求人情報詳細
NEW 株式会社NTTデータグループ AIインテグレーションソフトウェアアーキテクト(次世代AI技術を活用したアーキテクチャの支援)【テクノロジー】/東京都江東区
正社員
1000万円
急募
| 仕事内容 | ■募集背景 当チームはNTTデータグループを横断的に技術支援するチームです。NTTデータの金融・公共・法人といった各事業部(以下、事業部)や国内グループ会社からの技術支援要請を受けて、技術選定やアーキテクチャデザインなどをアーキテクトとして支援します。 これまで当チームでは「大規模システムのマイクロサービス化」「API基盤の新規構築」「膨大なソースコードのリファクタリング」といった技術的難易度の高いアーキテクチャのデザインを手掛けてきましたが、近年、「AI」に関連する案件が格段に増えており、2025年度の案件数は前年比で約5倍にもなっています。今後、AI技術の活用が更に加速していくなかで、近い将来、以下のような問題が発生すると見ています。 【今後発生しうる問題例】 ・「従来型システム」VS「Agentic AI(★1)」 ・部分的なAI導入効果の頭打ち ・AIエージェント(★2)の乱立によるガバナンスの崩壊 ★1 Agentic AI:人間の継続的な指示がなくても自律的に目標を設定し、計画・実行・検証することができる次世代のAI技術 ★2 AIエージェント:人間の継続的な指示のもと、特定の目的を達成することができるAI技術 特に、「Agentic AI」をベースとするシステムが社会全体で増えていく一方で、高い精度での正確性が必要な処理は引き続きルールベースの「従来型システム」が担うことになるため、この2つを共存させるアーキテクチャが必要になります。また、現状のAIエージェントは特定の業務に対する局所的な導入が大半で、その効果も限定的な上、AIエージェントの乱立により、ガバナンス上の問題や基幹データが破壊されるリスクが発生してしまいます。 このような時代の到来を見据え、先行的にAIアーキテクトの専門チームを立ち上げることになりました。以下のような次世代型の技術課題の解決に興味があり、業務アーキテクチャのデザインやAIインテグレーションアーキテクチャの構想・実現に共に挑戦したい方を求めています! 【技術課題例】 ・AIワークロードを踏まえた性能や拡張性をどう確保するか? ・LLMの予想外の振る舞いや変化にも耐えられるような可用性をどの様に実現するか? ・決済のような人間にだけさせたい処理がある場合に、リクエストがAIか人間かをどのように見分けるか? ■業務内容 主にAIを組み込むシステムアーキテクチャのデザインをご担当頂きます。個別のAI導入から、Agentic AIや複数のAIエージェントを採用するような大規模システムまで、様々なシステムのアーキテクチャをデザインして頂きます。想定されるトピックは、AI連携基盤の構想策定、iPaaS(MuleSoftなど)の構築、A2A(★3)やMCP(★4)などの技術プロトコルへの対応、AIゲートウェイの策定など多岐にわたります。 また、AIに限定されず広く多様なアーキテクチャ案件にも携わっていただくことを想定しており、システムに対するアセスメント、アーキテクチャ検討・実現性検証・提案や、フレームワークの導入・開発、技術統制・標準化、ソースコードレビューなどもご担当いただきます。 NTTデータグループ全体のリテラシー向上のため、最新技術の講演や技術教育なども行っていただきます。それらをきっかけとしてプロジェクトが始まるケースもあります。 ★3 A2A:Agent2Agent。異なるベンダーやフレームワークで構築されたAIエージェント同士が相互に連携(通信・協調)するためのオープン規格 ★4 MCP:Model Context Protocol。AIエージェントと外部データ・システム(データベース、API、ファイルシステム等)を標準化された方法で接続するオープン規格 【AIに関連するプロジェクト事例】 ・大手通信会社:複数顧客チャネルに生成AIを導入しつつ、AI-Hubで相互連携するシステムアーキテクチャ検討PJ ・大手製造業:データ活用基盤アーキテクチャ検討データ活用基盤を軸としつつ、乱立するAIエージェントの統制 ■組織情報 ○AIテクノロジー事業部 AIテクノロジー事業部はテクノロジーセグメントに属し、AIをはじめとする様々な最新技術の活用を推進しています。ソフトウェア開発の生産性向上に向けた生成AIアセットの開発や国内への展開、生成AIコンサルティング、PoC実行、プロジェクト支援、ソフトウェアアーキテクチャ検討、大規模アジャイルフレームワーク「SAFe」やローコードプラットフォームを利用したプロジェクトの推進、iPaaS導入など、先端技術や方法論の活用に強みを有しています。 ●アピールポイント ○先端技術を活用するアーキテクトであり続けられる 当チームで手掛けるプロジェクトの多くは、社会実装例が極めて少ないものや、国内初採用となる技術を扱うものなど、技術的難易度が高いものとなっています。このようなチャレンジングなプロジェクトにて、最先端のAIアーキテクチャをご自身で描いていくことができます。また、将来AIに代わる新しい技術が登場した場合は、その変化にも対応していくため、常に最先端の技術を活用したアーキテクチャのデザインに関わることが可能です。 ○社会的影響の大きい大規模システムへのAI実装にチャレンジできる 同社では、大手金融機関や大手通信キャリア、官公庁など、社会的影響の大きいクライアントを多数抱えています。圧倒的な規模を誇り、機能要求もハイレベルなシステムのグランドデザインに挑戦することが同社であれば可能です。 ○希望のキャリアを実現できる 当チームはAIテクノロジー事業部の中でも最大規模のため、柔軟なアサインが可能となっています。AIアーキテクチャのスペシャリストとしてキャリアを積むことはもちろん、ラインマネージャーとして部門運営や事業企画、教育などに軸足を置くこともできます。また、Global Program Leadという、新技術の研究開発や、海外で実績のあるツールの調査などを担当しているチームで、市場調査やアセット開発などを手掛けるキャリアにも広げていくことも可能です。 ●出張有無・頻度 特になし(案件によっては商用リリース時に拠点へ出社する必要あり) ※出社とテレワークを併用 |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
【必要条件】・マイクロサービスやクラウドネイティブなどのモダンなアーキテクチャの基本知識がある方 ・未知の技術も自発的に手を動かしながら調べて積極的に技術習得ができる方 ・規模の大小や言語は問わず、方式設計や技術選定・アプリケーションアーキテクチャの設計経験、実装経験がある方 ・普段からAIを積極的に活用している方 ※システムへAIを組み込む経験は必須ではありません。 【求める人物像】 ・技術が好きで、プライベートでも情報収集や自己研鑽を行っている方 ・アーキテクチャ案や方針などを、端的に分かりやすく文書化・説明できる方 ・技術アドバイザーとして技術指導や教育、助言などに興味がある方 ※AIアーキテクチャへの興味関心が高く、AIアーキテクチャの設計力を身につけたいという熱い想いがある方を特に歓迎します! 【歓迎条件】求める経験・スキル・知識 ・マイクロサービスやクラウドネイティブなどモダンなアーキテクチャ設計の経験 ・ソフトウェアアーキテクトとして方式検討や標準化・共通化等を実施した経験 -アプリケーションフレームワークの策定経験 -共通機能の設計経験 -コーディング規約の策定経験 - DevOpsやCI/CDの構築経験など ・AIを活用した業務システムの構築経験 - AI連携基盤(MuleSoft等)の開発経験 - API基盤の開発経験など ・他者に教育やレクチャーを行なった経験 ●資格 Java等各種開発言語の資格、AWS等クラウドベンダの資格 ※更なる詳細事項は、カウンセリング(面談)時にお伝えします。 |
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| 想定年収 | 700 万円 ~ 1100 万円 | ||||||||||||||
| 勤務地 | 豊洲 | ||||||||||||||
| 勤務時間 | 9:30~18:00 ※職種によりフレックスタイム制、裁量労働制の導入があります。 フレキシブルタイムは7:00~10:00及び15:00~22:00 コアタイムは10:00~12:00、13:00~15:00 その他裁量労働制(みなし勤務時間7時間30分)の導入有 ※1日の標準勤務時間は7時間30分とし、始終業時刻については、職場または業務により異なる場合あり ※業務の都合により、時間外勤務または休日勤務あり 想定残業時間:特になし |
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| 休日・休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始・夏季休暇、年次有給休暇20日(採用月により異なる)、特別休暇(慶弔ほか)、育児休暇・介護休暇制度など | ||||||||||||||
| 試用期間 | 原則4か月 | ||||||||||||||
| 昇給・給与 | 昇給:年1回 賞与:年2回 |
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| 加入保険 | 各種社会保険完備 | ||||||||||||||
| 受動喫煙対策の有無 | 有 屋内原則禁煙、ただし喫煙室あり |
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| 企業データ |
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| 取材班による独自解説 | 1967年、日本電信電話公社 データ通信本部として設立。主に日本における社会インフラや電子計算機にかかわる事業を展開し、1988年にNTTから分社。公共・金融・産業と、分野別のシステム開発による新たな市場を創出し、今では当たり前の存在であるICカードやバーチャルモールなどをはじめとする技術を日本で先駆けて導入。 データ通信やシステム構築事業を行うSIer業界の中でも圧倒的な売上高と事業規模を誇り、国内シェアはもちろん、M&Aによる積極的な海外進出および海外への技術展開を行っている。2022年には日本電信電話株式会社(NTT)の海外事業と統合し、新たにNTT DATA, Inc.を発足。グローバル分野、法人・ソリューション分野、公共・社会基盤分野、金融分野の各々についてバランスの良い売上高を計上している。 旧電電公社から誕生した背景もあり、公共・社会事業向けソリューションや官公庁や自治体向けソリューションに強みを持つ。「大企業だからこその幅広いビジネス展開」、「需要が見込める事業に参入する柔軟性」、「大企業の信頼性、ノウハウ」が特徴である。近年では、顧客のビジネス変革を上流工程から支援するため、コンサルティング部隊の強化にも注力しており、戦略立案からシステム実装まで一気通貫で価値を提供できる体制を構築している。 昨今のクラウドサービスの浸透や生成AIの登場により、データセンターの重要性が高まっている中、同社は日本において長年にわたりデータセンターを運営しており、世界第3位のデータセンター事業者である。例えばサーバを設置してプライベートクラウドサービスとして提供したり、複数の特定顧客向けにコミュニティクラウドを展開したりするなど、グループならではの価値をつけて提供している。 さらに、NTTが開発した日本語に強い大規模言語モデル(LLM)であるAI「tsuzumi」を活用したソリューションを提供するなど、最先端の技術で社会や顧客の変革を支えている。 「人と仕事をつなげるWEBマガジン:UP TO DATA」 https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/uptodata/ | ||||||||||||||
| Recruiting No. | 01001312001275 |
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グループ会社出向 プラットフォーム事業本部 プロダクトチーム 3Dアバター配信アプリのプロダクトマネージャー(イベント施策の企画・機能開発等)
→プラットフォーム事業本部 売上改善チーム シニアマネージャー(KPI策定・達成管理、開発進行管理、北米アートチームとの制作プロジェクトリード等)
→プラットフォーム事業本部 プロダクトマネジメントチーム マネージャー(新規事業の立ち上げ、後継マネージャーの育成)
※社内の最優秀賞、CEO賞受賞
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