NEW ハコベル株式会社 CEO室 / 次世代経営幹部候補(Bizdevメイン)

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仕事内容	【働く場所】 ●オフィスワークとリモートワークのハイブリッドワーク ※出社頻度は部門ごとに異なります。 【募集背景】 同社はマッチングサービスとソフトウェアの複数事業を展開し、IPOに向けて着実に歩みを進めています。直近では、M&Aによる事業承継などを通じてスピード感を持ってソリューションを拡大しており、事業ポートフォリオはより多角的かつ強固なものへと進化を遂げています。 この基盤をもとに、次なる非連続な成長へ向けて、経営陣の中にはすでに新たな戦略や事業アイデアが数多く描かれています。しかし、これらを単なる計画で終わらせず、確実に形にするためには、戦略を高い解像度で咀嚼し、自ら現場に飛び込んで泥臭く推進できる「圧倒的な実行力」が不可欠です。 そこで今回、経営陣のパートナー(右腕)として事業の当事者となり、組織を力強くドライブしていく実行フェーズのコアメンバーを募集します。 【ポジションの概要】 同社の次世代を担う幹部候補として、同社の経営戦略上重要なポジションを担っていただきます。 【初期配属について】 ご入社直後のミッションについては、ご自身の強み・これまでのご経験、将来のキャリアなどをふまえて、選考プロセスの中ですり合わせをさせていただきながら、ポジションの設計・ご提案をさせていただきます。 初期アサイン例： 新規事業・事業開発(BizDev) ┗新規事業立ち上げ、または既存事業をグロースさせるための戦略立案から実行支援を行う 主要プロダクトのセールス戦略・組織構築 ┗エンタープライズ企業へのサービス提案・システム導入推進、および攻略のためのセールススキーム構築をおこなう 横串組織の構築・組織基盤の0→1の構築 ┗横串組織の立ち上げや、事業拡大のボトルネック解消・事業推進をおこなう ゆくゆくは組織マネジメントや事業責任者など、フェーズに合わせた挑戦的な環境を提供し続けます。 【活躍社員の事例】 2022年入社。PdMとして活躍したのちBizdevを経験し、2025年より事業責任者として事業を牽引 2025年入社。カスタマーサクセス責任者として、SaaS事業の組織と業務の再設計に従事 2021年入社。開発エンジニアとして活躍したのちテックリードを経験し、2025年よりVPoTに就任 【ポジションの魅力】 ・社会的課題への貢献 「物流」という巨大な社会基盤を支え、変えていく、その社会的意義や使命感を肌で味わえる環境です。 ・CEO直下。経営トップの視座を至近距離でインプットできる環境 CEOをはじめとする経営陣のパートナーとして、経営会議レベルの戦略を現場のオペレーションへと落とし込む重要な役割を担います。CEO直下ポジションのため、ビジネスパーソンとしての視座を圧倒的なスピードで引き上げることができます。 ・最も「解きがいのある」ダイナミックなフェーズ 単一事業の拡大だけでなく、マッチングサービス、ソフトウェア、そしてM&Aによる事業承継など、多角化するポートフォリオのシナジーを最大化していくフェーズです。難易度が高く、会社の成長に大きく関わる課題が次々と生まれるため、飽きることのない打席が用意されています。 ・将来のCXO・事業責任者へ直結する市場価値の獲得 本ポジションで、戦略の具体化と現場を巻き込み実行することの両方をやりきった経験は、あらゆる事業会社から引く手あまたとなる非常に強い武器になります。将来的には、同社の次世代を担う事業責任者やCXOへのキャリアパスも、実力次第で最短距離で掴み取ることが可能です。
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 ●必須(MUST) 以下いずれかに当てはまる方 ・コンサルでのご経験 ・事業会社での事業開発・事業企画のご経験 ●歓迎(WANT) ・スタートアップやベンチャー企業などカオスな環境での経験がある方 ●求める人物像 以下をお持ちの方 ・同社ミッションへ共感 ・事業推進のための圧倒的な実行力 ・社内外と円滑に業務を進められるコミュケーション能力 ・社内外からフィードバックを集められる素直な心 ・机上の空論ではなく、現場へ入り込み一次情報をもとに思考できる方 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
推奨年齢	20代 30代
想定年収	800 万円 ～ 1200 万円
勤務地	東京都中央区日本橋三丁目９-１　日本橋三丁目スクエア2F
勤務時間	【勤務時間】 ●フレックスタイム制 コアタイム11～16時 ※週初めに限りコアタイム10～16時 ※働き方にするご質問・ご希望がございましたら、採用プロセスの中でお気軽にご相談ください 【休憩時間】 1日の労働時間が6時間を超え8時間以下の場合は45分,8時間を超える場合は60分 【時間外労働】 時間外労働あり(平均残業時間は約20時間)
休日・休暇	完全週休2日制(土日祝) 祝日・ 年末年始・夏季休暇あり(3日間) 有給休暇(10日～、入社時に一部付与) 夏季・年末年始休暇、特別休暇、慶弔休暇、サンクスホリデー、産休・育休　等
試用期間	3ヶ月
加入保険	各種社会保険完備
受動喫煙対策の有無	有
企業データ	会社名 ハコベル株式会社 設立 2022年8月1日 資本金 1億円 事業内容 物流のシェアリングプラットフォーム 「ハコベル」の運営
取材班による独自解説	2015年12月にラクスル株式会社の中で新規事業として『ハコベル』が誕生。 更なる成長のため、2022年8月にB2B物流でNo.1の規模を有するセイノーホールディングスからの出資を受け、ラクスル×セイノーHDのジョイントベンチャーとして立ち上がり、「ハコベル株式会社」として分社独立。 「物流の『次』を発明する」をミッションに、物流プラットフォーム事業を展開し、多重下請け構造解消に向けた「運送手配マッチングサービス」と、物流関連業務の可視化・効率化を実現する「物流DXサービス」を提供している。 大手ならではの安定基盤とスタートアップのスピード感を持ち合わせた環境が特徴。 2024年1月に、日本郵政キャピタル株式会社と資本提携。幅広い領域で事業展開し、ネットワークを保有している日本郵政キャピタルと連携することで、よりオープンなプラットフォームの一層の拡充・顧客へのソリューション拡大・運送会社への支援の充実を図る。 また、2024年9月に株式会社モノフルからトラック受付・予約サービス「トラック簿」を事業継承。同社の物流プラットフォームの更なる強化・発展が期待できる。
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