求人情報詳細
NEW TDK株式会社 高感度磁気センサ開発におけるソフトウェア開発者/千葉
正社員
1000万円
| 仕事内容 | 仕事内容 ■お任せする職務内容 ・入社後は研究開発・デモ・顧客提供向けのデータ解析・可視化ソフトを、要件定義から設計・実装・テスト・リリースまで一貫して担当し、継続案件・スポット案件双方に対応する。 ・将来的にはTDKデバイスの価値向上と研究開発力強化のため、リアルタイム~集録後を含む解析・可視化プラットフォームを主導し、先進機能の企画・実装と数理手法の実用化を推進する。 ・研究開発としては、新たなアルゴリズム手法の検討、アルゴリズム手法の文献調査、数式や数理手法をpythonにてプログラミング実装、データ解析&比較検証などの業務に取り組んで頂きます。 *募集部門に関する参考URL ・製品情報:https://product.tdk.com/ja/techlibrary/developing/bio-sensor/xmr_sensor.html ・プレスリリース:https://www.tdk.com/ja/news_center/press/20240829_01.html *仕事内容の変更範囲:会社の定める業務全般 ■組織のミッション 医療や産機の市場では様々な場面でセンサの高精度化が求められています。これまで見えなかったものを見える化できる高感度磁気センサを開発し、市場のペインに応え得るセンサの使い方を提案していくことがミッションです。 ■当業務の魅力点・応募者にとってのベネフィット 医療分野や産機分野で使用される高感度磁気センサの価値を提案していくために必要なソフトウェア開発の仕事になります。磁気センサの価値を具体的な製品イメージに繋げるために、実際の使用例を医療分野や産機分野の顧客にアピールしていきます。見えない磁気を見える化し一緒に市場の課題を解決していきましょう。他のソフトウェア開発者とコミュニケーションを取りながら、業務を積極的に推進できる人材を募集しています。自由に意見交換や発言ができる職場です。 |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
■必須要件・論文に記載された数式・数理手法を読み取り、ソフトウェアとして実装できる能力 ・PythonまたはMATLABを用いた実務的なプログラミング経験 ・信号処理/機械学習/統計的推測等を用いたデータ解析の経験(特に多次元データの扱い経験を歓迎) ・英語力:資料作成やメール等文面の読み書きが行えるレベル(目安:TOEIC 600/CEFR B1),顧客とのミーティング・論文読解などで英語を使用 ■歓迎要件 ・学術論文の読解および英文での技術的なコミュニケーションが可能なこと ・C/C++等の言語での開発経験 ・ソフトウェア仕様策定や要件定義の経験 ・新規手法の実装・評価や複数手法の比較検討の経験 ・国際会議での発表や英文論文執筆の経験 ・中規模以上のコードベース(モジュール設計・保守性を考慮した開発)に携わった経験 ■学歴 ・高等専門学校卒(高専卒)以上 *上記のすべてを満たさない方でも、興味と実務能力がある方はぜひご応募ください。業務内容やスキルに応じてポジションを検討します。 ※更なる詳細事項は、カウンセリング(面談)時にお伝えします。 |
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| 推奨年齢 | 20代 30代 40代 | ||||||||||||
| 想定年収 | 600 万円 ~ 1100 万円 | ||||||||||||
| 勤務地 | 千葉県市川市東大和田2-15-7 | ||||||||||||
| 勤務時間 | 勤務時間 ・勤務時間:8:30~17:15 ・休憩時間:1時間 ・時間外労働有無:あり ※事業所や配属部門により、勤務開始時間/終了時間が異なる場合があります。 ■働き方 ・残業時間:月平均20時間程度 ・在宅勤務頻度:業務内容により週1-5日変動あり。 ・フレックスタイムの有無:有 |
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| 休日・休暇 | ・完全週休2日制(土・日)、祝、年末年始、GW、夏季、計画有給制度 ・年次有給休暇(18日~24日)、慶弔・特別休暇、半日有給休暇 ・年間休日125日 |
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| 試用期間 | <試用期間> 3ヶ月 |
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| 昇給・給与 | ・昇給:年1回(4月) ・賞与:年2回(6月、12月) ※賞与:基本給+扶養の4.5ヶ月-5ヶ月 |
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| 加入保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 | ||||||||||||
| 受動喫煙対策の有無 | 有 | ||||||||||||
| 企業データ |
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| 取材班による独自解説 | 東京工業大学が発明した世界初の磁性材料「フェライト」の事業化を目的として設立された企業。フ ェライトを源流として、電気・電子機器になくてはならない電子素材ならびに電子部品、そして最先端のエレクトロニクス技術を提供している。 海外売上高比率は9割超、海外生産比率は8割超のグローバルカンパニー。 その規模は世界30カ国以上、合計100カ所以上の工場や研究所、営業所などの拠点を設け、従業員は約9万人に達している。 ここ数年では新たな技術やグローバルレベルでの販売力、素材調達の情報力の拡充を進めるため、グローバル規模でのM&A等にも積極的に取り組む。 勤続年数や経験に問わず新卒入社、中途入社、分け隔てなく手を挙げた人にチャンスがあり、入社早々に部門のリーダーを担う方も多く存在。 歴史ある日系企業ながら、大学発のベンチャー企業らしさも残る社風となっている。 福利厚生も充実しており、勤務時間も徹底して管理するため平均残業時間は20時間程。 事業部内の拠点間異動は比較的少なく、地元志向の方も長く働ける環境。 | ||||||||||||
| Recruiting No. | 01005852001342 |
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