求人情報詳細
NEW 株式会社 日立製作所 半導体エッチング装置の制御高度化に関する研究開発／主任クラス／東京都国分寺市
正社員
1000万円
| 仕事内容 | 【配属組織名】 研究開発グループサステナビリティ研究統括本部計測イノベーションセンタナノプロセス研究部 【配属組織について(概要・ミッション)】 日立製作所の研究開発グループにおいて、ナノプロセス向け製造/計測システム、プロセスインフォマティクスの研究開発を行っている。 特にIoT社会の基盤となるCPU/メモリ/通信などの先端半導体デバイスに関して、その製造検査に関するプロセス/制御/装置/計測の応用技術を開発し半導体製造検査装置を提供することにより、先端デバイスの安定生産を支えている。 その中でもプラズマ応用加工に関する新機能の研究開発業務について募集する。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 半導体製造装置(エッチング装置)ビジネス 【参考URL】 https://www.hitachihyoron.com/jp/archive/2020s/2024/01/10/index.html https://www.hitachihyoron.com/rev/contents/202412/tech_docs/05/index.html 【募集背景】 IoT社会を支える半導体デバイスの進化は3次元構造の採用によりさらに加速している。 その製造を実現するため、加工装置に要求される機能もより高度化しており、新機能の開発に加え、開発期間の短縮が急務となっている。 そのため製造装置の新機能開発および設計開発を強化するため今回の募集に至った。 【職務概要】 プラズマ応用加工に関する半導体製造装置の制御に用いるデータの分析・モデル化を通じた新機能、ソリューション開発および設計に関する業務を担当いただきます。 先端デバイスの立体構造化に伴い、加工の制御はウェーハ温度・ラジカル種・ガス条件などを原子層レベルで制御する技術が求められています。装置が取得する多様なデータをどのように用いて制御条件を決定するかが、加工性能を直接左右します。 新しく開発した技術を短期間で製品へ実装するために技術開発の初期段階から製品設計に反映できる人財を歓迎します。 また、顧客との密なコミュニケーションを通じ、真の顧客課題の把握とその解決策提案による新しい顧客価値の創造ができる人財を求めています。 【職務詳細】 ・顧客が抱える課題を解決する新技術・新製品の提案 ・提案した新技術・新製品の研究開発(装置データの分析・モデル化と、制御への適用) ・事業部と連携した新技術・新製品の効果の実証 ・開発した新技術に関する特許の創生 ・学会発表やニュースリリースを通じた、新技術・新製品のPR 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ■自社装置に対してデータ活用について、技術検証にとどまらず、顧客価値の設計から関わることができます。 ■将来的には周辺プロセスや他社装置への展開、ソフトウエアサービスとしての製品化も視野に入れており、装置単体にとどまらない広がりの可能性があります。 ■日立のフラグシップとなる研究所で、最新の技術の研究からその事業化、顧客との連携開発まで幅広く経験・推進することができます。 ■開発した技術は、事業部と連携してグローバルの最先端顧客と実証を行い、製品展開することができます。 ■中央研究所は様々な分野のエキスパートが集うため、自身の専門以外の研究者から刺激を受ける機会も多く、自身のスキルの幅を広げることができます。 【働く環境】 ・配属組織/チーム：グループとしては20名弱の組織であり、様々な研究バックグラウンドと多様な経験を持った方が在籍しております。また、他部署との連携も多く、グループ内外問わず相談しながら業務を進めることができます。チームメンバ以外では、海外を含めた事業部とコミュニケーションしながら業務を進めて頂きます。勤務形態は、研究を進める上で必要な場合は出社勤務になりますが、在宅勤務も可能です。 ・海外出張：主要デバイスメーカーの拠点(米国・台湾・韓国・欧州)への出張の機会があります。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
【必須条件】[1] 半導体の製造プロセス・半導体製造装置・半導体デバイスいずれかの開発経験者 [2] 業務で使用できる英語力(海外拠点との連携・学会発表等において読み書きに支障がないレベル、目安：TOEIC700点以上) [3] 以下いずれかの専門性をお持ちの方 ・製造プロセスや装置のデータを用いた機械学習・データ解析 ・熱伝導／流体などの数値解析(伝熱解析、CFD等) [4] 学会での発表経験(目安：2件以上) ※社内技術発表会・技術報告書等も含みます 【歓迎条件】 ・装置設計(CADなど)業務のご経験をお持ちの方 ・自分が開発した技術の製品化のご経験をお持ちの方 ・エッチング・成膜など、プラズマを用いた半導体製造プロセスに関わったご経験をお持ちの方 ・半導体製造装置の制御方式の検討・改善に関わったご経験をお持ちの方 ・特許執筆の実務経験をお持ちの方(目安：2件以上) ・学術論文執筆の経験(目安：主著1件以上) 【求める人物像】 ※期待行動・コンピテンシー等 【全職種共通(日立グループコア・コンピテンシー)】 ・People Champion(一人ひとりを活かす)： 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer&Society Focus(顧客・社会起点で考える)： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation(イノベーションを起こす)： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。 【最終学歴】 大学院卒(修士)以上 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
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| 推奨年齢 | 20代 30代 | ||||||||||||||
| 想定年収 | 800 万円 ～ 1100 万円 | ||||||||||||||
| 勤務地 |
東京都国分寺市東恋ヶ窪一丁目280番地
【受動喫煙対策の有無：有】
屋内全面禁煙または空間分煙された屋内喫煙所あり（事業所により異なる） |
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| 福利厚生・待遇 | 住宅支援制度（寮、手当等）、財形制度、持株制度、カフェテリアプラン、家族手当、通勤手当 等 ●通勤費：全額支給 ●労働組合：有 |
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| 勤務条件 |
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| 企業データ |
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| 取材班による独自解説 | リーマンショック後の2009年、国内製造業で最大となる約7,800億円もの最終赤字に陥った。そこから抜本的な構造改革を断行。低収益事業や市況に左右されやすい事業を切り離して海外事業を取り込むなど、売上高構成の3割以上を入れ替え、収益性を着実に改善した。 特に、米国の新興ITサービス企業である「グローバルロジック（GL）」とスイスの重電大手ABBの送配電事業（現：日立エナジー）の海外M&Aを経て、海外売上比率は6割越え、従業員数は過半数が外国籍となった。 現在の主な事業構成は「ITシステム」「鉄道・電力」「機械」の3セグメントであり、エネルギー、水、食料、気候変動、医療、防災、安全保障といった地球規模の社会課題解決に向け、グローバルに成長を続けている。 モノからサービスへのシフトが進んでおり、「LUMADA（ルマーダ）」がDX支援ビジネスの要。 当時社長だった東原敏昭氏が2016年5月に発表。IoTプラットフォームとしてスタートし、現在は日立が手掛けるほぼ全ての事業を4象限に整理し、各部門が抱える既存顧客向けにルマーダを展開。企画から保守まで顧客のDXを丸ごと支援し、接点を増やしている。 2025年4月1日に、副社長だった徳永俊昭氏が新社長に就任。上述のグローバルロジックの買収も主導した人物であり、今後の更なるデジタルとインフラ事業を軸とした成長戦略の推進に期待が高まる。 【日立製作所の採用業務に関する個人情報の取扱いについて】 https://www.hitachi.co.jp/recruit/privacy/recruiting/index.html | ||||||||||||||
| Recruiting No. | 01002978004008 |
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