求人情報詳細
NEW TDK株式会社 ASIC・磁気センサパッケージ製品の故障解析／長野県佐久市
正社員
1000万円
| 仕事内容 | 仕事内容 ■お任せする職務内容 ・社内および顧客・市場で発生したASIC・磁気センサパッケージ製品の故障解析 ・ASIC起因の不良の場合、ASICデザイン部門(TDKグループ海外子会社)と協力して故障解析 ・ASICの不良品評価、信頼性前後評価方法をASICデザイン部門・評価部門(TDKグループ海外子会社)と協力して確立する *募集部門に関する参考URL：https://product.tdk.com/ja/products/sensor/angle/tmr-angle/index.html ■組織のミッション 当ビジネスグループでは、自社設計したASICウェハをファウンドリから購入し、それと自社の磁気センサを組み合わせてパッケージにした製品を開発・設計から製造まで一貫して行っております。世界トップレベルの競争力を背景にビジネスを拡大しておりますが、継続してビジネス拡大していくには、「品質」は非常に重要な要素です。故障解析係の役割は、市場・客先・自社工程で発生したASIC・磁気センサパッケージ製品の品質問題の真因を追求することです。真因をベースに新製品、および、既存製品へ再発防止を横展することは、品質改善・保証において非常に重要であり、故障解析担当はその一翼を担って頂きます。 ■募集背景 同社磁気センサ製品は自動車向けのみならず、産業ロボット向け等、様々な機器の自動化・電動化(e-mobility化)、最近ではAIエコシステム関連製品に貢献することが出来るセンサです。世の中のe-mobility化、AI化の流れにのり、当ビジネスは拡大を続けており、グローバル顧客数、生産数、生産品種が増加している背景から、ASIC・磁気センサパッケージ製品の故障解析担当者を募集します。 ■働き方 ・残業時間：月平均10～20時間程度 ・在宅勤務頻度：有 ・フレックスタイムの有無：有 ・出張頻度／期間／行先(国内外)：都度／1～2日程度／TDK国内の評価解析拠点へ出張あり ■当業務の魅力点・応募者にとってのベネフィット 同社の磁気センサは自動車、産業ロボット等の自動化、電動化(e-mobility化)を支える重要部品となっており、業務を通じて世の中のカーボンニュートラル実現に貢献することが出来ます。また、グローバル市場をビジネス対象としているため、日常業務において海外拠点(ASIC設計、パッケージ工程等)の方ともコミュニケーションをとる機会が多々あり、業務を通してグローバル経験を積み上げることも可能です。なお、故障解析の強化としては、本社部門とも連携しており、半導体解析センターを同じ工場内に設置し、連携して取り組める環境も整備されております。各種新規解析技術も経験でき、学べるよい環境ですので、ぜひ募集をお待ちしております。 |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
■必須要件・IC回路および評価の基本的な知識(不良解析と評価においてデザイン部門/評価部門と意思疎通ができるレベル) ・英語力：資料作成やメール等文面の読み書きが行えるレベル(目安：TOEIC 600/CEFR B1) ■歓迎要件 ・電子部品パッケージ製品の故障解析、評価業務経験 ・磁気センサパッケージ製品関係の業務経験 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
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| 推奨年齢 | 20代 30代 40代 | ||||||||||||||
| 想定年収 | 650 万円 ～ 1150 万円 | ||||||||||||||
| 勤務地 |
長野県佐久市小田井543
【受動喫煙対策の有無：有】
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| 福利厚生・待遇 | ・制度（財形貯蓄制度、住宅融資制度、ＴＤＫ企業年金基金、確定拠出年金、社員持株会、共済制度など） ・その他（独身寮、転勤者用住宅手当、社員クラブ、保養所、契約保養所、スポーツセンター、体育館、グラウンドなど） ※独身寮：寮費 5,000円/月 ※転居費用：転居が伴う場合は会社負担有 ・教育制度 -階層別研修（新入社員研修、3年次研修、ロジカルコミュニケーション研修、営業実習） -機能/専門別研修（異文化コミュニケーション研修、海外トレーニー制度など） -能力開発支援制度（資格取得奨励制度、通信教育奨励制度など |
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| 勤務条件 |
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| 企業データ |
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| 取材班による独自解説 | 海外売上高比率は9割超、海外生産比率は8割超のグローバルカンパニー。 その規模は世界30カ国以上、合計100カ所以上の工場や研究所、営業所などの拠点を設け、従業員は約9万人に達している。 ここ数年では新たな技術やグローバルレベルでの販売力、素材調達の情報力の拡充を進めるため、グローバル規模でのM&A等にも積極的に取り組む。 勤続年数や経験に問わず新卒入社、中途入社、分け隔てなく手を挙げた人にチャンスがあり、入社早々に部門のリーダーを担う方も多く存在。 歴史ある日系企業ながら、大学発のベンチャー企業らしさも残る社風となっている。 福利厚生も充実しており、勤務時間も徹底して管理するため平均残業時間は20時間程。 事業部内の拠点間異動は比較的少なく、地元志向の方も長く働ける環境。 | ||||||||||||||
| Recruiting No. | 01005852001440 |
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ェライトを源流として、電気・電子機器になくてはならない電子素材ならびに電子部品、そして最先端のエレクトロニクス技術を提供している。