業戦略とそれを実行するための業務プロセスや情報システムは表裏一体で動いているため、企業変革の実践にはそれらを創り直す必要があります。 ●当ポジションの方には、依頼主クライアントとともに企業変革を実践すべく、業務改革やIT改革、組織改革、人材改革等の複数のテーマに関するコ... |
|---|---|
| 経験・資格 | ●コンサルティングファームにおける業務経験
●くわえて、以下いずれかのご経験を有する方、歓迎
・事業法人での企画・システム開発・SCM等各種業務経験
※メーカーや商社出身者、歓迎
・情報システム開発会社での経験
●大卒以上 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
| 推奨年齢 | 20代 30代 40代 |
| 想定年収 | 800 万円 ～ 1300 万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
コンサルティングファーム ビジネスコンサルタント
正社員
1000万円
| 仕事内容 | ●現代の経営システムにおいて、事業戦略とそれを実行するための業務プロセスや情報システムは表裏一体で動いているため、企業変革の実践にはそれらを創り直す必要があります。 ●当ポジションの方には、依頼主クライアントとともに企業変革を実践すべく、業務改革やIT改革、組織改革、人材改革等の複数のテーマに関するコ... |
|---|---|
| 経験・資格 | ●以下いずれかのご経験を有する方
・事業法人での企画・システム開発・SCM等各種業務経験
※メーカーや商社出身者、歓迎
・コンサルティングファームでの経験
・情報システム開発会社での経験
●大卒以上 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
| 推奨年齢 | 20代 30代 40代 |
| 想定年収 | 600 万円 ～ 1000 万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
コンサルティングファーム ビジネスコンサルタント(アソシエイト)
正社員
| 仕事内容 | ●現代の経営システムにおいて、事業戦略とそれを実行するための業務プロセスや情報システムは表裏一体で動いているため、企業変革の実践にはそれらを創り直す必要があります。 ●当ポジションの方には、依頼主クライアントとともに企業変革を実践すべく、業務改革やIT改革、組織改革、人材改革等の複数のテーマに関するコ... |
|---|---|
| 経験・資格 | ●以下いずれかのご経験を有する方
・事業法人での企画・システム開発・SCM等各種業務経験
※メーカーや商社出身者、歓迎
・コンサルティングファームでの経験
・情報システム開発会社での経験
●大卒以上 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
| 推奨年齢 | 20代 30代 |
| 想定年収 | 400 万円 ～ 600 万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
国内シンクタンク 組織・人材変革コンサルタント(コンサルタント～マネージャークラス)
正社員
1000万円
| 仕事内容 | 【組織ミッション】 [1] ヒトと組織の最適化を通じビジネスパフォーマンスを高める企業変革パートナー・プロフェッショナルであり続けること [2]社会/顧客価値の最大化、クライアント企業の成長、組織を支える個々人の幸せの其々の実現を大切に目指していくこと 【組織の特徴】 新規立上げ組織のため裁量・自由度が非常... |
|---|---|
| 経験・資格 | ●経験・スキル
＜マネージャー＞
・コンサルティングビジネス経験者およびそれに準ずる経験者
・管理職/MGR経験者が望ましい
・以下のコンサルティング主要領域内で2領域以上の経験者
- 人事戦略・組織戦略
- リーダーシップ改革・企業風土改革
- 組織改革・組織設計
- 人材マネジメント(採用・育成・評価・配置・報酬・... ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
| 想定年収 | 500 万円 ～ 1300 万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
企業人事部向けコンサルティングサービス企業 採用管理システムのコンサルティング営業(総合職)
正社員
| 仕事内容 | 大手企業の採用DXを推進するため、自社サービスである採用管理システムを規模や業種に関わらず様々な企業の人事・採用担当者向けに提案を行います。 ・法人向けコンサルティング営業 ・新規顧客のリード獲得を目的とした各種広告・セミナー等の企画立案/実行 ・獲得リードに対して案件化～受注に繋げるための提案活動 ・... |
|---|---|
| 経験・資格 | ●必須条件：
・BtoB営業経験
・物事を力強く推進し、PDCAサイクルを回した経験
・本質的な課題を認識し、課題解決に向けて提案できる力
・プレゼンテーション、ドキュメンテーションのスキル
●歓迎条件：
・採用支援業界での経験
・SaaS企業での営業経験
・セールスマーケティングの経験 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
| 想定年収 | 450 万円 ～ 650 万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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