求人情報詳細
NEW さくらインターネット株式会社 データアナリスト＜フルリモート可＞
正社員
1000万円
| 仕事内容 | データを起点に、経営・事業の意思決定を支えるデータアナリスト業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■KPI設計・現状分析 事業部門や営業・マーケティング等と連携しながら、事業KPIそのものの設計から現状分析・可視化 ■施策の仮説設計～効果検証への伴走 マーケティング施策やプロダクト改善施策について、事業担当者と共に仮説設計・分析設計を行い、実行後の効果測定までを伴走 ■経営・事業部門への示唆提供 分析結果をもとに改善提案・ネクストアクションをまとめ、経営会議や事業部門へ報告 ■データ分析環境の改善提案 BIツールの運用やデータカタログ整備など、分析環境に関する要件整理・改善提案を行い、データエンジニアと連携して実現 【こんなところが魅力です！】 ・クラウド・AI領域を中心に、多様な事業・プロダクトを横断的に支援し、データを起点にダイレクトに事業成長に貢献できる環境です ・国内最大級の国産IaaS基盤「さくらのクラウド」や、国内最大規模のユーザ数を誇る「さくらのレンタルサーバ」など、大量かつ多様なリアルデータを活用できる土壌があります ・経営・事業責任者と近い距離で議論しながら、分析から示唆・改善提案までを一気通貫でリードできるポジションです ・成長・拡張フェーズにある組織の中で大きな裁量を持ち、自らの提案・行動で組織全体のデータ活用文化を変えていくやりがいを感じられます 選考プロセス 書類選考⇒1次面接⇒適性検査⇒2次面接⇒オファー面談 ※選考過程により面接回数が変更となる場合がございます |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
【応募資格(必須)】・事業課題の把握から分析テーマへの落とし込み、示唆・改善提案までを一貫してリードした実務経験 ・SQLを用いた実務レベルでのデータ抽出・加工・集計スキル ・分析結果を、経営層・事業責任者クラスにもわかりやすく構造的に伝えるコミュニケーション力 ・事業側の担当者と伴走しながら、仮説構築・分析・提案を進めた経験 【応募資格(歓迎)】 ・統計解析(仮説検定・回帰分析等)や機械学習・予測モデリングに関する知識・実務経験 ・分析結果から逆算したデータ整備・データ基盤改善の要件整理や、データエンジニアとの連携経験 ・0→1フェーズでの分析組織・プロジェクト立ち上げに携わった経験 【求める人物像】 ・指示を待つのではなく、自ら問いを立て仮説を構築できる方 ・データとビジネスの橋渡し役として、分析結果を経営・事業の意思決定に結びつけられる方 ・周囲を巻き込みながら、成果着地まで責任を持ってやり切れる方 ・周囲とのやり取りにおいて、丁寧で明確なコミュニケーションを心がけることができる方 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
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| 推奨年齢 | 30代 | ||||||||||||||||
| 想定年収 | 700 万円 ～ 1600 万円 | ||||||||||||||||
| 勤務地 |
日本国内(フルリモートワーク)、もしくは会社が指定した場所(東京・大阪・石狩・福岡)
※リモートワークが中心です。 ※業務上、必要に応じて会社が指定した場所(東京・大阪・石狩・福岡)に出社いただく場合がございます。 ※フルリモートワークの場合、 通勤手当・出張交通費の支給に一部制約があります。 ・通勤手当は支給されず、住宅補助25,000円の支給となります。 ・業務都合などで、所属拠点に出社頂くことがあります。 その場合の交通費は住宅補助から拠出いただくこととなります。 ・出張時の交通費について、自宅～所属拠点までの費用は精算不可(住宅補助から拠出)となります。
【受動喫煙対策の有無：有】
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| 福利厚生・待遇 | [通勤手当]公共交通機関の運賃の往復額（※）×勤務先への出社日数を毎月支給。 ※または通勤距離に応じて定めている1日の通勤手当 なお、フルリモート勤務の場合は支給なし [住宅補助費]通勤手当が25,000円以下の場合、25,000円から通勤手当を引いた額を住宅補助として支給。 [次世代育成手当]子供1人（20歳まで）につき13,000円を支給。（試用期間終了後） [祝い金]社員の子女が保育園・幼稚園、小学校、中学校、高校・高専、専門学校・短大・大学に入学時に、お祝金を支給。 [連続有休手当]有給休暇取得促進のため、2日以上連続で有給休暇を取得した場合に、1日につき5,000円を支給。5日連続で有給休暇を取得した場合は、25,000円を支給。 [育休復職後]復職後は、原則休業前の部署・業務・処遇を継続します。お子様の小学校3年生終了までは、時短勤務（6時間）可能。特段の事情があれば以降も時短勤務可。希望があれば、残業・深夜業の制限も可能です ※詳細は福利厚生ページをご参照ください。 https://www.sakura.ad.jp/recruit/welfare/ |
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| 勤務条件 |
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| 企業データ |
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| 取材班による独自解説 | お客様のサーバをデータセンター内にお預かりし、お客様に代わってデータセンター事業者が維持・管理するサービス(コロケーション)と、データセンター事業者が所有するサーバをレンタルし、Web上でお客様が利用するサービス(ホスティング)を提供。初めてからプロユースまで、あらゆるニーズに対応している。 マーケットの将来性としては、市場規模2000億円。特にホスティングとクラウド事業が高い成長力を見せているので、企業の成長と安定は固い。 【社風など】 社内全体が若く、風通しの良い社風。フルリモートやフレックス制の導入が進んでおり、有休消化率の高さ等ワークライフバランスのしっかり整った環境。 また、エンジニア主体の風潮があり、エンジニア発信で勉強会が行われることもある。勉強会の広報は全社向けに発信され、自己研鑽やコミュニケーションの場として重宝されている。一般向けには1～2か月に一回程度オンラインイベントを開催しており、このイベントをきっかけに応募される方もいる。 ボトムアップで企画、立案、実行する裁量を持つことができる。 | ||||||||||||||||
| Recruiting No. | 01007374000402 |
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日本にインターネットが本格的に普及し始めた1996年からインターネットインフラサービスを手がける。
「さくらのレンタルサーバ」「さくらのVPS」「さくらのクラウド」「さくらの専用サーバ」など、国内最大級のインフラサービスを自社開発し、最も歴史の古い「さくらのレンタルサーバ」においては55万件以上の利用件数を誇る。