組織・人事コンサルタントの求人・転職情報
該当する求人情報は、205 件あります。
株式会社NTTデータグループ 組織・人材コンサルタント【法人】
正社員
1000万円
| 仕事内容 | 日系企業の競争力、特にグローバル市場にて勝ち抜くためには、少子高齢化による労働人口減を踏まえながら、グローバル経営体制・HR等のコーポレートファンクション整備、そして、企業の魅力性を高めて優秀な人材確保していくことが肝要であり、当組織はそれら経営アジェンダを解決するサービスを提供していきます ・経... |
|---|---|
| 経験・資格 | 【必要条件】
■求める経験・スキル・知識
コンサルティング会社におけるコンサル経験
または事業会社における経営企画・人事・DX部門等で下記いずれかの領域でのご経験
・「組織開発、組織変革」「人事コンサルティング」に関連するプロジェクト経験、業務プロセス改善経験
・人事系システム(Workday、SuccessFactors等)... ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
| 想定年収 | 700 万円 ～ 1750 万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
株式会社三菱UFJ銀行 IT戦略策定・企画管理担当＜金融×IT＞
正社員
1000万円
| 仕事内容 | 【求人の特色・一押しポイント】 ■年間数千億円のIT投資を続ける日本最大の総合金融グループのシステム部門の求人。約3人に1人が中途採用。 ■多様な関係者の議論を主導し、グループの経営・ビジネス戦略を実現するためのIT戦略を整理・可視化 【ポジション概要】 当行および三菱UFJフィナンシャルグループ(MUFG)のシス... |
|---|---|
| 経験・資格 | 【必須要件】
■大手企業向けビジネスコンサルティングの経験
■議論の要点・結論や物事の因果関係を正しく認識する論理的思考力
■上記認識をPowerPoint等の資料に整理・可視化するアウトプット能力
【歓迎要件】
■多様な関係者に戦略・施策の背景・要点・狙い等を分かりやすく説明するコミュニケーション能力
■既存の考... ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
| 推奨年齢 | 20代 30代 |
| 想定年収 | 600 万円 ～ 1100 万円 |
| 勤務地 | 東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス |
地域経済に根差したシンクタンク 経営コンサルタント／未経験・第二新卒歓迎／みなとみらいからの転勤なし
正社員
1000万円
| 仕事内容 | グループの地域密着シンクタンクである同社にて、クライアントのコンサルティング業務をご担当いただきます。社内に育成体制がございますので、未経験からのご応募も歓迎しております。 【詳細】 企業の「経営戦略」「経営システム」「人材マネジメント」等に関する経営課題の解決を支援しています。(地域の中堅・中小企... |
|---|---|
| 経験・資格 | 【必須】
●社会人経験(2年以上)
●BtoB向けの提案型営業経験(経験年数・無形有形商材問わず)
●中堅中小企業の企業変革、事業承継、新規事業・組織人事コンサルティングに強い関心と意欲をお持ちであること
●社内外と協働し、円滑なコミュニケーションをはかりつつ、目的達成意欲を持って業務を進められる方
●中級程度のPC... ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
| 推奨年齢 | 20代 30代 |
| 想定年収 | 450 万円 ～ 1050 万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市 |
地域経済に根差したシンクタンク 人事制度/組織コンサルタント／人事労務経験/社労士歓迎／みなとみらいからの転勤なし
正社員
1000万円
| 仕事内容 | 人事制度・組織コンサルタントとして、クライアントの人事制度に関する支援を中心に、コンプライアンス対応・認証取得・事業継続計画の構築等、幅広くコンサルタント業務をご担当いただきます。 ※担当顧客はグループ銀行からの紹介となります。 ＜労務や社労士としてのスキル・ご経験を存分に活かし、業務をご担当いただ... |
|---|---|
| 経験・資格 | 【いずれか必須】
●社労士事務所でのご経験
●労務相談などを行う企業や組織等での勤務経験
【歓迎】
●コンサルティングファームでの人事領域コンサルティング経験
●事業会社での労務・人事制度運用、構築経験
●資格：社会保険労務士
【学歴】
大学 大学院 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
| 想定年収 | 450 万円 ～ 1050 万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市 |
地域経済に根差したシンクタンク 人事制度/組織コンサルタント／コンサル未経験・第二新卒歓迎／みなとみらいからの転勤なし
正社員
第二新卒
1000万円
| 仕事内容 | 人事制度・組織コンサルタントとして、クライアントの人事制度に関する支援を中心に、コンプライアンス対応・認証取得・事業継続計画の構築等、幅広くコンサルタント業務をご担当いただきます。 ※担当顧客はグループ銀行からの紹介となります。 ＜お持ちのスキル・ご経験を活かし以下業務をご担当いただきます＞ 【通常... |
|---|---|
| 経験・資格 | 【いずれか必須】
●人事・組織開発に関する業務経験
●人事制度構築経験
●人材育成経験(年数は問わない)
●提案型の法人営業経験
【歓迎】
●中堅・中小企業向けのコンサルティングに興味・関心
●コンサルティングファームでの人事領域コンサルティング経験
●事業会社での労務・人事制度運用、構築経験
【学歴】
大学 大学院 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
| 想定年収 | 450 万円 ～ 1050 万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市 |
外資系大手コンサルティングファーム 戦略的ファイナンス・経営管理コンサルタント
正社員
| 仕事内容 | 【担当業務】 CFOの「Trusted Advisor」として、同社グローバルの経営管理・経理財務領域の知見・経験と最新のテクノロジーを駆使し、企業価値向上に向けたコンサルティングやデジタル時代におけるグローバル経営管理・ファイナンス機能のあるべき姿の構想策定から制度設計・構築、業務プロセス改革、情報システムの再構... |
|---|---|
| 経験・資格 | ●望ましいスキル：
・経営管理・会計領域における最新テクノロジー(AI、ブロックチェーン、RPA等)に係る知見・コンサルティング経験
・Cloud EPMシステム(Anaplan、SAP BPC、Oracle PBCS等)に係る知見・システム導入経験
・ERPシステム(SAP、Oracle等)に係る知見・システム導入経験
・経営管理・会計業務プロセス(FP&... ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
| 想定年収 | ※ご経験、スキルにより応相談 |
| 勤務地 | 東京都、大阪府 |
ソーシング・ブラザーズ株式会社 HRコンサルタント／営業・接客・販売の経験者歓迎！
正社員
第二新卒
| 仕事内容 | ●ソーシング・ブラザーズについて 同社は、「日本をアップデートする」というミッションの実現のため、2020年2月に創業され、日系投資銀行、外資系コンサル、総合商社、ベンチャーキャピタル、独立系SIerなどの業界からプロフェッショナルが集結した急成長中のコンサルティング企業です。 創業以来急速な成長を続けてい... |
|---|---|
| 経験・資格 | 【必須条件】
・大卒以上／社会人経験2年以上
・これまでの業務でPDCAを重視し、高い成果を残してきた方
【歓迎条件】
・無形商品やコンサルティング営業の経験のある方
・経営企画や商品企画業務の経験のある方
・新規事業開発経験のある方 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
| 推奨年齢 | 20代 |
| 想定年収 | 450 万円 ～ 600 万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区永田町一丁目11番30号 サウスヒル永田町3階 |
大手人材グループの人事コンサル・教育研修会社 組織・人事コンサルタントシニアマネジャー／マネジャー【管理職】
正社員
1000万円
| 仕事内容 | 同社コンサルティング事業本部は個人と組織の能力を強化し、企業の持続的成長を人事面から支援する組織・人事コンサルティングを提供しています。確立された既存のアプローチだけではなく、マーケットインの視点で顧客に寄り添い、顧客と共に解決策を作り上げていくことを大切にしており、人事戦略の立案から人事制度設... |
|---|---|
| 経験・資格 | ●必須経験・スキル
人事コンサルティングファームでのプロジェクトマネジャー業務経験
※人事戦略策定・人事制度設計・組織開発を行うファームでのご経験を想定しています。研修・人材開発に特化したファームは対象外とさせて頂きます。
※人事コンサルタントとして何かしらご自身の核となる専門領域をお持ちの方を希望い... ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
| 推奨年齢 | 30代 40代 50代 |
| 想定年収 | 1000 万円 ～ 1400 万円 |
| 勤務地 | 東京都江東区 |
日系大手信託銀行 人事コンサルタント
正社員
1000万円
急募
| 仕事内容 | ・具体的には、法人営業担当者と連携して、企業の人事関連課題診断からコンサルティングの実行まで一気通貫でご担当いただきます。 ・顧客企業が導入している人事基幹制度(賃金・等級・評価)に関する現状分析に加えて、経営層や従業員へのインタビュー、サーベイ等による定性分析、事業分析、財務分析を通じて人事課題の... |
|---|---|
| 経験・資格 | ・必須事項
下記のいずれかでの業務経験
人事関連業務(特に人事戦略・制度等の企画業務)の経験
企業の財務情報・非財務情報の分析業務の経験
・尚可事項
金融機関(法人営業等)での業務経験
コンサルティング業務経験(人事関連のコンサルティング以外でも可)
社会保険労務士、キャリアコンサルタント、証券アナリスト、... ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
| 推奨年齢 | 20代 30代 |
| 想定年収 | 500 万円 ～ 1200 万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
外資系組織人事マネジメントコンサルティングファーム コンサルタント(ベネフィットコンサルティング?Benefits Consulting)
正社員
| 仕事内容 | ●クライアントの福利厚生制度の現状分析、課題可視化を行ったうえで、最適な制度を設計し提案します。シニアメンバー・チームメンバーのサポートをうけながら、プロジェクトのデリバリーに責任を負います。プロジェクトは、新規制度の導入支援、M&A起点の制度統合アドバイザリー、等多岐にわたります。具体的には、... |
|---|---|
| 経験・資格 | ・4年制大学卒業以上
・ビジネス上級レベルの英語力(同社およびクライアントの海外拠点担当者に説明ができ、質疑応答に対応できるレベル)
※上記条件に当てはまる方未経験者歓迎(もちろん上記条件に合わせて人事・コンサル経験があれば尚良)
・専門性を築きたい方
・コンサルタントとしてキャリアを築きたい方
・新たなビ... ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
| 想定年収 | ※ご経験、スキルにより応相談 |
| 勤務地 | 東京都 |
外資系組織人事マネジメントコンサルティングファーム アソシエイト/アソシエイト・コンサルタント(年金コンサルティング部門)
正社員
| 仕事内容 | ●年功的な処遇から役割に応じた処遇への転換・人手不足を補うためのシニア活性化の必要性・加速するグローバル化への対応など人事制度を取り巻く時代の流れを背景として、多くの企業で退職金・年金制度の見直し、グローバル単位での管理体制構築にかかるコンサルティングニーズは増加しています。 ●国内外のクライアント... |
|---|---|
| 経験・資格 | 【学歴】4年制大学卒業以上
【経験】
●業務経験は問いませんが、下記のご経験をお持ちの方であれば、尚可
・年金数理業務、退職給付会計・財政計算等の実務経験
・企業年金制度の設計や運営等にかかるコンサルティング業務経験
【知識・スキル】
・アクチュアリー試験勉強中または数科目合格の方
・英語での業務に抵抗が... ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
| 想定年収 | ※ご経験、スキルにより応相談 |
| 勤務地 | 東京都 |
外資系組織人事マネジメントコンサルティングファーム 組織・人事変革コンサルタント(人材開発・組織開発)
正社員
| 仕事内容 | ●クライアントの組織・人材に関する課題を可視化した上で、適切な組織・人事施策の立案・導入を支援することで、組織・人材マネジメントを変革し、組織能力向上や組織の効率化を図ります。 ●主な役割は以下のとおりです。 ・クライアントのタレントマネジメント・人材育成における課題解決に向けた、個別課題に応じたタ... |
|---|---|
| 経験・資格 | 【学歴】大卒以上(MBAまたはそれに準ずる学位尚可)
【経験】タレントマネシ・メント分野のコンサルティンク・、または研修企画・人事企画の経験。法人営業の経験(シニアマネージャー以上)
【知識・スキル】
・論理的思考力
・対人理解力
・コミュニケーション能力
・ラーニンク・アシ・リティ
・多様性の理解
・英語力か... ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
| 想定年収 | ※ご経験、スキルにより応相談 |
| 勤務地 | 東京都 |
外資系組織人事マネジメントコンサルティングファーム 組織・人事変革コンサルタント(組織設計・人事戦略)
正社員
| 仕事内容 | ●同社の強みである組織・人事領域の豊富なフプラクティス及び国内トップクラスの充実したクライアント基盤を活用し、組織・人事領域における戦略コンサルティング案件(人事戦略、組織設計・再構築、People Analytics &Workforce Planning 等)の提案・デリバリーを担当していただきます。 ●当該ポジションにおいては... |
|---|---|
| 経験・資格 | 【学歴】大卒以上(MBAまたはそれに準ずる学位尚可)
【経験】戦略系コンサルティングファームまたは会計系コンサルティングファーム戦略部門での経験
【知識・スキル】
・論理的思考力
・対人理解力
・コミュニケーション能力
・ラーニングアジリティ
・多様性の理解
・事業開発、顧客開拓営業
【その他】企業の経営課題... ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
| 想定年収 | ※ご経験、スキルにより応相談 |
| 勤務地 | 東京都 |
外資系組織人事マネジメントコンサルティングファーム 組織・人事変革コンサルタント(関西)
正社員
| 仕事内容 | ●クライアントの組織・人材に関する課題を可視化した上で、適切な組織・人事施策の立案・導入を支援することで、組織・人材マネジメントを変革し、組織能力向上や組織の効率化を図ります。 ●主な役割は以下のとおりです。 ・関西地方のクライアントに対するコンサルティング・サービスの提供 ・関西地方のクライアントと... |
|---|---|
| 経験・資格 | 【学歴】大卒以上(MBAまたはそれに準ずる学位尚可)
【経験】コンサルティングファーム(戦略、組織・人事等)、または事業会社て・の経営企画・人事企画の経験
【知識・スキル】
・論理的思考力
・対人理解力
・コミュニケーション能力
・ラーニンクグアジリティ
・多様性の理解
・英語力があることが望ましい
【その他】... ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
| 想定年収 | ※ご経験、スキルにより応相談 |
| 勤務地 | 大阪府 |
外資系組織人事マネジメントコンサルティングファーム 組織・人事変革コンサルタント(M&A)
正社員
| 仕事内容 | ●クライアントの組織・人材に関する課題を可視化した上で、適切な組織・人事施策の立案・導入を支援することで、組織・人材マネジメントを変革し、組織能力向上や組織の効率化を図ります。近年は、特にM&A の成功を支援することで、企業価値向上に寄与する機会が増えています。 ●具体的なサービスを例示しますと、「... |
|---|---|
| 経験・資格 | 【学歴】大卒以上(MBAまたはそれに準ずる学位尚可)
【経験】コンサルティングファーム(戦略、組織・人事等)、または事業会社での経営企画・人事企画の経験
【知識・スキル】
・論理的思考力
・対人理解力
・コミュニケーション能力
・ラーニングアジリティ
・多様性の理解
・英語力があることが望ましい
【その他】企業... ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
| 想定年収 | ※ご経験、スキルにより応相談 |
| 勤務地 | 東京都 |
絞り込んで探す