NEW パーク24株式会社 データエンジニア【基盤・BI】

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仕事内容	●概要 事業データおよびデータ活用サービスの信頼性と一貫性を高め、全社の意思決定や業務効率を支えるデータ基盤と活用環境を提供する部署です。 事業部の意思決定を支えるデータ活用基盤の構築・運用を担当します。 事業部と連携し、指標設計からデータ抽出・可視化・活用定着までを一貫して推進します。 また、社内データポータルの企画・運営や、データに関する問い合わせ対応を通じて、全社のデータ活用レベル向上に貢献します。 ●詳細 [1] 事業部の意思決定を加速させるデータ活用基盤の構築・推進 事業部が抱える課題や進行中の施策に対し、単にデータを抽出・提供するのではなく、「意思決定に使える形」で届けることがミッションです。 事業部と直接コミュニケーションを取りながら、見るべき指標や適切な分析アプローチを整理し、ETLパイプラインの設計開発・データ抽出・整備から、Tableauでのダッシュボード設計、さらに事業部への展開・定着までを一貫して担当します。 データを通じて、事業の判断スピードと質を高めていくポジションです。 [2] 全社データをつなぐ「社内データポータル」の企画・制作・運営 社内に散在するデータやダッシュボードを集約し、誰もが迷わず必要な情報にたどり着ける社内データポータルを構築・運営します。 データ基盤や既存BI資産を整理・体系化し、利用者視点での情報設計・導線設計から、継続的な改善までを担当します。 単なる情報集約にとどまらず、データが自然に使われる環境づくりを推進し、会社全体のデータ活用レベルを底上げする中核的な役割を担います。 [3] 社内データに関する問合せ対応・課題抽出 各部署との日々の業務連携を通じて、業務課題やデータ活用上の要望を汲み取ります。 日々集まる声を起点に、データパイプラインやダッシュボードの改善、活用方法の見直しを行い、全社的なデータ活用レベルの向上につなげていきます。 現場から多くの声が集まる立場として、何を改善すべきかを見極め、反映できる裁量があります。 ●PRポイント [1] 技術力を「事業の成果」に直結させられるポジション 本ポジションは、Tableauやデータ基盤のスキルを使って“作ること自体”が目的ではありません。 展開したデータが事業部の意思決定や施策改善に直接活用され、「次のアクションが明確になった」「事業判断が速くなった」といった反応を得られる環境です。 自ら設計したアウトプットが、現場の意思決定に直接つながる実感を持てるポジションです。 [2] 複数事業の幅広いデータに向き合い、活用の形を設計・提案できるポジション 個別案件への対応にとどまらず、全社的なデータ活用レベルの底上げを担うポジションです。 同社は、駐車場事業・モビリティ事業など複数の事業を展開しており、扱うデータの種類や活用シーンも多岐にわたります。 特定の事業に閉じず、幅広いデータに触れながら、事業ごとの特性に応じた活用方法を考案・提案することができます。 単なるエンジニアとしての実装に留まらず、データ活用を組織全体に推進していく中核的な役割を担えるポジションです。
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 ●必須条件 データの収集・加工から、データコンサルティング、BIを中心としたデータ活用コンテンツの開発・運用までを一貫して担える人材を募集しています。 即戦力としての活躍を期待しており、これら業務領域における実務経験を必須としています。 ・事業向けダッシュボードの設計・開発経験 ・事業部門向けのデータ活用推進経験 ・Tableau Desktopの実務経験 ・SQLまたはPySparkでのETL／ELTパイプライン実装経験 ・コンテナ技術(Docker、Kubernetes)の利用経験 ・Linux環境での業務アプリケーション運用経験 ●歓迎条件 ・Tableau Serverの実務経験 ・データ分析業務の実務経験・統計学や機械学習に関する経験・知識 ・SQLの高度な知識(クエリ最適化、パフォーマンスチューニング) ・スクレイピングなどデータ収集に関する周辺知識 ・AWS等のクラウドをベースとしたデータ基盤の利用経験 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
推奨年齢	20代 30代 40代
想定年収	600 万円 ～ 800 万円
勤務地	東京都品川区西五反田2丁目20番4号
勤務時間	就業時間09:00～17:00 ※フレックスタイム制(コアタイムなし／フレキシブルタイム:7:00～22:00) 所定労働時間7時間 休憩時間1時間 時間外労働有
休日・休暇	年間休日数122日（2025年度） 土、日、祝日、年末年始、その他会社が休日と認めた日 有給休暇（10日～20日付与） 年末年始休暇（暦7日間：原則 12 月 29 日より１月 4 日とする） フレックス休暇（年3日）、リフレッシュ休暇、ストック有給休暇、結婚休暇、ベビー休暇。慶弔休暇、赴任休暇など
試用期間	期間：3ヶ月／試用期間中の勤務条件：変更なし
昇給・給与	昇給昇格年1回、賞与年2回（6月・12月）
加入保険	健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
受動喫煙対策の有無	有 屋内全面禁煙
企業データ	会社名 パーク24株式会社 設立 1971年8月26日（創業） 資本金 32,739百万円 従業員数 734人／パーク２４グループ連結従業員数：5,734人（2025.10.31現在） 株式 ◆東証プライム上場 事業内容 ●駐車場運営事業 ・24時間無人時間貸駐車場の運営・管理 ・月極駐車場の運営など ●管理受託・その他事業 ・駐車場管理の請負 ・駐車装置機器(パークロック・ゲートシステムおよび立体駐車機器等)の販売 ・同社納入先に対する保守部門の販売および保守作業など ●モビリティ事業 ・レンタカーサービス ・カーシェアリングサービス ・ロードサービス ●保険代理店事業 ●ベンチャー企業投資事業
取材班による独自解説	業界シェアNo.1を誇る24時間無人時間貸し駐車場のパイオニア。 土地オーナーだけでなく、企業保有の来客用駐車場の運営受託にも積極展開している。 成長マーケットであるばかりか、景気の波の影響を受けにくい底堅いマーケットにおいて圧倒的なシェアを誇る。 全国の満車空車情報を、PC・携帯電話・カーナビにリアルタイムで配信したり、電子マネー決済やポイントサービスを導入する等、従来の駐車場には囚われない様々なサービスを提供。 同領域で複数の事業やサービスを展開し、成長と安定を両立した事業展開が可能。ストック型ビジネスで財務基盤も安定している。 2009年にはマツダレンタカーを買収し、カーシェアリング事業に参入。 マツダレンタカーが持つ「ブランド力」と「ノウハウ」、同社の駐車場や、会員などの「資産」の融合を図り、カーシェアリング・サービスの普及拡大、時間貸駐車場事業の収益力向上など、シナジー効果の追求を図っている。 離職率5％以下と働きやすい環境の中、次々に新規サービスを開発する積極性とスピード感のある企業文化。
Recruiting No.	01000872000746