求人情報詳細
株式会社NTTデータグループ LITRON等のAIファーストな業務変革を実現する生成AIソリューションの企画・開発・導入【テクノロジー】／東京都江東区
正社員
1000万円
急募
| 仕事内容 | ●職務内容 生成AIをはじめとした先進技術を掛け合わせて新しい働き方を創り出すソリューションの企画/開発/顧客適用/運用/リリース後のサービス拡充などを担当いただきます。 具体的には以下のような業務を実施します。 -新サービス／新機能の企画 -事業部門／DX部門／経営層等への課題ヒアリング、プリセールス - PoCやシステム開発案件のリード(業務適用する為のシステム機能開発) -生成AIサービスだけでなく、業務適用する為に必要なITシステム機能はなにか／業務に耐えうる性能要件、可用性要件、セキュリティ要件の検討・実現 -リリース予定のサービスの運用フローの確立、リリースしたサービスの運用 ※技術の変化、お客様ニーズなどに合わせて職務内容は随時アップデートしていきます。 ●アピールポイント 【職務の魅力】 ・生成AI活用等、最先端の技術を用いた新規ビジネスの立ち上げに携わることができる。 ・公共、金融、法人分野と幅広い顧客層との接点を持ち、業界に偏らない様々な経験を蓄積することができる。 ・担当として、HW、SW、クラウドベンダーとのアライアンスも多く、最新技術に触れる機会も多いため、技術力・知見を高めることができる。 ・若いメンバーでも1人称で主体的に案件やプロジェクトを積極的に任せており、成長の機会が多い。 ・先進的技術を含め自社のオファリングとして具備をしながらお客様に最適な提案＆デリバリをしていくため、顧客課題の解決に留まらず市場自体を創造していくことなど、やりがいを持てる業務が沢山ある。 【組織の魅力】 ・社員同士で助け合う組織風土 Slack、Teams等のコミュニケーションツールを活用し、案件に関する相談、ナレッジ・知見の共有などが盛んに行われています。 組織全体が自由闊達な雰囲気で、社員同士で助け合う組織風土もあるため、経験者採用で入社された方も安心してキャッチアップすることが可能です。 ・ワークライフバランスを重視した働き方 会社全体としてワークライフバランスを推進しており、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇等の取得がしやすく、またリモートワーク制度も定着しています。 仕事と、プライベートやライフイベントを両立させることができます。 ●参考情報 ■社員インタビュー記事 「NTTデータが描く未来の働き方。自分たち自身もアップデートしながら、世の中の「働く」をテクノロジーで変える」 https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/uptodata/articles/2604/ 【NTTデータ】1万人以上が使うAIエージェントの裏側──開発現場で見えた「全員PdM思考」の重要性 https://techplay.jp/column/2060 ■同社グループの社員8名が「Microsoft Top Partner Engineer Award 2025」に選出(2026年4月現在、当ポスト所属メンバが選出) https://www.nttdata.com/global/ja/news/evaluation/2025/080100/ ■自律的に業務を実行するエージェント型AI基盤「LITRON CORE」を提供開始 https://www.nttdata.com/global/ja/news/topics/2025/100300/ ■最先端の技術を用いた新規ビジネスの立ち上げ例 ・Lazarus AI導入・基盤構築支援サービスについて https://www.nttdata.com/jp/ja/lineup/lazarus-ai/ ●出張有無・頻度：特になし |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
【必要条件】求める経験・スキル・知識■求める経験・スキル・知識 ・ITエンジニア経験(領域は問わない) ・働き方改革への興味関心 ・生成AI／GPT／LLM等への知見(自己研鑽、大学での研究などでの関りも可) ・流暢な日本語でのコミュニケーションスキル(リスニング、ライティング、口頭、プレゼンテーションなど) 【歓迎条件】求める経験・スキル・知識 ■求める経験・スキル・知識 ・商品企画開発の経験 ・パブリッククラウド(Azure、AWS,GCP等)を用いた開発経験 ・お客様と議論を重ね、業務適用する為に必要なITシステム機能はなにか検討・推進した経験 ・お客様と議論を重ね、業務に耐えうる性能要件、可用性要件、セキュリティ要件の検討・推進した経験 ・生成AI活用に関連する知見 ・プロジェクトマネジメント経験 ●他言語力 英語(TOEIC600点以上) ●資格 E検定、G検定、Azure関連資格 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
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| 想定年収 | 700 万円 ～ 1100 万円 | ||||||||||||||
| 勤務地 |
東京都江東区豊洲3-3-9 豊洲センタービルアネックス
【受動喫煙対策の有無：有】
屋内原則禁煙、ただし喫煙室あり |
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| 福利厚生・待遇 | ●福利厚生（住宅補助費） 自立支援一時金20万円（入社後3ヶ月までに契約を開始した場合、1回限り支給） 住宅補助（独身者） 41,000円/月 ※首都圏の場合 ※独身の場合、入社3年目終わりまで上記に加え自立支援金2万円/月を支給 住宅補助（独身者以外） 70,900円/月 ※首都圏の場合 ●福利厚生（住宅補助以外） 財形貯蓄、社員持株会、持家取得支援、持家ローン返済補助、 育児・介護支援、人間ドック受診、企業年金など ●諸手当 扶養手当、リモートワーク手当ほか |
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| 勤務条件 |
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| 企業データ |
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| 取材班による独自解説 | |||||||||||||||
| Recruiting No. | 01001312001355 |
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- 【東証プライム上場 SNS、ゲーム、メタバース等インターネットサービス老舗企業】
グループ会社出向 プラットフォーム事業本部 プロダクトチーム 3Dアバター配信アプリのプロダクトマネージャー（イベント施策の企画・機能開発等）
→プラットフォーム事業本部 売上改善チーム シニアマネージャー（KPI策定・達成管理、開発進行管理、北米アートチームとの制作プロジェクトリード等）
→プラットフォーム事業本部 プロダクトマネジメントチーム マネージャー（新規事業の立ち上げ、後継マネージャーの育成）
※社内の最優秀賞、CEO賞受賞
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AI事業本部 ライフサイエンス分野でのAI研究
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データ通信やシステム構築事業を行うSIer業界の中でも圧倒的な売上高と事業規模を誇り、国内シェアはもちろん、M&Aによる積極的な海外進出および海外への技術展開を行っている。2022年には日本電信電話株式会社（NTT）の海外事業と統合し、新たにNTT DATA, Inc.を発足。グローバル分野、法人・ソリューション分野、公共・社会基盤分野、金融分野の各々についてバランスの良い売上高を計上している。
旧電電公社から誕生した背景もあり、公共・社会事業向けソリューションや官公庁や自治体向けソリューションに強みを持つ。「大企業だからこその幅広いビジネス展開」、「需要が見込める事業に参入する柔軟性」、「大企業の信頼性、ノウハウ」が特徴である。近年では、顧客のビジネス変革を上流工程から支援するため、コンサルティング部隊の強化にも注力しており、戦略立案からシステム実装まで一気通貫で価値を提供できる体制を構築している。
昨今のクラウドサービスの浸透や生成AIの登場により、データセンターの重要性が高まっている中、同社は日本において長年にわたりデータセンターを運営しており、世界第3位のデータセンター事業者である。例えばサーバを設置してプライベートクラウドサービスとして提供したり、複数の特定顧客向けにコミュニティクラウドを展開したりするなど、グループならではの価値をつけて提供している。
さらに、NTTが開発した日本語に強い大規模言語モデル（LLM）であるAI「tsuzumi」を活用したソリューションを提供するなど、最先端の技術で社会や顧客の変革を支えている。
「人と仕事をつなげるWEBマガジン：UP TO DATA」
https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/uptodata/