求人情報詳細
NEW 株式会社オプティム 事業企画
急募
仕事内容 | AI・IoT・Cloud・Mobile・Roboticsを用いて、あらゆる産業のDXを実現し、すべての人々へサステナブルな未来を提供すべく、農業・医療・建設といった様々な産業におけるイノベーティブな新規事業や新規サービスの企画・開発を行っています。 事業企画では、幅広い産業でビジネスを展開する事業部や経営層との密なコミュニケーションを通じて、未来の事業となる種をプロダクト・サービスとして開発、事業化までの推進を担う新規事業創出を行うポジションです。 ※適性やビジネス状況によって【農業】や【建設】等の特定産業領域の事業企画を担当いただくケースもあります。 【具体的には・・・】 ・同社の目指す姿を理解した上で、日々の事業部とのコミュニケーションを通じて将来の新たな事業の種となるアイディアをCFT(社長室)で集約。 ・事業企画のメンバーはそれぞれアイディアの種を複数担当し、事業化に向けた論点整理から社内外の分析・リサーチ、事業戦略・計画策定、アクション・ロードマップの策定から、各種戦略実行フェーズにおけるPM等の新規事業開発のプロセスを一気通貫して行います。 ・自身が担当するプロダクト・サービスの開発過程で日常的に経営層や事業責任者と議論・壁打ちを多く行う機会があり、新規事業の開発経験だけでなく、将来の事業責任者・経営者に求められる高い視座を得られることができるのが本ポジションの魅力です。 |
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経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
【必須スキル・経験】・新規事業創出し、世の中にインパクトをもたらしたいという熱意 ・経営層・事業部・クライアント/ユーザーなど様々なステークホルダーと共に一つのプロダクト・サービスを作り上げるための高いコミュニケーション能力、経験 ・市場調査/テストマーケティング/ブランド策定等の事業企画経験 【歓迎スキル・経験】 ・事業企画、立ち上げの実務経験 ・マーケティングに関する知識 ・事業開発のためのアライアンス経験 ・ITサービスの企画・運用経験 ・プロジェクトマネージャーの経験 ・チームマネジメントの経験 ・スタートアップ企業での実務経験(職種問わず) ・サービス連携/調達/事業提携等のアライアンス実務経験 ・戦略or総合コンサルティングファームでの業務経験 【求める人物像】 ・問題解決能力 ・手が動く人(自ら行動できるひと) ・論理的思考力(説明力) ・情報整理力(記録をしっかり残す、整理する) ・周囲と協力してものごとを進める力(リーダーシップ) ・より良いサービスを提供するための改善意欲が高い方 ※更なる詳細事項は、カウンセリング(面談)時にお伝えします。 |
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推奨年齢 | 20代 | ||||||||||||
想定年収 | 650 万円 ~ 900 万円 | ||||||||||||
勤務地 | 東京都港区海岸1-2-20 汐留ビルディング18階 | ||||||||||||
企業データ |
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Recruiting No. | 01005090000135 | ||||||||||||
ひとことコメント | 創業来24期連続となる過去最高売上高を達成している優良企業。 テクノロジーを武器に自社開発にこだわったソフトウエアを開発し、大手企業にライセンスを提供する。顧客には大手通信系グループをはじめ、電機メーカーやプロバイダーなど優良企業が名を連ねる。 上記のストック型ビジネスに加え、最近は、AI・IoT技術を中核として、農業・医療・建設といった様々な産業×IT=DXイノベーションを起こすべく新規事業や新規サービスの企画・開発に注力し、様々な産業×ITでDXイノベーションを起こす「第四次産業革命」の中心的企業。 従業員の8割はエンジニアで、技術好きの集まる会社である。高専出身者も多数在籍。 「社内外を問わず、あらゆる属性を意識せず 互いが互いの立場を思いやり人間力の向上をおこなう。」という経営理念の通り、最終学歴による給与の差は一切ない。創業来24期連続となる過去最高売上高を達成している優良企業。 テクノロジーを武器に自社開発にこだわったソフトウエアを開発し、大手企業にライセンスを提供する。顧客には大手通信系グループをはじめ、電機メーカーやプロバイダーなど優良企業が名を連ねる。 上記のストック型ビジネスに加え、最近は、AI・IoT技術を中核として、農業・医療・建設といった様々な産業×IT=DXイノベーションを起こすべく新規事業や新規サービスの企画・開発に注力し、様々な産業×ITでDXイノベーションを起こす「第四次産業革命」の中心的企業。 従業員の8割はエンジニアで、技術好きの集まる会社である。高専出身者も多数在籍。 「社内外を問わず、あらゆる属性を意識せず 互いが互いの立場を思いやり人間力の向上をおこなう。」という経営理念の通り、最終学歴による給与の差は一切ない。 |
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