NEW パナソニック ホールディングス株式会社 細胞製造装置の開発【PHD 技術部門 マニュファクチャリングイノベーション本部】

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仕事内容	●治療用細胞製造装置開発部門のミッション 平均寿命が年々伸びていく中、年齢を重ねても心身ともに健やかな状態で豊かな人生を送りたいという社会的関心はますます高まっています。同社のプロジェクト部門は、パナソニックグループのモノづくり技術開発を担うコーポレートR&D部門の傘下にあり、「一人ひとりにあった再生医療をあらゆる人が受けられる社会を実現する」をミッションに、医学と工学の力の融合で疾病治療の革新が期待されている細胞治療の実用化、普及を目指しています。 ●募集背景 再生医療において、細胞の力を活かす細胞治療は、疾病治療の革新が期待されていますが、その実用化、普及のためには、多くの課題を乗り越える必要があります。その中でも、大きな鍵を握っているのが、製造コストの抑制、安定・高品質な細胞の製造です。同社は、細胞製造の変革を目指し、これまでパナソニックで培ってきたバイオテクノロジーとモノづくり技術を融合させて、細胞の分化・培養を担う装置の開発を進めています。この難易度の高い挑戦には、様々な経験とスキルを持ったメンバーの協力が不可欠であり、取組みをさらに加速するため、同社と共に挑戦する仲間を募集します。 ●担当業務と役割 ・主な担当業務は、臨床向け細胞製造装置に関する、「分化誘導・培養プロトコルの開発」、「装置化構想」、「装置性能評価」です。 ・培養装置の開発において、細胞の分化誘導・培養の原理を理解した上で、それを機械工学に紐づけて自動化の方策を考える医学と工学を橋渡しする人材を求めています。 ・一つの技術分野に詳しいだけでなく、複数の技術分野を俯瞰して、各専門技術メンバーや共同研究先とコミュニケーションを取りながら解決策を提案し、試行錯誤しながら最適解を探っていくことがこの仕事に求められます。 ●具体的な仕事内容 ・主に、共同研究機関や社内のバイオテクノロジー研究者、装置開発技術者とコミュニケーションを取りながら仕事を進めます。 ・細胞培養プロセスの検証実験立案、推進、結果考察、改善策の立案のサイクルを回し、装置化の仕様を装置開発技術者と決めていきます。 ・装置の性能を評価するための実験を行い、分析、仮説立案を踏まえ、バイオテクノロジー、機械工学、熱・流体工学、化学工学の観点から改善策を考え、自ら手を動かして、細胞にとってより良い装置の実現を目指します。 ・バイオテクノロジーのさらなる進展のためには、細胞製造中のリアルタイムデータ収集やデータを用いた予測活用の重要性が増しており、ときにはデータ解析エンジニア、シミュレーション技術者とも連携することも求められます。 ・バイオテクノロジー、機械工学、熱・流体工学、化学工学などコアの専門性を軸に、他の得意分野の知見を組み合わせて、全体最適視点で開発を進めていきます。 ●この仕事を通じて得られること ・健康や医学の概念を変える可能性を秘め、社会的意義が明確な再生医療領域での開発であり、自身の職務での取り組みが再生医療の普及に直結している実感を得ることができます。 ・再生医療領域における世界的な共同研究機関の研究者と日常的にディスカッションする機会があり、研究者、技術者として大いに刺激を受け、日々学ぶことができます。 ・事業創出に向けた注目度が高い技術開発において、コアメンバーとして活躍し、経験を積むことができるポジションです。 ・バイオテクノロジーだけでなく、装置開発、データ活用など様々な技術が密接に関連した開発であり、その最新技術に触れながら、知見を拡大・蓄積することができます。 ●職場の雰囲気 ・各専門性を活かしながら、メンバーと連携しながら、チームワークで仕事を進めます。 ・メンバーや時期により変動はありますが、実験などで手を動かす、頭を使って考えたり資料作成するデスクワーク、が1:1くらいの比率です。 ・実験拠点が複数(門真市、大阪市、京都市)あるため出張が多いですが、メンバー間のコミュニケーションが活発で、困ったことがあればすぐに互いに相談できる関係性です。 ・複数の技術を横断するプロジェクトの特性上、社内の複数の部門から多様なメンバーが集まっており、またキャリア入社メンバーもいますので、中途入社でもなじみやすい職場だと思います。 ●キャリアパス ・入社後は、まずはコアとなる専門領域や経験に応じた業務内容でスタートしつつ、徐々に技術横断で開発を推進できるように、さらに知見や視野を広げていただきます。 ・パナソニックでは、本プロジェクトに限らず様々な開発を行っていますので、技術領域を途中で変更したり、開発マネジメントなど総合的なスキルを身につけたりと様々なキャリアパスを用意しています。
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 【必須】 微生物、細胞などの培養を行い、機械工学・熱流体工学など多少の工学系知識を有する方 または、 細胞・タンパク質など生体材料を対象とした機械ユニット等実験治具を自ら製作・実験を行いながら、プロセス(プロトコル)開発をした経験を有する方 【歓迎】 ・iPS細胞などヒト細胞の培養、実験の業務経験がある方 ・機械工学、熱流体工学、化学工学の知識およびそれを活かした業務経験がある方 ・生体化学工学、生体工学、遺伝子設計、抗体工学の知識およびそれを活かした業務経験がある方 ・生体工学、医化学関連の学部卒業 ・データ分析や統計の知識および業務経験のある方 ・海外の技術者、研究者と英語で業務した経験がある方 【人柄・コンピテンシー】 ・大学など共同研究機関や社内メンバーなど周囲とスムーズにコミュニケーションがとれる ・チームで連携しながら仕事を進めることができる ・能動的、主体的に活動し、積極的にアイデア提案ができる ・好奇心を持ち、新たな領域も積極的に学ぶことができる ・前例、ルールがないことにおいても、自ら方策を考えながらゼロベースで創出できる ・意欲的な課題にも前向きに挑戦し、一緒に解決策を練りながら最後までやり遂げる意志をお持ちの方 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
推奨年齢	30代 40代
想定年収	※ご経験、スキルにより応相談
勤務地	大阪府門真市大字門真1006番地
勤務時間	【勤務時間】9時から17時30分 ※フレックスタイム制度・裁量労働制有り(標準労働時間/1日7時間45分) 【勤務形態】 リモートワーク可・出社頻度週3～5回(実験施設への出社含む) オフィスは門真市。近隣の実験施設(京都市内(京阪沿線)、大阪市)での業務が週2～5日あり 海外出張の可能性あり、年に0～1回程度
休日・休暇	完全週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日、メーデー（5月1日）、創業記念日（5月5日）、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、チャレンジ休暇　等
試用期間	試用期間 あり(3ヶ月間)
昇給・給与	給与改定：年1回（4月） 賞与：年2回（7月、12月）
加入保険	健康保険、厚生年金保険、介護保険、雇用保険、労災保険
受動喫煙対策の有無	有 屋内禁煙（敷地内に喫煙場所あり）
企業データ	会社名 パナソニック ホールディングス株式会社 設立 1935年12月15日 資本金 2,594億円 従業員数 228,420名(連結) 株式 ◆東証プライム上場 ◆名証プレミア上場 事業内容 部品から家庭用電子機器、電化製品、FA機器、情報通信機器、および住宅関連機器等に至るまでの生産、販売、サービス ●AVCネットワーク：カラーテレビ、液晶テレビ、プラズマテレビ、ビデオ、ビデオカメラ、DVDプレーヤー、CD・MD・SDプレーヤー、その他オーディオ機器・ステレオ機器、AVCデバイス、音楽・映像ソフト、放送用・業務用AVシステム機器、パソコン、CD・DVD関連光ディスク駆動装置、ハードディスク駆動装置、その他蓄積デバイス、CRT・液晶ディスプレイ、複写機、プリンター、電話機、携帯電話機・PHS機器等移動体通信機器、ファクシミリ、自動車用AVC関連機器、交通関連機器、通信ネットワーク関連機器、その他情報・通信機器・システム ●アプライアンス：洗濯機・乾燥機、掃除機、アイロン、電子レンジ、各種調理機器、食器洗い乾燥機、冷蔵庫、エアコン、扇風機、空気清浄器、各種暖房機、システムキッチン、電気・ガス・石油給湯機器、バス・サニタリー機器、健康・ヘルスケア機器、照明管球、自転車、写真用品 ●インダストリアル・イクイップメント：電子部品実装システム、産業用ロボット、電子計測機器、溶接機器、配電機器、換気・送風・空調機器、カーエアコン、自動販売機他食品機器、医療用機器、エレベーター、エスカレーター ●デバイス：半導体、電子管、液晶デバイス、PDPデバイス、各種電子部品(コンデンサー、抵抗、コイル、スピーカー、電源、機構部品、高周波部品、プリント基板等)、磁気ヘッド、モーター、コンプレッサー、各種乾電池、各種蓄電池、非鉄金属
取材班による独自解説	日本を代表する総合家電メーカー。 大正7年に松下幸之助により設立された松下電機器具製作所が発祥。 浅草寺雷門が火災で焼失後100年近く姿を消していた中、再建寄付を行ったことから、大提灯には松下幸之助と松下電器の名が刻まれている。 現在、世界中に多数の拠点を持ち、グローバルに事業を展開。市場で高いシェアを誇る白物家電をはじめ、幅広い事業分野で最先端の商品を提供している。 採用に関しては、事務系・技術系職種共に実務経験あるハイポテンシャルな人材の採用に積極的である。 中途採用に期待することは、組織の活性化。 新卒・キャリア採用を問わず、外国人の方、海外留学している方の採用も積極的に行っており、グローバルという舞台で国籍、性別を問わず人材を募っている。 ※（株）エリートネットワークHPに企業インタビューを掲載しております。是非ご覧ください。 ■パナソニック エナジー株式会社 モビリティエナジー事業部　品質戦略（兼）品質保証部　部長：榊原 裕之氏 人事・総務センター　タレント・アクイジション推進部　部長：上田 弘二氏 https://www.elite-network.co.jp/interview_kigyo/panasonicenergy.html ■パナソニック株式会社 採用センター 所長：行岡 正恭 氏 https://www.elite-network.co.jp/interview_kigyo/96.html
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