NEW 楽天グループ株式会社 商品・事業開発／マーケティングソリューション事業

ブックマーク一覧

勤務地	東京都世田谷区玉川1-14-1
仕事内容	「データソリューションビジネス」のプロダクト開発部門で新規メンバーを募集します。楽天内外とのサービスと連携した新規事業開発(データビジネス開発)を行い、楽天グループとして新たなBizOPを創出することがミッションです。楽天グループ内においても重要度の高いアジェンダを担当することも多く、意欲があればかなりの速度で成長できる部署であると思います。20代～30代前半のメンバー中心のチームで、試行錯誤しながらも醍醐味のある業務に携わることができます。 ＜担当業務＞ プロダクト／事業開発業務 ・楽天内外のサービスと連携したビジネス機会の模索／リサーチ ・新規事業としての方向性、プロジェクトロードマップの策定／推進 ・進行管理やスコープ定義などのプロジェクトマネジメント業務 ・グループ内(マネジメントクラス)と連携した部門横断プロジェクト推進 ＜経営層へのレポート＞ ・経営層とのディスカッション資料／報告資料の作成 ※上記業務の中からこれまでのご経歴や適正に応じた業務をアサインさせていただく予定です。 ＜仕事のやりがい＞ 楽天独自のデータアセット(OMO等)を活用し、世の中に存在しないプロダクト開発に従事することができます。また、データアセットに基づいた大手事業会社や広告代理店、コンサル企業と協業したプロダクト開発にも従事することができます。
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 必須要件： ・プロジェクトマネジメントの推進経験 プロジェクトの大小関わらず、社内外の関係者とのコスト／スケジュール調整や品質管理業務に携わった経験 ・仮説思考力 仮説思考力網羅的に情報を集めてから答えを出すのではなく、少ない情報の中でも仮説思考を働かせて仕事の全体像を見通した上でゴールに向かって逆算的にプロセス整備をした上で実行できる能力 ・コミュニケーションスキル 社内外のステークホルダーを円滑に巻き込む事ができる説明力、交渉力 ＜求める人物像＞ ・楽天グループ内の様々なビッグデータアセットを理解し、スピード感をもって新しいチャレンジを推進したい方 ・新たな領域の情報、知識を自ら学習し、アウトプットできる ・難しい課題に直面しても成長の機会として捉え、ポジティブにアクションを起こすことができる ・テクノロジーや世の中のトレンド／ニュースに対して、幅広く関心を持っている／感度が高い方 歓迎要件： ・事業開発／企画、プロジェクトマネジメント、新規事業立ち上げ経験 ・企業の中での企画、戦略的なポジションで外部パートナーとの提携を進めた経験 ・AIを活用したプロダクト開発への興味関心 英語要件に関する補足 TOEIC 800点以上(もしくは同程度の英語力を保有している資格の証明、英語圏の大卒以上の学位証明ができること) 内定通知のタイミングまでには資格の証明が必要です。 スコアをお持ちでない、もしくは証明書が無い方は、選考過程で同社主催のTOEIC IPテストをご案内いたします。 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
企業データ	会社名 楽天グループ株式会社 設立 1997年2月7日 資本金 446,768百万円 従業員数 単体：10,350名、連結：30,830名 株式 ◆東証プライム上場 事業内容 ●インターネットサービス ・ECカンパニー ・ライフ＆レジャーカンパニー ・通信＆エナジーカンパニー ・インベストメントカンパニー ・新サービス開発カンパニー ・スポーツカンパニー ・楽天インタラクティブカンパニー ●FinTech(金融) ・カード＆ペイメントカンパニー ・証券カンパニー ・銀行カンパニー ・保険カンパニー
Recruiting No.	01000158003368
ひとことコメント	国内最大のオンラインショッピングサイトを運営する他、プロ野球チームを保有していることでも有名。 世界でも先駆けてインターネットショッピングモールを展開し、設立からわずか3年で株式の店頭公開を果たしている。 また、通販以外にも、ポータルサイト、宿泊予約、証券、クレジットカード、人材、マーケティングリサーチ等、様々な分野における総合サービスを提供。 2007年12月には同社オンラインショッピングサイトのトップページの英語版を開設し、今後の電子商取引事業の国際展開をにらみ、海外向け情報発信の充実化も図られている。 同社は急成長のITメガベンチャー企業というイメージが強いが、それと同時に150年以上続く歴史ある企業になるというビジョンを見据えている企業でもある。 給与体系は実績に応じた年収が支払われ、会社への貢献度によっては、1～2年後にマネジメントポジションに昇格することも。 社員同士の仲は良く、ベテランも新人も隔たりなく何でも言い合ったり、気軽にランチに行く等、これだけの大規模な会社であるにも関わらず風通しは非常に良い。 採用方針として、あえて学歴は問わず、チャレンジ精神の強い方を積極的に受け入れている。国内最大のオンラインショッピングサイトを運営する他、プロ野球チームを保有していることでも有名。 世界でも先駆けてインターネットショッピングモールを展開し、設立からわずか3年で株式の店頭公開を果たしている。 また、通販以外にも、ポータルサイト、宿泊予約、証券、クレジットカード、人材、マーケティングリサーチ等、様々な分野における総合サービスを提供。 2007年12月には同社オンラインショッピングサイトのトップページの英語版を開設し、今後の電子商取引事業の国際展開をにらみ、海外向け情報発信の充実化も図られている。 同社は急成長のITメガベンチャー企業というイメージが強いが、それと同時に150年以上続く歴史ある企業になるというビジョンを見据えている企業でもある。 給与体系は実績に応じた年収が支払われ、会社への貢献度によっては、1～2年後にマネジメントポジションに昇格することも。 社員同士の仲は良く、ベテランも新人も隔たりなく何でも言い合ったり、気軽にランチに行く等、これだけの大規模な会社であるにも関わらず風通しは非常に良い。 採用方針として、あえて学歴は問わず、チャレンジ精神の強い方を積極的に受け入れている。