求人情報詳細
NEW TDK株式会社 磁気センサの検査装置開発組織マネージャ候補または装置開発技術者/長野県佐久市
正社員
1000万円
| 仕事内容 | 仕事内容 ■お任せする職務内容 ・センサWaferまたはセンサ製品の電気的・磁気的量産検査設備の開発 ・量産検査装置の仕様策定、設計、立ち上げ ・検査データの解析、検査プロセスの改善提案・実行 ・必要に応じて社内外の関係者(設計/QA/製造/顧客)との調整・報告 ・(経験に応じて)センサ評価チーム、センサ開発チームや海外拠点との連携業務 ・マネージャ候補は上記についてのマネージメント業務 *ご入社後は、まず検査データの解析(それを通じたセンサ原理理解)から業務をお任せし、将来的には設備開発主担当やマネジメント業務をお任せします。 *募集部門に関する参考URL:https://product.tdk.com/ja/products/sensor/angle/tmr-angle/technote/menu.html ■組織のミッション MRセンサBusiness Groupでは革新的な磁気センサの開発、生産、販売を展開。検査技術課では、量産向け検査機器の設計から本格稼働まで一貫して担当し、技術的な観点から製品の品質向上および量産体制の確立を推進する役割を担っています。 ■募集背景 スマートフォンや電気自動車など、需要拡大に伴い新製品・新規顧客が増加中。事業成長を加速させるため、量産検査装置開発課のマネージャ候補および技術者を募集します。 ■働き方 ・残業時間:繁忙期40時間、閑散期10時間 ・在宅勤務頻度:低め ・フレックスタイムの有無:有 ・出張頻度/期間/行先(国内外):月1~2回/1週間以内/国内、US、中国、台湾 ■当業務の魅力点・応募者にとってのベネフィット 自然豊かな地域でありながら、グローバルな顧客・案件に携われます。事業拡大中につき、ダイナミックでやりがいのある仕事が多く、意欲的に挑戦できる方を歓迎しています。チームに加わることで、スキルと経験を活かし成長と成功を分かち合える。 |
||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
■必須要件・電気・電子機器・部品の計測・検査実務経験者 (磁気センサの知識不問、入社後教育あり) ■歓迎要件 ・マネージャ候補 は上記のマネージメント経験者 ・半導体テスター、プローバーの取り扱い経験 ・測定装置や評価装置、検査装置の設計・開発経験 ・計測制御プログラミング(例:LabVIEW、Python、C/C++ 等) ・社内外と円滑にコミュニケーションを取れる方 ・英語でのコミュニケーションが可能な方(海外拠点・顧客対応の機会あり) ※更なる詳細事項は、カウンセリング(面談)時にお伝えします。 |
||||||||||||||
| 推奨年齢 | 30代 40代 50代 | ||||||||||||||
| 想定年収 | 650 万円 ~ 1350 万円 | ||||||||||||||
| 勤務地 |
長野県佐久市小田井543
【受動喫煙対策の有無:有】
|
||||||||||||||
| 福利厚生・待遇 | ・制度(財形貯蓄制度、住宅融資制度、TDK企業年金基金、確定拠出年金、社員持株会、共済制度など) ・その他(独身寮、転勤者用住宅手当、社員クラブ、保養所、契約保養所、スポーツセンター、体育館、グラウンドなど) ※独身寮:寮費 5,000円/月 ※転居費用:転居が伴う場合は会社負担有 ・教育制度 -階層別研修(新入社員研修、3年次研修、ロジカルコミュニケーション研修、営業実習) -機能/専門別研修(異文化コミュニケーション研修、海外トレーニー制度など) -能力開発支援制度(資格取得奨励制度、通信教育奨励制度など |
||||||||||||||
| 勤務条件 |
|
||||||||||||||
| 企業データ |
|
||||||||||||||
| 取材班による独自解説 | 海外売上高比率は9割超、海外生産比率は8割超のグローバルカンパニー。 その規模は世界30カ国以上、合計100カ所以上の工場や研究所、営業所などの拠点を設け、従業員は約9万人に達している。 ここ数年では新たな技術やグローバルレベルでの販売力、素材調達の情報力の拡充を進めるため、グローバル規模でのM&A等にも積極的に取り組む。 勤続年数や経験に問わず新卒入社、中途入社、分け隔てなく手を挙げた人にチャンスがあり、入社早々に部門のリーダーを担う方も多く存在。 歴史ある日系企業ながら、大学発のベンチャー企業らしさも残る社風となっている。 福利厚生も充実しており、勤務時間も徹底して管理するため平均残業時間は20時間程。 事業部内の拠点間異動は比較的少なく、地元志向の方も長く働ける環境。 | ||||||||||||||
| Recruiting No. | 01005852001435 |
関連する業種から探す
エリートネットワークのおすすめの『転職体験記』
-
- 応用物理学専攻の工学博士39歳。モノづくりの課題を人と組織の視点から解決したいと、総合化学グループ部品メーカーの開発職から財閥系シンクタンクの技術コンサルタントへ
- 前職
- 【東証プライム上場 総合化学グループ 部品メーカー】
製品設計開発部(開発リーダー経験あり)
- 現職
- 【東証プライム上場 財閥系 有名シンクタンク】
技術コンサルタント(先端技術調査・分析)
転職体験記を読む -
- カリフォルニア工科大学の未就労でR&D職へ
- 前職
- 未就労(第三新卒)
- 現職
- 一部上場 機械・精密部品メーカー 研究開発部門 技術開発職
転職体験記を読む -
- ポスドク、アカデミックから飛び出し、電力領域ベンチャーの研究開発職へ
- 前職
- 旧・帝国大学 任期付き研究員
- 現職
- マザーズ上場 電力領域ベンチャー企業(PPS) 研究開発職
転職体験記を読む
ェライトを源流として、電気・電子機器になくてはならない電子素材ならびに電子部品、そして最先端のエレクトロニクス技術を提供している。