求人情報詳細
NEW 株式会社EPファーマライン メディカルコミュニケーター(看護師)/大阪府大阪市
正社員
| 仕事内容 | 【業務内容】 株式会社EPファーマラインは、医療・医薬、ヘルスケア業界をワンストップで支援する多様な事業を展開してます。 配属先は大阪オフィス内のコールセンターにて、複数のクライアント企業の患者さん向け窓口を対応する看護師専任のマルチチームです。 ●患者さん向けサポート窓口の業務 製薬企業や医療機器メーカーの窓口担当者として、医療用デバイスに関する使用方法の説明や、指導業務を対応していただきます。 全国の患者さんや、そのご家族、医療機関からのお電話での問い合わせにお答えします。 ※お問合せ例:ペン型注射器(自己注射)や、吸入機器などのデバイス操作案内、指導、保管方法など ●PSP/患者サポートプログラム 服薬アドヒアランス向上のサポートを目的として、患者さんに正しく服薬してもらうため、電話やメール、SMSなど様々なコミュニケーションツールを使用し、患者さんが安心して治療を継続できるよう支援します。 ●医療機関への訪問指導 依頼のあった医療機関を訪問し、患者さんや医療従事者に対して医療用機器の使用方法を指導します。 公共交通機関を利用した日帰り出張が中心です。 |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
【応募資格、経験】・正看護師資格必須 ※准看護師不可 ・病棟経験 ・コミュニケーション能力(傾聴力、思考力、対話力)のある方 ・明るく前向きに業務に取り組める方 ・勉強意欲が高い方 ・基本的なOA操作能力 ・企業での勤務経験あれば尚可 【このような方が入社しています】 ・目の前の患者さんだけでなく、全国の患者さん向けに広く貢献している実感を持ちたい! ・夜勤や立ち仕事などの体力的な負担から離れて、今後のワークライフバランスを整えたい! ・患者様の不安なお気持ちなどを傾聴し、寄り添った対応をすることが得意! ・看護師資格・経験を活かして新しいフィールドにチャレンジしたい! ・診療科は問わず、様々な年代の患者さんと関わってきた経験がある! ・チームで協力して働くことが好きな方! ※更なる詳細事項は、カウンセリング(面談)時にお伝えします。 |
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| 推奨年齢 | 20代 30代 40代 | ||||||||||||||
| 想定年収 | 350 万円 ~ 450 万円 | ||||||||||||||
| 勤務地 |
大阪府大阪市西区靭本町1-11-7 信濃橋三井ビルディング2F
【受動喫煙対策の有無:有】
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| 福利厚生・待遇 | 通勤手当、退職金制度、保養所、インフルエンザ予防接種補助あり、慶弔見舞金、カウンセリングサービス、育児補助制度、永年勤続表彰、会員制福利厚生サービス 退職金制度:あり 【諸手当】 ◆役職手当 ◆通勤手当(自宅から勤務地まで1km以上の場合に支給) ◆在宅勤務手当(在宅勤務は許可制、社内規定あり) ◆営業手当(営業職のみ:2年目より最大50万/年支給) ◆シフト手当 |
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| 勤務条件 |
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| 企業データ |
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| 取材班による独自解説 | 医薬品・医療機器・ヘルスケア分野の企業から業務を受託するEPSグループの企業。CSO 事業サービス、DI サービス、BPO サービス、医療機器サポートサービスの新たなソリューションの開発に努め、ワンストップで提供。医薬・医療・ヘルスケア・医療機器業界の取り巻く環境に柔軟かつスピーディに対応し、あらゆるニーズに応えている。 医療品開発業務委託機関(CRO)のグループ会社として、緊密な連携のもとグループ総合力を最大限に活かし、新たな飛躍と事業拡大を推進中。東京都豊島区に本社を置き、大阪、福岡にも拠点を持つ。 会社としても拡大フェーズであり、人員の強化を行いつつ、枠に囚われない新しい取り組みを積極的に推進している。 会社の沿革は、1997年に設立された株式会社サイバーメディカルネットにさかのぼる。2013年には、株式会社ファーマネットワークと、医療・医薬に特化したコールセンター事業を手がけていた株式会社メディカルラインが合併し、EPファーマラインとなった。2020年には事業再編に伴い、MR事業を株式会社EPフォースへ承継している。 主な事業の一つが、医薬品情報を扱うDIサービスである。製薬企業のくすり相談窓口を受託し、薬剤師や看護師などのメディカルコミュニケーターが、医療関係者や患者からの問い合わせに対応する。看護師などが電話やチャットを通じて、患者の治療継続を支援するサービスも提供している。 このほか、製造販売後調査の支援、医薬品の流通管理、学術資材の作成、Web面談やセミナーの運営などを手がける。医療機器分野では、操作方法に関する問い合わせに看護師や臨床検査技師などが対応する窓口を設けている。2022年にはWebシステム型の流通管理サービス「EP-Judge」をリリースし、2024年に同サービスに関する特許を取得した。 近年は、医薬品の情報提供支援にも取り組む。2026年10月には、スズケンと共同展開する製薬企業向けサービス「CS Assist Line」の提供を開始した。また、薬剤師以外の人材もDI業務の一部を担えるよう、医薬品の知識や電話応対を学ぶ独自の教育プログラムを設けている。 社員は落ち着いた人が多いが、グループ会社の中で最も新しいことに挑戦していく気風が強く、安定した経営基盤の中で、アグレッシブに働くことが出来る環境。社員向けには、家族の通院・入院への付き添いや不妊治療などに利用できるウェルネス休暇を規定している。社員と家族が外部カウンセラーに相談できる窓口も設置している。 | ||||||||||||||
| Recruiting No. | 01006955000665 |
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※休学中に、総合病院 集中治療室にて常勤看護師として勤務
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