求人情報詳細
NEW 株式会社JMDC 臨床開発領域DX/グループシナジーの推進【新規事業開発】
正社員
1000万円
| 仕事内容 | ●募集背景 JMDCは、国内最大規模の医療ビッグデータ(健診結果やレセプトなど)をフル活用した製薬企業の事業変革を通じ、医療従事者によるより良い医療の提供と、患者さん含むすべての人たちの健康増進を目指す企業です。いま、製薬業界におけるリアルワールドデータ(RWD)の活用は、メディカルやコマーシャル領域から、今や「創薬研究・臨床開発」というバリューチェーンの上流工程へと急速に拡大しています。 これまでJMDC製薬本部では、「被験者候補の分布調査」や「コホート定義のコンサルティング」を通じて、臨床開発における「0→1」の課題解決実績を積み上げてきました。また、グループ内にはSMOやCROといった、医療機関や治験現場に直接的な接点を持つ強力なアセットが存在し、「被験者募集の支援サービス」や「受託治験可能性(フィジビリティ)の調査」、あるいは「医療機関向けの治験支援システム」といった関連ソリューションを展開しています。 ここからのフェーズは、上記のような点在するアセットを繋ぎ合わせ、既存サービスのスケーリング(1→10)と、グループ連携による「新たな0→1」の創出を同時に成し遂げることです。データとICTを武器に、臨床開発のスピードと質を変革するリーダーを募集します。 ●仕事内容 本ポジションのミッションは「いま手元にない武器を整え、新しい戦場を定義しながら、製薬本部の未来を支えること」です。臨床開発領域におけるデータ利活用ソリューションの「事業成長」と「次世代化」の両面をリードいただきます。 ●具体的な業務内容 既存の臨床開発ソリューションのスケーリング(1→10) 被験者分布調査や治験受託可能性調査など、既に実績のあるサービスについて、キードライバーを捉えた水平展開、および更なる標準化やプラットフォーム化を推進。 受注企業数の拡大に向けた、マーケティング＆セールス戦略の立案と実行。 グループシナジーによる新事業の企画・推進(新たな0→1) グループ内のSMO/CRO企業らと連携し、医療機関向け治験支援システムや被験者募集サービスを統合した「次世代型治験支援モデル」を構想。 「データ(JMDC)」×「現場(SMO/CRO)」を掛け合わせ、臨床試験の効率化を支援するインオーガニックな価値提供の実現。 ICT/デジタルを活用した開発プロセスの変革 分散型臨床試験(DCT)やウェアラブルデバイス活用など、最新のテクノロジーを日本の治験環境に適合させるためのソリューションの企画。 あるいはその前提となる、治験領域のビジネス機会の精査や戦略策定(オプションごとのGo/NoGoの整理)。 ●この仕事のポイント ・「データ」と「現場」の両方を握れる稀有な環境 膨大なRWDだけでなく、グループ会社を通じて「治験の現場」へも直接アプローチ可能。この垂直統合的なアセットを自由に使えるのは、JMDCグループならではの特権 ・変革のフロントランナー 臨床開発のDXは現在進行形のメガトレンド。海外動向にも目くばせしながら、その最前線で、業界のニュースタンダードを創る手応えを感じられる ・描けるキャリアが多様かつ魅力的 JMDCグループのデータ知見や製薬業界のデータ利活用事情の理解を深めていただきながら、様々な広がりが考えられる。 [1] 治験関連事業の統括責任者 [2] 製薬本部内責任者、あるいは他部門内責任者 [3] 経営戦略やM＆Aディールにより深く関わる部門への転身 [4] グループ会社CxO、あるいは出向による治験事業のアクセラレータなど ●選考フロー ▼書類選考 ▼1次選考：Mgrとの面接 ▼2次選考：部長との面接＋Web適性検査 ▼最終選考：役員との面接＋リファレンスチェック ▼内定 ※リファレンスチェックはご同意いただけた方に実施しております。 ※スピーディーに選考いたしますので、ご要望など有りましたらご相談ください。 ※上記プロセスは、ご経験・ポジションにより一部変更になることがございます。 |
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
●必須条件(MUST)・臨床開発(R&D)領域における実務経験、または関連事業の開発経験 ・製薬メーカー(開発部門)、CRO、SMO、またはヘルステック企業にて、治験の仕組みを深く理解していること ・マチュアな渉外調整力 自社内、グループ会社、医療機関、製薬企業など、立場の異なるステークホルダーと対等に渡り合い、複雑な利害を調整して合意形成に導く力 ・「1→10」のグロース思考と「0→1」の構想力 既存の仕組みを磨き上げ、より大きなビジネスに育てる執着心と、白地に絵を描く創造性の両立 ●歓迎条件・スキル(WANT) 臨床開発へのITツール導入や、デジタルトランスフォーメーション(DX)の推進経験 プロジェクトマネジメント経験 マルチタスクの推進と変化への適応 ●求める精鋭 当組織は数人(小規模)で形成されており、専門特化型の人材を擁する部署です。 本ポジションは、単なる「臨床開発のコンサルタント」の募集ではありません。「データを使って、日本の治験の構造そのものを再設計する事業家」を求めています。 CROやSMOでの経験を活かして、より大きなスケールのビジネスに挑戦したい方、あるいは製薬メーカーの開発企画担当として、業界全体のプラットフォーム創りに挑みたい方に最適です。当組織やグループ会社の関係者と連携する人脈豊かな環境で、新しい事業の柱を育ててくださることを期待します。 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
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| 推奨年齢 | 30代 40代 | ||||||||||||
| 想定年収 | 800 万円 ～ 1250 万円 | ||||||||||||
| 勤務地 |
東京都港区芝大門二丁目5番5号 住友芝大門ビル12階
【受動喫煙対策の有無：有】
屋内原則禁煙：喫煙室有 |
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| 福利厚生・待遇 | ＜通勤手当＞ 支給あり（上限15万円/月まで） ＜制度＞ ■企業型確定拠出年金制度 ■産前産後休業、育児休業制度(取得実績多数有) ■介護休業制度 ■慶弔金規程（結婚祝金、出産祝金等） ■従業員持株会（奨励金有） ＜健康維持・健康増進のために取り組んでいます＞ ■健康年齢インセンティブ (実年齢と比較して若い場合はPep Upポイント支給) ■クラブ活動支援 （社員自らが発足し活動。活動費の一部を支援） ■メンタルヘルスケア （ストレスチェック実施、フォローアップ面談実施) ■過重労働防止対策 （残業時間、業務量の確認) |
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| 勤務条件 |
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| 企業データ |
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| 取材班による独自解説 | データを持っているだけでなく、複数の事業が軌道にのっている「ビジネスホルダー」であることが同社の強みであり特徴。 これからもＭ＆Ａを活用しながら新たな事業領域への拡大を目指している。医療・ヘルスケア業界を変えていきたいという気持ちと、新たな事業に挑戦したいという心意気の方にはその機会を提供できる会社。 データを正確に扱い・構築していく仕事柄、社内は落ち着いた雰囲気。人に任せるマネジメントが推奨されている。 コンサルティング会社出身の社員も多いが、殆どの部署で月の平均残業時間は20時間以内に収まっており、入社したての人からは「ホワイトすぎる」という声があがることも。 優良な健康経営を実践している企業として「健康経営優良法人2018(大規模法人部門)～ホワイト500」にも認定。ワーク・ライフ・バランスを重視して、腰を落ち着けて永く働いて行きたいという方に適した職場環境である。 | ||||||||||||
| Recruiting No. | 01003806000122 |
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そのデータを高度な匿名化技術によって利活用できるようにして、医療機関・健康保険組合・保険組合員・製薬企業・医療機器企業・自治体や政府・大学等の研究機関・一般の生活者等へ様々な事業を通して提供している。