NEW 株式会社堀場製作所 製品含有化学物質・環境規制対応の推進・管理担当／京都府京都市

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仕事内容	仕事内容 製品環境法規制、化学物質規制に関する調査、管理業務を行っていただきます。 ・お客様からの環境法規制関連質問への回答 ・製品環境法規制、化学物質に関する含有物質調査 ・SDS作成業務 ・EU法規、製品環境法規の最新動向調査
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 【必須要件】 ・化学系の専攻、化学系の基礎知識を有し、製品含有化学物質調査・SDS作成・法規制対応に関心のある方 ・社内及び外部業務関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方 【歓迎要件】 ・RoHS,REACH,TSCA等の環境法規制知識 ・chemSHERPAでの化学物質調査経験、SDSやGHSの作成経験 ・材料系メーカーでの開発経験 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
推奨年齢	20代 30代 40代
想定年収	500 万円 ～ 800 万円
勤務地	京都府京都市南区吉祥院宮の東町2
勤務時間	8:30～17:15 【休日】 完全週休2日制(土・日)、GW、年末年始 ※一部祝日と平日の入替あり 年間休日122日 【備考】 平均残業時間(時間/月)：10 平均出張日数(日/月)：1 在宅勤務頻度：基本的に出社勤務
休日・休暇	完全週休2日制 年間休日122日 リフレッシュ休暇制度有（勤続10年・20年） 慶弔関係等特別休暇制度有 有給休暇：採用時5日、6ヶ月後10日、最高21日、半日(年間20日)・時間単位(年間40時間) 有給休暇制度有
昇給・給与	昇給 年1回（4月） 賞与 年2回（6月、12月）
加入保険	各種社会保険完備
受動喫煙対策の有無	有
企業データ	会社名 株式会社堀場製作所 設立 1953年1月26日(創業：1945年10月17日) 資本金 120億1千1百万円 従業員数 8,665名 株式 ◆東証プライム上場 事業内容 自動車計測機器、環境用計測機器、科学計測機器、医用計測機器、半導体用計測機器の製造販売。分析・計測に関する周辺機器の製造販売。分析・計測に関する工事、その他の建設工事ならびにこれらに関する装置・機器の製造販売
取材班による独自解説	「分析・計測」技術で世界高シェア製品を多数持ち、海外売上が7割を超える独立系グローバルメーカー。半導体や自動車の圧倒的な安定基盤に加え、現在は医療・ライフサイエンス領域へ急速に事業を拡張している。 独自のコア技術である「分析・計測」を軸に世界トップシェア製品を多数保有する、独立系のグローバル優良メーカー。創業製品のpHメーターに始まり、光や放射線などの物理的特性を応用した技術をベースに「自動車」「環境・プロセス」「医用」「半導体」「科学」の5セグメントを展開ししている。同社を大きく飛躍させた「エンジン排ガス測定装置」は世界シェアの8割を占める。また、リーマン・ショック時も投資を継続した半導体製造プロセス用流量制御装置「マスフローコントローラー」も世界シェア60%を誇る。 1990年代後半からの積極的なM&Aにより、現在では全売上高の7割以上を海外が占める。2026年に入ってからも、インド企業の買収や中東（UAE）・豪州初となる拠点を相次いで設立するなど、グローバルな供給・サービス体制を一段と強めている。 現在、これら主力の半導体や自動車で培った光学・流体制御の知見を活かし、医用（医療・ライフサイエンス）分野への投資・拡張を急速に進めている。もともと医用セグメントは「血球計数装置」が売上の約7割を占める強みを持っていたが、直近ではさらに高度な最先端医療・バイオ領域へ進出している。具体的な事例として、2026年6月にはマダニが媒介する致死率の高い感染症「重症熱性血小板減少症候群（SFTS）」のウイルスを、ネコの血液からわずか「約85分」で検出する技術・装置を発表し、7月7日付の日経新聞でも報道された。これまで外注検査で数日かかっていたプロセスを劇的に短縮し、動物用医療機器申請を目指している。また同時期には、富士フイルム株式会社と共同でバイオ医薬品製造の培養・精製工程をリアルタイムで可視化する「インラインラマン高感度計測システム」を開発するなど、次世代医療インフラの主導権を握る動きを見せている。 さらに産学連携の取り組みとして、京都大学と包括連携協定を結び「HONMAMON共創研究」を推進。2026年度も「量子光源による分光法」「中赤外分光技術」「メカノバイオインフォマティクス」の計3件の先端研究テーマを新たに採択し、次世代の分析・計測技術の創出と社会実装を見据えたオープンイノベーションにも注力している。 「おもしろおかしく」という有名な社是の通り、社員の挑戦を尊ぶ文化が根付いている。半導体や自動車分野の安定した収益基盤を持ちながら、成長市場である医療・ライフサイエンス、水素・EVなど「次の10年」を作る新規事業に直接携われる点は大きな魅力だ。
Recruiting No.	01006502000503