求人情報詳細
NEW 株式会社エムティーアイ エンジニアリング＆PMポジション／フルリモート×AI実践プロジェクト／東京都新宿区
正社員
1000万円
| 仕事内容 | 【業務内容】 同社は、女性のための健康情報サイト「ルナルナ」や、音楽配信サイト「music.jp」などのモバイルコンテンツを中心に、「ヘルスケア」「フィンテック」「音楽・動画・書籍」「生活情報」「エンターテインメント」と多岐に渡る分野のサービスを提供しています。 本ポジションでは、AI開発チームの一員として、実践的なプロジェクトを通じてAI開発におけるプラクティスの構築と、AIを活用した新たな価値の創造に貢献していただきます。 [業務内容の例] AI技術を活用したプロジェクトにおける、要求分析・要件定義・基本設計などの上流工程から、プロトタイプ開発、実装、リリースに至るまで、一連の開発業務の実施 プロジェクトの計画・推進(スケジュール／リソース／タスク管理、品質・リスクマネジメント、関係部門との社内調整) AIエンジニアチームの立ち上げ・育成支援 ※テレワーク及びフレックス制度を導入しているため、勤務場所・時間に融通が利き、個人にあったワークライフバランスの実現ができます。 ※スキルアップのための補助や研修を受けることができます。 【ポジションの魅力】 ・社会的価値の高いAIプロダクトの開発に携われる ・AIネイティブな開発手法の構築と社内展開に貢献できる ・チームをリードし、より大きな成果の創出に挑戦できる |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
＜必須スキル＞・AI駆動による開発の実務経験 ・Azure, AWS等のクラウドプラットフォームの実務経験 ・プログラミング(C#, Python, TypeScript等)の実務経験 ＜歓迎スキル＞ ・プロンプトエンジニアリングの経験 ・プロジェクトマネジメントの経験 ・上流工程(要求整理・要件定義)経験 ＜求める人物像＞ ・AI技術に興味があり、スキルをさらに磨きたい方 ・チームの成長や組織の仕組み作りに興味がある方 ・常に新しい情報を収集し、技術を学び続ける姿勢を持つ方 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
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| 推奨年齢 | 30代 40代 | ||||||||||||
| 想定年収 | 600 万円 ～ 1000 万円 | ||||||||||||
| 勤務地 |
東京都新宿区西新宿3-20-2東京オペラシティタワー35F
【受動喫煙対策の有無：有】
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| 福利厚生・待遇 | 通勤手当、退職金制度、選択制確定拠出年金制度、クラブ活動補助金制度、人間ドック・脳ドック補助金支給、オペラシティ内にあるマッサージ店の割引制度、オペラシティタワー52Fに従業員専用ラウンジスペース、オススメ飲料割引、希望者への産業医面談、育児・介護休業、テレワーク手当（5千円／月）、時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当 等 ・テレワーク制度：在宅勤務、およびモバイルワーク勤務が可能な制度 ・圏外転居制度：以下内容に本人が同意し、転居を希望する場合、所属事業所から遠方に転居して勤務することが可能な制度 ①引越し代などの転居費用：自己負担 ②交通費の支給上限である月額 5 万円を超える部分は自己負担 ③転勤や異動、業務変更については会社命令に従う必要あり ・短時間勤務制度：育児状況や介護状況に合わせて、短時間勤務の中で所定時間勤務、フレックスタイム制度(1 日の所定時間 5.5 時間～ 7.0 時間」もしくは「月間所定 110 、 120 、 130 、 140 時間」 より勤務時間を選択、学校が休業期間のみの取得も可能)が選択できる制度(子が中学校を卒業する日の属する月の月末まで) ・育児休業制度：最大で子どもが3歳を迎える前日まで取得が可能な休業制度 ・早期復職手当：早期復職者(お子様が1歳半を迎える前に復職した者)に、お子様が1歳半を迎える月まで月15,000円の手当金を支給 ・子育て休暇：子1人につき年5日（子の病気や怪我もしくは授業参加や子供の行事参加の際に利用可能） ・延長保育補助：１ヶ月あたり最大5,000円（急な仕事や会議など、会社都合で延長保育を利用した際の延長保育にかかる費用の補助） ・一時保育補助：1時間あたり700円、月30時間（子の急な病気やケガで業務に従事できない場合や休日出勤の際の一時保育利用料の補助） ・介護・看護休業制度：勤続年数に応じて最大2年まで ・介護休暇：家族の介護・世話をする場合に家族1人につき年間5日 ・不妊治療休職(チャイルドプラン)：不妊治療を目的とした休職取得(無給)が最大2年間可能。休職期間中の社会保険料（本人負担分）は全額会社負担 ・ファミリーサポート休暇：働きながら治療を進めたい従業員に対し、不妊治療の通院のために月2回取得できる休暇制度(無給) ・オンライン診療を活用したピルの服薬支援プログラム：希望する社員およびクルーに、オンライン診療での婦人科受診とピルの服薬費用を月5,000円支給 ・よりそい休暇：育児、介護看護、不妊治療、通院を行う従業員が、該当事由のために休暇を希望する際に所定時間を上回った分を休暇として充てることができる制度 その他詳細は下記をご覧ください。 https://www.mti.co.jp/?page_id=21469 |
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| 勤務条件 |
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| 企業データ |
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| 取材班による独自解説 | |||||||||||||
| Recruiting No. | 01003325000650 |
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国内最大級のコンテンツサービス提供企業。
音楽動画配信・ヘルスケア・生活情報(天気・交通・地図など)といった、生活者の暮らしを豊かに便利にする個人向けサービスと、ICTを活用した法人・官公庁・医療機関向けに展開するサービスの2軸で事業を展開している。
直近では累計1100万ダウンロードを超える女性向け健康情報アプリ『ルナルナ』をはじめとするヘルスケア事業と、スマートフォン決済・送金サービスといったフィンテック事業に注力している。
元々は携帯販売から事業をスタート。
社長は、携帯電話の画面に電話番号1行しか出ない時代から「コンテンツをやります」と公言するだけの先見性の持ち主。日々進化し続けるモバイル分野において、先を見据えバラエティ豊かなコンテンツ作りを追求する。
服装が自由なこともさることながら、役員陣自ら役員室のドアを開けて社員とのコミュニケーションを活性化する等、自由度が高く風通しの良い社風。