求人情報詳細
日系総合医薬品メーカー 薬理評価研究員(感染症)
正社員
| 仕事内容 | 【担当する業務】 組織業務の全体最適化にリーダーシップを発揮しつつ、感染症領域(予防から治療まで)の研究リーダーとして創薬研究や開発研究を牽引する 【詳細】 主に感染症の予防(ワクチン)から治療(治療薬)に至る創薬研究および開発研究を対象とし、薬理系評価を担う組織で、研究リーダーとして活躍いただきます。 ・研究モダリティーは、核酸や抗体のようなバイオ素材に重点を置きます ・研究の計画管理、進捗管理、アカデミア等との共同研究運営の管理等も担当頂きます 【仕事の魅力・得られる経験やスキル】 同社の創薬研究では、国内外のアカデミア・ベンチャーとの協業が常態であり、医師や先端研究者との貴重な人脈形成が可能です。 また、関係省庁や学会とも緊密に連携・協議をしつつ研究活動を展開しており、高い専門性や業界を牽引する研究開発への期待を強く感じながら仕事ができます。 |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
・製薬企業の研究開発部門における実績を有する(失敗も立派な実績)【学歴】 理系(生物系)大学院修士以上 【英語力】 ビジネス活用可能なレベル 海外協業社との専門的な議論、および申請関連文書等の英文作成ができること 【求める経験・スキル】 ・感染症領域での医薬品研究開発の経験を有する ・薬効薬理試験に精通する ・プロジェクトリーダーとしてメンバーや上位経営層からの理解、共感を得る能力 ・部門を超えて協働するメンバーを積極的に巻き込むことのできる能力 ・アカデミア研究者や社外関係者(医師、教授等)と適切にコミュニケーションをとり、会社にとって有益な関係性を構築する能力 【求める行動特性・マインド】 ・面白い仕事を創る、仕事を面白がる気概 ・チームを信じ、チームの力を活かし、チームの力を引き上げるリーダーシップ ・世界のトップランナーと伍して戦ってやろうという闘志と、冷静沈着な戦略戦術眼 ・会社を変える意気、そのために自らを変えることができる、変わることを面白いと思えるマインド ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
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| 推奨年齢 | 30代 40代 | ||||
| 想定年収 | ※ご経験、スキルにより応相談 | ||||
| 勤務地 | 東京都中央区 | ||||
| 企業データ |
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| Recruiting No. | 02006114000111 |
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