NEW 旭化成株式会社 マネージャー候補/新薬創出を目的とした薬理学的研究/静岡県伊豆の国市(大仁)

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仕事内容	職務概要 新薬創出を目的とした薬理学的研究を担当して頂きます。 自己免疫疾患領域、血液内科・消化器領域を中心に、培養細胞や病態モデル動物を使った薬理評価がメインの業務に加えて、創薬テーマの立ち上げや、外部研究機関との共同研究の主導、プロジェクト牽引、薬理研究部のチームマネージメントなど幅広い場面でご活躍頂きます。 職務詳細 ご希望と適性によって以下いずれかの業務をご担当いただく予定ですが、それぞれの組み合わせであったり、一つの業務の中でも複数のテーマをご担当いただく場合もあります。 ●具体的な業務 [1] 創薬研究の企画 ・新薬候補化合物の創製に関する探索テーマを立案し、自らがそのテーマを牽引する 自社での基礎研究や論文、またはアカデミアやバイオベンチャーなどとの共同研究・共創を通じて、新薬の「種」となり得る新しいテーマを見つけ出し、そのテーマを推進していく。 ・疾患領域ごとに創薬ビジョン作り 既存薬や現在、他社で開発されている新薬の状況を把握し、その疾患における将来的な医薬品市場のアンメットニーズを分析した上で、同社が取り組むべきテーマや必要とされる創薬基盤技術などを考え、実現に向けた戦略を描く。 [2] 創薬研究の推進 ・薬理学的・分子生物的手法を用いた評価系を確立し評価 見つけ出した新薬候補化合物(タンパクや抗体、ペプチドなどむ含む)や標的分子が実際にその疾患の治療に役立つかどうかを、細胞や動物を使って評価する。 ・医薬品候補化合物の作用機序研究 さらに研究のステージが進むと、医薬品候補化合物の前臨床薬効試験の立案と遂行に携わる。 ●その他 ・上記[2] 創薬研究では、薬理部門だけではなく有機合成、薬物代謝、毒性、製剤などさまざまな関係部門と連携して情報交換や意見交換を行いながら進めます。 ・海外顧客との会議や打合せに参加いただく可能性もあります。 ＜仕事の魅力・やりがい＞ 旭化成グループでは専門性を活かしながらも、職種の枠を超えた幅広い活躍の機会があります。 時には専門外のことにも業務として関わることはありますが、キャリアの幅を広げる良いチャンスです。 また、同社の薬理研究者は創薬テーマの発案者となってその創成期から密に関わることが多く、スクリーニングから非臨床評価～臨床開発提案～新薬製造販売承認申請～育薬研究まで新薬開発研究の複数のプロセスに、テーマの実質的なリーダーとして関わっていくことが可能です。 ＜キャリアパスイメージ＞ ▼1～3年後 まず同社研究センターにて稼働中の創薬テーマの研究に従事して頂き、課題の解決やテーマのステージアップに貢献して頂きます。 ▼3～5年後 研究グループリーダーや、特定技術領域のエキスパートなど、将来的に研究部門を牽引して頂けるような人財に皆さんを育成させて頂きます(ご経験、適性なども考慮します)。 ※旭化成ファーマ株式会社の求人です
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 ＜必要な業務経験/スキル＞ 以下のどちらかを満たす方 ・薬理学的研究に従事していた経験 ・薬学・生物・医学・農学などバイオ系の知識を有する ＜望ましい業務経験/スキル＞ 免疫分野での研究経験が豊富であること。 ＜望ましい資格＞ ・ビジネスレベルの英語力(TOEICスコアにはこだわりませんが、英語での電子メール交換・ 打合せなどに前向きに取り組んでいただける方を希望) ＜求める人物像＞ ・創薬研究に強い関心があり、広い視野で独創的かつ柔軟な発想ができる方 ・課題を自ら発見し解決できる方 ・情報感度や成果に対する高い訴求力をお持ちの方 ・コミュニケーション能力、協調性に優れ、周囲を巻き込んで行動できる方 ＜最終学歴＞ 大学院以上 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
推奨年齢	30代 40代
想定年収	700 万円 ～ 1050 万円
勤務地	東京都千代田区有楽町一丁目1番2号 日比谷三井タワー（東京ミッドタウン日比谷）
休日・休暇	完全週休2日制（土、日）で、祝日・年末年始等を含め年間約120日前後が休日となります。 他には年次有給休暇、特別休暇（忌引、結婚等）、ボランティア休暇、育児休暇、育児短時間勤務制度、などがあります。 各種休暇：生理休暇、結婚休暇、つわり休暇、産前産後休暇、忌引休暇、転居休暇、帰宅休暇、変災休暇、公務休暇、裁判員休暇、家族看護休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇（勤続 15・25 年）
試用期間	2か月
昇給・給与	昇給：年1回 賞与：年2回（2007年実績6.17ヶ月）
受動喫煙対策の有無	有
企業データ	会社名 旭化成株式会社 設立 1931年5月21日（創業：1922年5月25日） 資本金 103,389百万円 従業員数 49,295人(連結) 株式 ◆東証プライム上場 事業内容 繊維・化学製品の製造を核に多角的に事業展開
取材班による独自解説	連結売上高2兆円超規模の優良繊維・化学メーカー。 経営計画として、今後更なるグローバル展開を掲げている。 これまでは新卒採用を中心に人員強化を図ってきたが、現在は中途採用も積極的に行っている（新卒入社者とキャリア入社者の割合は 6：4）。 ジョブローテーションや公募による人事制度を導入し、多様なキャリア形成が可能な環境が整っている。 給与水準は他の大手製造業と遜色なく、福利厚生制度が充実しているため、入社したら定年まで腰を据えて働ける。 社風は自由な意思が尊重されやすく、指示待ちでなく、自ら積極的に提案し動ける方であれば、より活躍の場が広がる。 博士号取得者が人事部に在籍しており、学生時代や業務の中で培った専門性を活かすことが後押しされる環境。 例として、研究開発本部に所属する社員が対象の業務時間の10～20％を専門性に即した自由な研究開発に充てることが出来る制度がある。
Recruiting No.	01003221000725