求人情報詳細
NEW パーク24株式会社 データエンジニア
正社員
| 仕事内容 | 事業データとデータ活用サービスの信頼性・一貫性を高め、グループ全体の意思決定と業務効率を支えるためのデータ基盤と活用環境を構築・提供すること。 グループ全体のデータ活用を推進するため、事業データをデータウェアハウスやデータレイクに集約し、ETL/ELTパイプラインの設計・構築・運用を行います。 また、BIシステムや業務アプリなどのアプリケーション基盤の構築・運用、さらにAWSクラウドサービスを活用した次世代データ基盤の整備も担当します。 <詳細> ・既存データウェアハウスの運用保守(新規データ連携の実装、パフォーマンス最適化など) ・次世代データ基盤(DWH/データレイク)の設計・構築・運用保守 ・PySparkを活用したETL/ELTパイプライン環境の設計・構築 ・BIシステムを中心とした業務アプリケーションの環境構築・運用保守 ・AWSクラウドサービスを活用した基盤整備 <PRポイント> 《AI・データ活用を支える、グループ横断のデータ基盤チーム》 ・グループ全体のBI・データ分析にとどまらず、AI・データサイエンス活用を支えるデータ基盤を担う重要なポジションです。 DWH・データレイク・ETLパイプラインの設計・運用を通じて、グループ全体のデータ利活用を技術面からリードできる環境です。 ・事業データの集約から活用環境の整備までを一貫して担当するため、自身の取り組みが事業全体のデータ活用を加速させ、意思決定スピードや業務効率化に直接貢献していることを実感できます。 エンジニアとしての技術的成長と、事業貢献の両立が可能な環境です。 ・クラウド活用を含めた次世代データ基盤を進化させていくフェーズにあり、基盤の高度化や新技術の導入、技術選定や設計段階から関われる点も大きな魅力です。技術的チャレンジの機会が豊富にあります。 ・リモート勤務制度も整備しており、ワークライフバランスを重視しながら、腰を据えてデータ基盤に向き合える環境です。 <働き方> テレワーク可(出社とテレワークが半々程度) |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
【必須条件】・データウェアハウス・データレイクの運用保守経験 ・ETL/ELTパイプラインの開発経験(PySpark歓迎) ・PythonやShellスクリプトによるデータ処理・運用経験 ・AWSサービスの実務経験(EC2, S3, Glue, Redshiftなど) 【歓迎条件】 ・データ基盤(DWH/データレイク)の設計・構築経験 ・コンテナ技術(Docker、Kubernetes)の利用経験 ・Linux環境での業務アプリケーション運用経験 ・SQLの高度な知識(クエリ最適化、パフォーマンスチューニング) ・BIツール(Tableau、Power BIなど)との連携経験 ※更なる詳細事項は、カウンセリング(面談)時にお伝えします。 |
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| 推奨年齢 | 20代 30代 | ||||||||||||
| 想定年収 | ※ご経験、スキルにより応相談 | ||||||||||||
| 勤務地 | 東京都品川区西五反田2丁目20番4号 | ||||||||||||
| 勤務時間 | 9:00~17:00(所定労働時間:7時間00分) ※部署により、フレックスタイム制・シフト制あり |
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| 休日・休暇 | 年間休日数122日(2025年度) 土、日、祝日、年末年始、その他会社が休日と認めた日 有給休暇(10日~20日付与) 年末年始休暇(暦7日間:原則 12 月 29 日より1月 4 日とする) フレックス休暇(年3日)、リフレッシュ休暇、ストック有給休暇、結婚休暇、ベビー休暇。慶弔休暇、赴任休暇など |
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| 試用期間 | 3ヶ月 | ||||||||||||
| 昇給・給与 | 昇給昇格年1回、賞与年2回(6月・12月) | ||||||||||||
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 | ||||||||||||
| 受動喫煙対策の有無 | 有 屋内全面禁煙 |
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| 企業データ |
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| 取材班による独自解説 | 業界シェアNo.1を誇る24時間無人時間貸し駐車場のパイオニア。 土地オーナーだけでなく、企業保有の来客用駐車場の運営受託にも積極展開している。 成長マーケットであるばかりか、景気の波の影響を受けにくい底堅いマーケットにおいて圧倒的なシェアを誇る。 また、全国の満車空車情報を、PC・携帯電話・カーナビにリアルタイムで配信したり、電子マネー決済やポイントサービスを導入する等、従来の駐車場には囚われない様々なサービスを提供。 同領域で複数の事業やサービスを展開し、成長と安定を両立した事業展開が可能。ストック型ビジネスで財務基盤も安定している。 2009年にはマツダレンタカーを買収し、カーシェアリング事業に参入。 マツダレンタカーが持つ「ブランド力」と「ノウハウ」、同社の駐車場や、会員などの「資産」の融合を図り、カーシェアリング・サービスの普及拡大、時間貸駐車場事業の収益力向上など、シナジー効果の追求を図っている。 離職率5%以下と働きやすい環境の中、次々に新規サービスを開発する積極性とスピード感のある企業文化。 <2024年10月期末時点> 国内総駐車場件数:約26,300件 / 国内総駐車場台数:約813,600台(※月極駐車場含む) モビリティ事業車両:約69,170台 / 会員数:約303万人 タイムズクラブ会員:約1,192万人 | ||||||||||||
| Recruiting No. | 01000872000644 |
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→プラットフォーム事業本部 プロダクトマネジメントチーム マネージャー(新規事業の立ち上げ、後継マネージャーの育成)
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