【背景と歩み】
2012年7月の設立以来、同社は社会に好影響を与える「インパクトカンパニー」の創出を目指して事業を展開してきました。当初は従業員数100～300名規模の中小・中堅企業（特に住宅・不動産や自動車関連業界など）向けビジネスコンサルティングで強固な基盤を構築。さらに2022年以降は、新規事業を市場創出からグロースまで一気通貫で支援するニーズの高まりを受け、総合商社や大手電力会社、大手自動車メーカー、メガバンクなどエンタープライズ領域（大手企業）向けの事業開発支援へも領域を急速に拡大しています。

【事業の特徴とグローバル展開】
最大の特徴は、現場に入り込んで共に手を動かす「戦略実現型」の実践アプローチです。さらに近年は先端領域にも力を入れており、生成AIを活用した新規事業開発支援や、自動車・モビリティ業界の変革（EV化等）に伴うコンサルティングなどで豊富な実績をあげています。

また、「アジアNo.1のコンサルティング会社」を目指し海外展開も推進しています。タイ（バンコク）に拠点を設立した際、現地の主要通信事業者であるTrue Corporationの支援を手掛けたことで知名度が急上昇しました。これを契機に日系企業にとどまらず地場大手企業への支援実績を重ねており、アジア全体を牽引する経営コンサルティングファームとしての認知を確立しつつあります。

【組織風土と体制】
グループ社員数は約390名（2026年7月時点）にのぼります。「働きがいのある会社（Great Place to Work）」ランキングのベストカンパニーに12年連続（2015年～2026年）で選出されており、離職率は約5%程度とコンサルティング業界において極めて低い水準を維持しています。社員のエンゲージメントの高さが、質の高い伴走型支援の継続性を支えています。