求人情報詳細
株式会社じげん 人材コンサルタント【リーダー～マネージャー候補】
正社員
1000万円
| 仕事内容 | コンサルタントとして「企業の採用支援」及び「個人の転職活動支援」の両方に携わっていただきます。「企業の発展」と「個人の充実したキャリアライフ(幸せ)」を実現できるやりがいのある仕事です。また転職エージェントランキングでは、常にトップクラスの評価を獲得しており、サービスクオリティ含む、質にこだわった仕事に従事することが可能な環境です。 ＜具体的な業務内容＞ ・法人営業 ・キャリアアドバイザー ※スキル・ご経験により下記業務等もお任せ致します。 ・メンバーマネジメント・採用業務 ・事業計画・戦略立案 ・人員計画の立案 ・中期経営計画の策定等 【業務詳細】 ●企業担当：法人営業 企業の採用活動を協力にバックアップしていただきます。主に、企業訪問、求人の受注・求人票作成、人材のご紹介、選考過程の調整や条件の交渉など内定までの一連のプロセス、及び入社までのフォローをしていただきます。 企業の特徴や魅力、職種毎の専門的な知識を深く理解し、求人ニーズとその背景を正確に把握することが求められてます。 また、企業の事業戦略・採用戦略を理解することで、企業の採用担当者と同じ目線に立ち、採用を実現していきます。頂いた求人へのご紹介にとどまらず。潜在的な求人への人材の提案もしていただきます。 ●求職者担当：キャリアアドバイザー 求職者の転職活動を全面的に支援していただきます。ご登録いただいた求職者への面談を実施して、その方にマッチした求人をご紹介し、面接から内定、入社に至るまでをサポートいただきます。 求人ご紹介の際には、デジタルな条件面だけではなくご本人様の価値観や志向といったアナログな情報も理解し、より精度の高いマッチングを行います。転職という人の人生の岐路の一歩目をサポートすることは、強い責任感も感じますが、同時に求職者の転職を成功に導いた時は、大きなやりがいと喜びを感じられます。 ※グループ会社出向 |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
必須スキル・四年制大学卒以上 ・人材紹介業経験(法人担当/キャリアアドバイザー担当問わない) 歓迎スキル ・マネジメントの経験 ・事業立ち上げの経験 求める人物像 ・達成意欲が高く、高位安定な実績を残されている方 ・自ら考え、主体的に行動できる方 ・何事にもアンテナを張り、好奇心旺盛な方 ・法人及び個人顧客のニーズに応えていく上で、下記のスキルを身に着けたい方 「人間力」「ビジネスマンとしてのスキル」「豊富な知識」「スピード」 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
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| 推奨年齢 | 30代 40代 | ||||||||||||
| 想定年収 | 500 万円 ～ 2000 万円 | ||||||||||||
| 勤務地 |
東京都目黒区青葉台3丁目1-18 青葉台タワーアネックス 2階
大阪府大阪市北区梅田2丁目2番22号 ハービスENTオフィスタワー23階
【受動喫煙対策の有無：有】
屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
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| 福利厚生・待遇 | 【交通費】 全額支給 【福利厚生】 ・関東ITソフトウェア健康保険組合 ・ベネフィットステーション ・慶弔金 ・委員会制度（全従業員が何らかの委員会に所属し社内制度運営や企画を担当） ・わくらぶ（社内クラブ活動支援） ・じげハン（社員紹介採用決定でインセンティブ支給） ・社内通貨”GAT”（一人毎月1000円分を受け取り、特にお世話になった人へ感謝の言葉と共に贈る制度） ・誕生日お祝い（誕生月に1万円分のアマゾンギフトカードを支給） ・N-minutes（1日20分間昼寝ができる制度） ・Fitness Hour（月2回までランチ時間を1時間延長し運動時間にあてることができる制度） ・社内コミュニケーション支援（年4回の全社飲み会、部署キックオフ費用負担） ・シャッフルランチ制度 ・キャリアアップ支援制度 ・資格補助制度 ・ファミリーサポート休暇（お子様の入学式や卒業式などの学校行事に出席する為の特別休暇） 他多数 |
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| 勤務条件 |
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| 企業データ |
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| 取材班による独自解説 | 累計30件超のM&A/PMIを実施。新しいポジションが次々生まれており、多様な業界/フェーズの事業責任者ポジションや子会社社長・取締役ポジションが存在する。 その為、事業領域を特化した経営キャリアの他に、領域を横断した複数事業を管掌する役員キャリア等、コングロマリット経営を生かした多様なキャリア形成が可能。 大手企業と比較すると、事業責任者や子会社経営層が大きな裁量を有し、スピーディーな意思決定が可能(子会社主導のM＆A等)。 また、IPO前のスタートアップと比較しても資金面・ノウハウ・経験可能な領域といった点で圧倒的にチャンスが多く、積極的なM＆A戦略等プライム上場のリソースを活用した経営が可能。 ベンチャーのスピード感とプライム企業としてのスケール感の双方を実現できる魅力的なタイミング。 プロパー、中途、M＆Aによるグループジョインと様々なルートから抜擢され役員が生まれており、実力主義でフラットな風土。 | ||||||||||||
| Recruiting No. | 01004322000561 |
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人材、不動産、自動車、旅行、介護、エネルギー、保険等、多様な事業ポートフォリオを活かしたコングロマリット経営を実現している。
代表は慶応義塾大学 環境情報学部在学中に東京都主催の学生起業家選手権にて優勝した経験を持ち、就職活動専門のSNSサイトを立ち上げ起業。
在学中に二度の起業を経験し、卒業後、新卒で(株)リクルート入社。インターネットマーケティング局を経て、リクルート最年少出向取締役として就任し、現在に至る。