求人情報詳細
NEW コニカミノルタ株式会社 産業用インクジェットヘッド材料開発／機能性材料・インクの開発／東京都日野市
正社員
| 仕事内容 | 【部門について】 IJコンポーネント事業部は、インクジェット技術を通じてモノつくりでデジタルトランスフォーメーションを実現し、環境負荷を減らすことで持続的社会の実現に貢献しています。 インクジェットヘッド、機能性材料・インクを国内外のプリンタメーカーに直販し、新規市場の開拓を推進しています。また、海外売上比率が90%以上を占めるグローバルな事業環境で、非常に活気のある事業部です。 【募集の目的・背景】 産業用インクジェットヘッドの開発戦力強化、機能性材料・インクの開発戦力強化、のための募集です。 新規工業用途への事業拡大に向けて『モノつくりのインクジェット化』を合言葉に、紙などのフラットメディアの従来印刷分野から工業用途にインクジェット技術を広げるための取り組みを進めています。このためには、様々な溶媒に耐性の有るインクジェットヘッドの開発や、様々な機能を持った材料・インクの開発が必要です。 材料技術(有機合成技術、高分子材料・重合性材料技術、有機・無機粒子分散技術、各種化学処理・物理処理技術、等)の知見の有る開発経験者を採用することで、目指すデジタルトランスフォーメーションを加速させていきます。 【仕事内容】 ○堅牢なインクジェットヘッドを開発するための材料開発および生産技術開発 ・接着剤開発 ・保護膜開発 ・撥液膜開発など ○インクジェット用機能性材料の開発および生産技術開発、開発マネージメント ・機能性材料の技術開発、製品開発 ・機能性材料の各種評価(液物性、射出性、描画性、塗膜物性等)など 【ポジションの魅力】 コニカミノルタの強化事業であるインダストリー事業領域(工業分野)で活躍することができます。 お客様と直接コミュニケーションを取りながら、課題解決や新しい価値創造に取り組める業務であり、市場ニーズを肌で感じることができます。 事業部内では材料開発だけでなく、インクジェットヘッド開およびヘッドと機能性材料・インクとのマッチング(周辺プロセス技術開発)も行っていますので、幅広い経験を積むことも可能です。 ・お客様の課題解決に直接貢献できる ・技術開発と生産技術の両方に携われる ・社内外の関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進できる など、技術力だけでなくプロジェクト推進力も磨くことができる環境です。 【選考プロセス】 書類選考→WEB適性検査→1次面接→WEB英語能力テスト→2次面接→内定 ※英語能力テストは合否に関係しません。 ※選考フローは変更となる場合がございます。 【リモートワーク頻度】 製品開発を担当する職種のため出社がメインですが、業務状況や家庭事情等により、リモートワーク活用も可能です。 【転職者へのメッセージ】 インクジェット技術は画を作るグラフィック領域だけでなく、半導体・ディスプレイ・各種電池(全固体電池、燃料電池、ペロブスカイト電池)・プリント基板等電子部品、バイオ、医療など、あらゆる領域のモノつくりに拡大しています。 その可能性を最大限に引き出すために、同社にはあなたの力が必要です。 また材料開発だけでなく、インクジェットヘッド開発、およびヘッドと機能性材料・インクとのマッチング(周辺プロセス技術開発)も行っており、お客様に最適な技術提案ができます。 |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
【必須要件】下記いずれかの経験 ・各種機能性材料開発(接着剤、絶縁材料、コーティング材料、他各種電子機器向け材料など) ・インクジェットインク開発 ・インキ開発 ・塗料開発 【歓迎要件】 ・開発チームのリーダー経験 ・無機・有機粒子分散技術における知識・知見 ・画像形成技術に関するスキル ・化学分析に係わる知見・経験 ・日常会話レベルの英語 【求める人物像】 ・明るく前向きに業務を遂行できる方 ・技術開発だけでなく顧客価値にも関心がある方 ・チームの仲間と協力しながら製品開発・技術開発を実行できる方 ・好奇心旺盛で常に情報収集を行い、広い視野で取り組むことができる方 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
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| 推奨年齢 | 30代 40代 | ||||||||||||||||
| 想定年収 | 600 万円 ～ 800 万円 | ||||||||||||||||
| 勤務地 |
東京都日野市さくら町1
【受動喫煙対策の有無：有】
「禁煙によるがんや生活習慣病の発症リスク低減」と「受動喫煙による健康障害防止」を目的に「構内および所定就業時間内禁煙化」 |
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| 福利厚生・待遇 | ■諸手当： 裁量労働手当・外勤手当・次世代育成手当 など ※裁量労働手当：企画型裁量労働制を採用しており、適用時は本給の14％を上乗せします（残業時間約15時間分に相当） ■制度： 共済会制度、カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度) 等 ■施設： 独身寮、保養所、総合スポーツ施設、体育館、グランド等 ■退職金・年金制度： 確定拠出年金制度（401k）、確定給付年金制度、退職金前払い制度（選択制） ■能力開発体制 / 人財育成制度： キャリアデザイン研修、コニカミノルタカレッジ（専門別研修・e-learning含む） など |
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| 勤務条件 |
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| 企業データ |
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| 取材班による独自解説 | 近年は事業貢献利益の半分近くを占めるオフィス事業に依存しないための動きを進めている。 特にインダストリー事業の強化に注力しており、センシング領域ではイノベーションセンターを新設するなど惜しみない事業投資が行われている。 また、複合機事業にこだわらず、時代のニーズに合わせてゼロから新規事業を生み出すことにも積極的に取り組んでいる。 売上の海外比率は80％、世界150カ国で事業を展開している。 年齢・国籍・男女・学歴不問。実際に中途採用で入社した例として、53歳の女性システム部門プロジェクトマネージャーの方もおり、ご活躍されている。 組織全体で協力し、効率的な働き方を行うことによるワーク・ライフ・バランスの推進にも力を入れている。短時間勤務や在宅勤務、リモートワークなど様々な勤務形態も選択可能。また、副業可能の社内制度があり、部門全体で後押しする風潮ゆえ検討中の方も始めやすい。 ●コニカミノルタで働く社員やカルチャーが伝わるオウンドメディアやエンジニアブログ 「シン企業人」 https://shin-kigyojin.konicaminolta.com/ 「エンジニアブログ」https://forxai.konicaminolta.com/service/technology/blog 「Imaging Insight」https://img-insight.konicaminolta.com/ ●エリートネットワークのHP記事もぜひ併せてご覧ください。 人材採用グループリーダーへのインタビューです。同社の社風がよく判ると思います。 http://www.elite-network.co.jp/x/feature/view38_1.html | ||||||||||||||||
| Recruiting No. | 01000803001835 |
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→プラットフォーム事業本部 売上改善チーム シニアマネージャー（KPI策定・達成管理、開発進行管理、北米アートチームとの制作プロジェクトリード等）
→プラットフォーム事業本部 プロダクトマネジメントチーム マネージャー（新規事業の立ち上げ、後継マネージャーの育成）
※社内の最優秀賞、CEO賞受賞
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06年3月末以降、それぞれの祖業であるカメラやフィルム等の写真関連事業から撤退し、経営資源をオフィス向け複写機などの情報機器事業と光学部品等の光学関連事業に集中。複写機事業は、販売網に強い欧州を中心に高速カラー機でシェア拡大中。