求人情報詳細
NEW コニカミノルタ株式会社 バイオものづくり領域のプロセスモニタリング新規技術の開発
正社員
| 仕事内容 | 【部門役割】 生物由来の素材を用いたものづくりや、微生物などの生物の能力を活用して有用化合物などを作り出す「バイオものづくり」は、化石燃料を原料としないで物質の生産を行うことができることから、カーボンニュートラル実現のキーテクノロジーとして大きな期待が寄せられています。 コニカミノルタでは、センシング技術、AI技術(機械学習、ディープラーニングなど)や、これらを組み合わせた画像IoT技術を利用して、自社のケミカル工場でもマテリアルズ・インフォマティクスおよびプロセス・インフォマティクスの導入を進めています。バイオものづくり領域においては官民共同での研究開発体制により複雑系物質生産におけるモニタリング技術を開発し、課題である生産プロセスの効率化に向けて取り組んでいます。 【解決したい課題】 近年、バイオ業界では革新的な技術が次々と登場し、急速な成長を遂げています。この技術革新のみならず、ものづくりプロセス変革を支えるためにはバイオ系特有の複雑系物質生産におけるモニタリング技術が非常に重要です。 同社のバイオものづくりモニタリングの技術構想ととあなたの豊富な経験と専門知識を活かし、未来の産業を創り上げていきましょう。 【仕事内容】 ・微生物培養でのバイオ物質生産プロセス研究 ・バイオ物質生産プロセスにおける微生物状態モニタリングデータの取得と解析 ・パートナー研究機関との連携プロジェクトの研究計画策定・実行 ・技術調査、競合分析、成果の対外発表による技術アピール、知的財産化 ・勤務地は八王子/つくば八王子を拠点につくばへ2日/週ペースで出張、将来的に出向もあり 【ポジションの魅力】 このポジションでは、バイオ・材料・計算科学の専門家たちと日々議論しながら、技術融合の中心的な役割を担っていただきます。世界初の新規事業創出を目指す非常にチャレンジングでやりがいのある役割です。化学工学の専門領域を中心に、バイオ・材料化学・計算科学など幅広い領域に関心をもつ方を歓迎いたします。 【リモートワーク頻度】 20%。実験を伴う研究開発はつくばラボで実施。重要な技術議論はつくば・八王子など対面で実施。 【転職者へのメッセージ】 長い歴史を持つ会社ですが、新規技術の獲得とこれまで培ったコア技術の双方を生かして、新しいものづくりへの参入にチャレンジしようと、組織をあげて活動しています。 同社のバイオものづくりモニタリングの技術構想とあなたの豊富な経験と専門知識を活かし、未来の産業を共に創り上げていきましょう。 |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
【必須条件】必要な経験 [1] 化学工学領域での研究開発経験 [2] 技術開発、製品開発の経験 [3] 修士以上 必要なスキル [1] バイオリアクターによる微生物培養経験(ラボスケール) [2] 論理的思考を活用した問題解決スキル [3] 英語で論文調査や技術ディスカッションができる語学力 【歓迎条件】 [1] プロジェクトマネジメント経験 [2] データサイエンス・データエンジニアリング・画像IoT経験 [3] 光学/画像/電気等のデバイス計測経験 【求める人物像】 [1] コミュニケーション力に優れ、チーム/関係者と健全な議論ができる方 [2] 主体的な行動力とポジティブ思考で目標の実現に向けた高いコミットメントができる方 [3] 最新の技術に興味があり、自ら積極的に学ぶ姿勢がある方 ※更なる詳細事項は、カウンセリング(面談)時にお伝えします。 |
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| 推奨年齢 | 30代 40代 | ||||||||||||
| 想定年収 | 600 万円 ~ 850 万円 | ||||||||||||
| 勤務地 | 東京都八王子市石川町2970 | ||||||||||||
| 勤務時間 | ・丸の内JPタワー・浜松町大門サイト9:15-17:40(休憩45分) ・その他各サイト8:30-17:10(休憩60分) ・関西支社9:00-17:25(休憩45分) 所定労働時間:7時間40分 ※フレックスタイム制、裁量労働制、交替制勤務については別途設定 ※リモートワーク制度あり |
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| 休日・休暇 | 完全週休2日制、年末年始、夏期休暇、年次有給休暇、結婚休暇、育児休業制度、介護休業制度、他 ※年間所定休日は125日(閏年は126日) ※病気や事故などの際に最高4年間、休職することができる。その場合半年間は100%給料が支給される。7ヶ月目以降は80%。(ただし勤続年数5年未満は最高1年間) |
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| 試用期間 | 入社後3ヶ月間 給与等含め、試用期間の前後で待遇面における変更等はありません。 |
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| 昇給・給与 | 昇給:年1回 / 賞与:年2回(6月・12月) | ||||||||||||
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 など | ||||||||||||
| 受動喫煙対策の有無 | 有 「禁煙によるがんや生活習慣病の発症リスク低減」と「受動喫煙による健康障害防止」を目的に「構内および所定就業時間内禁煙化」 |
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| 企業データ |
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| 取材班による独自解説 | フィルムに強みを持つコニカと、カメラ等を得意とするミノルタが経営統合して誕生。 06年3月末以降、それぞれの祖業であるカメラやフィルム等の写真関連事業から撤退し、経営資源をオフィス向け複写機などの情報機器事業と光学部品等の光学関連事業に集中。複写機事業は、販売網に強い欧州を中心に高速カラー機でシェア拡大中。 近年は事業貢献利益の半分近くを占めるオフィス事業に依存しないための動きを進めている。 特にインダストリー事業の強化に注力しており、センシング領域ではイノベーションセンターを新設するなど惜しみない事業投資が行われている。 また、複合機事業にこだわらず、時代のニーズに合わせてゼロから新規事業を生み出すことにも積極的に取り組んでいる。 売上の海外比率は80%、世界150カ国で事業を展開している。 年齢・国籍・男女・学歴不問。実際に中途採用で入社した例として、53歳の女性システム部門プロジェクトマネージャーの方もおり、ご活躍されている。 組織全体で協力し、効率的な働き方を行うことによるワーク・ライフ・バランスの推進にも力を入れている。短時間勤務や在宅勤務、リモートワークなど様々な勤務形態も選択可能。また、副業可能の社内制度があり、部門全体で後押しする風潮ゆえ検討中の方も始めやすい。 ●コニカミノルタで働く社員やカルチャーが伝わるオウンドメディアやエンジニアブログ 「シン企業人」 https://shin-kigyojin.konicaminolta.com/ 「エンジニアブログ」https://forxai.konicaminolta.com/service/technology/blog 「Imaging Insight」https://img-insight.konicaminolta.com/ ●エリートネットワークのHP記事もぜひ併せてご覧ください。 人材採用グループリーダーへのインタビューです。同社の社風がよく判ると思います。 https://www.elite-network.co.jp/x/feature/view38_1.html | ||||||||||||
| Recruiting No. | 01000803001630 |
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