求人情報詳細
NEW JSR株式会社 半導体リソグラフィー材料の開発担当者
正社員
| 仕事内容 | 四日市の精密電子開発センターにて、半導体リソグラフィー材料の研究開発をご担当いただきます。 ●具体的な職務内容 半導体用多層材料開発(有機材料、無機材料)、ALD/CVDプリカーサー開発、次世代半導体向けソリューション開発を 中核開発員として従事いただきます。 数年後にはチームリーダーとして研究活動をリードいただくことに期待しています。 ・半導体用多層材料開発＜有機材料、無機材料＞：材料の設計・合成、クリーンルームでの評価・分析・解析業務 ・ALD/CVDプリカーサー開発：材料の設計・合成、クリーンルームでの評価・分析・解析業務 ・次世代半導体向けソリューション開発：素材を起点としたソリューション開発 ●キャリアパス 入社後、実担当者として半導体用多層材料開発(有機材料、無機材料)、ALD/CVDプリカーサー開発、次世代半導体向けソリューション開発に従事いただきます。 4-5年後には実担当者を取りまとめるリーダーポジションに着き、チームを運営いただくことを想定しています。 また、ご本人のご希望と適性に応じて、海外での勤務・グローバルで活躍の可能性もございます(海外開発拠点での勤務、 海外グループ会社での勤務)。 ●仕事の魅力 同社の日常生活に欠かせない半導体。その製造において必要不可欠な材料を開発・提供することで、 テクノロジーの根幹を支え、より快適で便利な暮らしの実現に貢献しています。 日々の仕事を通じて、世界を代表するリーディングカンパニーと共に技術革新を推進し、次世代の価値を共に創り上げています。 リソグラフィーソリューション開発室では幅広いスキルを有する人財が活躍しています。 フラットな組織であり、若手であっても意見やアイデアを出せる風土があります。 ●キャリア入社社員への教育体制 ・導入教育(安全、品質、業務内容、等) ・配属開発チームでの開発材料に関する教育 ・OJTを中心とした教育 ◎同社の魅力：働きやすい環境◎ ■制度 ・完全フレックスタイム制、在宅勤務制度、各種休暇、各種給付 ・育児/介護/治療と両立のための短時間勤務制度、両立支援のための特別勤務制度、ベビーシッター給付 ■数値から見る各種制度利用実績(2025年度) ・有給休暇取得率80%以上 ・男性育休取得率90%以上(女性は100%) 企業データは以下リンクからもご確認いただけます。 https://www.jsr.co.jp/sustainability/society/worklife_management.shtml ■社外からの評価 ・次世代認定マーク(プラチナくるみん)に認定 仕事と育児の両立支援に関する制度や職場環境整備等の取り組みが評価され、2023年にプラチナくるみんを取得しました。 詳細は以下リンクからもご確認いただけます。 https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/detail?id=347 ・健康経営優良法人に認定(2017年・2018年・2022年～2025年) 社員一人ひとりが健康であることが企業の持続的な成長に不可欠であるとの考えのもと 経営課題の一つとして進めている健康保持・増進施策の推進や働き方の見直しへの取り組みが 継続的に評価されています。 JSRでは、上記のような働きやすい環境構築だけでなく、一人ひとりの個性・能力を最大限に発揮できる機会や インクルーシブな風土づくりを進めています。この風土のもと、変化に果敢に挑戦し、働きがいやエンゲージメント を高める社員がイノベーションを生み出す原動力になっています。 |
||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
●学歴大学、大学院を卒業、修了された方 ●必須経験・スキル・知識 化学メーカー(特に電子材料メーカー)、半導体メーカー、半導体装置メーカーで研究開発員としての実務経験がある方。 ●歓迎する経験・スキル・知識 ・半導体リソグラフィー材料開発経験 ・プリカーサー開発経験 ・ALD/CVD成膜スキル ・半導体プロセス開発経験 ・英語、中国語、韓国語ができる方 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
||||||||||||
| 推奨年齢 | 20代 30代 40代 | ||||||||||||
| 想定年収 | 500 万円 ～ 800 万円 | ||||||||||||
| 勤務地 |
三重県四日市市川尻町100
【受動喫煙対策の有無：有】
|
||||||||||||
| 福利厚生・待遇 | ●制度 退職金制度、財形貯蓄制度、財形住宅融資制度、共済会、仕事と育児の両立支援制度（短時間勤務制度、在宅勤務制度、育児休業復職支援給付、ベビーシッター給付）、カフェテリアプラン 他 ●施設 独身寮・社宅完備、各種保養施設、各種スポーツ施設 他 ●諸手当 家族手当、住宅補助、食事補助金、交通費手当、時間外手当・深夜手当、休日出勤手当、ライフサポート手当 他 ●教育制度 新入社員研修、各種階層別集合研修、海外・国内留学制度（公募・指名）、ビジネスマナー、専門別教育、語学教育、通信教育補助 他 |
||||||||||||
| 勤務条件 |
|
||||||||||||
| 企業データ |
|
||||||||||||
| 取材班による独自解説 | 祖業のエラストマー事業を売却し、半導体事業・ライフサイエンス事業・合成樹脂事業の3軸で事業展開中。 2023年6月に政府系ファンドの産業革新投資機構（JIC）の傘下に入ることを決定。更なる半導体事業の競争力強化を図っていく。 | ||||||||||||
| Recruiting No. | 01001029000261 |
関連する業種から探す
エリートネットワークのおすすめの『転職体験記』
-
- 燃料電池の博士31歳。総合電機メーカーの本社研究所から、技術の社会実装にこだわり、国内最大手のエネルギー供給会社へ
- 前職
- 【東証プライム上場 総合電機メーカー】
グリーントランスフォーメーション部門 アルカリ水電解/アニオン交換膜型水電解向け電極研究業務（本社の研究所）
- 現職
- 【東証プライム上場 国内最大手のエネルギー供給会社】
グリーントランスフォーメーション部門 水電解用CCM（触媒層付電解質膜）の商品化に向けた技術開発業務
転職体験記を読む -
- 産総研で連続フロー合成法を用いた機能性分子合成の研究を行う薬学ポスドク30歳。製薬会社でのインターンを経て民間企業で働く覚悟を決め、財閥系 非鉄金属メーカーの研究職へ
- 前職
- 【産業技術総合研究所】
ポスドク（契約研究員）
- 現職
- 【東証プライム上場 財閥系 非鉄金属メーカー】
事業開発本部 研究所 有機無機複合材料などの新規材料開発
転職体験記を読む -
- 応用物理学専攻の工学博士39歳。モノづくりの課題を人と組織の視点から解決したいと、総合化学グループ部品メーカーの開発職から財閥系シンクタンクの技術コンサルタントへ
- 前職
- 【東証プライム上場 総合化学グループ 部品メーカー】
製品設計開発部（開発リーダー経験あり）
- 現職
- 【東証プライム上場 財閥系 有名シンクタンク】
技術コンサルタント（先端技術調査・分析）
転職体験記を読む
創立40周年を期に、1997年に現在の『JSR株式会社』に社名変更。
高分子技術、有機合成技術、光化学技術等をコア技術に、合成ゴムを始めとする石油化学系事業から半導体材料、ディスプレイ材料などの情報電子材料事業まで展開。
合成ゴム、PCL、ABS樹脂において国内シェアトップ。KrFフォトレジスト、液晶ディスプレイ材料も主力製品。