NEW 株式会社グロービス 人材・組織開発コンサルタント／グローバルチーム所属(プロフェッショナル職)《東京》

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仕事内容	●配属先組織構成 グロービス・コーポレート・ソリューション(GCS)内の、グローバルチームに所属いただきます。 GCS全体ではコンサルタントは70名ほど所属しています。 グローバルチームは15名前後のメンバーで構成されています。多国籍からなるチームです。 また、海外拠点との連携も多いため、EU,US,シンガポール等のメンバーとも連携しながら業務を遂行いただきます。 ●将来のキャリアイメージ コンサルタントとして経験を積むことにより、人材・組織変革のプロフェッショナルとしての知見はもちろん、戦略思考、問題解決力、グローバルプロジェクトマネジメント等のスキルを習得できます。 プロフェッショナル職は、法人クライアントへコンサルタントとしての価値発揮をしながら、修士号を取得後、様々な経営領域の研究グループに所属し、将来的にはビジネススクールや企業研修での講師登壇、コンテンツ開発、執筆活動にも関わることができます。 ●1日のスケジュール(例) フレックスタイム制を利用でき、リモートワークも可能です(週3日の出社を基本としています) ■研修へ同席する場合の1日 08:30-09:00研修プログラム実施に向けた準備 09:00-17:00研修プログラムに同席(1時間の昼食休憩含む) 17:00-18:00顧客・講師との実施後のレビューミーティング ■研修への同席がない場合の1日 09:30-10:00チームのSlackにチェックインして近況の共有・報告、メールチェックなど10:00-12:00リーダーとの1on1、チームでのミーティング 13:00-15:00顧客と議論する為の資料作成、顧客訪問・商談 15:00-18:00今後の議論・提案に向けた作戦会議 ●平均残業時間(月) 20時間程度 ●リモートワーク グロービスは、21世紀のリーダーとして、新しい働き方を積極的に実践しています。 最先端のテクノロジーを駆使してオンラインやリモートを積極的に取り入れつつ、良きコミュニティ・企業文化・関係性を生み出すリアルな「場」を重視しています。 原則、週3日以上の出社を推奨していますが、部門・チームの特性によって方針を決定しています。 ※上記は社会情勢を見ながら、変更の可能性があります。 ●全社リトリート(宿泊研修) 日常業務から離れた環境で議論する取り組みです。 ・グロービス・ウェイの理解 ・経営合宿(全社目標の自分事化) ・部門横断的なコミュニケーションとチームビルディングなどを目的に実施しています。 ※年に一度、1泊2日にて実施しています。 ※同様の目的で部門内で実施する「部門リトリート」もあります。 ●選考フロー 基本的な選考フローは下記となりますが、ご状況によっては、同日に実施するなどご相談を承ります。 書類選考→1次面接(人事担当)→2次面接(部門マネジャー・チームリーダー)→最終面接(部門役員) ※選考内容によっては、部門役員面接後に人事役員面接を実施する場合があります。 ※履歴書・職務経歴書は日本語で作成されたものをご提出ください。 ※面接は、日本語での面接を基本としますが、一部英語での質疑応答を行う予定です ※グロービスでは選考過程の一環として、エッセイのご提出をお願いしております(2次面接前日まで)。 テーマ：「グロービスで何をしたいのか」(日、英どちらでも可) 選考プロセスにおいて候補者様のことをより深く知り、対話を深めることが目的です。思考の整理や棚卸の機会として取り組んで頂けますと幸いです。 ※日本語ネイティブ以外の方：日本語能力試験(JLPT)もしくは下記URL内いずれかの日本語能力試験の合格認定書を所有されていない場合、選考途中で、グロービスにて手配いたしますJLPTオンラインハーフ模試を受験頂きます。 https://globis.box.com/v/japanesetest ●採用人数 1名 ●仕事についての詳細 グローバル、リージョナル(地域)、およびローカル(現地)のリーダーを対象にカスタマイズされた研修プログラムを提供することで、クライアント企業の組織変革を支援します。 ●関わるサービス クライアント企業の経営陣(CEO、CHROなど)や人事部門と連携し、経営課題解決のパートナーとして、クライアント企業の文脈(戦略提言・実行、パーパス策定、理念浸透、組織文化醸成、など)にあわせて、柔軟にカスタマイズしたプログラムを提供しています。 GCS-Globalについて https://globis.training/ GCS-Globalの説明動画： https://www.youtube.com/watch?v=oqAV-chaQ88 ●業務詳細 クライアント企業のグローバル規模での経営・組織変革パートナーとして、海外で活躍できる次世代リーダー候補の育成といったテーマを中心にプロジェクトを担当頂きます。 アカウントマネジャーとしてクライアント企業(5社程度)を担当します。プロジェクトには通常、1～2名のコンサルタントが担当としてアサインされます。 提供するプログラムは大半が英語となります。ただし、担当いただくクライアント企業は現時点では日本企業が多いため、プログラム企画や顧客との調整は日本語で行う場面もあります。 コンサルタントは以下業務責任を担います。 クライアント企業を分析し、アプローチすべき経営課題を提示する クライアントの文脈に合わせ、カスタマイズしたプログラムの設計・開発、提供を行う 変化するニーズをとらえ、高品質なプログラム提供を目指して柔軟に対応する クライアント企業、講師など、社内外の関係者との調整を行い、プログラム遂行の責任を持つ 担当プログラムに責任者として同行(現地開催/オンライン)し、プログラムの品質維持に努める ●部門紹介 【グロービス法人部門のミッションと目指す姿】 グロービスの法人部門は「人材育成・組織開発を通じて、企業の創造と変革を促進する」ことをミッションとし、すべてのクライアントから「経営・組織課題の解決に向けて第一に相談できるパートナー」として信頼されることを目指しています。 【グロービス法人部門の強み】 年間約3,600社のクライアントの人材・組織に関する課題解決に携わってきた実績があります。継続的にご利用いただくクライアントが多く、10年以上お付き合いのあるクライアントも珍しくありません。 【グローバルチームの特徴】 グローバルチームは、世界各地(中国・シンガポール・タイ・北米・ヨーロッパ)の拠点およびハブキャンパスを最大活用し、複数のタイムゾーンでプログラムを提供しています。 Global Future Management Development Honda:・https://globis.training/client/honda/ Nagase:・https://globis.training/client/nagase/ Regional Leader Development Mandom:・https://globis.training/client/mandom/ Saudi Telecom:・https://globis.com/news/corporate-training/globis-digital-transformation-program-one-year-2022-11-09/ Local Leader Development Randstad Japan:・https://globis.training/client/randstad-japan/ Collaborative Program with CEIBS, a top business school in China:・https://globis.training/client/globis-ceibs/ ●社員紹介 こちらのポジションで活躍中の社員をご紹介します。 人材業界／法人営業／2016年入社 https://recruiting.globis.co.jp/people/member04/ 観光業界／法人営業／2023年入社 https://recruiting.globis.co.jp/people/discovering-kokorozashi-purpose-driven-leadership-for-lasting-impact/
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 ●学歴 大学・大学院卒 職掌：プロフェッショナル職とは 業務における専門性だけでなく、ゆくゆくは組織マネジメントに携わっていくことが求められます。また、キャリア開発の中で経営知の発信に携わる「教育業務(教育コンテンツの開発や研修講師登壇等)」に携わることが求められます。(そのため、入社前もしくは後の修士取得を前提としています) 詳細はこちら：https://recruiting.globis.co.jp/environment/growthsupport/ ●必須要件 【業務必須要件】 ・AIを活用し業務の生産性や質の向上に取り組む姿勢、マインドがある ・原則として社会人経験5年以上 ・ビジネスレベル以上の英語力をお持ちの方(英語でのビジネス実務経験) ・グロービスの事業、グロービス・ウェイの理念に共鳴できる方 ・日本語能力がネイティブレベルの方、または、日本語能力試験(JLPT)1級相当以上 【求める人材像】 ・グローバル化を目指す企業における人材育成に強い関心をお持ちの方 ・顧客志向を持ち、クライアントのビジネス課題を深く理解することができる方 ・人材育成と組織変革のためのソリューションを設計できる問題解決力をお持ちの方 ・クライアントや関係者との良好な関係を築ける対人スキルをお持ちの方 ●歓迎要件 ・法人営業経験 ・人材開発関連の職務経験 ・修士号(MBAが望ましい) ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
推奨年齢	20代 30代
想定年収	500 万円 ～ 800 万円
勤務地	東京都千代田区二番町5-1　住友不動産麹町ビル
勤務時間	フレックスタイム制(コアタイムなし) 休憩時間1時間 参考：9:30-18:00(他メンバーの標準的な例)
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇（12月29日～1月4日）、有給休暇（年間20日、翌年繰越で最大40日※試用期間中は5日程付与）、特別休暇（結婚・忌引・災害ボランティア・出産／育児休暇、サバティカル※勤続5年、10年）
試用期間	3ヶ月 業務特性及び、組織への適応、周囲との関係性構築を目的とし、オンボーディング期間(入社から3か月間)は毎日出社を原則とします
昇給・給与	■給与改定：年1回（７月）
加入保険	健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
受動喫煙対策の有無	有
企業データ	会社名 株式会社グロービス 設立 1992年8月1日 従業員数 1,004名 事業内容 ●ビジネススクール運営 ●人材育成サービス、企業内集合研修 ●出版事業 ●ベンチャーキャピタル
取材班による独自解説	MBAプログラムの大学院や企業研修など日本最大級のビジネススクール事業を展開。 ビジネスリーダーの育成を目指し、2006年に政府のキャリア教育推進特区を利用して、MBAを修得できる経営大学院を創立。東京、大阪、名古屋、仙台、福岡、オンラインでキャンパスを展開し、日本最大級のビジネススクールとなっている。企業に向けて社内研修プログラムや経営幹部養成プログラムを提供し、20代からエグゼクティブまで幅広いビジネスパーソンが受講している。 企業での実務経験と学問の知見を併せ持つ人材を講師にそろえ、マーケティングや経営戦略などの専門知識が学べる個人・法人向けeラーニングサービス「GLOBIS学び放題」を展開。書籍も数多く出版し、ベンチャー企業を育成するベンチャーキャピタルを運営する。 海外事業にも注力し、中国、シンガポール、タイ、米国、ベルギーなどに拠点を開設。卒業生のネットワークも強みになっている。 東京・千代田区のオフィスはフリーアドレス、カジュアルな服装で出勤でき、幹部とも意思疎通しやすい職場。ジョブポスティングや異動希望申請の制度を整えており、社員はリモートワークやフレックス勤務を利用して、自分で働き方やキャリアを決めることができる。
Recruiting No.	01001877000743