NEW オムロン株式会社 事業開発リーダー/事業アーキテクト【データソリューション事業本部】【AI・データで小売り業界の店舗マネジメントを変革する】

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仕事内容	◆担っていただきたい具体的な仕事内容 本ポジションは、顧客の経営課題を起点に新たな価値を創出し、サービスやプロダクトの進化と事業成長をリードする役割です。顧客起点で事業とプロダクトを育てる「事業開発リーダー(事業アーキテクト)」として、大きく2つのミッションを担っていただきます。 1顧客の経営課題を起点とした価値創出 流通・小売企業の経営層・事業責任者と対話し、店舗運営における課題を構造化。データ・AIを活用した解決アプローチを設計し、プロジェクトとして実行します。課題定義から導入、成果創出までを一貫してリードしていただきます。 2事業・サービスへのフィードバック(事業開発機能) 個別プロジェクトで得られた知見を、プロダクト・サービスの進化に還元します。顧客ごとの差異を乗り越え、再現性のあるサービスへと昇華させることで、事業成長そのものに貢献していただきます。 ◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果 ・顧客企業の業態・業務プロセスを分析し、経営・店舗運営上の課題仮説を構築する ・経営層とのディスカッションを通じて課題を具体化し、ソリューションとして設計する ・プロジェクトにおいて、ステークホルダーを巻き込みながら導入～定着～成果創出までを推進する ・データサイエンティスト／開発チームと連携し、分析・機能開発の方向性を定義する ・プロジェクトで得られた学びをサービスに還元し、汎用化・事業化を推進する ※顧客接点の創出は営業チームが担います。本ポジションは「価値創出」に集中いただく役割です。 ◆この仕事の魅力 ＜得られる経験＞ ・顧客案件をサービスやプロダクトへ昇華する事業開発経験 ・PoCではなく導入・定着・成果創出までを一貫して推進する経験 ・新規事業の立上げからグロースフェーズまでを経験できる環境 ・大企業の経営層や事業責任者と直接議論し、経営課題解決に携わる経験 ・AI・データ活用だけでなく、現場実装まで含めた価値創出経験 ＜この仕事の難しさ＞ ・正解のない市場で仮説検証を繰り返す必要がある ・顧客ごとに異なる業務や意思決定構造への対応が必要 ・AIやデータではなく、経営成果を生み出すことが評価軸となる ・多様なステークホルダーを巻き込む推進力が求められる
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 ◆必須条件【経験】 以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・コンサルティングファームにおいてマネジャー相当以上の立場で、顧客課題の整理からソリューション提案、導入・定着支援および成果創出まで、一連のプロジェクトを主導した経験 ・事業会社、IT企業、SaaS企業等において、顧客の経営層向けの課題整理、提案、案件獲得、デリバリーを一気通貫でリードした経験 加えて、以下の経験をお持ちの方 ・エンタープライズ企業の経営層や事業責任者を対象とし、意思決定の獲得からプロジェクトのデリバリーまでを主導した経験 ・顧客の複雑な事業課題や業務課題を構造化し、複数のサービスやソリューションを組み合わせた提案を行った経験 ・社内外の多様なステークホルダーを巻き込みながら、プロジェクトの推進や合意形成をリードした経験 ※業界経験よりも、複雑な事業課題を構造化し、顧客の経営層と対話しながら価値創出をリードした経験を重視します。 ◆必須条件【スキル】 ・業務改革や投資対効果を踏まえ、価値を定義・提案する力 ・顧客課題や業務・データを構造化し、意思決定につなげる力 ・複数プロダクト／サービスを組み合わせたソリューション設計力 ・提案から導入までを一貫して推進し、関係者を巻き込みながら成果創出までやり切るリーダーシップ ◆歓迎条件 ・流通小売業界またはチェーンストアを展開する企業を対象とした業務改革やソリューション提案、導入の経験 ・スタートアップ環境や新規事業開発におけるプロジェクトの推進経験 ・AIやデータ活用に関するプロジェクトへの参画や導入の経験 ◆歓迎する人物像 ・個々の顧客のデリバリーに深くコミットしながら、そこで得た知見をプロダクトの汎用化へ還元することに価値を見出せる方 ・流通小売業界の変革や、店舗運営のあり方の刷新に対して強い関心と意欲を持つ方 ・立ち上げ期の少数精鋭の組織において、状況に応じて自らの役割を柔軟に定義し、自律的に行動できる方 ◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等 ・資料作成(PowerPoint、Excel、Word等) ・プロジェクト管理・進捗管理(Notion、Backlog等) ・社内外ステークホルダーとのコミュニケーション・コラボレーション(Teams、Slack、Zoom、等) ・業界動向・競合分析(各種業界レポート、各種情報プラットフォーム等) ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
推奨年齢	20代 30代 40代
想定年収	1000 万円 ～ 1300 万円
勤務地	東京事業所(品川), OFE本社(東京都中央区新川)
勤務時間	標準労働時間帯 9：00～17：30（休憩45分） ※ 事業所や部門によって異なります。 ※ フレックス・タイム制度あり　 ※ 在宅勤務制度あり
休日・休暇	年間休日125日（2024年度） 週休2日制（土日祝） 長期休暇あり（GW、夏季、年末年始） 年次有給休暇（18日～25日 半日単位、時間単位での取得も可） 特別休暇あり（結婚、忌引、赴任など） 節目休暇（35歳、45歳、53歳／期間10～20日間 会社規定による） 産前産後休暇 配偶者出産サポート休暇
試用期間	6カ月間、条件は同じ
昇給・給与	昇給年1回 賞与年2回(6月、12月)
加入保険	社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険）
受動喫煙対策の有無	有
企業データ	会社名 オムロン株式会社 事業内容 オートメーションのリーディングカンパニーとして、工場の自動化を中心とした制御機器、電子部品、駅の自動改札機や太陽光発電用パワーコンディショナーなどの社会システム、ヘルスケアなど多岐にわたる事業を展開し、世界130ヶ国以上で商品・サービスを提供。 株式 ◆東証プライム上場 設立 1948年5月19日（創業：1933年5月10日） 資本金 641億円 従業員数 グループ：26614人（国内：11073人　海外：15541人） 営業実績（売上高など） ●売上高（連結） 2024年度：8,018億円 2023年度：8,188億円
取材班による独自解説	世界130ヶ国以上の国と地域で事業を展開するグローバル企業。海外売上比率が6割以上、従業員の6割以上が外国籍。 同社の主力事業は、センシング機器・コントロール機器をはじめとする「制御機器事業」、家電・通信機器などの「電子部品事業」、電子血圧計や体温計などの「ヘルスケア事業」、社会インフラの為のシステム「社会システム事業」などの、4事業で構成される。 絵描きでもあった創業者の「機械化を推進し、もっとクリエイティブな活動に人が時間を割けるような世の中を作りたい」という想いが、今日のFA・AI・ロボティクス分野の躍進に繋がっている。 多様な人財が活躍できる環境のため、社員が自律し企業がそれを支え、仕事と育児の両立を目指す、よりよい職場づくりを目指している。 ESG関連の表彰や銘柄選定も多数受けており、社外からの評価が高い。 近年は女性がのびやかに活躍するダイバーシティ&インクルージョンを実現した組織を目指しており、特に女性リーダー層の育成による内部登用、人事処遇制度の改革を実施。 出産・育児・介護などのライフイベントに伴う環境の変化も、仕事と家庭の両立が叶う様々な制度で支援している。 女性活躍推進サイト：https://www.omron.com/jp/ja/recruit/woman-activity/
Recruiting No.	01000642001553